企业管理资料范本-教师的劳动合同范本.docx

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1、教师的劳动合同协议范本合约甲方机构（聘任方）：通讯公司正式正式生效方法：合约乙方机构（受聘相关人员）姓名：性别：出生日期：年 月 日现专业技术职务：身份证号码：家庭通讯公司正式正式生效方法：根据的规定，经学校授权，大学校长作为合约甲方机构与 受聘相关人员（合约乙方机构）签订职位聘任合同协议书，合约缔结双方按照平等自愿，协 商一致的原则，签订本合同协议，共同信守。第一条职位聘任合同协议期限本合同协议期限类型为无固定期限聘任合同协议。这里所说无固定期限是指国家法律，政 策或学校规定的被聘任者退休之前的期限。合约乙方机构在受聘期内辞职，应提前6个月通过所在院系向学校递交辞呈。第二条工作任务与目标1

2、.合约乙方机构同意根据合约甲方机构工作需要，被聘任在教授职位工作。如果院系发 生变更修改，双方应该根据需要重新确认合约乙方机构工作的院系和职位。变动之后，合约 乙方机构原来合同协议规定的待遇等内容原则上不应该改变。2 .合约乙方机构愿意按照本合同协议书约定及合约甲方机构关于本职位工作任务和职责 要求完成规定的工作数量，实现工作目标。3 .合约乙方机构必须按照合约甲方机构的教学安排，每学年完成研究生或本科生教学任 务，总学时数达到200学时以上。4 .合约乙方机构必须按质按量地完成教学任务，认真完成学院及教研室分配的教学工作, 认真进行课程建设（如教材编写，教学内容和教学正式正式生效改革，实验方

3、法变革等）。5 .争取和主持科研相关项目，科技创新研究任务及目标（1）合约乙方机构在考核期内，必须至少主持过1项省部级以.上科研相关项目；或至少 主持1项省部级以上重大相关项目的子课题；或主持1项横向科研相关项目（科研经费在 元以上）。（2）合约乙方机构对主持的科研相关项目，应该认真相关相关项n,必须按照相关项目 计划书的内容以及学院科研相关项FI中后期管理管控的相关规定保质保量地完成。6 .合约乙方机构在考核期内平均每学年必须有1篇在国内核心期刊或国外杂志上公开发 表的学术论著（第1作者或通讯作者，作者单位为 大学）；或考核期内有1篇公开发表在SCI收录杂志（IF3. 0以上）学术论著（第1

4、作者或通讯作者，作者单位为 大学）。7 .合约乙方机构应该积极参加学院以及所在教研室的学科建设工作，协助完成相关的学 科建设目标。8 .合约乙方机构应该完成学院以及教研室分配的与教学相关的工作以及行政管理管控工 作。第三条合约乙方机构权利合约乙方机构有权要求合约甲方机构支持，配合履行职位职责，要求合约甲方机构在国家 法律，法规和学校能力允许的前提下，为合约乙方机构提供教学和科研必要的工作条件。合约乙方机构在本校每连续工作满五年，在学院允许的前提下，可享受6个月的学术假, 职从事学术研究工作；学术假为有薪假期，合约乙方机构在享受学术假的学年，基本教学工 作量要求减半；合约乙方机构要求享受学术假，

5、需提前6个月向所在院系提出申请。合约乙方机构如主持重大科研相关项目，或参加重大课题研究工作并且在相关项目中负有 较重要责任，在课题进行期间，可申请额外享受不超过二年的有薪学术假，在享受学术假期 间，合约乙方机构教学工作量免于考核。合约甲方机构必须为合约乙方机构申请相关项目提供必要的条件。合约甲方机构应该从人力、物力和时间上为合约乙方机构主持和完成相关项目提供便利。第四条合约乙方机构义务合约乙方机构必须遵守宪法和法律，忠诚教育事业，遵守学校的规章规章制度，恪守学术 规范，严谨治学，团结合作，爱护学生，关心集体，自觉维护学校声誉。合约乙方机构同意按照聘任期内合约甲方机构施行的教师编制核定，职位设置

6、与职务聘 任规程的要求履行义务和承担相应的责任。合约乙方机构必须完成医学院教师职务基本责任标准中所要求完成的工作 任务，并达到相应职务所规定的考核指标。同意履行本合同协议所承诺或约定的义务和职位职责。合约乙方机构承诺，未经书面向合约甲方机构提出申请，并获合约甲方机构许可，不在校 外兼任有报酬性的职业。第五条工资和福利1 .在聘任期内，合约甲方机构应该按照国家和学校规定的标准和合约乙方机构的工作性 质等支付工资给合约乙方机构。2 .除前款工资性劳动报酬外，合约乙方机构还可按学校规定领取校内津贴（含税金）。 在学校津贴规章制度发生变更修改的情况下，上述津贴规章制度应同时变更修改。3 .合约乙方机构

