2022督导年终工作总结3篇.docx

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1、2022督导年终工作总结3篇篇一本年度是学院推进骨干高职院校建设，全面实施争先创优活 动关键的一年，分院督导组在督导处的领导下，全体人员认真履 行职责，创造性地开展工作，坚持督与导相结合，以导为主、以 督为辅的工作方针，本着深化教学改革，提升教学质量的基本思 想，坚持在常规管理中抓规范，在规范管理中求创新，对稳定教 学秩序，提高教学质量起到了进取的作用，现总结如下：一、加强督导队伍建设，加大课堂教学的监控力度。师范分院督导组本学期进行了改组，基本构成了数量充足， 质量较高，覆盖各专业的督导队伍。人数共7人，全部由具有 12年以上教学经验且在专业中是教学骨干的教师组成，这些人 员教学水平高，工作

2、职责心强，能够认真履行督导规程职责。为了便于督导和管理，结合督导组成员本人的业务专长，根 据相关性原那么，将教学督导人员根据教研室进行了分配，每位督 导员主要负责1个教研室的督导工作。本学期督导人员在各自的 范围内共听课113学时，被听课教师人数为64人次，按照听课 人不重复计算，被听课人数为416人。进一步加强对二级学院督 导小组的建设与工作指导，在评价性听课方面取得了必须的成效。 从教与学两方面大大提高课堂教学的监控力度。二、加强教学检查，规范教学秩序。11、对信息处数字资源库建设情况进行了督导。12、对信息处计算机室维护保洁责任落实进行了督导。13、对教务处、学工处学期结束工作落实情况进

3、行了督导。14、对将军山校区的教学、卫生、宿管、食堂、安全、行政 进行了两次全面的督导。15、就教职员工对部门服务满意情况建立了 “工作执行力和 满意度记录机制”。16、常规性反应教职员工针对各部门的意见、建议，并催促 各部门解决问题。四、安全工作督导1、常规走动式巡查学校安全隐患，对校园、教学楼、教室、实训室、办公室的建筑、设备、水电等进行检查，将发现的安全 隐患及时通知相关部门排除。2、对学生宿舍屡次进行重点检查，将发现的水电安全问题及宿舍管理问题及时通知相关部门解决；对吸烟的住宿生进行教育。3、对两个校区的食堂、小卖部的卫生、安全工作进行常规化安全检查，催促食堂、小卖部搞好卫生、安全工作

4、。4、配合总务处，对校园用电安全进行了检查。5、完成了开学初、寒假前的校园安全设施督查。6、催促各部门上交安全责任书。五、后勤工作督导1、就食堂的经营管理问题分别在两个校区屡次与食堂经营方座谈、沟通。2、每月常规性检查食堂管理、伙食、卫生、安全等情况,及时发现问题并提出整改意见，确保食堂管理为教学做好后勤保 障。3、本学期除常规日常检查食堂外，分别对安德门校区进行过4次、对将军山校进行了 3次专项检查。4、就伙食管理问题分别向安德门校区师生做过2次、向将军山校区师生做过1次调研，将意见及时反应给学校及食堂经营 方。5、配合食堂经营，对师生就餐秩序进行了督导。6、定期对两个校区的小超市进行食品卫

5、生安全检查。7、经常性地巡视检查办公室环境、教室环境、教学设施的 配备，深入教师之中，听取教师对后勤服务的意见、建议。 将检查中发现的问题及教师的合理化建议及时转交相关部门解 决，以期为广大师生提供良好的教学、学习后勤保证。六、做好群众与领导沟通的桥梁1、通过“督导室发现日“。听取、收集干部、教师对学校建设开展中的意见、建议。随时将 广大教师关注的问题及时上报校长室及相关部门，协助校长室及 相关部门为广大师生及各部门解决实际问题。2、本学期就学校整体工作、专业建设与课程改革建议分别 向广大教师进行过两次专项调研，采访教师68人次，为学校建 设提供了有益的参考。3、认真领会上级部门、校长室及行政

