经验交流材料：“三举措”筑牢乡村振兴人才“堡垒”.docx

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1、经验交流材料：“三举措”筑牢乡村振兴人才“堡垒”*县充分发挥人才在乡村振兴中的引领支撑作用，持续在人才培育、回引、 下派上下功夫，激发人才队伍活力，为乡村振兴引入“源头活水”。培育乡土人才，打造乡村振兴“主力军”。举办新一届村干部乡村振兴村治 理能力提升班等培训班*期，累计培训基层干部*余人次。采取集中培训、模拟 演练、现场观摩等方式，举办村（社区）干部集中轮训I班*期、开展自主培训* 期，有效提升基层干部能力素质，增强服务乡村振兴的本领。文旅、农业、科技、 畜牧等部门深入田间地头，开设“田间学堂”，先后举办各类技术培训*场次， 集中培育职业经纪人、种植养殖大户、乡村工匠、导游、电商人才等*余

2、名， 培育了一批“田秀才” “土专家”。*镇*村村民*开垦荒山*多亩，种植脐 橙、红心桃等水果*多株，通过屡次参加农业部门的水果种植技术培训，成为 了种植能手，果园管理井井有条，平均亩产值*元。下派专业人才，用好乡村振兴“智囊团”。按照“需求+产业+服务组”的模 式,聚焦农业主导产业，选派*名专业技术人才组建成*个农业科技特派员服务组, 分别对接*鸭、*柚、黄牛、大冲辣椒、香芋、烤烟等6大农业主导产业，确定 服务联系点*个。科技特派员服务组充分发挥“智囊团”作用，深入种养大户， 开展“面对面”“一对一”精准服务*屡次，解决生产问题*多个。以县农业 局高级农艺师*为主的*柚种植服务组，经常到服务

3、联系点*镇*村*柚种植 基地，“手把手”指导施肥、防治病虫害等果园管理技术。在科技特派员服务组 的精心指导下，才种植两年的*多亩*柚长势喜人，有望在明年实现挂果率*% 以上。回引乡贤能人,激活乡村振兴”新动能O广泛开展“引老乡、回故乡、建家乡”等“乡贤回引”活动，发动在外“能人”返乡创业，服务乡村振兴，凝聚 开展合力。对在外创业人才进行摸底，建立定期联系制度和在外乡土人才亲属关 怀制度，采取登门拜访、 联系、微信联络、座谈联谊等方式，对外出的乡村 “能人”进行“点对点”发动。引回*余名在外“能人”返乡创业、反哺家乡， 开展产业*多个，有效推动了 “人才回归、资金回流、产业回乡”。罗汉果、 艾叶、东山云雾茶等“一村一品”产业品牌，形成了带动一方群众致富的“觞鱼 效应”。*镇*村返乡党员致富带头人*,投资*亿元，成立水果种植专业合作 社，建立越野车赛车基地，开展乡村旅游开发工程，带动*余名群众奔向“小 康路”，同时，为村集体经济年均增收*万元。