某公司主要领导安全生产目标责任书.docx

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1、安全生产责任书到目标要求的，公司视情节给予处罚。2、对未达标的个人，实行一票否决。3、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重 严肃处理，直至追究刑事责任。4、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全 事故的，对有关责任人员按照国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定 给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。四.其他说明：1、责任书双方签字后生效。期间，人员发生变动的，由接替者继续负责，不 再另签责任书。2、责任书有效期为一年。日期:日期:责任人签字:董事长签字:总工程师安全目标责任书一、总工程师安全职责（-）协助董事长、总经理做好安全生产方

2、面的技术领导工作，对本单位安全 生产负技术领导责任，对主管工作范围内的安全工作负直接领导责任。（二）根据有关安全生产的政策法规、组织制定安全生产的技术措施、安全技 术工程。（三）审定技改技措、工艺变更项目安全技术规程、安全措施计划、方案及安 全长远规划。（四）负责组织工程项目的“三同时”审查和竣工验收工作。（五）组织安全技术研究工作，负责解决疑难或重大安全技术问题，推广和应 用先进的安全技术和安全防护装置。（六）组织制定实施科研开发及新工艺、新材料、新设备、和新技术采用过程 中的安全措施和安全技术操作规程。（七）领导安全技术攻关活动、确定工艺技术科研项目，并组织鉴定验收。（A）审批重大工艺处理

3、、检修、施工安全技术方案，审查引进技术（设备） 和开发新产品中的安全技术问题。（九）参加或组织事故的技术分析工作、鉴定、并提出技术上的改进措施。参 与审批、修订、公司生产安全事故应急救援预案，发生事故时，亲临现场指导 应急救援工作、组织专家在应急响应救援行动中为应急救援方案提供技术指导。 二、目标：1、所分管的部门无质量、安全、环保、职业健康安全事故。2、参加公司组织的各类安全生产大检查活动达10096以上。3、按计划参加培训率达100%。4、按规定出席安全生产工作会议达95%以上。5、为安全生产提供资源及时率达100虬三、奖惩办法：1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖

4、励，达不 到目标要求的，公司视情节给予处罚。2、对未达标的个人，实行一票否决。3、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重 严肃处理，直至追究刑事责任。4、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全 事故的，对有关责任人员按照国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定 给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。四.其他说明：1、责任书双方签字后生效。期间，人员发生变动的，由接替者继续负责，不 再另签责任书。2、责任书有效期为一年。日期:日期:责任人签字:董事长签字:总经理办公室安全目标责任书一、总经理办公室安全职责（一）对本部门的安全工作负责。（二

5、）将公司领导对整体安全工作提出的要求，及时体现到公司年度、季度工 作部署中。（三）做好公司总经理办公会研究安全工作的事项督办和情况反馈。（四）协助领导贯彻上级有关安全生产指示，及时转发、归档上级和有关部门 的安全生产文件、资料。（五）组织落实干部值班制度，检查所属单位领导值班落实情况。（六）做好公司本部公务车辆的年检、车辆维护保养、驾驶员的安全教育和考 核工作。（七）会同安全部门负责公司应急指挥中心办公室日常及生产安全突发事件应 急响应工作。（八）参与公司组织以及配合其他生产、安全部门开展的安全检查、安全培训、应急演练等安全工作。二、安全生产工作目标责任：1、安全生产零事故。2、按计划参加培训

6、率达100%o3、安全生产文件、传真及上级来电传递及时率达98%以上。4、安全生产资源提供及时率10096以上。5、部门办公区域危险源控制率100%。6、各类安全生产文件档案、证书存档完整率100% o7、全面监督落实领导干部值班制度。三、奖惩办法:1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不 到目标要求的，公司视情节给予处罚。2、对未达标的个人，实行一票否决。3、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重 严肃处理，直至追究刑事责任。4、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全 事故的，对有关责任人员按照国务院关于特大安全

