2022劳动合同范本版（9篇）.docx

《2022劳动合同范本版（9篇）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022劳动合同范本版（9篇）.docx（25页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022劳动合同范本最新版（精选9篇）在交易过程中常常会使用到合同，签订好劳动合同是需要多加重视的。只 有签署好在你们之前就沟通好的合同后，对于维护合法权益能起到很大的作用。 值得推荐的合同模板你收集了吗？为了让您在使用时更加简单方便，下面是小 编整理的“2022劳动合同范本最新版（精选9篇）”，希望对您的工作和生活 有所帮助。2022劳动合同范本最新版（精选9篇）（篇一）甲方（用人单位）：代理人： 乙方（实习生）：为明确实习学生与实习单位的责任与义务，根据民法通那么、中华人 民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关规定，甲乙双方在 平等自愿的基础上签订本协议。一、协议期限 本协议自 年

2、 月 日起至 年 月日止。二、实习岗位甲方根据乙方的实际情况和工作需要，安排实习学生到 规划实习生岗位 实习，乙方应按学校的教学内容及实习要求，努力完成实习任务。三、实习津贴依照按劳取酬的原那么，按甲方现行制度确定实习生的实习津贴。具体支付 方法如下：实习津贴：元/月，其他补贴：根据实习生在岗工作表现，以奖金 形式发放。四、工作时间及休息假日1、甲方实行每日8小时工作制，保证乙方按照国家和本市有关规定享受各 种休息、休假;？2、甲乙双方具体约定：如有工程需要，本着自愿原那么加班。加班补助细那么如下：1、法定假日加班，伙食补贴30元/天，报销交通费用（凭地铁卡充值发票 和出租车发票）？第二十三条

3、乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，甲方 应予已办理相关手续。但乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕的除外。第二十四条有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：（一）在试用期内的；（二）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；（四）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。第二十五条本合同期限界满后，因甲方原因未办理终止手续，乙方要求解 除劳动关系的，劳动关系即行解除。八、劳动合同的终止、续订第二十六条有以下情形之一的，本合同终止：（一）合同期限届满的；（二）合同约定的终止条件出现的 ;（三）乙方到达法定退休条

4、件的；（四）甲方依法破产、解散的；（五）法律、法规、规章规定的其他情形。第二十七条本合同期限界满前30日，甲方应将终止或续订劳动合同意向 以书面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而终止劳动合同的，以乙方上月日 平均工资为标准，每延迟1日，支付乙方1日工资的赔偿金。第二十八条有以下情形之一的，应续订本合同并及时办理续订手续：（一）甲乙双方同意续订劳动合同的；（二）本合同期限届满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，乙方 要求续订劳动合同的。出现本条第（二）项情况，双方就续订的劳动合同期限协商不一致时，续订 的劳动合同期限从签字之日起不得少于12个月；乙方符合续订无固定期限劳动 合同条件的，甲方

5、应与其签订无固定期限劳动合同。九、经济补偿与赔偿第二十九条发生以下情形之一的，甲方按以下标准向乙方支付经济补偿金:（一）甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间 工资报酬的，除全额支付乙方工资报酬外，还应加发相当于工资报酬25%的经 济补偿金；（二）支付乙方的工资报酬低于北京市最低工资标准的，在补足低于标准部 分的同时，另外支付相当于低于局部25%的经济补偿金。第三十条有以下情形之一的，甲方根据乙方在甲方工作年限和乙方解除本 合同前12个月的平均工资，工作每满1年支付1个月工资的经济补偿金，不满 1年的按1年计算，最多不超过12个月：（一）经与乙方协商一致，甲方解除本合同的

6、；（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作， 由甲方解除本合同的；（三）本合同期限届满，因甲方原因未办理终止手续仍存在劳动关系，甲方 与乙方协商一致，解除劳动关系的。第三十一条有以下情形之一的，甲方解除本合同，应根据乙方在甲方工作 年限，每满1年支付乙方相当于甲方上年月平均工资1个月工资的经济补偿金, 不满1年的按1年计算，如乙方解除本合同前12个月的平均工资高于甲方上年 月平均工资，按本人月平均工资计发：（-）乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排 的工作的；（二）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行， 经甲乙双方协商不能就

