市直机关工委书记在市直机关基层党建示范点工作会议上的讲话2篇.docx
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1、市直机关工委书记在市直机关基层党建示范点工作会议上的讲话2篇市直机关工委书记在市直机关基层党建示范点工作会议上的讲话范文篇1同志们:今天,我们在这里召开市直机关基层党建示范点工作会议,一方 面是对各示范点单位进行表彰授牌,另一方面是想通过这种会议交流 的方式,给大家提供一个相互学习、取长补短的平台和机会。市直工委历来把创建基层党建示范点作为新形势下推进基层党建 工作的重要载体和提升机关党建工作水平的有效抓手,从20xx年开 展基层党建示范点创建以来,在市直机关培育了一批不同类型、不同 层次、特色鲜明、示范带动能力强的党建工作典型。今天,x个党组 织被正式授牌为市直基层党建示范点;x机关党支部也
2、加入到了创建 单位的行列。刚才听了大家的发言,我总体感觉这几个单位的创建工作思路 好、措施好、实绩好,具有主题明确、重点突出、务实创新、特色鲜 明、成效显著的特点。特别是结合各自中心活动高起点谋划、高效能 组织、高标准推进、高质量示范,为市直机关党建工作积累了经验。 当然,示范点建设还存在工作进展不平衡、经验挖掘不够深入、辐射 效果不很理想以及指导不够有力、推介不够及时等问题,需要我们认 真加以解决。的成果增添机关党建工作的生机和活力。三是要在督办考核上创新。 要进一步优化党建工作考核评价指标体系,使之更全面反映机关党建 工作成效。今年开始,要加大日常检查考核在党建考核中的比重,在 支部主题党
3、日、党组织换届、组织生活等重要节点,多开展实地检 查,及时发现问题,精准督导落实。五、聚紧作风建设抓党建。一是要让纪律之弦更紧。要上紧政治纪律、组织纪律发条,充分 发挥党内监督的积极作用,把纪律规矩挺在前面,对一些苗头性、倾 向性问题,要及时提醒,经常咬耳朵、扯袖子,真正促进党员干部做 到做到“四讲四有”,防止踩“红线”和“雷区”。二是要让思想之 弦更紧。认真开展理想信念、宗旨意识、党规党纪和警示教育,特别 是要抓好十八届六中全会精神和关于新形势下党内政治生活的若干 准则中国共产党党内监督条例的学习贯彻,筑牢防腐的思想堤 坝。要开展廉洁家风教育,引导党员干部自觉培养高尚道德情操,抵 制不良风气
4、,聚合向上向善的正能量。三是要让执纪之弦更紧。近几 年来,机关作风有很大改进,但是也还存在不少问题。今年市直机关 工委在全面从严治党的作风建设上要有新作为,市直机关工委纪工委 要履行统筹协调职责,主动组织开展明察暗访活动,展现作为。比 如,配合开展好市委的月度问政活动,会同有关部门严格治理机关 “软骨病” “冷漠病” “浮躁病” “享乐病” “梗阻病” “懒散 病”,对违反中央八项规定、省委六条意见和市委新七条要求的,进 行严格监督执纪,遏制和根治作风之弊、行为之垢,助力务实重行风 气的养成。同志们,做好新形势下的机关党建工作意义重大,使命关荣,任 务艰巨。我们要在市委的坚强领导下,进一步开拓
5、创新,扎实工作,真正橹起袖子大胆干,将党建工作的实际成效转化为服务发展的内生 动力,为推进“四个全面”战略布局X实施作出应有的贡献!回顾过来的工作,有几点体会需要大家始终牢记和坚持。第一, 领导重视是抓好示范点建设的重要前提,必须努力争取、始终保持。 开展示范点创建,必须主动争取单位领导的重视和支持,努力营造并 保持领导经常过问,部门主动负责,党员积极参与,各方面力量齐抓 共管的良好环境和氛围,这是示范点建设必需的力量源泉。第二,务 实创新是抓好示范点建设的重要方法,必须坚持不懈、一以贯之。要 始终坚持以务实创新的精神推进基层党的建设,努力破解现实工作中 的各种难题,真正取得可供示范的创新成果
