广东省2023年高级会计师之高级会计实务强化训练试卷A卷附答案.doc
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1、广东省广东省 20232023 年高级会计师之高级会计实务强化训练年高级会计师之高级会计实务强化训练试卷试卷 A A 卷附答案卷附答案大题(共大题(共 1010 题)题)一、黄河公司是一家从事新能源技术开发的境内上市公司,为了引进优秀人才,加速企业发展,决定实施股权激励计划。有关股权激励计划的主要内容为:(1)激励对象:共 100 人,其中高级管理人员 30 人、业务骨干 30 人、技术骨干 37 人、独立董事 3 人。(2)激励方式:股票期权计划。(3)激励计划实施:2018 年 6 月 20 日,经股东大会批准,黄河公司向激励对象每人授予 2 万份股票期权。董事会决定授予日为 2018 年
2、 7 月 1 日,自当日起只要激励对象在黄河公司连续服务满 3 年,即可于 2021 年 7 月 1 日以每股 6 元的价格购买黄河公司的普通股,行权有效期为 2 年。授予日该股票期权的公允价值为 8 元,2018 年12 月 31 日该股票期权的公允价值为 9 元。在行权限制期内,黄河公司没有激励对象离开公司。在行权有效期内,甲公司从二级市场以每股 10 元的价格回购本公司普通股 200 万股,用于股权激励,所有激励对象均行权。要求:【答案】股票期权的特点是高风险高回报,适合处于成长初期或扩张期的企业。二、C 公司是中国首批由民营资本独资经营的航空公司,也是国内唯一一家低成本航空公司,其总部
3、设在上海,以上海虹桥机场和上海浦东机场为主运营基地,现已开通 10 余条国际及地区航线,70 余条国内航线。C 公司的净利润连年持续、稳步增长,成为当前国内最成功的廉价航空公司,正积极准备上市。C公司倡导反奢华的低成本消费理念和生活方式,采用低成本模式运营,以提高运营效率及降低运行成本。C 公司采取单一机型(机队全部由空客 A320 构成),单一经济舱布局(取消了商务舱、头等舱),使座位数达到 180 座,充分提高了飞机的经济性。C 公司自行建立飞机离港系统及机票销售网站,不进GDS(GlobalDistributionSystem 全球分销系统),大大节省了代理佣金等非必要开支。另外,C 公
4、司将非必要服务(如机上餐盒、行李额度等)从机票价格中剥离,最大程度降低机票价格,创造了 199 元、99 元、1 元等一系列特价机票,促使其平均客座率连续多年达 95%以上,这也是 C 公司连年盈利的最重要保障。C 公司将自己定位为“草根航空”,其顾客主要为普通旅游者,以及对价格比较敏感的商务旅客,与追求奢华消费和高票价的现有国内航空公司相比,它是一个“异类”,始终保持票价差异(低价)、销售方式差异(直销)、服务差异的策略。但是,C 公司与众不同的做法也遭到一些非议,机上餐饮有偿服务让顾客觉得该公司“小气”、服务较差,低票价策略反而会让顾客怀疑其安全性和可靠性,自建网站销售机票也让顾客感到不熟
5、悉、不方便。另外,其他航空公司也开始逐渐推出低价机票,这对 C 公司来说是一个极大的威胁。假定不考虑其他因素。要求:(1)指出最基本的经营战略(或竞争战略)有哪几种类型。(2)指出 C 公司采用了何种经营战略类型。(3)简要分析 C 公司在实践其战略过程中面临的不利因素,并提出合理的应对措施。【答案】(1)有三种最基本的经营战略:成本领先战略、差异化战略和集中化战略。(2)C 公司采用了成本领先战略和差异化战略。(3)C 公司主要面临的不利因素有:给顾客一种服务较差的不良印象;安全性和可靠性受到怀疑;销售渠道不为大众熟悉;面临同行业竞争对手的威胁。C 公司可以采取以下措施:(1)努力改善服务质
6、量,可在机上适当增加一些低成本的免费餐饮;(2)在适当的平台投放适量的广告,宣传其安全度和经济性,减少顾客在安全性和可靠性方面的顾虑;(3)加强与知名售票网站的合作,增加其机票获取的容易度,建立顾客会员制,留住老顾客;(4)专注于自己的目标顾客群,努力提高服务质量,让竞争对手无机可乘。总之,成本控制固然非常重要,但也不能无底线地“节省”,一些必要支出不可省去,C 公司应该努力寻找一个较好的平衡点。三、H 企业历史悠久,长期从事通信设备的生产。面对日益激烈的市场竞争,H企业所占的市场份额越来越小,生产经营陷入困境。2013 年,H 企业高层管理者决定开发市场需求较大的电视机、电冰箱、空调等产品。
