用人单位劳动合同范本6篇参考.docx

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1、用人单位劳动合同范本6篇参考用人单位劳动合同篇1用人单位（甲方）：法定代表人（负责人）：营业执照号码：劳动者姓名（乙方）：性别：出生年月：住所：身份证号码：家庭住址：根据中华人民共和国劳动法、江苏省实施劳动合同制度（二）乙方必须严格遵守 安全操作规程，做到文明生产，方法试行等有关法律、法规的规定，以及张家港市 建设安全生产工程工程工资预留户试行方法的精神，甲乙双方在平等自愿。一、劳动纪律协商一致的基础上，签定本合同。乙方应自觉遵守国家的法律、法规、规章和甲方依 法制一、合同期限合同自月日起至月以完成工程（任务）为期限，该工程（任务）完成后，本合 同即行终止。二、工作内容乙方从事工作（工种），并

2、保质保量完成工作任务。三、劳动报酬（一）乙方工资约定为：每月元。或每工元。（二）工资支付形式：（三）工资支付时间：甲方必须按合同规定支付乙方工资，不得拖欠、克扣工资。2、严重违反劳动织律或甲方规章制度的：3、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4、被依法追究刑事责任及劳动教养的；5、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的 工作的；6、乙方不能胜任工作，经甲方培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；7、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，甲、乙双方 协商不能就变更本合同内容达成协议的；8、甲方濒临破产进行法定整顿期间或生产经营

3、状况发生严重困难，经报劳动保障行政 部门确需裁减人员的。（三）乙方有以下情形之一，又不存在上款第2、3、4项情况的，甲方不得解除本合同：1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者局部丧失劳动能力的；2、患病或者负伤。在规定的医疗期内的；3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；4、法律、法规、规章规定的具他情形。（四）有以下情形之一的，乙方可随时通知甲方解除本合同。1、在试用期内的；2、甲方以暴力、威胁或以非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；3、甲方不按本合同第三条第（四）款第1项约定支付工资的或经有关部门鉴定甲方未履 行本合同第一条第（四）款义务的；4、甲方强迫乙方集资、入股或者缴纳风险抵押性财物

4、的；5、甲方拒绝依法为乙方缴纳社会保险费的；6、甲方低于当地人民政府规定的最低工资标准支付乙方工资报酬的。（五）除上款外，乙方提出解除本合同应当提前三十日以书面形式与甲方协商。（六）经协商一致同意续订劳动合同的，双方应在本合同期满前办理续订手续。五、解除劳动合同的有关补偿（一）甲方因本合同第四条第（一）款、第（二）款的第6项解除合同的，甲方按乙方在本 单位工作年限每满1年（不满1年的按1年计。下同）发给相当于1个月工资的经济补偿金， 但最多不超过12个月。（二）甲方根据本合同第四条第（二）款的第7、8项、乙方根据本合同第四条第（四）款的 2、3项解除合同的以及甲方被撤销或者解散与乙方解除合同的

5、，甲方按乙方在本单位工作 年限每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金。（三）甲方根据本合同第四条第（-）款第5项解除合同的，甲方除应按乙方在本单位工 作年限每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金外，再发给乙方不低于6个月工资的医 疗补助费。如乙方属患重病或绝症的，甲方还须分别按照乙方应享受的医疗补助费的50%或 100%增发医疗补助费。以上各款所称月工资，是指甲方正常生产经营情况下乙方解除合同前12个月的平均工 资，乙方月平均工资低于甲方月平均工资的，按甲方月平均工资标准计算。六、医疗期及待遇（-）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家规定给予医疗期。（-）乙方在医疗期内停工医疗累计不超过18