7、有下列情形之一的，合约甲方机构可根据法律，法规和学校规定减发或 停发合约乙方机构基本工资，校内津贴和生活补贴，并视情形解除本合同协议：（1）当月事假，病假超过学校规定工作日；（2）出现旷工行为；（3）受党政纪律处分：（4）不能很好履行职位职责的，且造成严重后果和恶劣影响的；4 .合约乙方机构有权享受国家法律，省地方法规和学校规定的各种社会福利 待遇，包括保险，医疗等费用。合约甲方机构同时为合约乙方机构子女就学提供可能的方便。5 .合约甲方机构不提供住房。有关住房的待遇按学校现行政策执行。6 .公派出国（出境）按照学校教职工出国（出境）办法执行。出现本合同协议第七条所列举情况，被合约中方机构解聘

8、者，合约乙方机构不再享有合约 甲方机构提供的上述权益。第六条聘任考核1 .合约甲方机构按照国家法律和学校规章定期对合约乙方机构履行职位职责状况进行考 核。2 .在聘任期内，合约乙方机构有义务每学年向合约甲方机构考评机构提交书面述职报告 或履行职位职责情况总结。3 .考核标准（1）合约乙方机构同意按照学校教师编制核定，职位设置与职务聘任规程以及中所列各项内容与指标进行考核。（2）本合同协议第二条和第四条之约定。4 .合约乙方机构同意按照合约甲方机构的考核办法接受考核。5 .考核结果作为工资，职位津贴发放和继续聘任的依据。若合约乙方机构经考核不合格, 则合约甲方机构有权视情况减发或停发工资，职位津

9、贴，甚至可以根据实际情况解除本合同 协议。第七条解聘1,合约乙方机构在受聘期间有以下之一情形者，合约甲方机构可以解聘：（1）合约乙方机构在考核期内未能完成教师职务聘任合同协议规定之工作任务；（2）合约乙方机构受聘期间发生重大教学货任事故和工作责任事故，对学校和他人造成 了严重损失；（3）合约乙方机构经学校学术委员会确认，有严重违背学术道德，违反学术规范的情节;（4）合约乙方机构未经学校同意擅自离校或出国相关人员未经学校同意逾期不归，超过 三个月，或在一个月内经两次书面催促明确拒绝归校；2.合约乙方机构在受聘期间有以下之一情形者，合约甲方机构有权直接解聘合约乙方机构经司法程序认定严重违反法律并被

10、判处刑罚；合约乙方机构未经学校同意擅自离校或出国相关人员未经学校同意逾期不归，超过六个 月，或者经两次书面催促而明确拒绝归校；第八条违约责任本合同协议一经签订，双方必须严格履行。任何一方违反合同协议约定，给对方造成损失 的，应当付给对方相应的赔偿金。第九条双方需要约定的其他事项合约乙方机构可就职务聘任，业绩考核和纪律处分等方面的问题，向学校教师编制核定与 职务聘任委员会提出申诉或投诉；申诉和投诉必需以书面形式提出，且必须充分说明理由。合约乙方机构对学校教师编制核定与职务聘任委员会的裁定不服者，可以书面形式向学校 仲裁委员会申请仲裁。合约缔结双方的有关文件只要寄往本合同协议的通讯公司正式正式生效

11、方法，一经寄出3 日内即视为送达，如有公司正式正式生效方法改变，改变方需在一周内通知对方，否则仍以 本合同协议公司正式正式生效方法视为送达公司正式正式生效方法。本合同协议未尽事宜，按学校有关规定执行。第十条本合同协议经合约缔结双方签章后正式生效，一式三份，合约缔结双方各执一份, 校人事处备案一份。合约甲方机构（签章）：合约乙方机构（签章）：年 月 日 年 月 日中学教师聘用合同协议合约甲方机构：中学(以下简称合约甲方机构)合约乙方机构：(以下简称合约乙方机构)根据中华人民共和国劳动法和浙江省事业单位实行聘用制暂行办法(试行)的有关 规定，为维护正常的教学秩序，提高教学质量，明确合约缔结双方的权

