住宅物业--安保制度汇编..docx
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1、第一章安保部管理制度一、安保部经理岗位职责二、安保部外保队长岗位职责及权限三、安保部内保领班岗位职责四、安保部内保警卫岗位职责五、保安员纪律及职业道德规范六、保安员仪容仪表规定七、保安员交接班制度八、安保部门岗工作规定及来访宾客登记程序九、安保部关于对讲机的使用规定十、安保部人员处理问题的原则和方法十一、安保部紧急集合方案和应急计划措施十二、保安员内务管理规定十三、保安人员外出请假及探亲休假规定十四、保安人员奖励制度十五、安保部消防领班岗位职责十六、安保部消防员岗位职责十七、义务消防队员职责2、遵纪守法,勇于护法,切实做到学法、守法、用法,以优质服务赢得业主的信任。3、在任何时候、任何情况下都
2、应将公司和业主的权益放在第一位。不计较个 人得失,勇于奉献。4、文明执勤,礼貌待人,廉洁奉公,不牟私利,坚持原则,照章办事。5、尊老爱幼,乐于助人,拾金不昧,树立精神文明新风尚。保安员仪容仪表规定A、目的:为物业管理公司赢得良好的社会声誉,体现出安保部良好的整体形象。B、范围:适用于安保部全体保安人员。C、着装规定:1、实行统一着装制度,班前换好保安制服,下岗后着便装。2、上岗时,一律穿黑色皮鞋,深色袜子,戴好保安帽,白手套,戴正工作牌,系好风 纪扣,打紧领带,保证服装干净整齐,保持鞋面干净(凡配带不齐者,严禁上岗。3、上岗期间,严禁配带任何饰物,口袋里不准装过多物品。4、禁止在公共区域披衣、
3、敞怀、挽袖、卷裤腿,不准歪带或手拿保安帽,不准穿拖鞋或赤脚。D、形象规定:1、保安员严禁留长头发,蓄胡须,经常修剪指甲,保持面容干净,整洁。2、站姿保持全身正直,挺胸收腹,十指并拢,中指紧贴两侧裤缝,目视前方,严禁把 手插在口袋里。跨立姿势时,双手谿于身后,左手握右手手腕,两脚打开约与肩同宽挺 胸抬头,目视前方。3、执勤中,全身任何部位不准依靠任何物品,不准弯腰驼背、伸懒腰,要保持精 神抖擞,不准哼歌、吹口哨,严禁随地吐痰、乱丢杂物。4、严格遵守公司规定的日常礼貌用语,做好微笑服务。5、在外出或执勤巡逻时,两人要并列行走,三人或三人以上要排纵队行走,步伐要一致,口号要统一。E、礼仪、礼貌规定:
4、1、要经常正确使用礼貌用语,如“对不起、请稍等、您好、谢谢、再见”等,严 禁使用:“别问(理我、管不着、看着办、不知道”等不负责任语言。2、对待业主(住户要真诚友善,遇到业主(住户时,要主动打招呼、让道,微笑问 候。3、值勤中遇到公司领导、来公司办事的客人时要行举手礼。保安员交接班制度1、保安员要按时交接班,接班人员应提前三分钟到达岗位,立正向交班人员敬 礼示意,接班人员未到达前,当班人员严禁离岗。2、接班人员要详细、认真了解上一班执勤情况和本班应注意事项,应做到三明: 上班情况明;本班接办的事情明;物品、器械清点明。3、交班人员必须在下班前认真填好值班记录,应做到三清:本班情况清;交接的 问
5、题清;物品、器械清点清。并将工作环境打扫干净,整理整齐。4、当班人员发现的问题要及时处理,不能移交给下一班的事情要继续在岗处理完才能离开,接班人员要协助完成。5、交班人员要等接班人员验收后才能下班,验收时发现的问题,由交班人员承 担责任。6、交接时接班人员要在记录本上签名,交班人员立正向接班人员敬礼,齐步离 开岗位。门岗工作规定及来访宾客登记程序A、目的:确保家园小区处于受控状态,保证业主、员工平安出入,秩序井然。B、适用范围:家园各出入口保安人员。C、准备工作:按照保安员仪容、仪表规定和保安员交接班制度来完 成本岗工作。D、门岗工作规定:1、忠于职守,勇于奉献,以高度的责任心认真履行职责,确
6、保家园安全。2、严格检查进入家园的业主、员工、施工人员携带的居住证、工作证、临时 出入证,确认有效无误后方可让其进入园区。对未持有效证件的人员问清情况,经相 关人士核准允许后,登记入内。禁止一切推销(商贩人员进入园区。3、凡欲将大件物品携带出家园的,必须持有物业中心或安保部开具的物品出 门许可证,经查验数物相符后方可放行。4、严格控制易燃、易爆、剧毒等违禁、危险物品进入园区,维护园区内外正 常的交通秩序。5、耐心、热情地解答业主(住户提出的问题,及时反馈业主(住户提出的意见和建议。6、认真执行来访宾客登记制度,严格按照程序进行操作。E、来访宾客登记程序:1、对外来人员(业主亲友、各类访客、装修
