基层干部廉洁工作述职述廉报告四篇.docx

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1、基层干部廉洁工作述职述廉报告四篇干部廉洁工作述职述廉报告1尊敬的各位领导、各位同仁：大家下午好！我是安监处第一副处长xxx,根据干部述职述廉工作要求，我对 自己一年来的工作和生活进行了自我画像，也许说的不准，也许画的 不像。敬请各位领导、同仁提出宝贵建议。下面我从德、能、勤、绩、 廉五个方面说起。德：在我小学时，我就认识了 德字，但直正地了解德、体味德、 悟到德的真实涵义，却是在近几年来事，是随着心智的不断成熟而领 悟的。“德字左边从彳，字义上讲是双立人，意思是两个人紧紧地站 在一起，而我对其深远意义的理解，却是我生在万人之间，在成长中 能和各位领导同仁相遇，而且是天天在一起工作、一起学习。这

2、是我 的缘分，感谢各位一路陪我成长，也感谢各位给我的帮助和鼓励，所 以我很感恩，也很惜缘。而德的右边却是上边是十，中间是四，站 起来是目，再下是一，最下是心，组在一起，其意义即是，在我身边 四面八方，上下左右，十方世界的人都在看着我的一举一动，一言一 行，众目之下，我唯有一心一意做人做事，方能得到世人的方便。基 于这样的认识，所以我常怀敬德之情，常学修德之义，常怀养德之心, 常思悟德之要。因此我把积德、立德作为了修身立业的终身事业。管 安全便是做积德的大事，所以我对安全管理不敢有丝毫懈怠，唯有用 心动脑做事，才是我要做的事。面对我矿突出、带压、运输、矿压等干部廉洁工作述职述廉报告4基层党建和党

3、风廉政建设工作情况汇报如下，敬请批评指正: 一、履职情况（一）突出重点，切实履行党建工作第一责任职责按照从严治党新要求，把基层党建工作作为“第一要务，全年主 持召开专题研究党建工作会15次，为每村明确一名党建业务指导员, 强化党建责任落实。从严落实“两个责任要求，落实五问工作法， 出台了办点干部问责办法、村干部勤政考核办法等制度，形成 了制度约束机制。认真开展村党组织书记“双述双评、党员民主评议 等活动。新建了便民服务中心；对五小设施、大坝等3个支部阵地 进行了提质改造；在官庄村打造了我镇第一个党建示范点。全力抓好 非公党建工作，新组建2个非公党支部。结合“三联三促和大走访 活动，继续推行“四

4、访五必到的联系点制度，密切了党群干群关系。 扎实开展“两学一做，强化党员意识，在游船收购、旅游环线建设、 建制村合并等各项重点工作中充分发挥广大党员干部先锋模范作用， 促使各项工作顺利推进。（二）落实主体责任，抓好党风廉政建设按照“五个一的工作要求，逐项分解反腐倡廉工作任务，落实党 政领导班子一岗双责。抓好“雁过拔毛式腐败问题和“纠，四风二治 陋习问题专项整治工作，全面开展各类项目资金清理，对14个村的 村级财务进行大清查，对发现的问题督促限时整改到位。围绕精准扶 贫资金落实加强监督检查，围绕遵守换届纪律加强监督检查，营造风 清气正的换届环境。协助市纪委查办案件4件，约谈提醒干部12人 次，对

5、2名触犯刑法的党员给予开除党籍处分，对1名党员给予警告 处分，警示作用显著，群众反响良好。（三）关注民生，抓党建促脱贫攻坚始终把抓党建促脱贫攻坚作为重要抓手，明确每个贫困村由一名 党委班子成员牵头负责，确保扶贫工作有序推进。落实易地搬迁政策 269户、800人，目前已启动建设207户。发放金融扶贫400多户信 贷资金1608万元。发挥党员帮带作用，带领贫困户发展黄桃、杨梅、 欷猴桃等产业780余亩，增强贫困户的自我造血功能。动员和引导社 会各界广泛参与，助力精准扶贫。二、存在的主要问题及原因（一）党员管理不够严格。对基层农村党员的规范管理不够，造 成部分党员等同于一般群众，党员先锋模范作用发挥

6、不明显。（二）工作上不够创新。主要还停留在按部就班上，结合实际， 主观能动性不够。（三）民主监督不够规范。对村级组织规范运行监管和指导还不 够深入，部分村的议事委员会和村务监督委员会没有履职到位，党务、 村务公开不全面、不及时；个别村级党组织对“四议两公开工作法和 为民服务全程代理制度坚持不够好。产生上述问题的原因主要有：一是理论学习不够勤。对新形势下 基层党组织建设和党风廉政建设中出现的新问题，缺少系统的学习和 深入的调研。二是责任落实不够严，自己对党建工作宏观指导多，具 体指导少，安排目标任务多、督导督查少，跟踪问效抓落实的力度还 不够，导致难点问题难以取得新的实质性突破。三是主动谋划不够

7、多。 工作中存在不思进取，安于现状的思想，没有认真思考和研究。沉心 静气抓基层、打基础做得不够。缺乏主动谋划工作的积极性、创造性。三、下一步工作打算（一）强化主体责任落实。认真履行抓党建第一责任人和党风廉 政建设主任责任的职责，加强组织领导、健全责任体系、严格责任追 究，做到守土有责、守土负责、守土尽责。切实抓好班子、带好队伍。（二）强化干部队伍建设。一是抓好村支两委换届，配优配强村 级干部队伍。二是抓好党风廉政建设，力促干部作风转变。三是抓好 干部学习教育，力促干部能力提升。利用周一例会和周五下午组织机 关干部开展集中学习，营造良好学习氛围。对村级党建干部实行例会 制，加强业务培训与指导。（

8、三）强化制度规范建设。坚持用制度固化成果，推动制度完善 与强化制度执行力有机结合。通过建立健全各项规章制度，加强监督 和管理，坚决遏止“慵懒散乱和不作为慢作为现象，树立“为民、务 实、清廉的良好形象。管理难题，我始终心怀敬畏之心，及时分析存在问题，梳理管理思路, 完善制度建设，狠抓隐患排查，强化督导整改，依法依规，严惩严管, 用宁听骂声不听哭声的心态，用正语真情去解决工作中的人情关，用 善念正见为自已积德，为职工积福，为企业积运。能：“11。17事故发生之后，我有很长一段时间比较消沉，感觉 自己力不从心，甚至怀疑自己的能力。尽管我一直努力穷尽，但还是 出了问题，做了失德的事，总结不足。我认为还

9、是自己的带动能力不 足，没有让更多的人把更多的能量发挥出来。因此今年以来，我们采 取了“责任到底、严格问责的管理手段，将工作的中心下移到底，从 管理层到执行层多层次管理，努力提高安全管控能力。如果仍然不能 管控到位，我宁愿主动辞去这一神圣的岗位，让能者上。勤：我出身社大，基础差、底子薄，生性笨拙，但我相信勤 能补拙。因此我时刻以“四勤为工作准则，把领导职工对我的重托 与厚望化为自已工作的动力。一是勤下基层，积极和职工沟通学习了 解，便于及时指导我的安全管理思路；二是勤查隐患问题，把隐患治 理做为重点，坚持隐患排查不留死角、不走过场，扎实做好安全防范 和堵漏工作；三是勤于联系，经常与各大专业科室

10、、队组联系，及时 掌握各科室（队组）安全动态；四是勤于思考。我深知安全工作只有 起点，没有终点，只有以小见大，透过现象看本质，才能真正地发现 问题，才能引起更多人的关注，将问题得到解决，只有这样才能做好 自己的本质工作，才能保一方平安，真起到保驾护航的作用。绩：今年以来，我主抓了强化责任区安全管控，消灭安全管理盲 区、死角，完善补充修改了XX煤矿安全责任区管理办法、安全 隐患排查整改闭合管理、XX煤矿副科级以上领导干部巡回检查制 度等制度，建立了“一矿一档管理制度，使专业、队组对隐患一目 了然。同时也强化了安全责任主体、业务监管责任、安全综合监管责 任，重奖了避免事故的相关人员，重处了隐患制造

11、者、触碰安全红线 者。通过近11个月的努力，我每月安全例会上的通报大家都听的很 明白很清楚，我在这儿就不再赘述。廉：一年来，我作为一个管理部门的负责人，严格遵守党的纪律, 认真执行八项规定、“六项禁令和反对“四风的相关规定，严格要 求自已坚决做到五绝：绝不和科队领导公款吃喝、绝不违反党纪矿 规、绝不公车私用、绝不出入娱乐场所、绝不收受礼金，始终保持着 清醒头脑和先公后私的工作作风、生活作风。最后，我用刘备送给刘禅的一段话诫勉自己，“勿以恶小而为之, 勿以善小而不为。唯贤唯德，能服于人。在今后的工作中，我会继 续以德为首、以能促效、以勤补拙、以绩服人、以廉守成。谢谢大家！干部廉洁工作述职述廉报告

