南昌市市属国有企业公开招引高级经营管理人才个人信息采集表.docx
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1、南昌市市属国有企业公开招引高级经营管理人才个人信息采集表报名职位：姓 名:填表日期：年 月 日（二）与报名职位相关的其它工作经历及业绩详细情况（选取2019年以前一个 岗位的经历业绩）相关经历基本情况起止年月：年月至今所在单位名称：部门及职务：主管/分管工作直接下属人数:相关经历业绩情况（限500字以内）七、奖惩情况奖励情况受处分处罚等情况注：1、本人获得奖励情况按国家级、省部级、市厅级及其他，顺次填写，请 注明获奖授予时间、授予单位、项目内容和获奖等级；集体奖项涉及多人的，注 明本人在获奖人中的排序。2、受处分处罚等情况应写明时间、原因、影响期和 给予处分处罚的机关及类另九八、在相关领域发表
2、论文、论著及获得专利情况注：1、论文按国家级、省部级、市厅级期刊顺序填写，注明发表年月期号、 刊物名称、刊号。2、论著应注明书名、出版社、出版时间、论著字数。3、专利 应注明专利号、批准时间。九、主要社会职务及社会工作（限200字以内）注：指担任各级党代会代表、人大代表、政协委员及加入有关协会等社团组织 方面的情况和发挥作用情况等O 十、自我评价（限500字以内）填报说明1、本表共有十项内容，请按要求认真填写，并提供相关材料。2、本表第六项“工作履历业绩详细信息”分两部分，第一部分 是近三年多来即2019年以来的情况；第二部分是与报名职位相关的 其它工作履历业绩情况，选取2019年以前的一个岗
3、位的履历业绩， 这个岗位可以是与报名职位最相关的，也可以是报名人员认为最关键 最重要的。两部分都是先描述岗位信息，再提供业绩情况。如果报名人员2019年以来调整过工作岗位，应逐次填写。调整 岗位超过三次的，可将前述表格复制粘贴到基本情况之三后面填报。3、报名人员提供的业绩情况在结构上应分为两个部分。分别是 履职业绩，即日常履行岗位职责情况；关键业绩，即承担或参与重大 项目和重要任务、解决复杂问题、应对突发事件、重要工作创新等方 面情况。4、报名人员应写明在完成相关工作业绩中所处的位置、承担的 职责和发挥的作用，例如，是独立承担、牵头负责，还是与其他同志 共同完成或一般性参与等。5、履历业绩情况
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