7、事故行政责任追究的规定 给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。四.其他说明：1、责任书双方签字后生效。期间，人员发生变动的，由接替者继续负责，不 再另签责任书。2、责任书有效期为一年。日期:日期:责任人签字:董事长签字:党委办公室安全目标责任书一、党委办公室安全职责（一）对本部门的安全工作负责。（二）对本单位贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法律、法规、规章， 起到保证监督作用，并积极提出建议和意见。（三）协助行政部门搞好安全生产方针、政策、法律、法规、规章制度等的宣 传教育，提高职工的安全意识。（四）发挥各级党组织在企业安全生产中的监督保证作用，教育党员起模范带 头作用，并带动周围

8、群众做到安全生产无事故。（五）协助行政部门总结推广安全生产先进经验。在评选先进时，要把安全工 作业绩作为重要内容。（六）支持工会开展群众性的劳动保护监督和安全生产竞赛活动。（七）深入生产一线，掌握了解职工的思想动态，做好思想政治工作，解决影 响安全生产的各种思想问题，做到防患于未然。发生事故后，要做好稳定职工 情绪和及时恢复生产的各种思想工作。（八）参与公司组织以及配合其他生产、安全部门开展的安全检查、安全培训、 应急演练等安全工作。二、安全生产工作目标责任：1、安全生产零事故。2、按计划参加培训率达100%o3、安全生产文件、传真及上级来电传递及时率达98%以上。4、安全生产资源提供及时率1

9、00%以上。5、部门办公区域危险源控制率100%。6、各类安全生产文件档案、证书存档完整率100% o7、全面监督落实领导干部值班制度。三、奖惩办法：1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不 到目标要求的，公司视情节给予处罚。2、对未达标的个人，实行一票否决。3、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重 严肃处理，直至追究刑事责任。4、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全 事故的，对有关责任人员按照国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定 给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。四.其他说明：1、责任书双方签字

10、后生效。期间，人员发生变动的，由接替者继续负责，不 再另签责任书。2、责任书有效期为一年。日期:日期:责任人签字:董事长签字:工会安全目标责任书一、公会办公室安全职责（-）依法对本单位安全工作进行监督，对本部门的安全工作负责，（二）贯彻国家、总工会及天津市工会有关安全、劳动保护和职业卫生的方针、 政策，并监督执行。（三）加强对安全生产的监督，对于任何单位和个人违反安全生产法律、法规 的行为，有权检举、监督和规范。（四）组织职工开展遵章守纪和预防事故的群众性活动，支持本单位有关安全 工作的奖惩。（五）搞好班组安全建设，培训班组长和工会小组长，开展安全管理标准化示 范班组活动、安全生产、安全知识竞

11、赛和合理化建议活动。（六）负责组织督促企业不断改善劳动条件，保护职工在劳动中的安全与健康。 督促定期对从事有毒有害作业人员进行预防性健康检杳和职业健康检查，做好 女工劳动保护工作。（七）参加本单位安全检查，对新建、改建、扩建工程“三同时”落实情况进 行监督。（八）参加事故的调查处理，协助做好伤亡事故的善后处理工作。（九）把本单位安全管理工作落实情况列入职工代表大会的议题。（十）参与组织制定、修订本单位各项安全生产管理规章制度和操作规程。（十一）发现危及从业人员生命安全的情况时，有权向本单位建议组织从业人 员撤离危险场所。（十一）参与公司组织以及配合其他生产、安全部门开展的安全检查、安全培 训、

12、应急演练等安全工作。二、安全生产工作目标责任:1、安全生产零事故。2、按计划参加培训率达100%。3、安全生产文件、传真及上级来电传递及时率达98%以上。4、安全生产资源提供及时率100%以上。5、部门办公区域危险源控制率100%。6、各类安全生产文件档案、证书存档完整率100% o7、全面监督落实领导干部值班制度。三、奖惩办法：1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不 到目标要求的，公司视情节给予处罚。2、对未达标的个人，实行一票否决。3、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重 严肃处理，直至追究刑事责任。4、因管理不力致使区域内存在的重