6、0天的，甲方发给乙方工资70席的病假工资; 超过180天的，发给乙方工资60%的疾病救济费。医疗待遇按照有关规定执行。（三）乙方因故意自伤、打架斗殴、参与违法犯罪活动而致伤致病的，在医疗期间，甲 方可停发乙方的工资和各种津贴、补贴。医疗费由乙方自理。七、违约责任及其它约定事项在本合同期间，任何方违反本合同规定给对方造成经济损失的，应承当赔（补）偿责 任。（-）甲方克扣或者无故拖欠乙方工资以及拒不支付乙方加班工资的，除全额支付乙方 工资报酬外，还须加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。（二）甲方支付乙方工资报酬低于当地最低工资标准的，除补足低于标准局部外，还应 给乙方加发相当于补足局部25%的经

7、济补偿金。（三）甲方违反本合同笫五条规定，除全额发给乙方经济补偿金外，还须加发该经济补 偿金数额50%的额外经济补偿金。（四）乙方属甲方出资培训、招聘的，尚未到达双方约定的服务期而解除本合同的，应 按有关规定或约定赔偿甲方为其实际支出的培训费用。（五）双方约定：o八、附那么（一）本合同一式二份，甲乙双方各执一份。（二）甲乙双方因履行本合同发生争议，可在争议发生之日起60日内到有管辖权的劳动 争议仲裁委员会申请仲裁。（三）本合同内容与国家规定不一致或本合同未尽事宜，按国家及省的相关规定执行。甲方：法定代表人或委托代理人：乙方：签订时间：年月 日鉴证人_（盖章）鉴证机关_（盖章）鉴证时间：年月一日

8、用人单位劳动合同篇5甲方：乙方：甲、乙双方根据中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规规定，在平等自愿、 公平公正、协商一致、老实信用的基础上，签订本合同。一、劳动合同期限本合同为有固定期限的劳动合同：自年月日起至年 月日止。二、工作内容及工作地点（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事广告销售工作。甲方可根据工作需要和对乙 方业绩的考核结果变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规 章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务,按时完成规定的工作数量, 到达规定的质量要求。（三）甲乙双方约定劳动合同履行地为市

9、。三、工作时间和休息休假甲方实行每周5天、每天8小时工作制。四、劳动报酬甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配方法，乙方的基本工资确 定为每月元，以后根据内部工资分配方法调整其工资。五、绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内局部配方法考核确定。六、劳动合同终止的条件经甲乙双方协商约定，出现以下情形之一的，可以终止劳动合同：1、劳动合同期满的；2、乙方连续3个月未达成甲方业绩考核方案，或者乙方严重失职，给甲方造成10000 元以上损失。七、其他条款（一）劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及 时告知甲方，以便于联系。（二）本合同未尽事宜

10、，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商 解决。甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公 示。乙方遵照执行。（三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方法定代表人签名：乙方签名：年月日用人单位劳动合同篇6聘请单位：（以下简称甲方）受聘人：（以下简称乙方）为依法确定用人单位与劳动者的劳动关系，根据劳动法的规定，甲方与乙方在平 等自愿、协商一致的前提下，签订本劳动合同。第一条受聘人基本情况：姓名：性别:文化程度：身份证号码：第二条合同期限：本合同期限为一年，自 年一月一日起至 年一月一日止。其中试 用期一个月，从 年一月一

11、日起至一年一月一日止，试用期间，经甲方考 核，乙方不符合聘用条件，自甲方通知之日起，本合同予以解除。劳动合同期屈满即终止执行，合同期满后，经甲、乙双方协商同意，可续订劳动合同。第三条工作岗位及工作条件：甲方根据工作需要及乙方自身特长，安排乙方从事 岗位工作（职务说明书另订）。为保证乙方能顺利完成工作任务，甲方根据国家有关规定，为乙方提供必须的生产、 工作条件。工作时间按劳动法规定执行，如特殊情况须延长工作时间，甲方按劳动法 规定给予劳动者加班报酬。合同期内甲方可根据工作需要调换乙方工作岗位，乙方应当服从甲方工作安排，不得 无理拒绝。乙方对工作变动不服，可以向甲方提出申诉，也可以提出解除劳动合同

