三年的劳动合同协议标准版.docx

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1、三年的劳动合同协议标准版三年的劳动合同协议标准版篇1甲方（用人单位）：地址：法定代表人：乙方（职工）：身份证号码：住址：联系电话：根据中华人民共和国劳动法和国家有关劳动法规及甲方依法制定的规章制度， 经甲、乙双方平等协商，一致同意签订本劳动合同并达成协议条款如下：一、签订本合同之日起乙方为甲方职工。二、本合同为 期限合同，合同自年月日起至年月 日止。其中试用期 月。三、乙方同意根据甲方生产（工作）需要，安排在本单位从事 工作，并按照甲 方关于本岗位生产（工作）任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或工作任 务。甲方应合理确定劳动定额。四、甲方为乙方提供符合国家标准和甲方集体合同条款规定的

2、劳动安全卫生条件和 必须的劳动保护用品，进行安全教育，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。对从事 职业危害作业的，甲方应定期为乙方进行健康检查。乙方有义务遵守安全规章和安全 操作规程。甲方执行国家法律法规规定的工时和休息休假制度，即 工作制。五、乙方在甲方工作期间，甲方按照国家规定，以法定货币（人民币）按月支付乙方 应得的工资报酬为 O实行计件工资时，甲方应根据国家或行业劳动定额标准合理确定劳动定额和计件工资标准。甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工 资标准。六、甲乙双方依法参加社会保险。甲方为乙方办理退休养老保险。失业保险。保险。保险。保险等社会保险手续。为：距合同期满，每相差 年发给相当于

3、乙方标准工资1个月的补偿费，生活补助费、补偿费分别合计最高不超过12个月乙方标准工资。2、甲方参照(国营企业职工待业保险暂行规定)向待业保险机构缴纳待业保险基金， 乙方待业期间可享受特业保险待遇。3、乙方因工负伤或患职病，治疗期间工资照发，所需医疗费用由甲方支付。医疗终 结，经市(县)劳动鉴定委员会鉴定，确认为残废的，由甲方发给残废金。乙方因工残 废或患职业病死亡，由甲方发给丧葬费和供养直系亲属抚恤费。残废金、丧葬费和供 养直系亲属抚恤费的标准，按照有关规定执行。4、乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短给予3至6个月的医疗期。在 医疗期间发给不低于本人原工资60%的病假工资。5、乙方为

4、女职工，期孕期、产假和哺乳期的待遇按女职工劳动保护规定及有关 规定执行。6、按照国家法律、法规规定，甲乙双方协商确定的假日、公休假、婚丧假、探亲假 是：(略)第八条合同的变更、解除和终止1、甲方因停产、调整年产任务，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变 更合同的相关内容。2、在下列情况下，甲方可以解除合同：(1)乙方在试用期内，经发现不符合用工条件的；(2)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的 工作的；(3)甲方歇业，宣告破产，或者频临破产处于法定整顿期间的。(4)双方约定的其他事项：(略)3、下列情况下，乙方可以解除合同：(1)甲方违反国家规定，无安

5、全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方 身体健康的；(2)甲方无力或不按照合同规定支付乙方劳动报酬的；(3)甲方不履行本合同或者违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的；(4)乙方本人有正当理由要求辞职的。4、乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除。5、甲乙双方任何一方解除合同，应当提前30天通知对方，并办理解除合同的手续。 试用期内应解除合同的，不需要提前通知对方。6、在下列情况下，甲方不得解除乙方合同：(1)合同期未满，又不符合本条第2款规定的；(2)乙方患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认的；(3)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；(4)乙方在孕期、产假和哺

6、乳期间的。7、合同期限届满，应即终止执行。由于生产、工作需要，经甲乙双方协商同意，可 以续订合同。第九条双方认为需要约定的事项1、甲方为乙方提供住房或住房补贴；2、甲方为乙方解决伙食问题；3、甲方按国家规定的补贴项目，每月应发给乙方共计;4、除国家规定以外，在下列情况下，甲方可以解除合同；5、除国家规定以外，在下列情况下，乙方可以解除合同；6、甲方出资培训乙方后，乙方应为甲方服务 年。否则，乙方应向甲方支付培训费 元；第十条违反劳动合同应承担的违约责任1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行，由有过错的 一方承担法律责任;如属双方过错，由双方分别承担各自应负的法律责任；2

7、、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受损害的，可不承担法律责任；3、甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付违约金，违约金标准是：4、甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成损害的，应根据后果和责任向对方支付 赔偿金，赔偿金标准是：第十一条争议处理劳动争议发生后，当事人可以向本企业调解委员会申请调解，调解不成，当事人一 方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动 争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十二条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章政策等有抵触的，按国家现行 的法律、法规、政策执行。第十三条本合同自签订之日起生效，一式两份，

8、甲乙双方各持一份。本合同涂改、未经合法授权代签无效甲方：（盖章）乙方：（签章）法定代表人：（盖章）（委托代理人）：（签章）合同签订日期：年月日合同鉴证机关：（盖章）合同鉴证人：（签章）合同鉴证日期：年一月日三年的劳动合同协议标准版篇7甲方：乙方：根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法以下简称劳动 合同法及相关政策规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同，并 共同遵守合同所列条款。一、合同的类型与期限。甲乙双方同意按以下方式确定本合同的期限固定期限：自劳动合同签定之日起至 年 月 日止，共三年（36个月）二、工作内容和工作要求1 .乙方的工作内容（岗位或工种）2 .乙方保

9、证遵守甲方各项规章制度和工艺操作制程，按时保质保量完成工作任务和 领导交派的工作。三、工作时间与劳动报酬劳动用工合同书1 .劳动报酬：公司采用计件制，多劳多得，核算工资。计件工资：甲方应制定科学 合理的劳动定额标准，并告知乙方，计件单价以甲方的制定的标准为准。2 .乙方在工作中应发挥积极主动性，进行工作创新和提出合理化建议，能使甲方增 加效益和减少损失的，甲方会给予奖励。3 .甲方于每月31号以前，以人民币形式支付乙方上月工资。4 .甲方可以根据其生产经营状况、可以调整变更乙方工作岗位。四、劳动合同的变更、解除和终止（一）有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：1 .经甲、乙双方当事人协商

10、一致，本合同可以解除。2 .乙方应提前三十日向甲方提出书面解除合同，在乙方办理了工作交结后可以解除 合同。3 .劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的。（二）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除并终止本合同：1 .未及时足额支付劳动报酬的。2 .以暴力、威胁、监妁、或者非法限制人身自由的?段强迫劳动的。3 .以欺诈、胁迫的手段，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同噂; （三）乙方有下列情形之一的，甲方可以当场解除并终止本合同。1 .乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；2 .违反劳动纪律及甲方规章制度的，严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损 害的；3 .

11、同时与其他单位建立劳动关系。4、未完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；5、被依法追究刑事责任的。（四）有下列情形之一的，甲方必须提前三十日以书面形式通知乙方解除并终止本合 同。1 .乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行 安排的工作的；2 .劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经 甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的;符合下列情形的，甲方不向乙方支付 薪水与任何经济补偿：1 .乙方擅自离职的；2 .乙方旷工十天以上的；3 .由他人代领薪水的；4 .乙方上班怠工以消极思想给生产带来严重影响的；5 .偷窃;

12、6 .属于技术骨干，承担某项重点工程的建设、改造任务或科研项目而任务未结束的;6、因生产特殊性乙方在合同期间均要接受甲方提供的专项技术培训，约定为甲方服务的期限为合同签定之日起36个月。乙方若违反本条约定，提前解除合同的，应参照企业相关管理制度偿付甲方培训费 用。五、合同解除和终止手续甲乙双方解除和终止本合同的，乙方应按双方约定，办理工作交接等手续，并向甲 方出具终止劳动关系的书面证明后，结清应支付的报酬，结清工资后双方合同自动失 效。六、劳动争议处理1 .甲、乙双方因合同而发生争议应先协商解决，协商不成的，均可依法申请仲裁、 提起诉讼。2 .乙方在签订本劳动合同时应向甲方如实告知自己身体的重

13、大疾病，已患其它 伤痛的基本情况，甲方许诺保证不歧视。如有隐瞒，甲方可以随时解除劳动合同并不 支付经济补偿金。3 .本企业相应规章制度视同本合同附件，与本合同具有同等法律效力。所有员工进 厂前必须认真阅读，理解企业制度。合同签定时，视同乙方对企业相关制度知悉并认 可。本合同经甲乙双方签字（或盖章）后生效。合同文本具有同等法律效力。甲方：（签字盖章）乙方：（签字或盖章）用人单位：职工姓名：联系人：身份证号码：联系电话：联系电话：七、乙方必须遵守国家法律法规，自觉执行甲方依法建立的规章制度和各种经营规 范，服从组织安排，搞好本职工作，保证完成任务。八、乙方履行合同期间发生的患病、负伤、因工伤残、死

14、亡、患职业病等，按国家 现行法律、法规、规章和甲方依法制定的规章制度享受有关待遇。九、乙方在合同期内和在终止、解除合同后 个月内必须为甲方保守商业秘密,不得从事损害甲方利益，为甲方竞争对手效力的工作。乙方公开涉及甲方利益的商业 秘密之前均须征得甲方同意。十、乙方由甲方出资招用、培训、深造的，应按甲方规定签订培训协议，并遵 守培训协议中约定的服务年限及有关约定赔偿。十一、本合同终止、解除后，所有属于甲方但由乙方保管、使用的物品和文件资料 均应交还甲方，如有物品遗失、损坏应当赔偿。十二、在履行合同期间，乙方因家庭住址更改，应主动通知甲方。若乙方未通知， 甲方按乙方以前说明的住址发送有关文件应视为送

15、达。十三、履行合同期间，甲乙双方若需要解除劳动合同，必须按中华人民共和国劳 动法的有关条款执行。十四、履行合同期间，若需变更劳动合同，必须符合国家法律、法规规定，必须经 双方当事人充分协商，对所需修改的内容达成一致意见，任何一方不得单方面变更合 同的内容。十五、甲乙双方还约定共同遵守本合同约定事项为本合同变更、终止、解除、赔偿 等方面的规定。十六、有固定期限的劳动合同期满后，即行终止。经双方协商一致同意续订劳动合 同的，应即办理续订手续。如甲方不出具终止劳动合同证明书，乂不履行续订手续， 则视为续订同一期限的劳动合同。十七、甲乙双方的任何一方不履行本合同条款，须承担违约责任，并按照国家法律、

16、法规及双方约定赔偿。十八、需要约定的其它事项：十九、甲、乙双方履行本合同期间如发生劳动争议，应当平等协商解决，也可自劳 动争议发生之日 天内向有管辖权的劳动争议仲裁委员申请调解仲裁。对仲裁裁 决不服的，可自收到仲裁裁决书之日起 日内向人民法院提起诉讼。二十、本合同未尽事宜，按国家法律法规和有关政策执行。二十一、本合同一式 份，具有同等效力。甲方：（签字）乙方：（签字）联系电话：联系电话：年 月 日 年 月 日三年的劳动合同协议标准版篇2甲方：乙方：丙方：经友好协商，甲、乙、丙三方共同投资经营茶楼，本着自愿互惠、互利的原则，根 据中华人民共和国法律、法规的规定，就茶楼合作事项达成如下协议，以共同

17、遵守。一、共同投资的总金额为肆拾贰万元整，投资方式为甲、乙、丙三方各投资壹拾肆 万元整。二、甲乙丙三方按其出资比例分享共同投资的利润，分担共同投资的亏损。三方各 自以其出资额为限对共同投资承担责任。三、三方的出资形成的股份及其兹生物为共有财产，由三方按其比例共有。四、三方一起协商委托方代表执行茶楼的日常事务，方代表协助管理。五、甲乙丙三方在经营期间转让股份时，在同等条件下，其他股东有优先受让的权 利。六、本协议未尽事宜由三方协商一致后，另行签订补充，本协议一式三份，甲乙丙 各执一份。甲方：乙方：丙方：一年一月日一年一月一日一年一月一日三年的劳动合同协议标准版篇3甲方：地址：乙方：地址：依据中华

18、人民共和国劳动法与中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规, 经甲乙双方友好协商，签署本劳动合同。一、劳动合同期限：自年 月 日起至 年 月 日止;试用期自年 月 日起至 年 月 日止。除一方在本合 同届满前30日内以书面形式明确向对方提出异议，否则本合同自动续展一年。二、工作情况：工作岗位为公司职员；工作地点：广州或甲方指派的其他地点。三、劳动报酬：乙方正常工作时间基本工资为员工绩效奖励及其他待遇按公司制度 执行。绩效奖金与其他补贴不属正常工作时间工资。如若涉及加班工资与补偿金等以 正常工作时间工资为基数计。四、作息制度：乙方按公司作息制度上下班，公司可根据需要调整工作时间，乙方 应配合执行；