7、等作业人员、员工亲友一律实行 登记制度。2、必须登记有效证件(身份证、暂住证、工作证等。3、认真核对证件和持有人是否相符,否则不予登记。4、来访者必须说清所访业主(住户的姓名及楼牌号等,必要时需用对讲系统取 得联系,被访人核准同意后方可登记进入。5、当接过来访客人的任何证件时,应立即表示感谢。6、认真填写来访登记表,要求字迹清楚、项目全面准确,并做好保管工作。7、若遇不登记强行进入园区的,立即用电话通知安保部。8、当业主(住户带有亲友或访客进入园区时,应有礼貌地请来访者出示有效 证件予以登记,并须向业主(住户做必要的解释工作,以消除业主(住户的不满情绪。9、若遇公司领导带领社会各界人士来家园参
8、观、学习时,应立即起立敬礼,以 示欢迎。并热情、礼貌地回答客人的提问。待客人离开之后,将参观人员的数量、 单位等情况记录清楚备查。10、当外来人员离开家园时,应及时收回有被访人签字的会客登记单,并做好离 开时间的登记工作。安保部关于对讲机的使用规定1、对讲机在更换充电电池时,必须先关掉电源和主机上的开关,从而保护和延 长对讲机的使用寿命。2、充电电池不能经常更换,必须按规定时间(8 10小时轮换使用。3、严禁用对讲机谈论与上班无关的事情(违反者按违纪处理。4、认真做好对讲机交接工作,以防出现问题时相互推卸责任。5、严格遵守“谁使用、谁保管;谁损坏、谁负责”的原则。安保部人员处理问题的原则和方法
9、1、原则:安保部人员在工作中会遇到许多问题需要处理、解决,在维护业主(住 户的安全和利益的同时,应遵循:“依法办事、执行政策、不循私情、以礼服人”的原 则。2、方法:对不同性质的问题采取不同的方法处理。A、对一般违反法规和管理规定的问题,如民事纠纷,可通过说服教育的方法解 决,主要是分清是非,耐心劝导,对一时解决不了又有扩大趋势的问题,应采取“可散不 可聚、可解不可急、可顺不可逆”的处理原则,把问题引向缓和,千万不要激化矛盾, 火上浇油。B、在处理问题上,坚持教育与处罚相结合的原则,如违反情节轻微,可当场予 以教育,如情节严重需要做治安处罚的,可移交安保部处理。C、对于违法犯罪行为,应及时予以
10、制止并把犯罪分子带到安保部。发生斗殴事件的处理措施1、耐心劝阻斗殴双方离开现场,缓解矛盾,如势态严重,有违反治安管理行为甚 至有犯罪倾向的应将行为人及时带到安保部。2、提高警惕,防止坏人利用混乱之际偷拿财物。3、说服围观群众离开,保证目标区内的正常治安秩序。4、协助公安人员勘察打斗现场,收缴各类打斗凶器,辨认为首犯罪分子。发生盗窃事件的处理措施1、发现盗窃分子正在作案应立即当场抓获,连同证物带到安保部处理。2、保护案发现场,不能擅自让他人触摸现场痕迹和移动现场的遗留物品。3、对重大可疑案发现场,可将事主和目击者反映的情况,向安保部作出详报 告。4、对可疑作案人员,可采取暗中监视或设法约束,并及
11、时报告安保部。发生刑事案件和恶性事故的处理措施1、迅速向安保部和物业中心报案,如有伤员迅速送附近医院救治。2、保护案发现场、禁止无关人员进入,以免破坏现场遗留的痕迹、物证,影响 勘察现场,收集证物和线索。3、认真登记发现人和事主的情况,抓紧时机向发现人和周围群众了解案件事故 的发生、发现经过,收集群众的反映和议论并做好相关记录。4、向到达现场的公安人员认真汇报案情,协助做好破案工作。遇到犯罪分子抢劫的处理措施在执勤中遇到公开使用暴力、协迫或其它手段强行夺取他人钱财或毁坏公共 财物的犯罪行为时,要立即进行如下处理:1、迅速制止犯罪,呼叫附近保安人员和群众抓获劫匪送交安保部。2、如劫匪逃离现场,要