7、这一决定充分利用了 H 企业现有的人、财、物资源,因而使企业逐步走出了困境。H 企业领导经过研究认为,本企业属于战略内容多、实施较复杂、外部环境变化大、新战略与原有要求:(1)简述战略实施模式的类型。(2)结合上述资料,指出 H 企业适宜采用的战略实施模式,并说明理由。战略有根本变化的企业。【答案】四、甲集团公司是境内外同时上市的企业,为了落实财政部等五部委发布的企业内部控制基本规范及其相关的配套指引,集团公司高管专门召开会议,研究组织落实。下面是与会者的部分发言:董事长张某:我们集团公司董事会应该对整个企业集团内部控制的建立健全负总责。各子公司要建立一个合理的组织构架,明确规定股东大会、董事
8、会、监事会、经理层和企业内部各层级机构设置、职责权限、人员编制、工作程序和相关要求。近一年来,我们的四家子公司发生多起安全事故,造成多人伤亡以及重大财产损失,没有尽到一个企业应尽的社会责任,其主要原因在于领导不力。为此,由我亲自兼任这四家子公司的董事长,进行整顿,重建内部控制体系,保证在将来绝对不发生任何安全事故,保证企业资产的安全以及生产经营不出任何风险。为了实行高效决策,避免扯皮推诿,对于企业集团的重大决策、重大事项和重要人事任免均由我最终决定对于企业集团本部大额资金支付,由我“一支笔”审批。因为我是企业的法定代表人,我要对整个企业集团负责。总经理李某:董事长的讲话把握住了内部控制中的最关
9、键问题。我补充三点:(1)为了对企业现实状况和未来趋势进行综合分析和科学预测,制定企业长远发展目标和战略规划,我建议设立战略委员会,由我任战略委员会主任,对企业集团的发展目标和战略规划进行可行性研究和科学论证,形成发展战略建议方案,经董事会批准后实施。(2)我们集团主营业务是成套设备出口,去年实现营业收入 300 亿元,今年格局没有大的变化。受近年遭遇金融危机和人民币升值的影响,外贸出口减少,企业经营比较困难。我建议,我们集团应该改变经营策略,将主营业务由成套设备出口逐步转向外贸与国内房地产开发并重,争取在三年内实现房地产销售收入 300 亿元,使我们集团在三年内实现收入翻番,上规模,上档次。
10、(3)去年我们集团安全生产抓得不紧,出了一些安全事故。我们应当根据国家有关安全生产的规定,结合我集团的实际情况,建立严格的安全生产管理体系、操作规范和应急预案,强化安全生产责任追究制度,切实做到安全生产。我建议设立安全监督机构,负责企业安全生产的日常监督管理工作。人力资源总监王某:我也讲三点:(1)近期集团公司总会计师因移居南非将要离职,建议将副总工程师范某升任总会计师。范某事业心很强,去年负责引进生产线,效果很好,使我们企业集团的产品质量和档次都上了一个台阶。如果由他接任总会计师,可以利用其技术专家的优势,对财务决策提供技术支持。虽然他在财务管理和财务会计方面知识不足,但可以学习,他有理工科
11、的背景,补起来不难。(2)内部审计部经理近期病休,内部审计部缺少负责人,建议由财务部经理殷某兼任内部审计部经理。殷某是财务会计专家,业务非常熟练,由他负责内部审计工作很有优势。(3)我们集团公司从去年开始对关键岗位实行定期轮岗制度,明确了轮岗范围、轮岗周期、轮岗方式等,但在执行中也存在一些问题,比如,有些岗位本来是由业务非常熟练的员工担任,轮岗后新员工业务不熟练经常出问题。我建议对技术性强的岗位就不要轮岗了,以避免差错,对企业声誉造成影响。总会计师郑某:去年我们集团公司根据内部控制基本规范的要求建立内部控制制度,取得了一些成果。现在国家又发布了内部控制配套指引,我建议聘请 A会计师事务所对企业
12、集团和集团内各子公司的内部控制进行咨询。A 会计师事务所是我们集团财务报表审计的主审事务所,对企业集团情况比较了解,聘请其咨询内部控制有利于提高内部控制的质量。快到年终了,年度报表审计和内部控制审计又要开始了,建议由 A 会计师事务所来做这两项审计,其对情况熟悉,审计速度快,可以省去很多麻烦。会议通过了聘请 A 会计师事务所对集团公司及其子公司内部控制进行检查并提出咨询意见的动议。A 会计师事务所在对内部控制进行检查中发现如下情况:(1)甲集团公司的子公司为生产发电设备零配件的企业,甲集团公司在生产中没有生产余料入库和废品处理等方面的会计记录,形成大量账外资产。(2)在对甲集团公司的子公司乙内
13、部控制测试中,发现子公司乙各职能部门发生的管理费用、销售费用等期间费用均由各职能部门负责人审批后,由财务部统一支付或办理报销。【答案】对 A 会计师事务所在内部控制测试中发现的问题提出以下改进建议:(1)甲集团公司对生产余料和废品处理没有记录,不符合会计系统控制和财物保护控制的要求。甲集团公司应该完善会计系统控制,为生产过程各个环节设置必要的原始凭证,记录有关费用发生和生产消耗的情况;对材料消耗、费用支出、生产余料入库、废品损失及处理、产品完工入库等,都应如实记录,加强会计核算,做到账实相符,切实保护企业财产。(2)子公司乙规定各项期间费用的开支均由各职能部门负责人进行审批,并且未明确各项期间
14、费用的开支范围和标准,违背了授权批准控制的原则,属于授权不当。同时,各职能部门负责人本身也会发生差旅费、业务招待费等费用,其自己发生的费用,由自己进行审批,集费用支出的审批与执行于一身,违背了内部控制有关“不相容岗位相互分离”的控制要求。建议子公司乙建立成本费用业务的岗位责任制,明确相关部门和岗位的职责、权限,确保成本费用支出的审批与执行等不相容岗位相互分离;对于子公司乙各职能部门负责人本身发生的差旅费、业务招待费等费用,必须由分管副总经理审批。五、某企业集团是一家大型国有控股企业,持有甲上市公司 65%的股权和乙上市公司 2000 万股无限售条件流通股。集团董事长在 2017 年的工作会上提
15、出,“要通过并购重组、技术改造、基地建设等举措,用 5 年左右的时间使集团规模翻一番,努力跻身世界先进企业行列”。根据集团发展需要,经研究决定,拟建设一个总投资额为 8 亿元的项目,该项目已通过国家有关部门核准,预计两年建成。企业现有自有资金 2 亿元,尚有 6 亿元的资金缺口。企业资产负债率要求保持在恰当水平,集团财务部提出以下方案解决资金缺口:方案一:向银行借款 6 亿元,期限 2 年,年利率 7.5%,按年付息;方案二:直接在二级市场上出售乙公司股票,该股票的每股初始成本为 18 元,现行市价为30 元,预计未来成长潜力不大。要求:假定你是集团总会计师,请在比较两种融资战略方案后,选择较
16、优方案,并说明理由。【答案】方案一属于债务融资战略。两年共需支付本金和利息 6.9 亿元,而项目两年才刚刚建成,还本付息压力大。方案二属于销售资产融资。在二级市场上出售乙上市公司的股权,变现速度快;无还本付息压力,可使资产负债率保持在恰当水平。综上所述,应该选择方案二实现融资。六、甲公司系境内外同时上市的公司,根据财政部等五部委联合发布的企业内部控制基本规范及其配套指引的要求,甲公司组织相关人员对 2013 年度的内部控制有效性进行自我评价,并且聘用乙会计师事务所对 2013 年度内部控制的有效性实施审计工作。2014 年 2 月 20 日,甲公司召开董事会会议,就对外披露的 2013 年度内
17、部控制评价报告和审计报告的相关事项进行专题研究,决议要点如下:(一)关于内部控制评价的原则和内容经理层对企业内部控制设计与运行的有效性实施评价工作,评价范围应该涵盖企业及其所属单位的所有业务和经济事项,从内部环境、风险评估、控制活动、信息与沟通、内部监督等要素入手,结合企业自身的业务特点和管理要求,确定内部控制评价的具体内容。(二)关于内部控制评价的程序和方法企业授权内部审计部门负责内部控制评价的具体实施工作,内审部门根据企业的业务特点以及管理要求,分析经营管理过程中的高风险领域和重要业务事项,制定科学合理的评价工作方案,经总经理批准后开始实施。成立评价工作组,入驻被评价单位,实施现场测试,形
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