XX镇防返贫监测网格员网格工作绩效考核办法.docx

《XX镇防返贫监测网格员网格工作绩效考核办法.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《XX镇防返贫监测网格员网格工作绩效考核办法.docx（4页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、XX镇防返贫监测网格员网格工作绩效考核办 法（试行）根据关于进一步健全防止返贫动态监测和帮扶机制的通 知X农发2022） X号文件要求，为加强村（社区）防返贫监 测网格员日常管理，明确网格员工作任务和职责，激发网格员 干事热忱和工作成效，结合本镇实际，制定本方法。一、组织领导成立XX镇防返贫监测网格员网格工作绩效考核领导小组。组长：XX成员：XX领导小组负责对村级乡村振兴专干进行督导和业务培训， 听取每月网格员开展防止返贫动态监测排查工作情况，进行绩 效管理考核。二、防返贫监测网格员条件网格员原那么上从65周岁以下、身体健康、公道正派、责任 心强、群众基础好、长期在家居住的村民小组长、农村党员

2、、 创业致富带头人以及退休干部职工中遴选，特殊情况下（说明： 一是网格内在家青壮年无适合人选；二是本人虽然年龄偏大但 身体健康，热心于公益事业，帮助群众的积极性和主动性高） 可以适当放宽年龄至70周岁。统筹各类基层网格力量，实现“多 合一“。现有年龄偏大或因身体状况难以履行职责的网格员要及 时调整到位。三、网格员主要职责1 .坚持走访排查和定期联系。基层网格员要主动参加集中 排查（排查时要对网格内所有农户进行走访或通过 、网络 联系），并实时对网格内农户开展入户走访，对长期外出的农户 至少每季度通过 、网络等方式联系一次，全面掌握农户收 支变化、“三保障”和饮水安全、家庭突发困难等情况。2 .

3、及时反映问题。基层网格员要主动发现农户收入骤减、 支出骤增、“三保障”和饮水安全问题等返贫致贫风险以及其他 实际困难，掌握脱贫人口和监测对象家庭基础信息变化情况， 收集群众诉求、意见建议等，及时向村两委或驻村工作队反映。3 .宣传衔接政策。学习了解并积极宣传巩固拓展脱贫攻坚 成果同乡村振兴有效衔接政策，熟悉到户到人帮扶政策和监测 对象申报条件及程序，指导符合条件的农户通过书面申请、全 国防止返贫监测信息系统手机APP、防止返贫监测对象申报小 程序、防止返贫监测和乡村振兴咨询服务平台进行自主申报。4 .配合落实帮扶措施。配合乡村基层干部、驻村工作队和 帮扶联系人，开展入户核查核实，落实各类救助帮

4、扶措施，化 解基层矛盾隐患。各地结合实际，可对基层网格员职责进一步 细化或提出具体要求。5 .建立走访台账。对每月走访的户要建立工作台账，进行 台账管理，自己网格内的户家庭情况要熟悉。四、考核对象及考核原那么全镇19个村（居）聘用的网格员。坚持“职责明确、客观 公正、奖优罚劣、补助挂钩”的考核原那么。五、考核内容1 .工作巡查（30分）。网格员每月开展常态化走访，持续 跟踪和掌握网格内的信息变化（如农户家庭基础信息变化、收 入骤增骤减、突出困难及问题和有关诉求等），发现问题及时上 报。2 .工作记录（20分）。针对网格巡查及时做好工作记录（如 发现的问题、上报的时间、上报对象、处理的结果等）。

5、3 .问题处置（20分）。对苗头性问题就地开展简单的处理 化解，或提出合理化建议并及时报告村两委处理。4 .日常表现（30分）。积极参加上级培训、工作例会，服 从村（社区）临时工作安排。六、考核奖励标准及发放方式1 .补贴标准。根据上级会议纪要精神，网格员误工补助暂 定50元/月，各村居也可根据工作需要，自行筹措资金适当提 高补贴标准。2 .发放方式。网格员误工补助按年打卡发放。采取百分制 考核，根据工作巡查、工作记录、问题处置、日常表现等情况 进行评价。考核结果分为“合格”“不合格”两个等次，其中 60分及以上为“合格”等次，60分以下为“不合格”等次。根 据督查考核情况，“合格”等次可发放600元补助，“不合格” 等次不发放补助，并对相应网格员进行及时更换。七、人员管理1 .录用。网格员人选，采取村（社区）申报、乡镇审核备 案方式进行。2 .离职。网格员因自身原因不能承当工作任务或不能继续 从事网格员工作的，应当提前15日向村（社区）提出离职书面 申请。3 .解聘。网格员因不能胜任工作或敬业意识较差被县级以 上督查点名的，以及当年考核不称职的，由村（社区）予以解 聘。八、附那么本考核方法由XX镇人民政府负责解释，自2022年4月起开始施行。