6、。第三,服务中心是抓好 示范点建设的根本目标,必须紧紧围绕、抓住不放。要牢固树立抓示 范点工作就是抓单位自身建设,抓党建工作就是促经济业务工作的观 念,主动把示范点工作融入单位中心工作及机关建设当中,在目标设 置、工作部署、督促检查等各个方面搞好结合、互相促进,使示范点 保持鲜活的生命力。下面,我就如何进一步加强市直机关基层党建示范点建设讲三点 意见:一、始终保持示范点建设一贯的工作态势从20xx年开展创建工作以来,示范点正在经历一系列值得关注 的转变,工作目标从“创建达标”转向了 “典型示范”,工作内容从 “务虚为主”转向了 “务实为主”,工作方式从“被动接受”转向了 “主动探索”。不管形势
7、如何发展,中央关于加强基层党建的基本部 署没有变,省委、市委关于抓好示范点建设的严格要求没有变,市直 工委狠抓这方面工作的坚定决心也没有变。大家要进一步提升思想认 识,始终保持示范点创建以来一贯的工作氛围、工作热情、工作力度,进一步细化创建工作,抓好创建措施的落实和巩固提升,保持示 范点建设持久的生机和活力。要珍视荣誉。创建基层党建示范点,主要是培育基层党的建设的 样板和标志性工程,以点带面推动基层党建工作。按照这一要求,工 委在选定示范点创建单位时,按照基础较好、后劲充足、创先争优意 愿较强的标准,综合考虑后确定的,最终也是经过考评验收,慎重命 名的。应该看到,示范点的荣誉来之不易,它凝聚着
8、上级党组织的充 分肯定和信任,凝聚着本系统、本单位各级领导的关心关怀,凝聚着 党务干部和党员干部群众的辛勤努力,也代表着市直机关党建工作的 标杆和形象。我们要充分认识到,成为示范点是一种光荣、一种使 命,从而倍加珍视、倍加努力。要牢记责任。示范点不单纯是一个荣誉称号,更是一项工作机 制,象征着责任和奉献。现在示范点出现三种类型:第一类是既做好 了自身工作,又带动了本系统、本单位的工作,真正起到了示范点的 作用;第二类是吃老本、不思进取,做点表面文章,只求守住底线、 不掉牌子;第三类是只顾闭门造车、不联系单位实际,起不到示范作 用。既然成为了示范点,就有责任和义务走在前头,提供更多的参考 和借鉴
9、。如果“示而不范”,那就好比是一个“花瓶”只能当摆设, 失去了示范点的意义。二、不断创造示范点建设新的丰硕成果示范点建设,如逆水行舟,不进则退。没有作为就是退步,没有 创造就是落后。实践成果也好,制度成果也好,思维成果也好,都是 一种贡献、一种作为。这次市直工委制定的示范点考评办法、考核管 理暂行办法和创新激励办法,主要是以规范示范点的创建工作、强化 动态管理、积极鼓励创新为目的,在创建目标、考评标准和原则、奖 惩措施等方面提出了更为明确的要求。以后,各示范点单位就要按这 三个文件的要求去认真落实。要明确重点。示范点建设要创新,要出成果,就要在中心工作的 结合点、党员干部的需求点、解决问题的关
10、键点上集中力量、奋力攻 关。当前,示范点工作出成果可着力在三个方面努力。一是在工作内 容上求拓展。在传统的工作范围上赋予新的内涵,延伸拓展新的领 域,在日常工作中创造新的特色。二是在机制方法上去探索,注重方 法创新、载体创新、制度创新,建立健全更优质高效的体制机制。三 是在理论思考上寻突破。既要在实践中探索,还要注重理论的提升, 达到理论与实践的统一。有的工作在实践中不一定有条件去做,但是 理论思考可以先行一步。要把握方法。示范点建设要取得成果,把握有效的方法是关键。 要注重挖掘提炼,经常总结和注意发现蕴含在日常工作中的闪光亮 点,加以发展和完善,持之以恒形成制度或机制。同时,要善于归纳 整理
11、,把零散的措施和做法归集为系统的、全面的、流程式的、可操 作借鉴的经验蓝本。形成的有关方案和制度,要及时报工委组织部备 案;取得的成绩或经验要及时向工委反馈,便于宣传推介。三、努力发挥示范点建设固有的示范作用党建示范点的创建过程只是手段,而示范推广达到普遍先进的效果才是示范点创建的根本目的。要着力带动。示范点单位与工委之间、示范点单位相互之间要加 强沟通和交流,要鼓励示范点与其他基层党组织“结对结亲”,实现 创建一个、成功一个、带动一片的工作目标,促进市直基层党建水平 的整体提升。要实现示范点创建成果的多重利用和资源共享,注重示 范成果的推广运用,不能“墙内开花墙外香”。首先可在本行业、本 系
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