6、办公会议的精神、决 议，就广大教师关注的热点问题做好宣传、解释工作，促使学校 工作顺利进行。在领导与群众之间起到了上情下达，下情上传的桥梁作用。七、部门配合1、配合学工处，屡次对全校卫生、宿舍进行检查。2、配合行政办，对中层管理人员进行月绩效考核，对有关 部门的绩效核补工作进行了督导。3、配合教务处、教科室的听课活动，对相关教学人员的教学准备、作业批改等情况进行了检查。4、配合学校教学视导迎查准备工作，对全校教学秩序、学生校规遵守，卫生、生校规遵守，卫生、安全、食堂经营等方面进行了督导。5、配合学工处，圆满完成了优秀毕业生汇报会。6、配合学工处，参与青年教师演讲比赛评比。7、配合教科室，参与五

7、课教研活力课堂说课比赛评比。8、配合实训处，屡次与美的世界国际集团沟通。9、配合学工处，屡次对旷课、吸烟、损坏公物等违纪学生进行了教育。10、配合总务处，对校园用电安全进行了检查11、配合校长室，完成了校园哲学文化建设筹划方案12、配合党支部，党盟联合举办了迎十八大主题活动。13、配合总务处，对全校进行了安全检查。八、其它工作1、完成了督导室工作职责调整、成员任务分工。2、认真记录了督导工作台帐。3、为鼓励先进，弘扬正气，在教职工中形成比、学、赶、超的积极工作气氛，本学期对九位老师的先进事迹进行了宣传报 道。4、通过“醒示台”，对全校教育、教学、卫生、管理等方面的问题进行了提示。5、完成了华飞

8、校刊的征稿任务。6、组织了行政服务岗位满意度测评。7、汇总统计了各部门上交的行政资料。九、缺乏本学期，督导工作全面、顺畅的开展，对学校建设起到了积 极促进的作用。但工作中还存在着某些缺乏。如，由于人手缺乏， 教学督导的力度不够，无法按照联院的要求严格完成教学督导任 务。未能找到得当的方法使一局部中层干部、个别部门材料的上 交做到按时、按要求完成，从而不能全面检查部门完成工作任务 的情况。对某些工作的督导虽有过程，却无能力解决发现的问题。 对各部门、各专业部的业务工作了解不深，督导难以细化。对老 师们提出的合理化建议虽积极反映，协助解决，却因客观原因不 能让老师们如愿。由于人手有限，督导面广，要

9、做的事多，不能 尽善尽美地为老师们服务到位。在今后的工作中，督导室成员一定不断加强工作能力的提升， 不断创新工作方法，更好地与校领导、各部门、广大师生交流沟 通，限度地发挥督导室应有的职能，有效促进学校全面工作的有 序开展！师范分院督导组的工作分常规检查和专项检查，专项检查主 要以期初、期中和期末教学检查为主，在扩大课堂、实践教学的 督导面的同时，强化了课堂教学的针对性和引导性。1、在狠抓课堂教学质量督查的基础上，异常重视了青年教 师、学生有所反映教师的授课情景，重视了技能课的教学检查。2、加强了对一些薄弱环节的关注。异常是加强了音乐、美术教研室教师的督导工作，一方面加强教 学的规范性，另一方

10、面加强了教学文件的管理，加大了对实践课 堂的督查力度。对听课中发现的问题能及时地在课后同教师进行 沟通和交流，并及时在学院督导会议或在分院教工会上进行信息 反应。3、加强了青年教师的培养，从整体上促进教风与学风建设。 督导组在听评课过程中，对青年教师课堂教学的引导比拟突出， 既了解他们的情景，反映他们的意见，又充分肯定他们的成绩, 客观公正地指出他们的缺乏。4、经过督导，教师的授课更加规范。从整体上看，老教师课堂授课认真，教学过程严谨，重难点突出， 注重学生学习进取性的调动，课堂效果好；年轻教师有很强的创 新性，课堂气氛活跃，讲解条理也比拟清楚。如青年教师汪铁楠 组织教学的本领很强，教学过程严

11、谨，讲课时重难点突出，讲授 能够深入浅出。姜晓燕教师根据学生层次调节自我的教学进度和 教学方法，重视艺术的相关性，教学语言规范严谨，态度认真, 工程齐全。王宏宇是一个很有潜质的年轻教师，讲课活泼自然, 语言流利，思维敏捷，重视学生的体验与参与，重难点突出，重 视学生数学思维及本领的培养。其他如季瑞红、陈悦、夏微等讲 课各有各的特点，有的亲切，有的有讲有练，有的全面严谨。在 教学环节的安排，教学资料的设计，本领培养等方面都有自我的 特点，都比拟注重学生主体性的发挥，课堂气氛比拟活跃。三、存在的问题及今后的打算。（一）存在的问题1、个别教师在授课资料上重点不突出，难点讲的不透彻， 交代不清。异常是

