【组工工作中心组研讨发言】以高质量组织工作服务保障共同富裕示范区建设.docx

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1、【组工工作中心组研讨发言】以高质量组织 工作服务保障共同富裕示范区建设在2020年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青 年干部培训班开班式上，习近平总书记指出，年轻干部 要提高改革攻坚能力。面向未来，我们要全面推进党和 国家各项工作，尤其是贯彻新发展理念、推动高质量发 展、构建新发展格局，继续走在时代前列，仍然要以全 面深化改革添动力、求突破。党的力量来自组织，组织 路线服务政治路线。高质量发展更离不开高质量组织工 作提供服务保障。高质量发展建设共同富裕示范区是以 习近平同志为核心的党中央赋予浙江的重大历史使命。 如何以高质量组织工作服务保障共同富裕示范区建设， 既是新时代组织工作的光荣使命，

2、也是作为一名年轻组 织干部的必答课题。充分发挥组织铸魂优势，凝聚推动共同富裕的内生 动力。组织是“形”，思想是“魂党的十八大以来， 习近平总书记就扎实推动共同富裕作出一系列重要论述、 重大部署，为新的赶考之路上扎实推动共同富裕提供了 根本遵循和行动指南。组织工作服务保障共同富裕示范 区建设，首要任务就是要教育引导各级党组织和广大党 员自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、 指导实践、推动工作，争做“两个确立”忠诚拥护者、“两 个维护”示范引领者，夯实推进共同富裕思想根基。坚 持思想铸魂和实战赋能相结合、能力提升和思维拓展相 结合，把学习贯彻习近平总书记关于共同富裕的重要论 述作为重大

3、专题，在各级党校主体班次开设共同富裕专 题教学单元，分层分类抓好领导干部推进共同富裕新能 力提升计划，推动党员干部深刻把握共同富裕本质特征、 价值取向、目标举措，不断提高政治判断力、政治领悟 力、政治执行力。充分发挥组织选人优势，锻造推动共同富裕的中坚 力量。政治路线确定之后，干部就是决定性因素。共同 富裕示范区建设需要一大批堪当重任的好干部，必须放 大选贤任能作用，深化干部队伍组织工作系统性重塑， 让高素质专业化干部队伍成为推进共同富裕先行的中流 砥柱。推动干部资源向共富一线集结。共同富裕所有工 作都要落到基层，要加强全域统筹调配，常态化开展干 部跨地区跨部门跨领域交流，大力推动优秀干部下派

4、任 职，把善于打通“两山”转化通道、善于改变发展格局 转变发展方式、善于创新求变改革制胜的干部选派到共 同富裕示范区建设的前沿阵地去争先创优。树牢推动共 富鲜明导向。导向是旗帜、是标杆、是指挥棒，要以正 确用人导向引领干事创业导向，激励干部在共同富裕先 行中担当作为。把共同富裕主战场作为识别干部的重要 平台，坚持依事察人、知事识人、以事择人，把愿不愿 做事、敢不敢扛事、能不能成事作为选拔干部重要标准， 让有为者有位、能干者能上、优秀者优先。充分发挥组织体系优势，建强推动共同富裕的基本 单元。严密的组织体系是党的优势所在、力量所在。推 动共同富裕从宏观到微观落地，必须织密建强上下贯通、 执行有力

5、的组织体系，以党建强发展强治理强，稳固事 业发展大底盘。党建统领携手共富。坚持抓党建带全局， 把着力点放在需要多跨协同推进的工作上，以党建力量 打通条块壁垒、推动资源整合。突出城乡现代化社区建 设，强化党组织政治功能和组织力，紧扣“一老一小” 等重点群体需求，聚合政府、企业、社会、社区各方资 源，综合施策、靶向发力，帮助解决急难愁盼，以群众 有感体现基层党建作为。党建联建带动共富。共同富裕 是一场以缩小地区差距、城乡差距、收入差距为标志的 社会变革。打破地域限制、格局制约、要素壁垒，以组 织共建为纽带，聚焦乡村振兴联合体、产业发展相近村、 重点项目所在村等深化党建联建，采取先带后、大带小、 强

6、带弱等方式推动乡村片区化组团式发展。充分发挥组织吸纳优势，激发推动共同富裕的创新 源泉。功以才成，业由才广，人才是实现共同富裕的动 力和支撑。建设共同富裕示范区，比以往任何时候都更 加需要人才，必须大兴识才爱才敬才用才之风，加速人 才集聚、优化人才生态、激发创新活力，构建具有比较 优势的人才赋能体系。“大手笔”招引人才。把招才引智 作为制胜未来的关键一招来抓，为共同富裕先行提供绵 绵动力。紧贴共同富裕产业需求，编制人才供需谱、招 引图，坚持乡情引才、以才引才、以会引才、“揭榜挂帅” 引才，落地一批高层次人才项目。“大平台”吸附人才。 平台能级决定人才量级、发展势能，推进共同富裕先行 必须紧紧抓住高能级创新平台这一 “强磁场”。着眼全面 转入创新驱动发展模式，把人才资源政策向重点平台倾 斜，筑高原、垒高峰，提升创新要素浓度，增强辐射带 动效应，厚植共富共强新优势。