学校清廉学校建设汇报材料.docx
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1、学校清廉学校建设汇报材料学校是培养人才的主要阵地,影响着一代人的全面发展, 决定着社会主义事业建设者和接班人的基本素质和精神状 态,因此清廉学校的建设就显得尤为重要。自清廉学校建 设工作开展以来,为落实省委关于推进清廉湖南建设的意见, 把清廉文化教育融入教育教学全过程。梅花学校建立健全学 校小微权力清单和办学行为负面清单,集中治理教育乱收费、 违规招生、违规补课等不正之风,切实解决后勤基建、招标 采购、招生招聘、项目经费管理、继续教育等方面问题。为 加强新时代师德师风建设,营造良好育人环境打下了坚实的 基础。具体做法如下:一、建立组织,明确职责、保障清廉校园活动顺利教育 开展。学校成立了以校长
2、黄文为组长、学校领导班子及各班主 任为主要成员的清廉校园领导小组。全体成员分工负责、配 合协管、齐抓共管的工作格局。领导小组组长:校长黄文,全面负责。副组长:总务主任胡晓、德育主任王祖兴,具体负责, 协助校长抓好此项工作。组员:各班班主任。二、在学校管理中加强廉政建设。在开展廉政文化进校园活动中,我校首先在学校班子成 员中开展以清廉校园为重点的廉政文化教育活动,把学校 管理纳入科学化、规范化、法制化轨道。尤其是在平时工作 中,各部门强调计划性,杜绝随意性。根据学校发展总体计 划,确定工作重点,制订工作计划,把严格执行课程计划提 到依法治校的高度来认识。为了保证课程计划的落实,学校 教务处经常到
3、班随机抽查,用各种形式进行监控,以规范教 师的教学行为。我们严格落实双减和五项管理有关政策, 控制学生在校学习时间,控制作业量,杜绝乱征订、乱收费、 乱办班。要求教师在规定时间内提高工作效率。并将此项工 作纳入教职工师德考核和绩效工资。努力提升教育资源,促 进教育公平。及时回应人民群众的关切,不断解决热点、难 点问题,着力提升教育教学质量,着力解决一些现实问题, 执行阳光分班,关注弱势群体。我们每学期都要召开一次 家长会。通过座谈、问卷等多种形式了解老师。同时各班还 开通了班级微信群,依法宣传国家政策,规范学校办学行 为。积极引导党员教师、教职工以身作则,把清廉从教落实 到行动上。紧紧抓住关键
4、时间节点,如:教师节、中秋节、 国庆节、春节等 通过班级群发放一封教师节致家长信,告 诉家长们不要以礼品、礼金、礼卡等形式对教师们进行物质 慰问,让老师们过廉节。规范考核评审和奖惩制度,让奖惩体现公平正义。建立健全学校内部控制制度,加强对廉洁 风险的排查。完善对重点领域关键环节的管理,进一步健全 招生考试、职务评聘、干部选拔、经费使用、物资采购、 基建后勤等方面的规章制度和程序办法。,学校积极推进智 慧食堂监控系统,利用物联网技术、云技术、映像技术等进 行有机结合,通过食品加工数据的采集、分析、应用,对违 规行为发出预警,直至整改落实,实现互联网+阳光监控运 行模式。严禁教师有偿带生、补课,严
5、禁校外培训机构兼职、 兼课,不体罚或变相体罚学生,不收受学生家长礼物,不授 意家长宴请,不歧视后进生等等。为了让老师参与管理,进 行民主监督,学校实行校务公开制度。特别是各项经费进行 公开。每年还认真组织开好教代会,对代表的提案,学校认 真落实,将老教职工和家长关注的问题公开,给大家一个明 白,还学校一个清白。每年学校还要组织全体教职工考评学 校领导班子,进行民主测评。把以人为本、以廉治教与教职 工师德建设有机结合,努力打造一支身正为范、廉洁从教的 教师队伍。三、积极开展敬廉崇洁活动。为了提高全校教师敬廉崇洁意识,学校结合梅花精神在 全校开展了弘扬梅花精神,传播廉洁正气系列活动,2021 年七
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