私企聘用劳动标准版合同协议通用参考模板7篇.docx

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1、私企聘用劳动标准版合同协议通用参考模板7篇随着法律法规不断完善，人们越发重视合同，越来越多的人通过合同 来调和民事关系，签订合同可以使我们的合法权益得到法律的保障。 那么合同书的格式，你掌握了吗？下面是小编整理的私企聘用劳动合 同模板7篇，欢迎查阅，谢谢私企聘用劳动合同模板篇1甲方：乙方：身份证号：根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用方法，甲方乙方为 试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用，共 同遵守本协议所列条款。一、试用合同期限试用期为 个月，自 年 月 日至 年 月 日止。二、根据甲方的工作安排聘用乙方在 工作岗位。三、甲方聘用乙方的月薪为 元（含养老、医疗、住房）试

2、用期满后，并经考核合格，可根据 平等协商的原那么，签订正式劳动合同。四、甲方的基本权利与义务1、甲方的权利a、有权要求乙方遵守国家法律和公司各项；b、在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度， 甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情 节严重的追究法律责任；c、试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外 事故，乙方自行负责；2、甲方的义务a、为乙方提供必要的工作条件；b、负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的和培1、如确因客观情况发生变化，致使本合同无法履行的，甲乙双 方可以协商变更合同的相关条款，并办理变更手续；2、在劳动合同有效期内，甲乙双方

3、都可以依照法律法规所规定 的条件和程序解除合同，但双方都不得违反法律法规规定的条件单方 解除合同；3、劳动合同期满或者甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现， 劳动合同即行终止，甲方应当按规定办理终止劳动合同的相关手续， 对乙方 年 月 日以前在本企业的工作年限，应当按规定支付生活补助费，之后的工作年限或新参加工作的， 甲方可以不支付生活补助费。如因甲方生产（工作）需要，在双方协 商一致的情况下，可以续订合同，但要办理续订合同的手续；4、双方在解除劳动合同时，凡符合国家规定条件的，甲方应按 规定支付乙方经济补偿金，不符合国家规定条件的，不支付经济补偿 金；5、本劳动合同的签订、履行、变更、解除、终

4、止续订等均因依 照国家规定及当地劳动和社会保障部门的政策规定办理相关手续，并 接受劳动和社会保障部门的监督检查；6、甲乙双方在履行本合同过程中发生争议时，双方可协商解决, 任何一方也可在法定实效内直接向当地劳动争议仲裁委员会申请仲 裁。七、违反劳动合同的责任甲乙双方均应遵守和履行本合同规定，如有违反，按照劳动 法及国家有关法律法规的规定承当法律责任。八、双方协商的其它事项O九、其它规定1、本合同未尽事项，按国家有关劳动法律、法规和政策的规定 执行，国家有新的规定，从其规定。2、本合同所称“国家有关劳动法律、法规和政策”和“国家有 关规定”，是指国家各级立法机关制定的有效法律、法规、规章和规 范

5、性文件；本合同所称“甲方规章制度和劳动纪律”是指甲方根据国 家的劳动法律、法规和政策，按照合法程序制定的本单位的规章制度 和牢度纪律。3、本合同一式一份，甲、乙双方各执一份，都具有同等的法 律效力。甲方（签章）乙方（签章）年 月 日私企聘用劳动合同模板篇6甲方（单位）:乙方（劳动者）姓名：根据中华人民共和国劳动法以及有关法律、法规，经甲乙 双方平等自愿、协商一致的原那么自愿签订本合同。一、劳动合同期限1、本合同自 年 月日至 年月日二、工作内容1、甲方根据工作需要，安排乙方在工作条件。2、乙方应服从甲方所安排的岗位，按照甲方关于本岗位工作任 务和责任制度要求完成规定的工作任务。3、乙方的工作任