12、从事理论课教学的教师在授课时缺乏理论联系实际，举不 出生动贴切的实例，教学案例不够丰富。2、教学方法的运用有待提高更新。不少教师还沿用过去的教学方法，课讲的不活，课堂上照本宣科。 没有进取采用启发式、讨论式等新的教学方法，缺乏对教学新理 念、新方法的研究。3、教学环节不够完整，结构层次不够清晰。个别教师上课无提问、或在课堂教学过程中提问时间较长，影响 本节课的教学进度。还存在新课授完无小结、无重点等现象。在 知识的传授过程中，教学层次出现混乱的情景。4、课堂组织教学本领不强。课堂上大局部教师能够竭尽全力组织教学，维持课堂纪律，但个 别教师在课堂教学中，课堂组织本领薄弱，缺乏德育渗透，职责 心不

13、强。（二）今后的打算1、继续加大听课力度，认真落实师范教育分院年初制定的 工作目标，提高教学质量监控体系。2、继续加强督导队伍的建设和管理，强化职责意识，为进 一步提高对课堂教学的监控，探索提高教学质量的长效机制。3、继续加强教学检查，规范教学秩序和教师的教学行为。树立科学的管理理念，不断提高管理质量。4、鼓励青年教师，多出课，出好课，在督导职责的范围内,推出新人，树立年轻教师中的标杆，使青年教师中的优秀者涌现 出来，从整体上构成崇教，乐教，以教为乐，以教为荣的良好教篇二转眼已经到了一年7月份，根据自身的实际情况，我对自己 一年上半年工作做出了评定和总结，提出了需要改进的地方以及 解决方法。一

14、、岗位职责作为公司市场部督导这一职位，我在工作上有很多不到位的 地方，没有使用好公司下发的考核标准。做事总是想到哪做到哪 儿，工作没有合理的计划和总结，没有正确的工作方法。工作起 来比拟麻木，总是急于解决问题，做不到冷静的思考问题，没有 合理的解决问题根本策略和方法。解决方法：拟定一个属于自己的工作流程，每天按照此流程 来展开工作（对每一项事情的了解和问题的处理都设有时间的限 制），这也就是被迫提高工作效率。经过一段时间的磨合，相信 自己在工作方法上会有所改进，并且工作效率也会有所提升。二、业务情况20年在公司业务方面，得到了小局部的成果，但其中也有 很多是鉴于公司同事们的帮助和鼓励。我们的军

15、团军规中有这么 一句，当你进入一家讲究实效的公司，请用你的业绩说话。在工作中总会提醒自己：所有出现的问题只有自己解决，等 到别人的只有参考的意见和鼓励的话语，凡事全部需要自己才能 解决，没有任何人来帮助你完成它。这样自己的依赖性就不会那 么强，所有的问题只有自己去寻找解决方法。再苦再累，只有你 的业绩才能证明你的能力，其它所有的只是空谈。三、团队协作上半年工作中总结出：现在的公司只有较强的个人能力是不 行的，拥有公司的团队协作精神才是最为重要的。再强的个人永 远比不上一支优秀的团队。目前团队的建设将成为下半年度的工 作计划。在团队中我总是教导我的管理者，必须做到以身作贝I, 严格要求自己。店铺

16、的管理者需要的是解决问题的方法，而不是 我们帮助他们解决问题。对于如何培养员工：只要员工犯的不是原那么性问题，我们基本以引导和教导为主。员工不是被骂成才, 她们同样也需要赞美和鼓励的话语，多给信心。四、存在问题1 .自我学习力不够，总是需要鞭策2 .工作还有潜力没有全部发挥，需要改进工作方法3 .对于平时的培训及会议记录是有，但只是流于形式，没有 最后的总结，采用和实施五、解决方法1 .合理地安排自己的学习时间，没有特别重要的事情，不可 打乱学习计划2 .给自己制定工作流程，不断改进工作方法，学习优秀的人 是如何有效地安排自己的工作时间，利用好五项管理3 .在培训和会议之后学会总结和分析，分析