7、变更本合同达成协议的；（三）甲方裁减人员的。第三十二条甲方向乙方支付的经济补偿金的计发标准不得低于北京市最低 工资。第三十三条甲方解除本合同后，未按规定发给乙方经济补偿金的，除全额 发给经济补偿金外，还需按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金。第三十四条甲方依据本合同第二十条第（一）项解除劳动合同的，应支付不 低于6个月工资的医疗补助费。患重病的还应加发50%的医疗补助费，患绝症 的加发100%的医疗补助费。第三十五条甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳 动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承当赔偿责任。第三十六条甲方出资培训和出资招接收的乙方，违反本合同的约定解除合

8、 同的赔偿标准为：第三十七条乙方因存在本合同规定的第十九条第（二）项、第（三）项规定的 情形，被甲方解除本合同，且给甲方造成损失的，应当承当赔偿责任。十、劳动争议处理第三十八条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议 调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生 之日起六 十日内向 劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起 诉讼。十一、其他第三十九条甲方以下规章制度 作为本合同的附件。第四十条本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的，按有关规定执行。第四十一条本合同一式 份，甲乙双方各

9、执 份。甲方（盖章）法定代表人（签字）年 月 日乙方（签字）年 月 日2022劳动合同范本最新版（精选9篇）（篇三）出租方（甲方）：承租方（乙方）：身份证号：甲、乙双方就房屋租赁事宜，达成如下协议：一、甲方将位于晋中市新建北街道安宁新村10号楼5单兀一层西户的房屋 出租给乙方居住使用，租赁期限自年月日至年月日，计壹年。二、本房屋年租金为五千五百元整，按年结算。每年到期提前一个月，乙 方向甲方支付租金。三、乙方租赁期间，水费、电费、取暖费、燃气费、 费、有线电视费 物业费以及其它由乙方居住而产生的费用由乙方负担。租赁结束时，乙方须交 清欠费。四、乙方不得随意损坏房屋设施，如需装修或改造，需先征得

10、甲方同意， 并承当装修改造费用。租赁结束时，乙方须将房屋设施恢复原状。五、租赁期满后，如乙方要求继续租赁，那么须提前壹个月向甲方提出，甲 方收到乙方要求后10天内答复。如同意继续租赁，那么续签租赁合同。同等条件 下，乙方享有优先租赁的权利。六、租赁期间，任何一方提出终止合同，需提前壹个月通知对方，经双方 协商后终止合同书。假设一方强行中止合同，须向另一方支付违约金。七、发生争议，甲、乙双方友好协商解决。协商不成时，提请由当地人民 法院仲裁。八、本合同连一式两份，甲、乙双方各执壹份，自双方签字之日起生效。 （备注：燃气表，燃气卡，有线机顶盒，有线卡损坏由乙方赔付。）甲方：乙方: ： :年月日20

11、22劳动合同范本最新版（精选9篇）（篇四）甲方（单位）：乙方（劳动者）姓名：性别：民族：文化程度：居民身份证号码：联系 ：家庭住址：一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。甲乙双方的情况应如实填 写，本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。二、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章;法定代表人（负责人）或委托代理 人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和 相关规定；四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、 综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合

12、同的附件，与本 合同一并履行。六、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，并不 得擅自涂改。七、本合同签订后，甲、乙双方各执一份备查。为建立劳动关系，明确权利义务，根据中华人民共和国劳动法中华 人民共和国劳动民法典和有关法律、法规，甲乙双方遵循老实信用原那么，经 平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守执行。第一条劳动合同期限（一）劳动合同期本合同期限采用以下方式。1、有固定期限：本合同期限为年，自年月日起至年月日 止。2、无固定期限：本合同期限自年月一日开始履行，至法定条件出现 时终止履行。（二）试用期双方同意按以下第种方式确定试用期（试用期包含在劳动合同期内）：1、试用期从自

13、年月日起至一年月日止。第二条工作内容1、甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在生产（工作）岗位，并为乙方提供 必要的生产（工作）条件。2、乙方应按照甲方对本岗位生产（工作）任务和责任制的要求，完成规定的 数量、质量指标。第三条劳动保护、劳动条件和职业培训1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，并对乙方 进行安全卫生教育，杜绝违章操作和违章指挥。2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防 护用品，必须告知乙方所从事的工作(生产)岗位，存在职业危害因素的名称、 可能产生的职业病危害及后果。按国家规定定期安排从事职业危害工作的乙方 进行健康检查。3、实行对女工