12、利义务，经双方协商 一致，自愿签订本合同协议。一、合约甲方机构根据自愿报名，公开竞争，德智体全面考核，择优录用的原则，自签约之 日起，聘用合约乙方机构为合约甲方机构的教师。二、合同协议期限本合同协议为固定期限合同协议，时间为年(自二00年 月 日起至二00年 月 日止。试 用期月)。期满后，根据双方意愿，可续签长期合同协议。三、双方的权利和义务1、合约甲方机构的权利和义务(1)、合约甲方机构提供给合约乙方机构与合约甲方机构其他在编在职教职工同等的工作 条件和劳动保护措施，保障合约乙方机构的合法权益。(2)、合约甲方机构有权根据本单位的实际情况，调动合约乙方机构的工作岗位。(3)、根据按劳分配为

13、主体，多种分配正式正式生效并存的分配规章制度，合约甲方机构 依据有关规定和合约乙方机构完成工作任务等情况。按月核发合约乙方机构应得的工作报 酬，并根据内部有关规定，保证合约乙方机构享受与其工作岗位相应的满工作量的福利待遇 不低于00元/年。(4)、养老、失业、医疗等项社会保险和住房公积金等，按照有关规定执行。2、合约乙方机构的权利义务(1)、合约乙方机构必须遵守国家现行法律、法规、政策和合约甲方机构制定的有关规章 规章制度和工作职责；如有违反，合约甲方机构可按规定予以处理。(2)、合约乙方机构享有参与学校办学、教育、教学，促进学校改革、发展等方面的权利。(3)、合约乙方机构必须完成合约甲方机构

14、按有关法规规定分配的教育教学任务，满勤满 量。(4)、合约乙方机构接受合约甲方机构根据内部岗位、目标责任制要求进行的考核，合约 乙方机构必须达到合格以上的标准。(5)、合约乙方机构必须遵守合约甲方机构制定的工作常规和教学常规，忠于职守，服从 领导人，团结同志，努力做好本职工作，维护合约甲方机构的的声誉。(6)、合约乙方机构不得从事有偿家教。(7)、合约乙方机构擅自中途解除、终止本合同协议后，五年内不得到其他单位从事教育 教学工作及与教育教学相近的工作。四、聘川合同协议的变更、解除、终止1、因特殊情况致使本合同协议无法履行，经双方协商同意可以变更本合同协议的相关内容, 也可以解除本合同协议2、合

15、约乙方机构有下列情况之一者，合约甲方机构可以解除、终止本合同协议。(1)在试用期间被证明不符合聘用条件的。(2)严重违反合约甲方机构规章规章制度和工作纪律，经批评教育仍不改正的。(3)严重失职，营私舞弊，给合约甲方机构利益造成重大损失的。(4)被依法追究刑事责任的。(5)合约乙方机构患病或者非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不服从另行安排 工作的。(6)连续两年考核不合格，又不服从工作安排或者重新安排后年度考核仍不合格的。(7)聘用合同协议订立时所依据的客观情况发生重大变更修改，致使原合同协议无法履行, 经当事人协商不能就变更聘用合同协议达成协议的。3、有以下情形之一者，合约乙方机构可以

16、解除本合同协议。(1)按照国家规定合约乙方机构经合约甲方机构同意考入高等院校深造以及经合约甲方机 构同意调出的。(2)合约甲方机构未按照聘用合同协议的约定支付工作报酬或者提供相关工作条件的。4、如果甲、乙双方要解除、终止本合同协议，需提前30天书面通知对方。五、违约责任甲、乙双方无故违反本合同协议条款或擅自解除、终止本合同协议的，违约方应支付拾万元 违约金给守约方。给对方造成经济损失的，还应赔偿时方经济损失。六、争议的解决正式正式生效合约缔结双方因履行本合同协议发生争议，应协商解决，不愿协商或协商不成的，可向上级 主管部门机构人事争议调解委员会申请调解。不愿调解或调解不成的，当事人应当在争议发 生之日起60日内以书面形式向当地政府人事部门机构的人事争议仲裁委员会申请仲裁。七、其他在合同协议期限内，因合约乙方机构的职务行为给其他单位或个人造成损失的，合约甲方机 构依法赔偿后有权向合约乙方机构追偿。八、本合同协议一式三份，合约缔结双方各执一份，一份送主管部门机构备案。本合同协议 经合约缔结双方本相关项目联系相关公司正式正式生效方法本相关项目联系相关公司正式 正式生效方法或盖章后正式生效。甲方：中学乙方：法定代表人：二00年 月 日