12、向目击者问清劫匪的人数、衣着颜色、特征及逃走的方 向,立即组织保安人员、群众进行堵截,如驾车逃跑的可拦截机动车进行追赶,并及时 报告安保部。3、保护抢劫现场,对劫匪遗留的凶器、作案工具,不要触摸,禁止无关人员进入 现场,劝离群众不要围观。现场在未勘察完毕前不要离开。4、事主或在场群众若有受伤的要立即送往附近医院救治。安保部紧急集合方案和应急计划与措施A、安保部紧急集合方案:一、目的:紧急集合是处理重大突发事件所采取的紧急行动,训练保安人员对突 发事件的反应能力,做到镇静自如、快速出击、方法有效。二、适用范围:1、治安突发事件:如发生重大抢劫、杀人、业主(住户和物业中心工作人员受到犯罪分子突然袭
13、击等。2、受到火灾、水灾、地震等灾害的威胁时。3、紧急集合方案的演练。4、其它重大意外情况。三、方案:1、报警设施:每个保安员宿舍应安装一个报警铃,总控制在安保部办公室或消防中控。2、信号规定与识别:(1当铃声发生短促、断续响声时为治安案件报警。(2当铃声发生连续长响声时为自然灾害等其它情况报警。3、紧急集合时限:治安案件报警保安人员必须在90秒钟内到达指定地点待 命。自然灾害等其他情况报警保安人员必须在120秒钟内到达指定地点待命(120 钞钟为铃响的时间。4、紧急集合地点:小区中心广场5、紧急集合要求:(1着装:必须穿制服,可以不戴帽、不扎腰带、不系领带,严禁穿拖鞋或赤脚。(2在岗人员必须
14、坚守岗位,听从安保部统一指挥调遣。(3充分利用对讲系统功能及时联络或汇报,准确传达安保部指令。B、安保部应急计划与措施;一、目的:在发生紧急突发事件时,以最有效的方法,在最短的时间内控制事态 的发展,或保证出色完成上级交办的临时任务。二、适用范围与紧急集合方案相同(第3条除外。三、计划与具体实施:1、火灾的处理程序:1接到或发现火警时,立即向安保部或物业中心报告。2安保部经理、消防主管立即到现场指挥灭火、救灾工作,并协同物业中心人员 负责楼内业主(住户的安全疏散工作。3消防中控立即组织保安人员、义务消防队员紧急集合待命。4各出入口保安人员严格控制人员流动,只许出,不许入。5通知工程部、变电室切
15、断电源。6根据火势大小,请示物业中心主任向消防局报警,并配合消防队到达后的灭火 工作,最后将消防系统恢复正常。2、对爆炸物及可疑爆炸物的处理程序;1保安人员接到或发现各类可疑物品时,要立即向安保部汇报,并留守现场,阻止任何人接触可疑物。2安保部经理或主管立即赶到现场,了解情况,当初步确认为可疑物品为爆炸物时,立即对附近的人员进行疏散并设谿临时警戒线,禁止任何人员进 入。3向公安机关、公司领导汇报,对附近区域进行全面搜索,消除隐患。4协同公安人员排除爆炸物隐患并进行调查工作。5如果爆炸已经发生,保安人员要迅速赶到现场进行救灾工作,协助抢救、运转伤员,稳定客人情绪,保护现场、安谿疏散人员。3、对精
16、神病出丑闹事人员的处理程序:1如发现可疑人员时,要采取观察、交谈等方式探明来人是否有精神病、呆傻或出丑闹事等迹象。2通过劝说、诱导或强制等方法,制止或制服来人避免事态扩大,造成不良影响,或迅速将来人带到安保部,查明来者身份、意图,劝其离开本区域。对出 现衣不遮体出丑闹事者,迅速用准备好的毯子包好送派出所。3严禁殴打、谩骂精神病患者。4、对水浸(跑、冒、漏的处理程序:1保安人员发现或接报跑、冒、漏水时,立即通知物业中心,并采取可行措施制止水源及范围扩大。2协助清洁人员清理水灾影响的范围。5、对气体泄漏的处理程序。1保安员发现或接报有煤气等泄漏时,立即通知物业中心和安保部。2保安人员立即到达现场,
17、关闭对讲机严禁任何人员使用明火、电动工具、通讯电话。如无法控制事态,立即疏散业主(住户到安全地点(将房门锁好带好钥 匙,必要时请示领导通知消防当局。6、停电的处理程序:1发现停电时,保安人员应精神高度集中,防止犯罪分子伺机作案。2巡逻人员打开手电加强巡视,确保小区各项工作安全运行。保安员内务管理规定一、保安员按规定时间统一列队到员工餐厅就餐,步伐要统一,口号要一致,严 禁将饭菜带回宿舍食用。二、由保安班长负责安排每日对室内卫生进行清扫,时刻保持良好的居住环 境。三、按时就寝,起床后要按规定将被褥叠放标准,床面集体保持统一、洁净、整 齐。十八、安保部灭火应急规程十九、拔打“119”电话报警程序二