14、和未成年工的特殊保护和女职工在孕期、产期、哺乳期间， 甲方按国家规定为其提供劳动保护。4、甲方应根据需要对乙方进行必要的职业培训或为乙方接受职业培训提供 必要的条件。第四条劳动纪律1、甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对乙方进行规 范和管理。2、乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的管理第五条工作时间和休息、休假1、甲方安排乙方实行第项工作制。(1)、标准工作制：甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过 四十小时工甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，经与工会和 乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。因特殊需要延长工 作时间的，在保

15、障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过三小时, 每月不得超过三十六小时。(2)、综合计算工时工作制。、不定时工作制。2、甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、 产假、看护假等带薪假期。第六条劳动报酬1、甲方按照本市最低工资结合本单位工资制度支付乙方工资报酬。具体标 准工资为 元/月。乙方试用期工资为 元/月。2.甲方每月日支付乙方(当月/上月)工资。如遇法定休假日或休息日，那么提 前到最近的工作日支付。3、甲方安排乙方加班加点工作，应按国家规定的标准安排补休或支付加班 加点工资。加班加点工资的发放时间为。第七条保险福利1、甲方必须依照国家和地方有关规定，参加社

16、会保险，按时足额缴纳和代 扣代缴乙方的社会保险费(包括养老、失业、医疗、工伤、女工生育等保险)。2、甲方可以根据本企业的具体情况，依法制定内部职工福利待遇实施细那么。 乙方有权依此享受甲方规定的福利待遇。第八条合同的变更具有以下情形之一的，双方可以变更本合同：1、双方协商同意的；2、由于不可抗力或合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化致使本合 同无法履行的。本项所称重大变化主要指甲方调整生产工程，机构调整、撤并 等。第九条合同的终止具有以下情形之一，本合同应即终止：1、本合同期限届满；2、乙方到达法定退休条件的；3、法律法规规定的其他终止情形第十条合同的解除1、甲乙双方协商一致可以解除本合同

17、。2、乙方具有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：(1)在试用期内被证明不符合录用条件的；(2)严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的；(3)严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；(4)劳动民法典第三十九条规定的其他情形。3、具有以下情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方，或者额外 支付乙方个月工资后，可以解除本合同。(1)、乙方患病或者非因工负伤的，医疗期满后不能从事原工作也不能从事 由甲方另行安排的工作的；(2)、乙方不能胜任工作，经甲方培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作的;(3)、双方不能依本合同第八条第3项的规定就变更合同达成协议的；4、乙方具有以下情形之一的，甲方不

18、得依据前款的规定解除本合同；(1)、患职业病或因工负伤并被劳动鉴定委员会确认丧失或局部丧失劳动能 力的；(2)、患病或非因工负伤，在规定医疗期内的；(3)、劳动民法典第四十二条规定的其他情形。5、乙方提前三十日(试用期提前三日)以书面形式通知甲方可以解除本合同。 但乙方担任重要职务或执行关键任务并经双方约定乙方不得解除本合同的除外。6、具有以下情形之一的，乙方可以随时解除本合同：(1)、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(2)、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；(3)、劳动民法典第三十八条规定的其他情形。第十一条本合同终止或解除甲方应当在解除或者终止本合同时出具

19、解除或者终止劳动合同的证明，并 在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，不得无故拖延或拒绝。第十二条合同的续订1、本合同期限届满后，经双方协商本合同可以续订。2、连续订立二次固定期限劳动合同，除乙方提出订立固定期限劳动合同外, 应当签订无固定期限劳动合同。第十三条经济补偿和违约责任1、合同期内，有劳动民法典第四十六条规定的情形之一，甲方应当向 乙方支付经济补偿。补偿方法按劳动民法典及国家和地方有关规定执行。2、合同期内，乙方提前解除本合同的，除本合同第十条第6款规定的情形 外，甲方有权要求乙方赔偿甲方为乙方所实际支出的培训费用和招聘费用。赔 偿方法按国家和地方有关规定执行。第十四条劳动

20、争议的处理双方因履行本合同发生争议，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解, 或者自劳动争议发生之日起六十天内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申 请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。第十五条双方约定的其他事项第十六条本合同未尽事宜，由双方协商约定。有国家规定的，按国家规定执行。合同期内，如所定条款与国家新公布的 法律、法规、规章和政策不符的，按新规定执行。第十七条双方事后就有关事宜达成补充或者变更协议的，由双方签订书面 补充或者变更协议确定。第十八条本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力，自双方签字盖 章之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：法定代表人：联系方式（ ）：联系方