17、出自己目前的工 作问题，总结出自己如何更好的执行和布置工作。在实施之前做好充足的准备，将计划详细，实施的时候就比拟轻 松。以上就是我对20_年上半年的工作总结，在工作总结中分析 出自己工作中存在的各种问题，对下半年的工作计划和目标有很 大的帮助。接下来我会认真执行下半年的工作，为自己的目标而 努力！以上是市场督导工作总结范文，希望可以帮助到您！篇三本学期，在省教育厅、联院有关教育教学工作文件精神指引 下，在校长室统一领导下，围绕学校中心工作，规范制度，强化 管理，严格按照督导室工作职责完成工作任务。积极主动地对全 校的教育、教学、行政、安全、卫生、后勤、绩效考核等各方面 工作进行“全覆盖”式动

18、态检查、催促、评价和指导，尤其对教 育、教学工作进行了有力地督导，有效地促进了全校整体工作的 有序进行。督导室及时、准确收集、整理、汇总、反应各项督导 信息和各方面的意见和建议，将督导信息反应给校长室及相关部 门，为学校领导指导教育教学工作、进行科学决策提供了有效的 参考依据。督导室协助校长室、各部门为广大教师解决实际问题， 尤其是做好了对教学一线教师的服务工作。作为学校上下沟通的 桥梁，督导室起到了促进校园和谐稳定的作用。现将本学期所做 工作总结如下：一、教学工作督导1、开学初，对教务处的开学准备工作进行了较为全面的督 导检查，对各教研组教师的教案进行了抽检，对相关教师提出了 要求。2、开学

19、初，召开了专业部教学督导工作会议，就教学督导 事宜与各专业负责人进行了交流。3、通过走动巡视，对两个校区的教师教学情况及学生课堂 秩序的遵守情况进行了屡次检查，发现问题及时与相关人员沟通, 并将需要解决的问题反应给相关部门及领导。4、对电艺专业部、形象设计专业办、服装专业部、电商专 业局部别进行了教学督导，对相关教师的课堂教学、教案、作业 批改等情况进行了检查，并提出意见。对个别教师课堂教学的不规范行为给予指正。5、对电艺专业部、形象设计专业办、服装专业部、电商专 业部的教学计划执行情况分别进行了检查，并向部门领导反应了 意见。6、对局部专业教师的授课计划执行情况进行了检查并提出 了意见。7、

20、对期中、期末的考务工作进行了检查，并对考场纪律进 行了巡视督导。8、每月对中层干部走进课堂情况进行督导检查，通过中层 干部走进课堂，催促教师在教学内容、教学方法、课堂管理等方 面进行改进。二、学生教育、管理工作督导1、采取走动式督导检查方式，每月对学生的上课情况、早 晚自习、按时进班情况、禁烟遵守情况、住宿情况进行检查，发 现问题后首先是现场处理，然后及时将问题提交班主任或相关部 n,协助各部门对学生进行教育管理。必要时通过短信直接将对学生教育管理的考前须知告知相关教 师。2、本学期强化了 “醒示台”的督导作用，通过6期12篇内 容，将学生违规、违纪具体事件进行曝光，对相关部门、相关教 师查找

21、问题原因，加强学生管理起到了积极的协助作用。三、各部门行政工作督导1、对教务处、学工处、总务处等部门的开学准备工作进行 了督导检查。催促各部门确保新学期各项工作的顺利进行。2、对各部门月工作安排执行情况进行了检查，催促各部门 查漏补缺，提高工作质量。3、对各部门处务会会议情况进行了检查，对例会制度遵守 不严格的部门给予了指正。4、对行政办的月考核奖发放工作进行了督导。5、对教务处关于“电子教案”的实施方案落实情况进行了 屡次督导。6、对实训处实习生在岗稳定性情况、实习生学费的上交情 况进行了督导。7、对教务处外聘教师的上课质量进行了督导。8、对学工处月工作计划执行情况、新生稳定性情况进行了 检查。9、对培训部月工作计划执行情况进行了检查。10、对总务处常规工作如空调、厕所、危墙等的维修进行了督导。