12、。第四条劳动报酬:合同期内，甲方按照国家及本单位有关规定，根据乙方岗位，按每月 元人民币支付工资，试用期工资为正式聘用工资标准的%o如乙方工作出色，甲方根据有 关考核规定给乙方加薪，如乙方岗位变动，那么按甲方岗位工资标准执行变动后的岗位工资。甲方应每月五口以货币形式支付乙方上月工资，不得无故克扣或拖欠乙方工资。根据 社会经济增长和企业开展等实际情况，如需提高工资水平，由甲方另行规定。第五条劳保福利待遇：在合同期内，甲方每年为乙方购买劳动保险。如乙方在合同期间因工负伤、致残或死 亡，待遇按国家有关规定执行。其余-概由乙方负责。乙方因打架斗殴，参与违法乱纪活动 致伤、致残、致死的一切费用自负。乙方

13、其它福利待遇按甲方有关福利制度实行。第六条劳动纪律：在合同期内，乙方应遵守国家法律、法规及甲方制订的员工手册和其它规章制度, 服从领导、听从指挥，保守甲方商业秘密，维护甲方形象，努力做好工作。乙方对外代表公 司进行的民事活动，必须经法人代表授权方可，未经公司授权或以乙方个人名义进行的民事 活动，其民事责任均由乙自行承当。第七条劳动合同的解除：一、乙方有以下情况之一甲方可解除劳动合同，不给予乙方任何经济补偿：1、员工在试用期内，经考核不符合录用条件的；2、严重失职，徇-舞-，给公司利益造成损失数额达伍仟元以上（含）的；3、违反员工手册，符合其“解除劳动合同”条件的；4、员工提供虚假个人学历、职称

14、、工作经历等岗位要求重要证明材料，致使公司与其 订立劳动合同后，经公司调查证实，员工不能胜任岗位工作的；5、蓄意损害公司财产，造成不良影响的；6、打架、斗殴造成不良影响的；7、组织职工擅自罢工，有意制造事端的；8、办公时间内进行娱乐、赌博活动的；9、改、伪造单据、证明材料的;10、违反公司保密制度，符合保密制度中“解除劳动合同”条件的;11、违反计划生育规定的；12、其它触及刑法及行政强制性规定行为的。二、乙方有以下情况之一，甲方应提前三十日通知乙方，可解除劳动合同，并按国家 劳动法给予经济补偿：1、乙方工作中年度考核不及格的；2、乙方不能胜任公司安排的工作，经培训或岗位调整仍不能胜任的；3、

15、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的 工作，或者不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，公司无法另行安排工作的；4、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方 协商同意，可以变更本合同相关内容。5、国家劳动法上规定的其他可以由用人单位解除劳动合同的情形。三、乙方在合同期限内解除劳动合同应提前三十日通知甲方。四、有以下情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1、在试用期内的；2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。五、乙方有以下情形之一的，甲方

16、不得依据本合同第七条第二款解除劳动合同：1、患病或者负伤，在规定的医疗期内的；2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；3、法律、行政法规规定的其他情形。六、解除劳动合同双方均须以书面形式通知对方:劳动合同解除后，乙方不得再以任何 理由提出任何要求。第八条违约责任:劳动合同签订后，双方必须全面履行，如一方违约给对方造成损害或经济损失，违约 方应承当全部赔偿责任。第九条劳动争议处理：因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解 不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之H起六I日内向北京市昌平区劳动争 议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会

17、申请仲裁。对裁决不 服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条双方约定的其他事项：一、乙方劳动人事档案由乙方自行寄存，甲方不负任何责任。双方以本合同作为劳动 关系建立的依据。二、甲方根据需要可对乙方进行技术培训，签订培训合同，培训费按培训合同约定内 容支付。三、乙方应严格保守甲方的商业和技术秘密，不得对外泄露，如因此给甲方造成损失, 乙方应承当全部赔偿责任。乙方在甲方单位任重要闵位职务（所有财务人员、部门经理以上 职务等）须与甲方另行签订保密协议。本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，由甲、乙双方签字生效。甲方.（公章）：乙方（公章）：法定代表人（签字）：年一月一日四、劳动保护和劳动条件甲方必须对乙方

