HR-司机职位说明书.docx

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职位名称：司机所属部门：行政部督导关系：直接上级（职位）行政助理同级职位（限本部门）无下属职位（管理者）无总人数：无下属职位（专业人员）无总人数：无职位目的：（描述该职位的设立目的，突出对组织独一无二的贡献）公司的人员及货物的安全准时的接送服务，并对公司车辆的日常检查与定期检查的责任，发现 异况及时上报，协助公司车辆的相关定期年审季审等。应负职责：（该职位承当对公司的主要职责，一般不超8项，按重要顺序列出每项主要工作职责及其分解的具体工作任务，同时指出绩效考核的指标和占用的时间）沟通关系：（请具体列出该职位与公司内部什么部门及公司外部什么单位发生业务关系）主要职责分解的具体工作任务考核指标占用时间 （100%）安全文明出车， 保养车辆办理车辆年审、季检，并父路桥费、路费、营 运费、及税收等及时性10%安全文明出车事故率/ 投诉率70%保养检查车辆，维护车辆的清洁20%任职资格经验：2年以上相关工作经验专业知识：无技能：熟练车辆驾驶和日常维护经验；驾驶证B证以上个性特征：稳重、责任心强内部：各部门外部：车管所，交警，运政职权范围：（公司赋予该职位单独决策的权利，包括经济权限和非经济权限）: 非经济权限：出车的最正确理想路线的安排有决定权经济权限：对车辆的维修与保养有建议权在职人员签名:直接上级签名:人力资源部: