市税务局副局长2022年度党员领导干部“六个带头”民主生活会对照检查材料.docx
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1、市税务局副局长2022年度党员领导干部“六个带头”民主生活会对照检查材料按照省局、市纪委及市委组织部关于召开党员领导干部 民主生活会的要求,结合本人思想和工作实际对本人党性进 行了分析,对自身所存在的问题进行自查,同时对产生有关 问题的原因进行了剖析,提出今后努力的方向,现将有关情 况汇报如下:一、存在的主要问题(一)带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是在政治能力提升上仍有不足。在强化自身政治能力方面 还有欠缺,对党的创新理论的学习,在深度思考上做得还不 够,不能很好地从整体上把握、全局上考量、系统上思考, 将孤立的认识变为系统的认
2、识,将感性的认识上升为理性的 认识。比如,平时个人自学时,通过学习强国、学习兴税等 APP在线看视频、看新闻、刷题较多,认真坐下来研究原著 较少,浅层学习的多、深度思考的少,导致对党的创新理论 认识得还不够深刻。二是在政治能力转化上仍有不足。在如何把握好党 的创新理论的实践性上,还缺少全面深入的思考,还没找准 摸透践行党的创新理论的切入点和落脚点,特别是在“宏观” 与“微观”结合方面仍有不足。比如,如何充分把党的创新 理论充分体现在谋划推动分管工作中,方法还不够多,措施 还不够实,结合还不够好,在实际中辩证指导推动解决分管 工作中的存在问题做得还不够到位。(二)带头用习近平新时代中国特色社会主
3、义思想凝心铸魂方面。在“融会贯通”方面还存在差距。对于习近平 新时代中国特色社会主义思想的学习,理论学习多,联系实 际少,碎片化学习多、系统化学习少,就事论事多、全盘把 握少,往往比较关注当前的一些热点、焦点问题,对深层次 的思考钻研相对较少。创新意识不强,理论联系实际的结合 不够。如何用其指导*工作考虑结合的不够紧密,对一 些热点、焦点问题,缺乏深层次互动和思想交流,对单位党 员干部的理论学习存在安排部署较多、检查落实较少,侧重 于考虑大家忙于事务性工作,从减轻大家工作负荷的角度出 发,进而削弱了对理论学习的硬性要求,一定程度上影响了 具体的效果。(三)在带头坚持和加强党的全面领导方面。在一
4、些消极言论面前认为管好自己就行,有明哲保身思想,对于网络上, 手机上流行的一些“段子”,有看热闹现象,这些“段子” 有的甚至涉及和社会制度方面,自己没有坚决抵制、予以反 驳,党性观念缺失,把自己等同于普通老百姓。Ui)在带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定方面。对群众关心的事抓的不紧,对群众反映的热点 难点问题不够关心,缺乏深层次的沟通,与群众的期待还有 差距,遇到难题或任务眼高手低,自己不亲力亲为。凭经验 办事,总认为自己在多岗位工作过,经验丰富,对别人指手 画脚,在重大决策、重要决定,而没有提出合理化建议和解 决问题切实可行的办法。说话安排工作处理问题缺乏艺术性, 有时说话直来
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