21、式（ ）:签订日期:一年月一日签订日期:一年月日2022劳动合同范本最新版（精选9篇）（篇五）甲方（聘用方）：乙方（受聘方）：甲乙双方根据国家和 市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原那么，签订本合同。第一条合同期限1、合同有效期：自 年 月 日至 年月日止（其中年月日至 年 月 日为见习期/试后期K合同期满聘用关系自 然终止。2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和 市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方到达法定离 退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。4、本合同期满后，任何一方认为不

22、再续订聘用合同的，应在合同期满前一 个月书面通知对方。第二条试用期限：试用期限为 天，即从 年 月 日起至年 月 日止。第三条工作岗位1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明 确乙方的具体工作岗位及职责。2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工 作岗位，重新签订岗位聘任合同。第四条工作条件和劳动保护：1、甲方实行每周工作 小时，每天工作 小时的工作制度。2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身 安全及人体不受危害的环境条件下工作。3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的 劳动保护用品。4、甲

23、方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。第五条工作报酬：1、根里国家、市政府和单位的有关规定，甲方按月支付乙方工资，为 元人民币。2、甲方根据国家、市政府和单位的有关规定，调整乙方的工资。3、乙方享受规定的福利待遇。4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等 假期。2、工作日晚上加班，晚餐补助15元，报销交通费用（凭地铁卡充值发票和 出租车发票）？五、保险福利待遇1、由于乙方还是在校学生，甲方需为实习学生提供符合国家规定的安全卫 生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作;？2、甲方应对乙方进行安全教育和岗位技能培训，实习学生不得从事特种作 业;？3

24、、甲方根据实习学生岗位实际情况，按国家规定向其提供必需的劳动防护 用品；4、实习学生患职业病、工伤事故的按工伤保险条例规定执行。六、合同解除、变更、终止1、经甲乙双方协商同意，本协议可以变更或解除。2、乙方在本合同履行期间可以在说明原因的情况下向甲方提出终止实习合 同，但必须提前7天通知甲方，并作好工作交接，否那么应承当相关责任。3、实习期间，甲方如发现乙方对甲方工程造成损失或乙方无法到达工程要 求的，可以向乙方提出终止实习，在为实习生履行实习津贴支付手续后，解除 本合同。七、法律效力本合同正本一式两份，双方各执一份，经甲乙双方签字后生效。甲方：签章乙方：签字签订日期？年 月日有关于实习生劳动

25、合同书甲方（用人单位）：代理人：乙方（实习生）：为明确实习学生与实习单位的责任与义务，根据民法通那么、中华人 民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关规定，甲乙双方在 平等自愿的基础上签订本协议。5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。第六条工作纪律、奖励和惩办：1、乙方应遵守国家的法律、法规。2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、 教育。3、甲方按市政府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖 励。4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市政府和单位的有关规 定经予处分。其它事项：1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议

26、，按法律规定应先申请仲裁，如 一方对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。甲方（盖章）： 乙方（签字）： 代表人（签字）：年月日 年月日签订地点：签订地点：2022劳动合同范本最新版（精选9篇）（篇六）承租方（甲方）：法定代表人：职务：地址： ：出租方（乙方）：法定代表人：职务：地址： ：甲方因施工需要租用乙方吊车，为明确责任和义务，经双方友好协商，特 立本合同，共同遵守执行。第一条租赁机械名称及规格型号乙方向甲方提供随车吊车 辆，型号：,车牌号,用于甲方承建的 工程

27、施工。第二条租赁期限乙方车辆按实际进场开始时间计算，租赁期限一个月，即一年一月 日开始，到一年一月日结束。实际租赁期限按实际工作时间计算, 如果到期后继续使由，按实际届用天数计算费用。第三条 设备施工内容、地点：甲方承当 工程，由甲方统一安排。第四条财务结算1、计收费标准：甲方包月租用一元/月，每天至少保证一个班，超出时 间按国家标准，四小时之内为半个班，八小时之内为一个班。2、进出场费：元，由甲方支付。3、严格执行任务单签收制度，甲方须根据协议每天认真签署任务单。4、付款方式：甲方在乙方机械进场前，支付元的预付款（进出厂费）， 车辆到达甲方场地预付天元的预付款，以后每一天付一次。5、甲方必须

28、在乙方要求的期限内付款，如逾期，乙方除按总费用的2%。每 天计收违约金，还有停止吊装或终止协议的权利，因此产生的一切损失，由甲 方负责。第五条甲方的权利和义务1、在出租期间内对出租吊车具有使用权，但无所有权。不得转让、转租、 变卖或抵押乙方的设备，不得自行操作乙方吊车，如果因此发生事故或造成损 失由承当全部责任。2、按双方约定支付出租费用。3、杜绝故意损坏或伤害乙方作业人员和设备的一切不良行为。4、起重工（具有合格操作证）、钢丝绳、枕木由乙方提供。5、甲方提供机组人员的住宿和就餐。第六条乙方的权利和义务1、因施工情况特殊，乙方必须提供足够操作人员，乙方工作人员必须24 小时全天侯待命，随时全力

29、配合施工班组作业，不得怠惰。2、吊车使用期间，吊车施工所用的主燃油（柴油）由甲方提供，其它费用、 油料一概由乙方负责。3、吊车操作人员必须服从工地领导的指挥，并遵守的有关规章制度。4、乙方提供的设备必须保证运行正常，利用空闲时间保养设备。如果设备 发生故障，乙方应立即组织抢修，或提供其他设备，不能耽误施工，由此造成 的损失由乙方负责。5、乙方向甲方提供吊车性能表一份，操作人员证件复印件一份。第七条安全责任1、施工时应严格按照安全技术操作规程执行。甲乙双方均有权阻止对方的 违章操作、违章指挥，坚持实施吊车作业安全第一，高效工作的原那么。2022劳动合同范本最新版（精选9篇）（篇七）甲方（债权人）

30、：地址：由B编： ：乙方（债务人）：地址： ： ：丙方（保证人）：地址：由B编： ：为确保甲方与乙方签订的编号为 的（主合同）的切实履行，保证人丙方愿意为债务人依主合同与债权人所形成的债务提供保证 担保。根据国家有关法律法规，当事人各方经协商一致，订立本合同。第一条被担保债权的种类、金额、利率和期限被担保债权为借款合同项下（短期/中期/长期）贷款，本金为（人民 币）元整（大写），（小写）元，利率为，期限自 年 月 日始至 年 月 日止。第二条保证担保的范围丙方保证担保的范围为借款合同项下贷款本金、利息、复利、罚息、违约 金、损害赔偿金、甲方为实现债权而发生的费用（含甲方律师费等）以及所有其 他

31、应付费用（以下简称担保债权）。第三条保证方式丙方保证方式为连带责任保证。当债务人不按借款合同的约定履行还款义 务时，甲方有权直接向丙方追偿，丙方应在接到甲方书面通知后的十五日内， 无条件向乙方清偿担保债权。第四条保证期间1、丙方保证期间为自本合同生效之日始，至借款合同约定的贷款期限届满 后两年止，即自 年 月 日始至 年 月 日止。2、甲乙双方就借款合同贷款期限达成展期协议的，丙方保证期限延至展期 协议约定的贷款期限届满后两年止。第五条丙方声明与保证1、丙方是依法注册成立并有效存续的合法单位，依法具有法律规定的保证 人资格和代为清偿能力，自愿以其所有或有权处分的资产承当并履行保证责任;2022

32、劳动合同范本最新版（精选9篇）（篇八）甲方（贷方）：法定代表人：职务：地址： ： ：乙方（借方）:法定代表人：职务：地址： ： ：乙方因生产经营活动所需，向甲方借款，经双方友好协商，特订立本合同, 并共同遵守执行。第一条借款金额（大写）元人民币整。第二条借款用途本借款限于流动资金借款，用于公司经营活动，未经甲方同意，乙方不得 挪作他用。第三条借款利息及其支付方式1、利息以借款本金为基数，按日万分之 计算。2、利息支付方式为（现金/转账）。第四条借款期限借款期限自 年 月 日至 年 月日。第五条还款方式1、乙方应于 年 月日前一次性返还借款本金，利息局部按第三条约定方式返还。第六条双方权利义务1