13、大安全隐患不能及时整改或造成重大安全 事故的，对有关责任人员按照国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定 给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。四.其他说明：1、责任书双方签字后生效。期间，人员发生变动的，由接替者继续负责，不 再另签责任书。2、责任书有效期为一年。责任人签字：日期：日期:工会主席签字:生产部安全目标责任书一、生产部安全职责：（-）对本部门的安全工作负责。（二）及时传达、贯彻、执行上级有关安全生产的指示，坚持生产与安全的“五 同时工（三）在保证安全的前提下组织指挥生产，发现违反安全生产制度、规定和安 全技术规程的行为，应立即制止并向领导报告，及时与相关部门共同处理，严 禁

14、违章指挥、违章作业。（四）在生产过程中出现不安全因素、险情及事故时，要果断正确处理，立即 报告主管领导并通知有关职能部门，防止事态扩大。（五）参加安全生产大检查，随时掌握安全生产动态，对本单位的安全生产情 况及时在调度会上给予表扬或批评。（六）负责由工艺技术原因造成安全事故的调查处理、参加其他事故的调查处 理。（七）认真学习贯彻执行国家安全生产方面的法律、法规及公司的各项安全管 理制度，在编制和修订工艺技术规程标准，参与编制安全操作规程等内容时, 应符合安全生产的要求。（A）新产品试制，工艺改革，原材料的更新等方面，要符合国家有关职业安 全卫生规定，以改善劳动卫生条件，保护员工的健康安全。（九

15、）负责做好本部门的各项安全生产基础管理工作和安全技术交底工作。（十）做好本部门级的安全教育培训以及各项安全活动。（十一）组织本部门定期对企业进行安全检查，对发现的不安全问题及时提出 整改意见和措施，限期改进，并要有检查记录。（十二）参加新、改、扩“三同时项目的审查及验收工作。董事长安全目标责任书一、董事长安全职责（-）公司董事长是企业安全生产第一责任人，对本单位安全生产工作全面负 责，督促领导班子成员履行岗位职责的同时履行安全生产职责。（-）确定公司安全生产年度计划及安全生产目标，不断改善公司安全卫生状 况和劳动者的作业条件。（三）负责健全安全生产管理机构，充实安全技术管理人员。组织召开安委会

16、 议，定期听取安全工作汇报。（四）建立、健全本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设。（五）组织制定本单位安全生产规章制度和安全操作规程。（六）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划。（七）保证本单位安全生产投入的有效实施。（八）组织实施本单位双重预防机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及 时消除生产安全隐患。（九）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。（十）及时、如实报告生产安全事故。负责组织调查、分析安全生产事故，对 责任者提出处理意见，并及时督促改进措施的落实。（十一）接受安全生产监管部门对安全生产工作的检查、监督。（十二）组织制定生产安全事故应急救援预案，发生事

17、故时，亲临现场指挥应 急救援工作。（十三）及时、如实报告生产安全事故。二、目标：1、确保公司年度无重大安全、职业健康事故的发生。2、参加公司组织的各类安全生产大检查活动出勤率100%o（十三）参与公司组织以及配合其他生产、安全部门开展的安全检查、安全培训、应急演练等安全工作。二、安全生产工作目标责任：1、安全生产零事故。2、按计划参加培训率达100%o3、安全生产文件、传真及上级来电传递及时率达98%以上。4、安全生产资源提供及时率10096以上。5、部门办公区域危险源控制率100%。6、各类安全生产文件档案、证书存档完整率100% o7、全面监督落实领导干部值班制度。三、奖惩办法：1、年内公

18、司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不 到目标要求的，公司视情节给予处罚。2、对未达标的个人，实行一票否决。3、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重 严肃处理，直至追究刑事责任。4、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全 事故的，对有关责任人员按照国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定 给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。四.其他说明：1、责任书双方签字后生效。期间，人员发生变动的，由接替者继续负责，不 再另签责任书。2、责任书有效期为一年。责任人签字:日期:副总经理签字:日期:人力资源部安全目标责任书一、人力