19、甲方可根据工作需要安排加班，如若乙方加班的，应经公司书面审批同意, 否则公司可不予确认。五、社会保险与劳动保护：甲乙双方按照法律法规规定执行，但乙方应当予以积极 配合，若由乙方原因导致无法办理，甲方不承担责任。甲方：（盖章）法定代表人签名：年月日乙方：（盖章）年月日三年的劳动合同协议标准版篇4甲方（用人单位）：乙方（受聘人）：根据国家有关法律法规，甲乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。一、合同有效期：合同期限为 年，自 年 月 日起至年 月日止，合同期满聘用关系自然终止。二、合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。如任何一方不再续 订聘用合同的，应在合同期满前一个月书

20、面通知对方。三、甲有权根据工作需要以及乙的专业知识、工作经验及能力等综合考虑安排和调 整乙的工作岗位。四、甲负责安排乙的工作，并且为其提供必要的、安全的.工作条件及个人工作用品。五、乙接受聘用后，不得在本医院以外的任何单位兼职或坐诊。如有发现，轻者处 罚，重者单位有权将其辞退，其在外所产生的任何纠纷导致的后果由其本人负责。六、乙享受聘用单位规定的工资待遇和相关福利，按双方约定的薪酬待遇，甲以人 民币现金支付。乙应严格遵守医院有关经营、人事、财务、薪酬等项工作的保密制度, 如有违，甲有权解除此合同。七、乙在聘用期间，必须遵守甲的一切规章制度及员工手册，应服从领导，团 结合作，尽职尽责做好本职工作

21、。如有违规定的，甲有权调整其工作窗位或予以辞退, 为此乙应表示无异议。八、甲按国家规定为乙交纳养老保险金和医疗保险金，聘用期间若乙违甲规章制度 被除名或乙自行离职，要如数退还甲为乙交纳的养老保险金和医疗保险金。九、乙有下列情形之一的，甲可以解除聘用合同：1、乙不履行聘用合同，或违工作纪律和规章制度的。2、严重失职，营私舞弊，给甲利益造成损失的。3、违法乱纪，被依法追究刑事责任的。十、乙在接到解聘通知后，及时办理有关手续，结清有关帐务，并将聘用期间掌握 的甲经营、财务、人事、印章、证照和相关物资全部移交甲，不得扣留、损毁、灭失、 转移、否则应承担相应的民事责任。十一、乙如辞聘应提前30天书面告知

22、甲，即辞即走者，当月工资和奖金不予支付。十二、甲未按合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的，乙有权要求解除聘用合 同。但应提前30天以书面形式通知中。十三、乙因用人单位未按照聘用合同的约定支付工资报酬，而通知甲解除聘用合同 的，甲应按合同的约定结算，在解除聘用合同的同时支付欠发的工资报酬。十四、聘用合同签订后，双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得随意变 更合同。确需变更时，双方协商同意一致，并按原签订程序变更合同，双方未能达成 协议的，原合同继续有效。十五、因不可抗力因素，致使本合同无法履行时，本合同自行终止，双方互不追究 责任。十六、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，经双方签字后生效

23、。甲方（盖章）乙方（签字）代表（签字）乙身份证号：签约时间：年 月 日签约时间：年 月 日三年的劳动合同协议标准版篇5甲方（用人单位）名称：地址：性质：乙方（劳动者）名称：地址：家庭住址：身份证号码：甲乙双方根据中华人民共和国劳动法等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、 协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限1、有固定期限。本合同自日至年。（其中试用期自一年月日至一年 月一日止，期限为一个月）。2、无固定期限。年日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。3、以完成一定的.工作（任务）为期限，自年月日至工作（任务）完成时即1、甲方按湖南省工资支付规定和有关

24、政策以货币形式每月日支付乙方工资2、非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业、未超一个月的，甲方应按本合同约定 的工资标准支付乙方工资;超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业 保险标准支付乙方停工生活费。3、甲方安排乙方每日22时至次日6时期间工作的，每个工作日应支付夜班补贴为7C 04、乙方依法享受年休假、探亲假、婚丧等假期期间，甲方按国家政策规定或约定的 标准，支付乙方工资。行终止。二、工作内容1、乙方同意甲方根据生产（工作）任务的需要，安排在部门承担工作任务（具体工作内容及要求双方可另签订岗位协议）。2、因工作需要并与乙方协商后，甲方可变更乙方工作岗位。三、工作时间和休息休假1