33、、甲方应于 年 月 日前一次性提供给乙方合同约定的借款数额。2、甲方有权监督乙方按合同约定用途使用借款。3、乙方应按合同约定的时间及方式返还利息及本金。4、乙方有权在约定的还款日从甲方开立在乙方的存款账户内直接划款。第七条保证条款1、乙方以 为甲方提供抵押担保，如乙方到期不能还款，甲方可直接拍卖该抵押物并就拍卖款项享有优先受偿权。2、借款方必须按照借款合同规定的用途使用借款,不得挪作他用，不得用借 款进行违法活动。否那么，甲方有权要求乙方立即还本付息，所产生的法律后果 由乙方自负。3、借款方必须按合同规定的期限还本付息。逾期不还的局部，借款方有权 限期追回借款第八条违约责任。1、甲方未按期提供

34、借款的，按未提供局部的日万分之一承当违约责任。2、乙方如未按合同规定归还借款，乙方应当承当违约金以及因诉讼发生的 律师费、诉讼费、差旅费等费用。3、乙方不按合同规定的用途使用借款的，甲方有权提前收回借款，并可要 求乙方承当借款总金额百分之一的违约责任。4、乙方逾期返还本息的，按应返还局部的日万分之一承当违约责任。第九条合同的变更和解除2022劳动合同范本最新版（精选9篇）（篇九）第二条生产（工作）任务乙方同意服从甲方的生产（工作）需要，在 岗位，承当生产（工作）任务。第三条生产（工作）条件根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方应配备必要的安全防护设 施：,并发给乙方劳动保护用品：，保健食品

35、费： y l 第四条劳动纪律甲方应依据国家的有关规定制定各项规章、制度。具体内容： 。 乙方应严格遵守各项纪律，服从管理，积极做好工作。第五条劳动时间与劳动报酬劳动时间：甲方实行每周 日工作制，每日 小时制，因生产（工作）需要加班时，应控制悔日加班不超过3小时，每月加班不超过36小 时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定。劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际，根据乙方岗位和承当的任务定 为每日元。加班工资：法定节日为元，公休假和平日为元：血间工作的，每晚（班）发给乙方夜餐塞 元;奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月 元至 元。如乙方从事的工作便于实行劳动定额考核经甲乙双方商定，实行全额计件工

36、资制的，月工资按 计件单结算，具体方法双方约定为：。一、协议期限本协议自 年 月 日起至 年 月日止。二、实习岗位甲方根据乙方的实际情况和工作需要，安排实习学生到规划实习生岗位 实习，乙方应按学校的教学内容及实习要求，努力完成实习任务。三、实习津贴依照按劳取酬的原那么，按甲方现行制度确定实习生的实习津贴。具体支付 方法如下：实习津贴：元/月，其他补贴：根据实习生在岗工作表现，以奖金 形式发放。四、工作时间及休息假日1、甲方实行每日8小时工作制，保证乙方按照国家和本市有关规定享受各 种休息、休假;？2、甲乙双方具体约定：如有工程需要，本着自愿原那么加班。加班补助细那么如下：1、法定假日加班，伙食

37、补贴30元/天，报销交通费用（凭地铁卡充值发票 和出租车发票）？2、工作日晚上加班，晚餐补助15元，报销交通费用（凭地铁卡充值发票和 出租车发票）？五、保险福利待遇1、由于乙方还是在校学生，甲方需为实习学生提供符合国家规定的安全卫 生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作；2、甲方应对乙方进行安全教育和岗位技能培训，实习学生不得从事特种作 业;？3、甲方根据实习学生岗位实际情况，按国家规定向其提供必需的劳动防护 用品；4、实习学生患职业病、工伤事故的按工伤保险条例规定执行。六、合同解除、变更、终止1、经甲乙双方协商同意，本协议可以变更或解除。2、乙方在本合同履行期间可以在说明原因

38、的情况下向甲方提出终止实习合 同，但必须提前7天通知甲方，并作好工作交接，否那么应承当相关责任。3、实习期间，甲方如发现乙方对甲方工程造成损失或乙方无法到达工程要 求的，可以向乙方提出终止实习，在为实习生履行实习津贴支付手续后，解除 本合同。七、法律效力本合同正本一式两份，双方各执一份，经甲乙双方签字后生效。甲方签章乙方签字签订日期年 月日实习生劳动合同协议书甲方（实习单位）名称：企业类别：法定代表人：职务：地址：乙方（实习生）姓名：年龄：性别：民族：身份证号码：户籍所在地： 现住址：学生所在学校：所学专业：毕业时间：在劳动保障行政部门的备案号：根据民法通那么、劳动法及有关规定，甲乙双方在平等