19、资源部安全职责（-）对本部门的安全工作负责。（二）负责组织实施人事教育系统的安全工作。（三）负责人事教育部门安全管理规定制定、修订，并组织实施。（四）按标准要求负责组织配备本单位安全生产管理人员和注册安全工程师。（五）会同有关部门制度本公司员工安全、卫生、消防教育培训工作计划，并 检查实施。（六）负责建立健全本单位安全考核机制并把安全工作业绩作为考核干部政绩 的重要依据，对发生责任事故的有关领导进行处罚。（七）负责指导检查劳动就业安全管理制度组织制定、修订，并组织实施。（八）负责组织检查企业劳动用工、技能培训、定岗定员的安全管理。（九）贯彻劳动纪律管理规定，负责检查职工劳动纪律的教育和落实情况

20、。（十）负责监督检查企业依法缴纳工伤保险。参加生产事故调查，组织协调工 伤鉴定工作。（十一）负责公司依法合规、外包用工纳入企业统一管理情况，监督检查被派 遣劳动者进行安全生产操作规程、安全操作技能等安全生产所需要的安全培训 教育工作。（十二）参与公司组织以及配合其他生产、安全部门开展的安全检查、安全培 训、应急演练等安全工作。二、安全生产工作目标责任：1、安全生产零事故。2、按计划参加培训率达100%o3、部门办公区域危险源控制率100%o4、新员工“三级”安全教育培训率100%。5、本公司职工持证上岗率100%o6、做好厂区人员档案工作，对各项人员变动及时入档。三、奖惩办法：1、年内公司将对

21、以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不 到目标要求的，公司视情节给予处罚。2、对未达标的个人，实行一票否决。3、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重 严肃处理，直至追究刑事责任。4、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全 事故的，对有关责任人员按照国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定 给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。四.其他说明：1、责任书双方签字后生效。期间，人员发生变动的，由接替者继续负责，不 再另签责任书。2、责任书有效期为一年。责任人签字：日期：日期:董事长签字:质检部安全目标责任书一、质检部安全职责（

22、一）对本部门的安全工作负责。（-）认真贯彻执行党和国家安全生产方针、政策、法律、法规和规章，协助 分管领导抓好安全质量标准化工作。（三）负责公司质量标准化IS09000体系认证安全管理程标准程序运行情况的 监督检查。（四）负责组织公司安全质量标准化工作发展规划、年度计划的编制，并督促 落实。（五）协助认证公司组织对公司企业质量标准化工作进行验收、考核及上报工 作，并提出奖惩意见。（六）组织开展风险辨识管理、职工安全教育、岗位技能培训。（七）负责组织开展公司安全质量标准化检查验收，参与公司安全大检查、专 项检查及日常检查工作、督促隐患的整改。（A）经常深部门调研安全质量标准化工作的开展情况，掌握

23、安全质量标准化 工作动态，向分管领导提供开展安全质量标准化工作的决策依据。（九）参与公司组织以及配合其他生产、安全部门开展的安全检查、安全培训、应急演练等安全工作。二、安全生产工作目标责任：1、安全生产零事故。2、剧毒化学品严格执行“五双”管理。3、按计划参加培训率达10096。4、部门办公区域危险源控制率100%。5、安全隐患整改率100%。三、奖惩办法：1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不 到目标要求的，公司视情节给予处罚。2、对未达标的个人，实行一票否决。3、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重 严肃处理，直至追究刑事责任。4、

24、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全 事故的，对有关责任人员按照国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定 给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。四.其他说明：1、责任书双方签字后生效。期间，人员发生变动的，由接替者继续负责，不 再另签责任书。2、责任书有效期为一年。日期:日期:责任人签字:副总经理签字:财务部安全目标责任书一、财务部安全职责（-）对本部门的安全工作负责。（二）负责公司按规定提取安全费用，设立安全费用专帐，定期检查安全费用 使用情况。（三）在编制基本建设和工程费用计划的同时，编制安全技术措施费用计划, 确保资金到位，监督安全生产资金专款专用。（四