12、2一、履职尽责，全面完成党风廉政建设责任制目标作为*负责人，我认真履行“一岗双责，严格按照党风廉政建设责任制的岗位要求，坚持把党风廉政建设与公司经营发展工作同研究、同部署、同落实、同督办，做到“两手抓、两手硬。全年未发生干部职工违法违纪事件，保障了体制改革和人员竞聘 期间的“访诉双零，平稳实现*目标。一是建章立制，扎实内控作风。企业依靠制度惩治和预防腐败，加强内控制度建设是反腐倡廉建 设的重要保证，也是党风廉政建设的基础和源头工作。因此，我以* 例会、*办公会、联席会为渠道多次强调内控制度建设工作，组建 推进委员会负责协调和督办，外聘咨询公司强化内控制度审计，使公 司组建后迅速做到各项工作有章

13、可循、各项业务有法可依，公司规范 化运作和法制化管理水平得到有效提升。二是集体决策，扎实民主作风。充分发挥班子整体功能，认真执行“集体领导、民主集中、个别 酝酿、会议决定的基本制度。始终坚持在集体领导下主持全局工作, 充分听取班子其他成员意见，积极引导公司干部职工发挥聪明才智， 努力营造民主氛围，不搞“一言堂。确保“三重一大决策事项得到充 分酝酿、讨论决定。三是走树听办，扎实公开作风。以透明、开放的管理方式处理工作，涉及职工切身利益的重大事 项，做到制定有调研、发布有公示、政策有解读，畅通群众进言渠道, 认真倾听职工心声，鼓励其对企业发展多提意见和建议，自觉自愿的 参与到企业发展的各项工作中。

14、四是实话实说，扎实“清新会风。将企业会风转变作为干部作风转变的重要部分，倡导干部会上讲 实话、会下办实事，会上深刻思考、会下深入调研，以倡导清新会风 引导干部作风改革。二、加强修养，牢固树立正确的人生观价值观人生观、价值观决定着一个人对外界事物的看法、处理问题的方 法、指导人的行动，也决定了人生的轨迹。尤其是在面对名誉和利益的考验之时，正确的价值取向、严格的 纪律和自我约束、完善的制度、组织和群众监督可以使自己保持清醒 的头脑和高度的警惕性，才能抵御诱惑，做出正确的抉择。为此，我 坚持做到了五个正确对待，即正确对待自己、正确对待别人、正确 对待工作、正确对待企业、正确对待党和国家赋予的权利。在

15、修为思想上，我积极参与党委理论中心组专题学习、专题自查 自纠民主生活会，深刻挖掘廉洁从业内涵。明确企业领导干部廉洁从 业准则，对全体干部职工起到引领表率作用，对企业廉洁文化的形成 起到促进作用。时刻慎言、慎行、慎独，认识自己的一言一行是基层 干部职工关注的重点，自己廉洁正直，身边的人和基层干部员工才会 信廉、知廉、重廉，才能真正赢得干部职工的拥戴。在规范工作中，我带头遵守规章制度，主持*等*项重点工 作，重点查处有章不循、不按程序办事等问题，坚决遏制有法不依的 情况发生。坚持以制度管人，靠制度办事，以制度约束自己的权力运 用和工作行为，严格对待身边事，时时提醒身边人。在培养健康情趣上，我保持高

16、尚的精神追求，以坚持读书、健身, 提高文化素养为荣，坚持择善而交，和基层一线干部和普通群众多交 朋友，和先进模范交朋友，和专家学者交朋友，时时反省和净化自己 的社交圈。做到工作时间和业余时间一个样，有监督和没有监督一个 样，始终保持共产党员的政治本色。三、约束行为，严格执行廉政相关规章制度我严格执行*规定要求，做到生活勤俭，待人诚信，“常 怀律己之心，常修为政之德，常思贪欲之害，严格按照收入申报、 个人重大事项报告的有关规定执行；严格遵守企业领导乘车住房 标准，不搞特殊化；在对外交往中，坚持热情节俭的原则，不铺张浪 费，不用公款进行高消费娱乐活动或接受其他单位的高消费娱乐活 动。同时，加强对亲

