企业生产类工作分析示例04工作分析表( 品质主管）.docx
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1、工作分析表（品质主管）表一:从事岗位名字品质主管有无兼职无我的上级岗位名字品质经理我的部门名字品质部下级的岗位质检员岗位任职资格要求 年龄：25-35岁 性别：不限 学历：食品工程或生物工程专业专科以上学历毕业 经验要求：3年以上岗位经验，其中2年以上品控综合 管理岗位经验； 知识要求：熟悉本行业生产流程工艺及产品开发流程； 熟悉产品标准、技术文档整理及管理；熟悉行业相关技 术标准；具备食品质量检测技术及生物、化学制剂知识 能力要求：具备一定的领导能力、判断、计划与执行能 力、沟通能力、行业调研能力，食品研发能力 其它要求：能承受较大工作压力，良好的团队合作精神表重要性工作内容占用时间%2协助
2、经理完成品质部年度规划方案执行（品质目标实现 率98%以上）8%1协助经理完善品质体系建设（标准、流程与管理制度）10%3负责检查下属员工的品检记录（资料完整率100%）,并汇 总存档15%5负责建立品质异常及事故案例库（每月更新）10%4监控质量控制方案设施情况，组织检验员做好各环节检 验记录（入库检验、过程检验、成品检验、出库检验）， 并汇总上报15%7与研发部、生产车间、仓储部的信息沟通（保持随时畅 通）20%8负责组织质量投诉解决方案的执行（任务完成率100%）12%6协助品质经理完善产品抽检化验和控制次品技术（按公 司化验标准、技术要求检测，并培训员工技能，确保产 品检验零误差）10%
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