18、十、消防水枪、水带操作规程二十一、手提灭火器使用规范二十二、安保部车辆管理人员岗位职责二十三、安保部车库(场工作规程二十四、中控室工作管理规定第一章保安部管理制度安保部职责一、贯彻执行国家法律、法规、法令和物业公司的各项安全管理制度,维护家 园内的安全和公司的声誉。二、在公司授权下,具体负责家园内及枫景管理物业有限公司治安保卫工作的 督促、检查、考核,同时与各部门签定全员安全防火责任书。三、定期和不定期检查存在的各种隐患,制定整改方案,监督各部门落实治安防 范、防火措施。对治安防范、防火不利,措施不落实,存在严重隐患的部门与个人要 发隐患通知书,同时向物业服务中心主任报告,采取强制措施加以解决
19、。四、对不利于公司安全的违章、违纪、违法的人员提出处罚意见。五、配合工程部专业技术人员,定期检查家园内各部位设施及消防报警、可视 电话等系统进行安全检查,并对消防器材进行维护和更换,确保消防设施、灭火器材 及报警系统灵敏、可靠、有效。四、喝水杯、暖瓶、洗漱用具等日常生活用品要定点码放整齐,脏水、污水要 及时倒入指定地点。五、爱护各种公共设施,严禁在墙上乱写、乱画,张贴私人物品。六、严禁留宿同乡、亲友。会见朋友时要在非当班时间,但必须告之主管领 导。七、严禁在宿舍酗酒、赌博、打斗,严禁存放各种易燃、易爆危险品,管制刀 具、枪支等违禁品。八、加强内部安全防范意识,妥善保管好个人财物,禁止乱拿、乱用
20、。九、严格遵守作息时间。十、为保证足够警备力量,随时处理各种突发事件,保安员严禁随意外出,有事 必须事先向部门经理或主管请假,得到批准后填写请假单,私自外出或不按时归队,按 严重违纪处理。外出请假及探亲休假规定一、外出请假规定:1保安人员外出应执行请假制度,在请假申请表中写清去处、原因及外出时 间。2严禁夜间请假及夜不归宿(请假人员应在晚上21:00前归队。3保安人员外出2小时之内应向保安领班请假,外出2小时以上的,应向保安经 理请假,外出每次不超过2人。4保安人员外出归来后,应及时向保安主管销假,并注明归队时间。5请假外出人员不得穿保安制服,不得携带保安装备及器械。6外出期间,如单位发出紧急
21、情况,一经召唤立即返回,听从调遣。二、休假探亲规定:1保安人员在工作未满一年时间内,原则上不安排探亲休假,如有特殊情况,需报 人事部批准。保安部奖惩制度一、奖励制度:1、符合下列情况之一,均受奖励:1认真履行职责、坚持制度、有突出成绩者。2及时发现并排除隐患,保护业主生命及财产等方面,奋不顾身,避免重大损失及 不良影响者。3严守操作规程,无重大事故者。4拾金不昧者。5业务考核成绩优异者。6维护公司声誉方面,以文明、礼貌、优质服务赢得业主好评,为公司赢得声誉 者。7主持正义,揭发坏人坏事,维护国家政策、法律事迹突出者。2、奖励种类及权限:1奖励分部级表扬、公司级嘉奖、晋级三种,并给予相应的经济奖
22、励。2部级表扬:由保安部经理提出申请,小区主任审批;公司级嘉奖、晋级由小区主 任提出审请,人事部审核,报总经理批准。二、处罚规定:1、出现下例情况之一,均为严重过失:1不按规定着装,影响保安形象。2执勤中玩弄通讯器材及警具。3执勤中乱打电话,听收录机、吃东西、看书报等。4执勤中不礼貌、不文明及打人、骂人等。5外出不归,私自离队。6顶撞领导,不服从管理。7向业主索取小费或代办私事。8执勤中发生其它问题。2、出现下列情况之一,均开除:1擅离职守、上岗时睡觉、造成岗位失控。2错放人员、车辆进入保卫目标内,造成不良影响。3危急时刻贪生怕死,畏缩不前,致使保卫目标内的生命财产受到威协 和侵害。4监守自盗
23、,侵吞他人或公共财产,造成影响。5执勤中耍特权、打人致伤、引起纠纷。6违反保卫器材使用规定,造成严重后果。7利用执勤之便调戏妇女,乱拉关系,造成不良影响。8发现问题不报告,造成严重后果。9搬弄是非,诽谤他人。10泄露公司机密或业主(住户隐私。11执勤中发生其它严重问题。3、处罚的权限与种类:1处罚的种类有口头警告、记过、记大过、降级、开除,同时处以相应的经济 处罚。2处罚的权限:口头警告,主管以上;记过,部门经理、小区主任;记大过,部门经理、人事部、小区主任;降级,人事部、小区主任、总经理;开除,人事部、小区主任、总经理。安保部消防领班岗位职责1、其工作直接向安保部经理负责,对物业中心所属的各
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