18、进行劳动纪律、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，为乙方 提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方在劳动过程中的安 全与健康。定的各项规章制度，甲方有权依法给予乙方奖励或惩办。五、双方需要约定的其他事项七、合同未尽事宜，按国家、省、市有关规定执行。因 履行本合同发生争议，甲乙双方可协商解决，如协商不成，可向当地劳动争议仲裁委员会申 请仲裁。六、本合同不得代签和涂改，经甲乙双方签字（盖章）后生效。本合同书一式两份，甲 乙双方各执一份。甲方（签章）：乙方（签章）：法定代表人（单位负资人）（签章）：年月日用人单位劳动合同篇2甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：甲乙双方在平等

19、自愿的基础上，按照中华人民共和国劳动合同法等法律规定，就 甲方招用乙方一事，经协商一致达本钱合同，供双方遵照执行：第一条、劳动合同期限：1、本劳动合同为（选择其中一项并填写完整）：A、有固定期限劳动合同：年一月一日至 年一月一日；B、无固定期限劳动合同，年_月_日起。以以完成工作为期限。2、本合同包含个月的试用期（自年一月一日至 年一月一日）第二条、工作地点:省（自治区、宜辖市）市（县）一路一号。第三条、工作内容：1、乙方同意在甲方部门（或岗位）担任职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗 位职责要求执行。2、假设因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资 待遇;如乙方不

20、同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家 规定发放。第四条、工作时间和休息休假：1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过4（） 小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。第五条、劳动报酬：】、乙方月工资标准为人民币一元；（假设实行计件工资的按照以下标准计法工资：）2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的， 甲方按国家规定的标准发放加班费。3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为一年月日。第六条、社会保险：1、甲方按照国家的规定为乙

21、方办理各项社会保险，缴纳社会保险费；2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异 议。第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国 家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病。第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任 何不宜对外公开的事项，否那么造成甲方损失的，应当承当赔偿责任。第十条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限 制协议。否那么，给其他单位造成损

22、失的，由乙方单独承当责任，与甲方无关。第十一条、劳动合同解除或终止：1、假设乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送 达甲方（具体部门、职务）为准；2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照劳动合同法等法律、法规有关规定执行。3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使 用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方 赔偿。4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作 交接前，甲方暂不支付经济补偿金。第十二条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原那么协商

23、处理; 协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十三条、木合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定 执行。第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任 何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。甲方（公章）： 乙方（公章）： 法定代表人（签字）：年月日用人单位劳动合同篇3甲方：（简称甲方）乙方：（简称乙方）甲方承建的工程工程工程，因工作需要，甲乙双方愿意就抹灰工程签定承包协议。本 着公平、互利的原那么，特定以下条款，双方共同遵守。一、承包该工程的工作范围及工作内容该工程所需材料场内水平、垂直运输，抄平放线、选砖、铺

24、灰、砌砖、挂线、吊直、 预留预埋管线槽配合、安装补烂。墙面清扫，落地灰处理，建渣转运，后台上料筛砂，洗石 计量过磅，水泥袋回收，后台及料场四周的整理。搭拆简易操作架及运料跑道。能墙、梁、 柱等等暴模在厚1.5厘米、宽0.5平方米之内的自行梯打，时拉片处理。1、抹灰：清理、修补、湿涧基层、墙眼堵塞、挂网、砂墙柱、甩浆、厨卫间、含2次 抹灰、修补、安装线槽、调运砂浆、清扫落地灰、分层抹灰找平、洒水湿润、罩面压光等。2、外墙面粘贴面砖：清理工作面、抛浆、刮糙灰、找平抹灰;清理工作面、抛浆、刮 糙灰、找平抹灰、粘贴面砖、勾缝、清洁工作面到达竣工条件。3、外墙压光抹灰：清理工作面、抛浆、刮糙灰、找平抹灰

