北京大学预聘晋升评估评审表202112 .docx

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1、北京大学预聘晋升评估评审表姓 名：院 系：专业学科：现聘职位：现职位时间：填表日期：北京大学人事部制2021年12月七、学校意见经审议批准 同志自202年 月起聘任职位。校长签字：学校公章年 月 日填表说明一.填写本表前，请认真阅读填表说明。填写内容必须实事求是，字迹要 端正清楚。如有不真实信息由填表人承当一切责任后果。二.本表由A4纸双面打印，一式两份，由院系报送学校。三.现聘职位请根据任现职情况填写：如助理教授。如无，请填写副研究 员或研究员。四.本表内有关栏目填写不下的可另附页。一. 基本简况学习及工作简历（按时间顺序从本科填起）姓名性别国籍出生 年月预聘期至所在院系最后学历年 月毕业于

2、大学/学院系/院学历最高学位年 月于大学/学院系/院专业获得学位，指导教师：研究方向学习工作时间需连续，如有中断请说明原因自何年月至何年月在何地、何学校或单位学习或任职（注明专 业、学位或职务）证明人（硕士和博士期间请注 明指导教师；博士后期间 请注明合作导师）二.预聘期内教学科研基本情况已完成或目前正承当科研工程项，总经费万元。已到校 万元。论文共计：篇，其中第一作者 篇，通讯作者 篇专著共计：部，其中自著部，参著部教材共计：本，其中主编本，参编本获奖 工程 （项）国际学术 奖国家最高科学 技术奖国家自然科学奖国家创造奖国家科学进步奖省部级奖一等奖二等奖一等奖二等奖一等奖二等奖获得专利情况

3、国际创造专利：项国内创造专利：项指导博士生毕业人数：指导硕士生毕业人数：在读人数：在读人数：讲授课程（每学期按16 周计算，合开 课程仅计算本 人承当课时 数）开课学期（按时间顺序 排列）课程名称 及学分课程类别（必修/通选等）授课对象（研究生/本科生）是否独立承 担及本人承 担课时*一*学年 第1学期XX3学分必修课本科生研究 生合上是48学时*_*学年 第2学期XX2学分通选课本科生否8学时预聘期内（计算周期：至一学年第一学期至至一学年第一学期，共学年） 独立承当课程 门次（年均 门次），学时（年均 学时）；承当其他课程 学时（年均学时）。三.预聘期内主要学术成就33.1代表性著作、论文（

4、注：1,请按顺序号、全部作者、论著名称、出版单位、出版时间或刊物名称（出版地）、卷、 期、年份，简要描述实质性贡献；2.发表学术论著分两局部填写，一局部是第一作者或通讯作者 的论著，另一局部是其他，并分别编序号；3,录用待发表论著不列入；4.不超过10篇部） 第一局部：第一作者或通讯作者的论著全部作者名（通 讯作者标注* 号）论著名称出版单位和发表年月实质性贡献第二局部：其他3.2主要科研工程4（请注明工程起讫时间、工程名称、工程来源、工程经费、所有工程完成人姓名及排序等。如成 果获得相应科技奖励，请注明授奖单位、奖励名称、级别及日期；如成果获得专利，请注明获准 专利国别、类别及专利号）起讫时

5、间工程名称工程来源工程总经费 及本人承当 经费（万元）所有工程完 成人姓名及 排序获奖情况或 专利情况备注3.3科研成果应用转化情况、有重要影响力的智库研究等报告3.4重要的团队任务贡献，以及其他需要说明的学术贡献四.预聘期工作总结说明：本栏由候选人本人填写，主要填写以下内容（不超过3000字）.预聘期内履行岗位职责、完成岗位工作目标和任务情况（教学、科研、服务）；1 .预聘期内取得的重要成果的内容、意义和前景，并着重说明其突破和创新之处;.比照岗位目标和预期计划，说明完成情况以及存在的问题；本人签字：年 月 日五.院系特别委员会（Ad Hoc Committee）综合评估意见说明：特别委员会

6、根据受聘人提交的学术成果材料、外送评审反应意见等对受聘人在聘期内的工 作进行全面评估，并撰写综合评估报告。综合报告应包括：a、对受聘人任现职以来的教学科研工 作情况、学术成就、学术前景的评价；b、对外送评审反应意见的看法；c、是否同意晋升预聘副 教授。（不超过1500字）6特别委员会组成人员名单（3-7人）：特别委员会负责人（签字）： 委员（签字）：年月日7 -院系综合意见说明：院系对候选人晋升预聘副教授的推荐意见。院系学术委员会根据受聘人提交的学术成果材料、外 送评审反应意见和特别委员会综合报告等材料对受聘人提出学术评议意见，并就是否推荐晋升预聘副教 授给予明确意见。请务必在此说明学术委员会开会时间、应到人数、实到人数，以及出席人员名单（回 避情况）、讨论概要和投票结果等。学术委员会主任（签字）：院系负责人（签字）：公章：年 月 日思想政治和师德师风评估基层党委（党总支）评估候选人的师德师风、政治素质、政治态度和品德作风情况。基层党委（党总支）负责人签字：公章：年 月 日