6、务为 o三、劳动保护和劳动条件为使乙方完成工作任务，甲方应根据国家有关安全、劳动保护、 卫生健康等规定，为乙方提供必要的工作条件，保障乙方的安全和健 康，乙方在工作中要遵守有关操作规程，保护甲方的财产。四、劳动纪律1、甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对 乙方进行规范和管理。2、乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的 管理。五、劳动报酬1、乙方按甲方规定完成工作任务，甲方必须以法定货币形式按 时足额支付乙方的工资报酬，每月的支付时间为次月5日前发放。2、甲方支付乙方工资报酬的标准和方法为现金支付。3、乙方标准工资每月为 元，试用期工资每月为4、甲方支付给乙方的工资

7、报酬不得违背当地政府的最低工资标 准。六、劳动合同的解除1、甲乙双方任何一方解除合同，需提前10天通知对方，在试 用期内解除合同的，不需要提前通知对方。2、乙方有以下情况之一的，甲方有权解除劳动合同。（1）在使用期间被证明不符合录用条件的。（2）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的。（3）严重失职、营私舞弊的，对用人单位利益造成重大伤害的。3、具有以下情形之一的，乙方可以随时解除本合同：（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动 的。（3）甲方无力或不按照本合同规定支付乙方劳动报酬的。七、合同的变更具有以下情形之一的，双方可以

8、变更本合同：1、双方协商同意的；2、由于不可抗力或合同订立时依据的其他客观情况发生重大变 化致使本合同无法履行的。本项所称重大变化主要指甲方调整生产项 目，机构调整、撤并等。八、合同的终止具有以下情形之一，本合同应即终止：1、本合同期限届满；2、乙方到达法定退休条件的；3、法律法规规定的其他终止情形。九、劳动争议处理双方因履行本合同发生争议，应先行协商解决。协商不能解决 的，任何一方可在法定申诉时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会 书面申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、本合同未尽事宜，由双方协商约定。有国家规定的，按国家规定执行。合同期内，如所定条款与国 家新公布的法律、

9、法规、规章和政策不符的，按新规定执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力，自双方 签字盖章之日起生效。甲方（盖章）:乙方（签字）：签订日期：私企聘用劳动合同模板篇7甲方：地址：乙方：根据中华人民共和国合同法和国家有关法律、法规，本着 老实信用、平等互利的原那么，甲、乙双方经友好协商，就乙方为甲方 提供保安服务事项达成一致意见，签订本合同：一、定义保安服务：为满足公民、法人和其他组织的安全需求，依照法 律、法规和国家有关规定，由依法设立的企业、组织提供的专业化安 全防范服务及相关服务的行为。保安服务一般按照合同约定，采取门 卫、守护、巡逻、押运、随身护卫、人群控制、技术防范、安全咨询

10、 等形式，保护客户人身、财产和信息等安全，维护其合法权益。本合同保安服务的内容仅包含门卫、守护、巡逻服务。二、保安服务工程、范围1、门卫服务：保安员按照服务合同要求对甲方单位的出入口进 行值守、验证、检查登记的服务业务。2、守护服务：保安员对双方确定的目标进行看护和守卫的服务 业务。3、巡逻服务：保安员对双方确定的区域、地段和目标进行巡视 检查、警戒的服务业务。4、甲方协助乙方安排保安员的岗位和工作内容，向保安员明确 护卫目标、任务和工作要求；因甲方的管理不当及其它一切属于甲方 原因所造成的损失由甲方负责。三、保安数量、服务期限和服务地点1、乙方派驻到甲方的保安人员数量为名、保安班长名、保安

11、员名；具体人员的来源由乙方决定，人员素质需符合甲乙双方约定的 条件。2、本合同服务期限暂定为年，从 年日起至 年日止。3、服务地点：四、工作时间经双方协商，保安人员每天上班小时，每月工作天（每人每月 轮休四天）；保安员休假或请事假时，由保安队长合理安排时间，请、 休假保安员在请、休假期间的工作由其他保安员加班完成（加班费由 乙方支付），不得缺少双方商定范围内的岗位值班人数及降低服务质 量。五、收费标准及付款方式1、甲方每月向乙方支付保安服务费总计元，大写：人民币（该 费用包含保安人员工资元，服务费元）。具体标准如下：保安队长 每人每月元，共人，合计元;保安班长每人每月元，共人，合计 元；保安员