25、、甲方实行工作制，每日工作时间 小时。每周工作时间一小时，因生产（工作）需要加班加点的，按国家规定支付加班工资或补休。2、乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至 少休息一天。四、劳动保护和劳动条件1、甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，依法为乙方提供 必要的劳动条件，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生 制度及其标准，保障乙方的安全和健康。2、甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，保证乙方具备必要的安全生产知识，熟 悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。乙方未经 安全生产教育和培训合格的，不得上

26、岗作业。凡从事国家规定需持证上岗的特殊工种 （岗位），乙方需经培训合格，取得相应资格持证上岗。3、甲方督促乙方严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程;并向乙方如 实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。甲方应告 知乙方以下劳动安全、防止职业危害的事项：4、对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗 时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。5、乙方有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施及事故应急措施, 有权对甲方安全生产工作提出建议，有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及管理人员漠 视乙方健康的行为，有权提出

27、批评，并向有关部门检举控告。甲方不得因此而降低乙 方的工资、福利等待遇或者解除与乙方订立的劳动合同。6、甲方必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、 教育乙方按照使用规则佩戴、使用。五、劳动报酬甲方可执行依据政府公布的工资指导价位、工资增长指导线经企业与工会（职代会） 集体协商确定的工资分配办法，并向本单位劳动者公布。六、劳动纪律1、方应将依法制订的劳动纪律和规章制度及时告知乙方，乙方应自觉遵守甲方依法制订的劳动纪律和规章制度，服从甲方管理。2、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理、行政处 分、经济处罚等，直至解除本合同。七、社会保险和福利待

28、遇1、甲方依照国家规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育五项社会保险费用;社会保险费用个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。2、甲方为乙方提供以下福利待遇。八、劳动合同的终止、解除、续订和变更1、甲乙双方共同遵守中华人民共和国劳动法第二十三条至三十二条的规定。2、本合同依法订立后，不因承办人或法定代表人变动而解除。九、违反劳动合同的责任1、当事人一方违反合同时，应承担违约责任，依照法律、政策和本合同规定向对方 支付违约金元。2、其他违约责任：十、双方约定的其他事项：十一、因履行本合同发生争议，依照国家规定处理。本合同未约事项，按国家规定 执行。十二、本合同一式二份，甲、乙方双各执一份。

29、约定事项违背国家规定或涂改、或 未经合法授权代签无效。甲方：乙方：日期：年月日三年的劳动合同协议标准版篇6甲方（用人单位）名称：地址：法定代表人（主要负责人）：乙方（劳动者）姓名：性别：年龄：身份证号码：现在住址：根据中华人民共和国劳动法和中华人民共和国私营企业暂行条例及有关劳 动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。第一条合同期限本合同期限从 年月日起至 年月日止，共 年。其中试用期从年一月一日起至年一月一日止，共 个月。第二条生产（工作）任务：甲方安排乙方从事 工作。乙方同意按甲方生产（工作）需要，在,承担任务，担任工种。乙方应达到的数量、质量指标：。第三条劳动（工作）条件

30、为保证乙方完成合同要求的生产（工作）任务，保障乙方的安 全和健康，甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供 必要的生产（工作）条件。具体内容如下：（略）第四条劳动纪律1、甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度，具体内容如下：2、乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。第五条工作时间和劳动报酬1、甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制，因生产 需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。日加斑不得超 过3小时，每月加班不得超过36小时。乙方如为孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其 加班加点。2、甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工资标准和工资方式 以及奖金、津贴、补贴如下：（略）3、甲方应当每月按期给乙方发放工资，逐步提高乙方的工资水平。第六条保险和福利待遇1、甲方按乙方工资总额的%,乙方按不超过本人工资的%,按月向当 地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构缴纳退休养老金。第七条1、第2款第（2）项和第3款规定而解除劳动合同的，甲方应按乙方工作每满 年（满半年不满年的按年计算）发给乙方1个月标准工资的 生活补助费。同时，如合同期未满，甲方应发给乙方合同期的内的失业补偿费，标准