25、）保证事故隐患治理费用、安全教育费用、应急保障等安全费用的资金到 位。（五）负责审核各类安全生产投入费用支出，并将其纳入企业经济活动分析内 容。（六）保证从业职工劳动防护用品、和防暑降温等安全生产费用的投入。（七）保障依法缴纳工伤保险费用。（八）参与公司组织以及配合其他生产、安全部门开展的安全检查、安全培训、应急演练等安全工作。二、安全生产工作目标责任：1、自觉遵守公司各项规章制度，杜绝人身伤亡事故。2、保证安全生产费用专款专用，对安全生产投入的每项费用进行真实登记。3、积极参加各种安全生产培训活动。4、按计划参加培训率达100%o5、部门办公区域危险源控制率100%。6、安全生产投入资金到位

26、率100%。三、奖惩办法：1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。2、对未达标的个人，实行一票否决。3、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重 严肃处理，直至追究刑事责任。4、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全 事故的，对有关责任人员按照国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定 给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。四.其他说明：1、责任书双方签字后生效。期间，人员发生变动的，由接替者继续负责，不 再另签责任书。2、责任书有效期为一年。日期:日期:责任人签字:董事长签字:

27、设备能源部安全目标责任书一.设备能源部安全职责（一）对本部门的安全工作负责。（-）坚决贯彻国家特种设备安全法及上级部门关于设备设计、制造、登 记、检测、检修、维护保养及施工方面的安全规定和标准。（三）在制定或审定有关设备制造、改造方案和编制设备检修计划时，应有相 应的安全措施内容，对安全措施完成情况负责检查监督。（四）在编制设备检维修计划同时、编制安全设施检维修计划，按计划组织实 施。（五）组织设备安全大检查，对检查出的有关问题，督促企业按计划及时整改，按期实现安全技术措施计划和安全隐患整改项S。（六）负责监督检查特种设备、厂内机动车的登记取证工作。（七）负责企业组织开展特种作业人员（如：气焊

28、工、电焊工、起重工、电工、 锅炉司炉、气瓶充装工、压力容器操作、叉车吊装操作等）安全技术培训和考 核工作。（八）负责设备事故、工程基建系统事故的调查处理，参加其他生产事故的调 查处理。（九）负责落实工程项目设计施工、验收中的安全措施，贯彻执行“三同时” 规定，组织有关部门进行“三同时”审查，并落实整改措施。（十）负责建设项目承包单位、施工单位的资质。签订施工承包合同时必须 包括安全责任条款。负责监督检查对外来施工队伍的安全教育工作。（十一）负责组织制定、修订和审批工程（基建）部门的安全生产规章制度、规 定、安全技术规程。组织实施并监督检查执行情况。（十二）组织工程（基建）系统的安全大检查，落实

29、工程（基建）系统重大事故隐 患的整改。（十三）组织或参加工程（基建）系统及企业发生安全生产事故的调查处理。（十四）参与公司组织以及配合其他生产、安全部门开展的安全检查、安全培 训、应急演练等安全工作。二、安全生产工作目标责任：1、自觉遵守公司各项规章制度，杜绝人身伤亡事故。2、变电室检测、防雷检测检测率100%。3、监视和测量设备周期送测率100%o4、生产设施完好率295%。5、安全设施完好率达到95%以上。6、特种设备检测率、注册登记率100%o7、特殊工种持证上岗率达到100%,定期复培率达到100%。8、积极参加各种安全生产培训活动。9、按计划参加培训率达100%o10、部门办公区域危