12、每人每月元，共人，合计元。2、甲方为保安人员免费提供伙食（含早、中、晚餐和中、夜班 人员夜宵）、住宿及水电等；如甲方不能免费提供食、宿，那么按照每人 每月元的标准额外向乙方支付保安人员食宿费用。3、上述两项所确认收费金额后甲方付款时如需乙方开发票，每 月额外加收元税金）。4、保安服务费实行预付制，甲方必须于每月10日前以付当月 的保安服务费；如合同签订于10号之后，那么当月保安服务费应于签订 合同时支付。六、甲乙双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1、甲方应根据实际工作需求，配备足够数量的保安力量。对保 安力量明显缺乏的，乙方应以建议函的形式知会甲方，甲方5个工作 日内不整改而造成的相关后果

13、，乙方不承当责任。2、甲方应制定相关门禁管理、车辆管理制度以及责任区内有关 的规范管理细那么，同时根据安全防范工作需要，制作相关登记表、出 入证等，使乙方保安人员执行保安勤务时有章可循，有证可查。3、甲方必须具备良好的安全防火、防盗、通讯及报警设备，并 提供必备的工作条件（如学习训练场所、值班室、桌椅及工作用品等）； 如因甲方的安全设备缺陷问题而导致甲方遭受损失的，乙方不承当任 何赔偿责任。4、甲方自行处理好乙方保安员入场前的各项遗留问题，保证乙 方能按时接收和派人管理，并协助乙方解决保安执勤中发生的各种问 题。5、甲方不得聘用乙方派驻到甲方工作过的保安人员，对乙方调 整个别保安人员的工作予以

14、支持。6、甲方应协同乙方共同做好保安人员的思想教育工作，提高保 安人员的工作能力，并可随时检查保安人员的工作，对保安人员的工 作予以监督。对不称职的保安人员可进行教育批评并通知乙方，经多 次教育不改者，可要求乙方予以调换。7、甲方应按合同约定准时向乙方支付保安服务费，同时甲方不 得以保安人员违规等理由扣减服务费；如确需对保安人员作出处分的, 应书面告知乙方，由乙方对保安人员作出处理，并将处理结果告知甲 方。8、乙方保安人员在保护甲方财产和人员安全的过程中如发生人 身伤亡事故，由甲方协助乙方负责善后，工作同时甲方应给予适当经 济补偿。（二）乙方的权利和义务1、乙方确保所派保安人员已经过严格训练、

15、纪律性强、无违法 犯罪前科;并要求保安员上岗时统一穿着保安制服，做到仪表端庄、 文明执勤、热情服务、秉公办事。2、乙方应负责保安人员的思想教育、业务培训等日常管理和检 查保安人员的.工作纪律；督导保安人员严格遵守和执行甲方的规章 制度，非紧急情况不得随意动用甲方的生产和办公设备，不得随意进 入甲方的生产和办公场所，并严格保守甲方的商业秘密。3、乙方应尽一切力量维护服务范围内的安全，确保各岗位值班 人数;但在特殊情况下，因人员调动或其它因素造成缺人时，乙方将 安排保安员加班仍以缺人不缺岗的原那么进行服务，甲方不得以此为 由扣减保安服务费。4、乙方有权拒绝提供合同约定范围以外的服务，如甲方确需动

16、用乙方保安人员时，需征得乙方工程主管同意并支付相应劳务费用； 乙方保安员有权拒绝甲方指定负责人以外人员的直接指挥。5、乙方有权对服务范围内的不安全隐患向甲方提出改进意见， 甲方应认真研究、及时解决;如甲方未采取措施造成经济损失的，乙 方不承当责任。6、保安人员属乙方员工，与甲方无直接劳动关系，在双方合作 期间如发生劳资纠纷，由乙方自行解决，与甲方无关。七、合同的变更、续签、解除1、在合同期内，甲乙双方均不得将合同范围内的保安服务工作 全部或局部管理权授予第三方。2、在合同期内，如遇国家或地方政策调整企业职工最低工资标 准，乙方将从最低工资标准调整之日起，在本合约定的保安服务费基 数上按企业职工

