街道干部作风建设工作情况汇报.docx

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1、街道干部作风建设工作情况汇报为进一步激励干部担当作为，提振干部创业精气神，XX 街道聚焦问题、靶向发力、创新举措，“六项举措”推动干 部作风建设见实效，为二十大顺利召开保驾护航。专题党课，夯实“思想堤坝”。XX街道通过支部书记带 头讲党课的形式，围绕党史、党的纪律建设历史、党的反腐 败斗争历史等内容，开展“学党史”纪律教育专题党课。引 导党员干部知史爱党、知史爱国，增强守初心、担使命的思 想自觉和行动自觉，确保纪律教育学习落实见效，营造浓厚 的学习气氛。学习教育，敲响“纪律警钟”。自开展纪律教育学习宣 传月活动以来，XX街道召开纪律教育专题会议，重点围绕中 共中央办公厅印发关于进一步激励广大干

2、部新时代意见 中国共产党纪律处分条例党委（党组）落实全面从严治 党主体责任规定等内容开展学习，并集中观看金融反腐 正风纪警示教育片，以集体学习和个人自学相结合的方式 引导干部强化理论武装，增强政治定力，勇于担当作为。知识测试，绷紧“规矩之弦”。街道所有在职干部积极 参加了纪律教育知识测试活动，检验了学习效果，提高了机 关全体干部对党章党规及纪律教育的思想认识，为进一步提 升干部知法明纪，加强纪律约束，强化纪律执行奠定了良好 的基础。考核评价，绘准“干部画像”。按照县纪委要求，街道 纪工委严格按照作风状况评价机制的要求扎实开展机关干 部作风情况评价活动，利用周一例会对领导班子及各股室站 所进行大

3、会无记名测评，并将测评情况进行汇总，按照七条 评价标准评出优秀、良好、一般、较差站所，实干型、说唱 型、捣乱型、躺平型干部，对评选为较差的站所和躺平型的 干部进行约谈，考评结果作为科学评价干部、选拔任用和考 核奖惩干部的必要依据，计入个人综合考评成绩。完善制度，扣好“作风纽扣”。结合前期的学习和自查 整改问题，制定党员干部承诺并在单位醒目位置进行公示, 做到随时提醒、警醒，并主动接受群众的监督。同时，制定关于强化激励约束推动作风建设的假设干措施进一步强化激励约束、将“勤快严实精细廉”作风建设落在岗位上，落 在工作中。重点培养，识别“一线标杆”。今年来，XX街道根据三 项机制创新运用三项机制，鼓励青年干部去疫情防控一线 进行轮岗，机关各站所XX名党员干部踊跃报名，充实疫情防 控力量的同时让党员干部在疫情防控一线进行锻炼。今年来, 在疫情防控一线向党组织递交入党申请书的有XX人，XX人 已被及时确定为入党积极分子，在疫情防控一线的党员开展 对象中接收预备党员XX名，转正XX名。