30、险源控制率100%。三、奖惩办法：1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不 到目标要求的，公司视情节给予处罚。2、对未达标的个人，实行一票否决。3、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重 严肃处理，直至追究刑事责任。4、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全 事故的，对有关责任人员按照国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定3、按计划参加各类安全培训，出勤率达100虬4、企业内部事故调查出勤率为100%。三、奖惩办法：1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不 到目标要求的，公司视情节给予

31、处罚。2、对未达标的个人，实行一票否决。3、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重 严肃处理，直至追究刑事责任。4、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全 事故的，对有关责任人员按照国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定 给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。四.其他说明：1、责任书双方签字后生效。期间，人员发生变动的，由接替者继续负责，不 再另签责任书。2、责任书有效期为一年。日期:日期:董事长签字:安全生产委员会给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。四.其他说明：1、责任书双方签字后生效。期间，人员发生变动的，由接替者继续负

32、责，不 再另签责任书。2、责任书有效期为一年。责任人签字:日期:日期:副总经理签字:环境保护部安全职责（-）对本部门的安全工作负责。（二）贯彻执行国家和上级部门有关环境保护工作的法令、政策和标准, 制定、修订并完善本企业各项环境保护制度和措施,对执行情况进行检查监督。（三）负责对环境保护方针、政策、规定和技术知识的宣传教育，检查监 督执行情况，搞好环境保护，实现文明生产。（四）制定“三废”治理和噪声防治等措施规则，并检查执行情况。参加 新建、扩建、改建工程的环保“三同时”监督工作，使环境保护措施与主体工 程同时设计、同时施工、同时投产。（五）负责对环境污染的监测工作，并督促有关单位使环保各项指

33、标达到 国家卫生标准。（六）建立企业环保隐患治理台帐，监督落实隐患治理整改完成情况。（七）建立并定期检查环境、有害因素识别、评价及预防措施档案，指导 各企业进行环境、有害因素风险评价。（A）编制本单位突发环境事件应急预案，并演练。（九）进行日常环保巡检与检查，监督、检查环保管理制度执行落实情况， 对违章行为进行及时纠正与处理。（十）进行（周、月、季、节假日等）多形式环保安全检查，对查出的安 全环保隐患责令其限期整改，并监督整改落实情况。（十一）参与重大环境污染事故的救援和调查处理。（十二）落实环保安全监测装置、设施的定期维护保养和管理工作。（十三）参加新建、改建、扩建及大修项目的安全设计审查、

34、竣工验收、 试车投产工作，使其符合安全环保技术要求。（十四）参与公司组织以及配合其他生产、安全部门开展的安全检查、安全培训、应急演练等安全工作。二、安全生产工作目标责任：1、自觉遵守公司各项规章制度，杜绝人身伤亡事故。2、环保设施设备完好率达100%o o3、积极参加各种安全生产培训活动。4、按计划参加培训率达100%o5、部门办公区域危险源控制率100%o三、奖惩办法：1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不 到目标要求的，公司视情节给予处罚。2、对未达标的个人，实行一票否决。3、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重 严肃处理，直至追究

35、刑事责任。4、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全 事故的，对有关责任人员按照国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定 给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。四.其他说明：1、责任书双方签字后生效。期间，人员发生变动的，由接替者继续负责，不 再另签责任书。2、责任书有效期为一年。责任人签字：日期：日期:副总经理签字:安全保卫部安全目标责任书一、安全保卫部安全职责（一）对本部门的安全工作负责。（-）贯彻执行国家安全生产的方针、政策、法律法规和制度，在公司经理 和安全生产委员会的领导下负责企一业的日常安全生产监督管理工作。建立健全 本部门的安全职责、组织制定企业安

36、全管理制度、应急预案、审定车间安全技 术操作规程、负责公司的信访保卫安全工作。（三）做好员工的安全生产教育和培训考核，特种作业人员的安全技术培训I, 如实记录安全生产教育和培训情况，组织开展各种安全活动。（四）组织制定、本单位安全生产管理制度、安全措施计划、安全操作规程, 并监督检查执行情况。（五）组织安全大检查，执行事故隐患整改制度，协助和督促有关部门对查出 的隐患制定防范措施，检查监督隐患整改工作的完成情况。（六）参加新建、改建、扩建的“三同时.”监督，使其符合安全卫生技术要求。（七）负责八大作业的监督检查及审批工作。（八）负责灭火器材的定期检测及维护保养工作。（九）监督设备管理部门负责锅