17、最低工资标准上浮的比例增加保安服务费，并随之变 更本合同有关保安服务费之约定；因其它因素需要变更合同内容的， 经甲乙双方协商一致也可变更本合同。3、本合同期满后，如双方均未提出异议，本合同自动延续一年, 其他条款不变；如合同期满，一方不愿续签合同，应提前15天书面通 知对方，以方便安排交接工作。八、违约责任1、在合同期内，任何一方单方解除合同，须提前30天书面通 知对方，并向对方支付一个月的保安服务费作为补偿金;如未提前30 天书面通知直接终止合同，须向对方支付两个月的保安服务费作为违 约金。2、甲方逾期支付保安服务费，须向乙方支付每日千分之三的滞 纳金；甲方逾期三十天未支付保安服务费的，乙方

18、有权将保安人员撤 离，并可要求甲方支付两个月的保安服务费作为违约金，由此产生的 律师费、诉讼费及其它费用由甲方承当。3、如甲方指派保安人员从事本合同约定服务职责范围以外的工 作或授意保安员实施违法犯罪行为，由此造成对保安人员或其他第三 方的经济赔偿责任，由甲方负责。4、无论任何因素导致双方终止合同，在保安人员撤离前，甲方 须向乙方付清所有保安服务费；且在双方终止合同后的三个月内，甲 方不可聘用乙方派遣到甲方工作过的保安人员，否那么，每聘用一名保 安人员，甲方须向乙方支付人民币5000元的违约金。5、依据本合同，如因乙方保安人员工作严重失职或故意行为导 致甲方遭受外来盗窃所造成的直接财产损失（不

19、包含现金、珠宝、有 价证券、商业资料、员工私人物品等），经公安机关侦查核实，认定 责任和损失数额后，甲方可在当事人当月保安服务费中适当扣除;损 失较大的（价值人民币5000元以上），经法院判定应由乙方赔偿的， 乙方负责赔偿，但最高赔付限额不得超过人民币20万元。假设甲方投 保有财产保险，乙方只负责对保险公司赔付后的差额进行赔偿，对应 由保险公司赔偿的损失乙方不承当任何责任。6、有以下情形之一的，乙方不承当赔偿责任：1）因甲方安全防范制度不健全、安全设施不完备、调配保安力 量不合理，乙方提出整改建议后，甲方未及时按要求整改导致事故发 生而造成经济损失的。2）因发生不可抗力的意外事故，保安人员在岗

20、位上尽职尽责而 无法阻止，致使甲方遭受经济损失的。九、其他1、如因执行本合同发生争议，由双方协商解决，协商不成那么提 请乙方所在地的人民法院提起诉讼。2、本合同经甲乙双方签字、盖章后生效；本合同一式两份，甲 乙双方各存一份;本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。3、双方其他约定：甲方（公章）:乙方（公章）：法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：年月B年一月日私企聘用劳动合同模板训;五、乙方的基本权利和义务1、乙方的权利a、享有国家赋予的一切公民权利；b、享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；c、试用期间如变更单位，须提前一个月甲方，双方协商终止试 用合同；2、乙方的义务a、遵守国家

21、法律法规、当地政府规定的公民义务；b、遵守公司的各项规章制度、行为规范的义务；c、维护公司的声誉、利益的义务。六、甲方的其他权利、义务a、试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件， 甲方有权提前解除本合同；b、乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳 动合同；七、乙方的其他权利、义务a、试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同；b、具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利；c、反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原那么处理。九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力， 经甲乙双方签章生效。甲方：（盖章）乙方：（盖章）法定

22、代表人签字：签字：签约日期：签约地点：私企聘用劳动合同模板篇2 甲方：身份证号：乙方：身份证号：根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用方法，甲方招聘乙 方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用 合同，共同遵守本协议所列条款。一、试用合同期限：试用期为一个月，自 年月日至一年月日止。二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在 工作岗位。三、甲方聘用乙方的月薪为元（含养老、医疗、住房公积金）。 试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原那么，签订正式劳动 合同。四、甲方的基本权利与义务：1 .甲方的权利有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企