17、属的教育和约束，亲属中没有出现违纪违法现象。坚持廉洁从业、加强党风廉政建设是一项常抓不懈的工作，坚持 一贯的对组织负责、对企业负责、对职工负责就是对自己负责，凡事 要对得起组织、对得起企业、对得起群众、对得起自己良心。在今后的工作中，我将一如既往地发扬过去的好作风，坚持不畏 艰难困苦，爱岗敬业，廉洁奉公，勤政为民，管好自己，管好身边人, 管好下属，自觉抵制不良现象的侵蚀，主动把自己置于党的监督下， 置于群众的监督下，继续坚持“三重一大集体决策，坚持集体领导， 充分发挥职工代表大会的作用，充分发扬民主，增强公开透明度，完 善监督制约机制，率先垂范带动企业廉洁文化的建设，带领企业走向 更加美好的明

18、天。干部廉洁工作述职述廉报告3一、主要工作完成情况*年，*公司领导班子成员精诚团结、分工协作，贯彻落实* 各项部署，配合完成了公司年度工作任务。我本人以身作则，工作脚 踏实地，积极深入基层，注重联系群众，带头执行八项规定以及规 范职务消费的各项要求，树立风清气正的作风。主要完成以下四方面 工作：（一）多措并举，夯实*基础组织完成*重点工作项目。重视现场管理，带头开展进点督 查，公司全年累计进店*余人次。重视反违章工作，加强对于外部 施工队伍安全管理，全年共查处各类违章*起，共处罚金*元。 注重安全培训管理，强化应急机制建设，圆满完成*工作任务。（二）规范创新，强化*管理工作规范各专业管理，统一

19、k*51c管理模式，建设*试点，推进 *规范化管理。重视技术创新，公司利用新技术打开先例。开展*业务，为提高企业运转效率提供支撑。推进*精益化建设，精简率（提升率）达到*%,节约资金 *元（三）攻坚克难，*取得实效以*为契机，促进公司*的形成。公司干部员工克服工期短、任务重的不利因素，确保*按期保质保量完成，夯实了*基础。*被*评为（荣誉称号（四）从严治企，稳步提升公司管理水平落实八项规定要求，力口强三公经费管控，修订会议、接待管 理办法，加强事前审批把关，严控各项费用的执行。规范生产公务用 车行为，实行单车核算、加装ETC、定点维修停放，降低车辆费用成 本，杜绝公车私用。推进全员绩效管理工作

20、，根据绩效标准明确岗位职责，细化管理 层级，逐步规范企业管理。梳理公司同业对标体系，确定指标、健全 体系、强化督导，与对标先进单位交流沟通，促进业务水平提升。二、自身建设情况本人积极学习、落实中央及上级公司各项规定要求，及时更新观 念、拓展知识，围绕企业长远发展开展调研，立足本职工作分析研讨, 开展批评和自我批评，查找企业管理和自身建设中的薄弱环节，增强 恪守党风党纪的自觉性。始终坚持民主集中制，严格执行议事规则和决策程序，坚持三 重一大问题集体讨论决定的制度。严格遵守“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则和 相关制度办法，形成靠制度管人、按程序办事的工作机制。带领班子着力提升把握大局

21、的能力，锤炼班子整体的凝聚力和战 斗力，营造企业中“领导班子一条心、干部群众一条心的良好氛围。定期召开班子会、党委会，充分听取其他成员意见，保证了班子的团结和统一。根据集体讨论决定，切实履行自己的职责，积极参与集体领导， 树立了良好的形象。三、存在的主要问题、不足及下一步整改措施（一）企业安全基础不牢固公司安全形势总体平稳，但在改革冲击和新体制建设的影响下， 老的管理思路要被打破，旧的行为习惯需要改进，在改革的攻坚期和 磨合阶段，个别专业领域仍暴露出许多不容忽视的问题。我本人身为 企业的负责人，对于安全生产工作的管理力度丝毫不能松懈，要继续 加强对于安全生产的重视程度，以身作则，保持深入一线的作风，切 实负起管理责任。（二）人才培养力度有待进一步加强随着公司生产规模的扩大，个别专业出现技术、技能人才缺乏的 情况，*专业缺少水平高、能力强的尖端人才。我本人在实际工作 中会进一步加强对于人才培养工作的力度，着力打造管理、技术、技 能“三支人才队伍，结合绩效工作的开展，建立完善的激励机制，带 动比学赶超的氛围形成，为*提供人力资源保障。今后的工作中，我将继续发扬成绩、克服不足，坚持埋头苦干、 锐意创新，与领导班子一起带领全体干部、员工，落实安全责任、深 化管理创新，着力解决制约企业工作发展的关键问题，为企业发展实 现新的跨越做出贡献。