37、炉、压力容器、压力管道、起重机械及厂（场） 内专用机动车辆的安全监督管理工作。（十）深入现场监督检查，督促并协助解决有关安全问题，纠正违章作业。遇 有危及安全生产的紧急情况，有权责令其停止作业，并立即报告有关领导。（十一）对现场作业环节进行安全监督，检查各项安全管理制度执行情况。（十二）参与事故的调查、处理和工伤鉴定。（十三）按照国家有关规定，负责制定、验收职工劳动防护用品（特种劳动防 护用品必须具有“三证”和“一标志”），在使用前对其防护功能。（十四）进行必要的检查。制定防暑降温饮料的发放标准，并督促检查生产部 门按规定及时发放和合理使用。（十五）搞好企业职业安全卫生和劳动保护工作，不断改善

38、劳动条件。（十六）负责对企业各生产车间的安全工作进行考核评比，对在安全生产中有 贡献者或事故责任者，提出奖惩意见，会同工会等部门认真开展安全生产竞赛 活动，总结交流安全生产先进经验，开展安全技术研究，推广安全生产科研成 果、先进技术及现代安全管理办法。（十七）检查督促各生产车间安全技术装备的维护保养管理工作。（十八）建立健全安全管理网，加强生产部门安全管理工作，加强安全基础建 设，定期召开安全专业人员会议。（十九）负责安全保证基金的管理，提出安保基金的使用计划，对计划的实施 进行检杳监督。（二十）健全安全保卫制度，负责进公司人员的证件检查、临时入公司人员的 检查和登记，负责关键要害部门安全生产

39、保卫工作、认真贯彻执行上级信访管 理规定，做好各类信访事件安全稳定工作，杜绝越级上访和集体上访。（二十一）认真做好信息采集与上报工作，严防国内外敌对势力、非法宗教势 力对公司的渗透、煽动和破坏活动，及时处置各种不安定事端和突发性事件。（二十二）组织开展对公司员工进行法制、安全、治安方面的宣传教育，维护 公司政治稳定，增强员工的法制观念和安全防范意识，预防和减少违法犯罪行 为。（二十三）组织公司安全保卫设施大检查，执行事故隐患整改制度，协助和督 促有关部门对查出的隐患制订防范措施，检查监督隐患整改工作的完成情况。（二十四）统一部署和组织实施公司的安全防范工作，制定公司各项安全保卫 制度，贯彻执行

40、“预防为主、保障安全”的工作方针，加强公司的“人防”、“物防”、“技防”，落实安全保卫责任制和安全防范措施，做好公司的门禁管 理工作。（二十六）负责企业内有毒有害物品的管理和审批。（二十七）定期组织企业进行应急救援预案的演练工作，并做好演练总结。 二、安全生产工作目标责任：1、自觉遵守公司各项规章制度，杜绝人身伤亡事故。安全、职业健康安全零 事故。2、按计划参加培训率达100%o3、按计划参加班组活动率达100%o4、安全设施设备完好率达100%o5、日常巡护、安全检查有效率100机6、安全教育培训计划完成率100%。7、消防器材定期检查、检测率10096。8、劳保用品验收合格率100%o9、

41、新员工“三级”安全教育培训率100%。10、安全标准化宣传教育普及率100%o三、奖惩办法：1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不 到目标要求的，公司视情节给予处罚。2、对未达标的个人，实行一票否决。3、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重 严肃处理，直至追究刑事责任。4、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。四.其他说明：1、责任书双方签字后生效。期间，人员发生变动的，由接替者继续负责，不 再另签责任