23、业规章制度，甲方 有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严 重的追究法律责任；试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事 故，乙方自行负责；.甲方的义务为乙方提供必要的工作条件；负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和 培训；五、乙方的基本权利和义务。1 .乙方的权利享有国家法律法规赋予的一切公民权利；享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止 试用合同；.乙方的义务遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；维护公司的声誉、利益的义务。六、甲

24、方的其他权利、义务试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲 方有权提前解除本合同；乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动 合同；七、乙方的其他权利、义务试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同；具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利；反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原那么处理。九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力， 经甲乙双方签章生效。甲方（盖章）：法定代表人签字：签约日期：乙方：签约日期：签约地点：私企聘用劳动合同模板篇3甲方（甲方）：法人代表（主要负责人）：乙方（姓名）：住址：居民身份证号码（其他

25、有效证件号码）：根据民法通那么、劳动法及有关规定，甲乙双方在平等自愿的基 础上签订本协议。第一条协议期限本协议自 年 月 B起至年 月 日止。第二条岗位实习甲方按乙方实习内容及要求，安排在 岗位实习，乙方应按学校的教学内容及实习要求，努力完成实习任务。第三条实习报酬或实习补助甲方应与乙方学校协商确定乙方实习期间的报酬或实习补贴。具体支付方法和标准约定如下第四条工作时间及休息休假（一）甲方实行每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十 小时的工作时间。（二）甲方保证乙方按国家和本市有关规定享受各种休息、休 假。（三）甲乙双方的具体约定：。第五条保险福利待遇（一）乙方在实习中发生人身伤害，由甲方负责

26、。（二）其他保险福利待遇约定如下：第六条劳动保护和劳动条件（一）在实习期间甲方应根据国家及本市有关规定为乙方提供 劳动安全卫生的实习条件，为乙方配备必须的劳动防护用品。（二）甲方应对乙方进行安全教育和岗位技能培训，实习学生 不得从事特种作业。（三）甲方不得安排18周岁以下的学生从事矿山井下、有毒、 有害国家规定的第四级体力劳动强度和其他禁忌从事的.工作。（四）甲方不得安排女实习生在经期从事高温、低温、冷水作 业和国家规定的第三级体力劳动强度的工作。（五）乙方在实习工作过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和 操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视人身安全和 健康的行为有权拒绝执行、检举或

27、控告。第七条劳动纪律（一）甲方有权按照国家及本市的有关规定及企业的规章制度 对乙方实行管理。（二）乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律， 保守甲方的商业秘密。第八条本协议的解除、变更、终止（一）经甲乙双方协商同意，本协议可以变更或解除；（二）双方就本协议的解除条件约定如下：（三）本协议到期即终止，不得续订。第九条违反本协议的责任及其双方约定的其它事项第十条争议甲乙双方履行本协议发生争议先经企业调解委员会或实习学生 所在学校进行调解，调解未成按中华人民共和国民事诉讼法程序办理。甲方（公章）：乙方（公章）：法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：年 月 H 年月 日私企聘用劳动合同模板篇

28、4甲方：乙方：根据中华人民共和国劳动法以及有关法律、法规、规章和 政策的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致的原那么订立本合同。一、合同期限本合同自 年 月 日起至 年月 日止；其中试用期为 月。二、工作内容1、甲方根据工作需要，安排乙方在岗位工作，并为乙方提供必要的工作条件；2、乙方应服从甲方所安排的工种、岗位，按照甲方关于本岗位 工作任务和责任制度要求完成规定的工作任务；三、劳动保护和劳动条件1、为使乙方完成工作任务，甲方应根据国家有关安全、劳动保 护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的工作条件，保障乙方的安全 和健康；乙方在工作中要遵守有关操作规程，保护甲方的财产。四、劳动报酬1、乙方按甲方