25、、压光收面、清洁工作面。二、工程进度要求：按照建设方下达的施工任务及计划组织施工。三、工程质量要求：保证洞口高度、宽度准确。抹灰厚度按照规范执行，保证抹灰观感质量，抹灰厚度不 超过15ram凸出局部的险自行梯打，严格按国家有关规范规定执行，按分项工程验证标准检 查验收。四、乙方自备：斗车、灰盆、灰桶、靠尺、赶彷、夹具、广线、冲击钻、脱水管、安全带、安全帽、 扫把、铁铲等工具及合格的安全劳保用品。五、承包单价：乙方承包工程范围的所有费用，由基价、质量、安全、工期、文明施工单价组成。内 抹综合单价按图计算为 元小2,外墙面粘贴面转综合单价按图计算为 7C/m2,外墙压光抹灰综合单价按图计算为 元/

26、m。（以上三项其中都包含质量单价为元/m2;文明施工单价 元/m2;工期进度单价 元/m2;安全单价 元/m2）六、付款方式乙方垫资到春节前付完成量的80%,以后每月付70$,余额工程完工后半年付清，乙方 在这之前可向甲方食堂借菜票，从领款金额中扣回，余额20%作为工程保证金，保证工程施 工质量、安全、工期、文明施工、劳动力保证、机具材料合理使用等。保证金等工程完后交 付建设单位使用后办理班组退场手续半年内，甲方一次性支付给乙方余额，乙方工人工资由 乙方自行发放，与甲方无关。七、甲乙双方职责（一）甲方的职责1、提供生活设施：宿舍、食堂、水、电照明。2、提花机具设备及材料：搅拌机、龙门吊。3、提

27、供现场工长管现甲方现场工长、按该项工程进度进行技术交底和安全技术交底， 负责进行各工种间的协调;检查、验收工程质量。4、质量、安全、进度及文明施工要求：严格按优良工程标准进行技术交底和质量控制， 严格按协议工期要求组织施工及检查施工进度，严格按安全管理条例及文明施工十二条标准 组织入场和现场监督管理。假设乙方不能满足甲方工期、质量要求，甲方有权终止合同，并要 求乙方无条件退场。（二）乙方的职责1、向甲方提交所承包工程的施工质量、安全、进度、文明施工、治安消防保证书。2、施工质量必须到达质监站、监理单位、建设单位要求的优良标准。认真做好成品保 护。3、施工安全保证：严格执行施工规范，确保无安全责

28、任事故。如发生安全事故， 元以下由班组自行承当费用，元以上分清责任，协商解决，乙方所有进场人员必须按 甲方要求统一佩戴合格的安全帽、安全带。入场人员如不戴安全帽1次给以处分 元、不系安全带1次给以处分 元。发现屡次以对翻的方式罚款严格执行。4、文明施工：本工程属标准化工程，不能在楼层里大小便如果发现一次对该人员罚款 元。在对该楼层完工后即时对楼层清扫，剩余材料转运。按规格进行堆码，严格执行 工程部文明施工管理规定，施工过程落手清，并且必须做到工完场清。楼层经常保持无剩余 沙浆。否那么甲方派人收捡，造成的用工费用由乙方支付，并且甲方将视其情节给予处分。5、治安消防保证：不出治安、消防责任事故。遵

29、纪守法和遵守施工现场的各种规章制 度，严禁打架斗殴，假设有违反者，先对打架的班组双方各处分一元，再交工程部解决。严禁 各种赌博和不文明两句，严禁盗窃，假设有违反者除罚款所在班组人员 元在结算方单上扣除外，并将其逐出工地，严重者将追究其刑事责任。6、机械、设备使用：甲方提供机械、设备等要保护使用，严禁损坏机械、设备，如违 反者将按价值1-2倍罚款。7、材料节约：该项工程属内外增交叉作业，每天派专人收捡落地灰，必须一次使用。 楼层元隔夜灰，无剩余材料。加强材料节约，施工过程限额使用，杜绝材料费和超耗，如产 生超耗按其价值1-5倍罚款。8、乙方有责任对甲方的施工方案、施工程序、技术交底进行审查，并有