39、自愿的基础上签订本 协议。第一条协议期限本协议自年月一日起至一年月一日止。第二条实习岗位甲方按乙方实习内容及要求，安排在 岗位实习，乙方应按学校的教学内容及实习要求，努力完成实习任务。第三条 实习报酬或实习补助甲方应与乙方学校协商确定乙方实习期间的报酬或实习补贴。具体支付办 法和标准约定如下：第四条工作时间及休息休假（一）甲方实行每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作时 间。（二）甲方保证乙方按国家和本市有关规定享受各种休息、休假。（三）甲乙双方的具体约定：第五条保险福利待遇（一）乙方在实习中发生人身伤害，由甲方负责。（二）其他保险福利待遇约定如下：O第六条劳动保护和劳动条件（一）

40、在实习期间甲方应根据国家及本市有关规定为乙方提供劳动安全卫生 的实习条件，为乙方配备必须的劳动防护用品。（二）甲方应对乙方进行安全教育和岗位技能培训，实习学生不得从事特种 作业。（三）甲方不得安排18周岁以下的学生从事矿山井下、有毒、有害国家规定 的第四级体力劳动强度和其他禁忌从事的工作。（四）甲方不得安排女实习生在经期从事高温、低温、冷水作业和国家规定 的第三级体力劳动强度的.工作。（五）乙方在实习工作过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有 权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视人身安全和健康的行为有权拒绝执 行、检举或控告。第七条劳动纪律（一）甲方有权按照国家及本市的有关规定及企业

41、的规章制度对乙方实行管 理。（二）乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，保守甲方的商 业秘密。第八条 本协议的解除、变更、终止（一）经甲乙双方协商同意，本协议可以变更或解除;（二）双方就本协议的解除条件约定如下：（三）本协议到期即终止，不得续订。第九条违反本协议的责任及其双方约定的其它事项：第十条甲乙双方履行本协议发生争议先经企业调解委员会或实习学生所在 学校进行调解，调解未成按中华人民共和国民事诉讼法程序办理。甲方（盖章）：乙方（签字）:法定代表人或委托代理人：（签字或盖章）年 月日年 月日2022劳动合同范本最新版（精选9篇）（篇二）甲方：法定代表人:地址：乙方：居民身份证号码：

42、联系 ：根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本 合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为 期限合同。本合同生效日期 年 月 日，其中试用期个月。本合同 年 月 日终止。二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位（工种）工作。第三条乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，到达规定 的质量标准。三、劳动保护第四条甲方安排乙方执行 工作制。（一）执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过 小时，平 均每周不超过 小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长 工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时

43、间的，在保 障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三 十六小时。（二）执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标 准工作时间。（三）执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务的情况下，工作和休 息休假乙方自行安排。第五条甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工 资;加点的，甲方应支付加点工资。第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳开工具，建立健全生产工艺流 程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应按照国家 或北京市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动

44、安全卫 生及有关规章制度的教育和培训。四、劳动报酬第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原那么。第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方为甲方工作，甲方每 月 日以货币形式支付乙方工资，工资不低于 元，其中试用期间工资为 元。执行不定时工作制的工资支付按 执行。第十条由于甲方生产任务缺乏，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生 活费不低于 元。五、保险福利待遇第十一条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳职工养老、 失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。甲方应为乙方填写职工养老保险手册。双方解除、终止劳动合同后，职工养老保险手册按有关规定转移。第十二条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、

45、疾病救济费和医疗待遇按 照 执行。第十三条甲方为乙方提供以下福利待遇：、。2、。六、劳动纪律第十四条甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律乙方违反 劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合 同。第十五条乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动安全卫生、生产工艺、 操作规程和工作规范;保护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培 训，提高自身素质。七、劳动合同的变更、解除第十六条有以下情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合 同手续：（一）甲乙双方协商一致的；（二）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；（三）订立本合同所

46、依据的法律、法规、规章发生变化的。第十七条当事人依据第十六条第（二）项的约定，一方要求变更本合同的， 应将变更要求书面通知另一方，另一方应在15日内（含15日）书面答复对方；15 日内未答复的视为不同意变更本合同。第十八条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十九条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者本合同 约定可以接触劳动合同的；（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;（四）被依法追究刑事责任的。第二十条 有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以 书面形式通知乙方：（一）乙方患病后者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事 由甲方另行安排的工作或者不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定， 甲方无法另行安排工作的；（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行, 经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。第二十一条甲方有以下情形之一，确需