29、规定完成工作任务，甲方必须以法定货币形式按 时足额支付乙方的工资报酬。3、乙方试用期工资每月为 元，试用期为月；4、甲方支付给乙方的工资报酬不得违背当地政府的最低工资规 定。五、劳动纪律1、乙方必须遵守甲方依法制订的各项管理制度。2、乙方应遵守职业道德，不得损害甲方或业主利益，不得泄露 甲方的商业秘密。六、教育与培训用人单位依据国家有关职业教育与就业准入的有关规定以及本 单位的实际情况为劳动者提供职业教育和技能培训。七、劳动合同的解除、变更、终止1、乙方有以下情况之一的，甲方有权解除劳动合同。(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；(2)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；(3)严重失职、

30、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；(4)被依法追究刑事责任的。2、甲方按照劳动法第二十六条、二十七条的规定与乙方解除劳 动合同的，按法律的规定办理。3、经甲乙双方协商一致，可变更合同相关内容。4、合同期满或双方约定的合同终止条件出现，应当即行终止。甲方应当在期限届满30日前就终止或续订的意向以书面形式通知乙 方，由于工作需要，经双方协商一致，可以续订劳动合同。八、违反劳动合同的责任1、本合同一经签订，甲乙双方必须严格执行。甲乙双方任何一 方违反本合同，违反方应支付对方违约赔偿金 元。2、乙方在合同期间（含转岗）由甲方出资进行职业技术培训的， 乙方如假设违反本合同，需无条件向甲方支付违约赔

31、偿金。3、因不可抗力造本钱合同不能履行或经济损失的，可不承当违 约责任。九、劳动争议处理双方因履行本合同发生争议，任何一方可以向本单位劳动争议 调解委员会申请调解；调解不成的，可以自劳动争议发生之日起六十 日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁，也可以直接向 劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院 提起诉讼。十、本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规规定执行 十一、本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效 甲方（盖章）乙方（签字）：私企聘用劳动合同模板篇5 甲方（单位） 乙方（职工）根据中华人民共和国劳动法和国家其他有关劳动法律、法 规和政策的规定，甲乙双方为确立

32、劳动关系，明确双方的劳动权利和 义务，经协商一致，同意签订本劳动合同。一、合同期限本合同期限自 年 月 日起至年 月 日止。其中试用期从年 月 日起至 年 月日止。二、生产（工作）岗位及任务乙方同意按甲方生产（工作）需要，从事 工作，并努力完成岗位所要求或规定的数量指标和质量标准。甲方因生产（工作） 需要，经与乙方协商后，可以调整乙方的工作。三、劳动保护和劳动条件1 .甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生设施和条件及 必要的劳动防护用品，加强安全和防护知识的教育。甲方的对从事有 职业危害作业的劳动者，应按照规定，定期进行健康检查。乙方在生 产（工作）中应当严格遵守安全操作规程。2 .在劳动

33、生产过程中发生伤亡事故时，甲乙双方又责任协助调 查并依法处理。3 .甲方应当严格执行国家规定的工作时间，安排职工的休息和 休假。确需加班加点的，应严格按国家规定的加班加点标准和程序执 行，并按国家规定标准发给加班加点地工资。4 .甲方应依法对女工和未成年工实行特殊劳动保护。四、劳动报酬和保险福利待遇1 .甲方应按照国家有关劳动法律、法规的政策以及甲方的规章 制度，依法自主确立本单位的工资分配方式和工资水平，并按时给付 乙方工资和奖金、津贴及其他政策性补助。实行岗位技能工资制的， 应严格按岗位技能工资考核方法执行，不得随意扣发。2 .甲乙双方具体约定工资报酬为：甲方应保障乙方按规定应享 受的各种保险福利待遇。3 .甲方应严格按规定为在职职工办理养、工伤、生育、失业、 医疗等项社会保险事宜，具体缴费方法和标准按对应的社保机构的规 定办理。五、劳动纪律1 .甲方应当依法制定各项规章制度和劳动纪律。对乙方模范遵 守规章制度和劳动纪律的行为，应当予以奖励。2 .乙方应当严格遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律, 如有违反，应接受甲方按规定给予的相应处分。六、劳动合同的签订、变更、解除、续订、终止劳动合同一经 依法签订即受法律保护，甲乙双方必须严格遵守