42、书。2、责任书有效期为一年。责任人签字:日期:日期:副总经理签字:安全生产管理人员目标责任书一、安全生产管理人员职责(1)认真贯彻执行国家和上级的安全生产方针、政策、法律、法规和制度。 在经理和安委会的领导下负责本单位的安全管理、监督工作。(2)负责组织制定、修订本单位安全、消防、环保、卫生管理制度、应急预 案和安全技术操作规程，编制安全技术措施计划，并监督检查执行情况。(3)参与新建、改建、扩建工程的“三同时”审查和监督工作。(4)负责组织安全生产大检查，督促解决有关安全方面存在的问题，纠正违 章指挥和违章作业现象、遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业, 并立即报告有关领导。(5)会

43、同有关部门，对职工进行安全知识教育和培训，组织新入厂工人的三 级安全教育，配合上级部门搞好特种作业人员的安全技术培训和考核，组织开 展各种安全活动。(6)负责抓好劳动保护用品、保健食品和防暑降温饮料的计划采购、管理、 发放、和使用的检查工作。负责生产安全事故的汇总、统计上报工作，参与事 故的调查分析和处理。(7)会同有关部门搞好企业职工安全卫生、职业健康和劳动保护工作，不断 改善劳动条件。(8)建立健全安全管理网络，指导基层安全工作，定期组织召开安全专业人 员会议，加强安全基础建设。二、安全生产工作目标责任：1、各部门安全员要大力宣传并认真贯彻有关治安、消防、安全生产等方面的 政策法令，按照公

44、司相关文件、指示和要求，落实具体的安全防范办法。确保 安全、环保、职业健康安全零事故。2、负责定期对全公司的消防、安全等方面的情况进行督促检查，尤其是本部 门的安全生产情况进行经常性巡查，发现问题及时上报，避免出现生产安全事 故。3、对本公司发生的危害安全的事件进行调查、了解,及时上报给安委会。4、积极参加安全消防知识的培训和公司召开的安全工作会议，落实隐患整改 措施。5、应保证所在部门安全设施完好、消防器材齐全有效。6、按计划参加培训率达10096。7、按计划参加班组活动率达100%o8、日常巡护、安全检查有效率100%。9、安全教育培训计划完成率100%o三、奖惩办法：1、年内公司将对以上

45、目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不 到目标要求的，公司视情节给予处罚。2、对未达标的个人，实行一票否决。3、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重 严肃处理，直至追究刑事责任。4、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全 事故的，对有关责任人员按照国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定 给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。四.其他说明：1、责任书双方签字后生效。期间，人员发生变动的，由接替者继续负责，不 再另签责任书。2、责任书有效期为一年。责任人签字:日期:副总经理签字:日期:总经理安全目标责任书一、总经理安全职责：（

46、-）认真贯彻执行国家有关安全生产方面的方针、政策、法律、法规，制定 本单位安全生产工作目标、对本单位安全生产工作负主要领导责任。（-）建立健全本全员安全生产目标管理责任制，在组织制定实施年度工作计 划的同时制定实施年度安全生产工作计划。（三）建立健全安全生产组织机构、配备符合法律、法规要求的安全生产管理 人员。（四）组织制定、修订和审查安全生产规章制度、安全技术规程及安全技术措 施计划，并组织实施。（五）坚持贯彻“五同时.”原则，监督检查生产职能部门的安全生产责任制履 行情况和各项安全生产规章制度的执行情况，及时纠正生产中的失职和违章行 为。（六）定期组织召开安全生产会议，研究分析本单位安全生产现状，督促检查 本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。（七）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划。负责组织落实安全培 训、教育和考核工作。（A）定期召开安全生产工作会议，分析本行业安全生产动态，及时解决安全 生产中存在的问题。（九）保证本单位安全生产投入的有效实施。（十）持续改善安全生产条件、推进安全生产标准化建设、提高本质安全生产 水平。（十一）组织制定生产安全事故应急救援预案