30、义务对甲方的 施工方案、施工程序、技术交底中不完善、不合理的，提出合理化建议的意见，并在甲方审 定修改扣严格执行。9、劳动力保证：确保工程进度所必须的劳动力，特别是农忙季节，如果因劳动力缺乏 无力完成所交的工作，甲方另请第三方进行该项工作，乙方必须对此负完全责任，除该项工 作费由第三方收取外，并承当经济赔偿，赔偿金按该项工作所需费用的20%计取，情节严重 者甲方有权责令乙方退场，并扣发乙方在甲方的保证金。10、办理劳动力用工许可证、外来人的暂住证，由甲方按规定统一办理。入场人员必 须带上身份证，无身份证严禁使用。11、乙方离场人员的行李、包箱应主动交门卫检查。12、乙方进场人员必须熟悉施工现场

31、的十必须、十不准、文明施工十二条。甲方（公章）：乙方（公章）：年月用人单位劳动合同篇4甲方（用人单位）乙方（劳动者）性别：身份证号：根据劳动法、一省劳动合同条例，经双方平等协商，自愿签订本合同。一、甲方义务（一）遵守国家及省、市的法律、法规和政策，保障乙方的合法权益；（二）按时足额为乙方缴纳社会保险费；（三）按时支付乙方的工资，不得克扣和无故拖欠；（四）为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品；（五）依法对女职工和未成年工实行特殊保护；（六）依法支持乙方参加合法的社会活动；（七）保证乙方依法享受国家规定的有关休假待遇；（八）乙方因工或非因工死亡，按国家规定支付丧葬费、抚恤费

32、等；（九）乙方因工负伤或患职业病，按国家有关规定办理。二、乙方义务（一）遵守国家及省、市的法律、法规和政策，维护甲方的合法权益；（二）遵守甲方不违反法律、法规的规章制度，服从甲方的领导、教育和工作安排；（三）认真履行岗位职责，严格遵守安全操作规程，完成甲方规定的生产（工作）数量、 质量指标（要求）；（四）自愿委托甲方代为扣缴国家规定本人应缴纳的社会保险费；（五）在本合同期内，保守甲方的商业秘密。三、本合同期限、工时制度、工作内容、工资给付（一）本合同期限选用： a（固定期限）；b（无固定期限）工（以完成一定的工作为期限）a：本合同自年月一日起生效，至一年月一日终止。其中生效后的 前一个月为试用

33、期。b：本合同自一年月 FI起生效，至以下条件出现时终止，其中生效后的前 个月为试用期。C：本合同自一年一月一日起生效，至工作（任务）完成日终止，其中生效后的前_个月为试用期。（二）本合同期内工时制度采用：a（定时工作制）；b（不定时工作制）；c（综合计算工 时工作制）a、乙方每天为甲方工作不超过8小时，平均每周工作不超过40小时，每周至少休息1 天。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可适当安排乙方延长工作时间或在休息日、 法定节假FI加班。但延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。b、不定时工作制（按劳动保障行政部门批准的方法执行）c、综合计算工时工作制（按劳动保障行政部

34、门批准的方法执行）（三）工作内容：乙方同意甲方安排其从事 工作。（四）工资给付：1、甲方以法定货币至少每月支付一次乙方工资。乙方提供了正常劳动的，甲方支付给 乙方的工资不低于当地最低工资标准。甲方可根据其生产经营效益状况和职工生活费用价格 指数变动情况，适时调整乙方工资。2、非因乙方原因造成停工、停产在一个工资支付周期内的，甲方应支付乙方的正常工 资；停工超过一个工资支付周期的，甲方每月按 标准发给生活费。3、加班工资：（1）甲方安排乙方延长工作时间，须按乙方小时工资标准150%支付工资；（2）甲方安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，须按乙方日工资标准的200与支付工 资；（3）甲方安排乙方在国家法定节假日工作，须按乙方日工资标准的300%支付工资。四、劳动合同的终止、解除和续订（一）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。（二）乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同（后四项甲方应提前30日以书面形 式通知乙方）1、在试用期间被证明不符合录用条件的;