2022年公司年会开场致辞简短霸气范文.docx
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1、2022年公司年会开场致辞简短霸气范文 2022年会致辞稿有哪些?年会是企业的春节,也是标记着一个企业和组织一年工作的结束。企业年会会伴随着企业员工表彰、企业历史回顾、企业将来展望等重要内容。下面是我为大家带来的2022年公司年会开场致辞简短霸气范文五篇,欢迎大家查阅! 2022年会致辞稿1 敬爱的各位同胞们: 大家下午好,在这辞旧迎新的日子里,我们公司又迎来了新的一年。今日,我怀着无比兴奋和感恩的心情站在这里,和大家共同度过这个开心而难忘的夜晚。 首先,我想对公司营销部的全部同事们致以最真诚的感谢,因为你们每一个人的努力和付出,因为你们对工作的尽心尽责,全力以赴,我们才能取得今日的成果。你们
2、辛苦了,感谢你们! 其次,我谨代表营销部全体同事对公司其他部门的帮助表示感谢,没有你们的帮助,我们可能不会如此顺当的获得现如今的成果。希望接下来的日子,我们能够一如既往的保持这种默契的互助精神,当然,我们在其他部门同事须要我们帮助的时候会供应的支持。 回顾过去的一年,在刚起先接到销售目标的时候大家脸上不行思议的表情,到后期为了达标拼尽全力、夜以继日。最终,我们在最初零客户储备的状况下,实现了荆门地产项目销量的目标,成为荆门人气、瞩目的项目。可以说这是一个奇迹,一个万达速度的奇迹,一个城市商业变革的奇迹,更是每一个荆门万达人自我超越的奇迹。 过去的一年,公司的同胞们都克己敬业、始终把公司的利益放
3、在第一位,让我们的项目在荆门一炮而红,从营销中心开放到各个产品开盘再到领导视察、工地开放日等,万达每一场活动都是人气爆棚,济济一堂。除了销量的成果,在与荆门其他企事业的联谊上,我们也博得满堂彩。银行、保险、医院、商会、茶协等,我们用最真诚的看法结交广阔荆门有识之士,希望在将来了日子里能够合作共赢。 盘点过去,展望将来。在新的一年里,我们将面临更多的困难和挑战,宏观市场转入了机遇期和变革期。在市场竞争激烈、国家调控不利等多重压力下,我们将面临更严峻的考验。但我们会顺应新形势、新改变,加强管理,拓展市场,最终顺当实现全年目标和任务。我们会充分利用公司现有优势,挖掘资源、整合资源,进一步拓展市场,突
4、破销售瓶颈,在集团领导的支持下使公司的品牌形象进一步深化人心,以促成最终销售。 鲲鹏展翅正此时,扶摇直上九万里,是因为底蕴深厚的天池与万千股雄风托负起它的巨大翅膀。万达就是托负起我们在座每一位巨翅的千万股雄风,当然万达也会因为巨翅的翱翔而更加遒劲有力。志存高远的万达人将用自己的才智与勤奋支撑万达的展翅腾飞,万达愿与全部志在将来的追求者和实践者一道,才智博弈,竞合多赢,精诚合作。我信任,在不远的将来,全部与万达共同奋斗过的人,都会带着傲慢去回味每一个我们共同打拼的日子,并骄傲的说:我们创建了荆门的商业传奇,我们助力了荆门商业从平凡走向卓越的新航程! 最终,在这辞旧迎新的日子祝现场全部的同事挚友们
5、新的一年里,工作顺当、身体健康、阖家华蜜、新春开心!感谢大家! 2022年会致辞稿2 各位来宾、各位同仁: 大家晚上好! 特别兴奋又一次在这团聚、喜庆和快乐的场合当中与大家团聚一堂,共贺新春。时间过得飞速,我们已悄然告辞了成果斐然的20_年,迎来了充溢希望的20_年。过去的一年,是公司发展历史最令人鼓舞、令人激昂的一年,也是我们在座各位创建历史、书写历史的一年。在全体同仁的共同努力下,_公司在渠道销售、终端销售、产品整合、生产制造、电子商务、仓储物流、售后服务、团队建设等方面取得了一系列激昂人心的业绩,全部成果的取得都凝合着在座各位员工的心血和汗水,是全体员工同心同德、无私奉献、团结拼搏的成果
6、。在这里我要感谢大家一年来的辛勤付出和努力,感谢大家的支持。 20_年的成果已经成为了历史,展望20_年,围绕品牌打造、渠道升级、产品优化、效率提升、服务到位、团队开发等方面的工作,我们的任务更加艰难,但与此同时,我们的队伍也更加壮大了,将来我们的力气肯定会更强。希望全部公司的同仁能够卸下历史的成果和压力,携手共进,在新的一年不断跨越,再创新的历史。战略确定方向,细微环节确定成败,20_年我们将接着完善质量管控,品牌建设和产品结构的优化,加强产、供、销等方面的管理,为客户供应多方面、多渠道的服务,通过各部门通力合作,稳步实现共赢。 公司要持续发展,须要我们每个人每天每月每年兢兢业业,同心同德,
7、创新进取。对于每位员工,我主要强调三方面的内容,希望大家能够凝合力气,全力以赴,共铸我们辉煌的将来。 一、联袂发展,合作双赢。对于我们来说真正的赢是双赢,这里包括三层意思: 1.公司与客户的双赢,即通过实现顾客的价值来实现公司的利益。一方面要提升_公司的产品整合实力,完善供应商管理,优化电子商务平台和仓储物流管理,供应客户更专业的一站式选购服务;另一方面要开展_产品的生产制造项目,供应更优质的产品,提升_产品的市场占有率。 2.公司与员工的双赢,通过建立行之有效的人才培育体系,推动公司的发展。通过每一位员工的努力,凝合团队的力气,保证日常各项工作的顺当开展,从而更好的推动_公司的发展历程。同时
8、,公司将在20_年着力企业文化的建设,把_公司的文化理念,与_公司的发展战略相结合,促使企业理念真正落实到企业的经营与管理之中。 3.公司与社会的双赢,通过投身社会公益事业,供应就业机会,树立_公司良好的社会形象,为社会的发展做贡献。 二、和衷共济,携手共赢。一个前进的时代,总有一种奋勉向上的精神;一个发展的企业,总有一种主动进取的意志,_公司在20_年要全力打造一支专业、有凝合力、敢于创新的团队,着重培育团队精神,提升公司的团结度。在分工越来越精细的现代社会,即便是最复合型的人才也不能一个人做完全部的事情,也不能变更整个团队的工作表现,一个专业的团队也不会是一两个员工就能扭转乾坤。只有树立大
9、局意识、协作精神和服务精神,在敬重个人的爱好和成就的前提下,协同合作,通过合适的组织形态将每个人支配至合适的岗位,充分发挥集体的潜能,才能形成强大的合力,提升效率,产生战胜一切困难的强大动力。“天时地利不如人和”,只有同事之间的关系融洽相处,我们工作起来才会更舒心,每天才会过得更有意义。“当工作是一种乐趣时,生活是一种享受;而当工作是一项义务时,生活就成为苦役”,同事之间若有良好的关系,将有利于大家的工作和生活。 三、做人之本,成事之基。我们常说“做事先做人”,它就是指要成就一番事业,首先要有好的品德。的确,学会做人是成事之道,“得人心者得天下”,人品人格是谋事之基,一个人若要胜利,首要问题就
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