2022年轻干部学习体交流体会四篇样本.docx

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1、年轻干部学习心得2月1日出版的第3期求是杂志发表习近平总书记 重要文章努力成为可堪大用能担重任的栋梁之才。文章强 调，“大家生逢伟大时代，是党和国家事业开展的生力军， 希望大家练好内功、提升修养、增强本领，不要走偏、不要 落伍、不要落伍，努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之才。”守好心中方竹，坚定理想信念。习近平总书记强调，“年 轻干部要牢记，坚定理想信念是终身课题，需要常修常炼， 要信一辈子、守一辈子”。理想信念是中国共产党人的精神 支柱和政治灵魂。扎根大山点燃女孩希望的张桂梅，脚沾泥 士心装群众的扶贫干部黄文秀，罹患渐冻症仍在战疫一线奔 忙的张定宇一个个优秀共产党员用实际行动昭示，守住 心中

2、方竹，责任在心，初心如磐。历史和实践反复证明，党 员干部有了坚定理想信念，才能经得住各种考验，历经冰霜 不变好风姿，温如玉。一名干部有了坚定的理想信念，站位 就高了，心胸就开阔了，就能坚持正确政治方向，做到“风 雨不动安如山”。守好心中春笋，不断增长才干。重视学习是我们党推动 事业开展的成功经验。年轻干部应保持抓紧学习的劲头，如 同雨后春笋，悄然拔节生长。对于年轻干部来说，增强工作 的科学性、预见性、主动性的方法是加强学习。领导决策往 往需要表达时代性、把握规律性、富于创造性。防止陷入少 知而迷、不知而盲、无知而乱的困境，才能克服本领缺乏、 本领恐慌、本领落后的问题。年轻干部应守好心中的春笋,

3、 发扬“挤”和“钻”的精神，多读书、读好书，从书本中汲 取养分；结合工作需要去学习，做到干什么学什么、缺什么 补什么。守好心中翠竹，擦亮担当本色。习总书记强调，“干事 担事，是干部的职责所在，也是价值所在。”勇于担当作为， 最能表达干部的党性作风。担当与作为是一体的。年轻干部 要勇于挑重担子、啃硬骨头、接烫手山芋，敢担当、敢作为 “在困难面前逞英雄”，起而行之、勇挑重担；“逢山开路、 遇水架桥”，勇于开拓、不懈进取；有“明知山有虎、偏向 虎山行”解决矛盾和困难的决心勇气，真刀真枪干，真正成 为带着人民群众攻坚克难的主心骨。更要把使命放在心上、 把责任扛在肩上，敢于中流击水、破浪前行。年轻干部学

4、习心得体会党的十九届六中全会的召开，进一步升华了基层党员干 部对党的百年奋斗重大成就和历史经验的深刻理解，激发广 大党员干部不负伟大梦想，加压埋头苦干，不断增强基层党 组织凝聚力，激发基层治理创新力，为构建共建共享的基层 现代化治理体系、实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋 斗O书记领航“破题”，夯实基层治理组织保障。始终坚持 把加强基层党组织建设、打造基层坚强战斗堡垒作为基层治 理根基工程，不断强化基层党组织“堡垒”聚合功能。选好 配强党组织带头人，把党性强、作风好放在首位，全面提升 党组织书记专业素质水平。对基层党组织定标准、制措施、 补短板、促提升，确保党员干部办事提速、服务提质、工作

5、提效、治理有力。探索建立书记领办、基层党组织主办、责 任单位承办的工作机制，以工程化方式有计划有步骤地破解 基层党建重点难点以及群众急难愁盼等问题。深化机制“解题”，激发基层治理创新活力。以疫情防 控、社会治理现代化中心建设为契机，通过开展“一站式” 服务、信息化办公等方式，健全完善党建引领基层治理和服 务机制，建立党员干部、志愿者、村（社区）工作者包联网 格、走访群众制度，搭建起党员干部与群众的“连心桥”。 落实党员干部坐班值班制度，抓实党员干部“下沉社区、编 入网格、进到楼栋”，常态化开展零距离全面家访、全天候 动态接访、带问题重点回访“民情三访”工作，切实打通服 务群众、抓实治理的“最后

6、一公里”。重心下移“推动”，实现民生福祉改善提升。始终把坚 持以人民为中心的思想融入基层社会治理的方方面面和全 过程，围绕增进民生福祉，全力做好“农村美、农业强、农 民富”三篇文章。大力弘扬真抓实干、真情为民的优良作风, 不断拓展党建工作领域，提升基层党组织服务群众的能力， 推行“支部+合作社+基地+农户”模式，聚力产业兴旺，在培 育富民产业、增加农民收入上下功夫，做大做强特色优势产 业，促进经济社会高质量开展，真正做到在保障和改善民生 中守初心、担使命，在密切党群干群关系中提升基层治理成 效。年轻干部学习心得体会在XX省委十四届一次全会上，XX书记号召全体党员干 部扛起光荣使命、谱写新的篇章

7、，努力创造无愧于党和人民 的崭新业绩。青年干部作为党和国家未来事业的继承者，理 应珍惜大好韶华，孜孜以求、砥砺前行，努力做好新时代“赶 考路”上的合格“答卷人”。坚定“虽九死其犹未悔”的政治立场，挺直“答卷人” 的“腰杆子”。对党绝对忠诚，是中国共产党人的政治大节， 是每一位共产党人最首要的政治品格。从坚持“三个不相信” 的抗美援朝特级战斗英雄杨根思，到隐姓埋名、扎根大漠二 十年的两弹一星元勋邓稼先，再到为国守岛三十二年的“时 代楷模”王继才夫妇，支撑他们放弃功名利禄、不计个人得 失、为国尽忠职守而毫无半句怨言的正是对党无条件的信任 和服从。青年干部只有始终牢记“国之大者”，始终做党中 央决策

8、部署的忠实执行者，用实际行动捍卫“两个确立”、 践行“两个维护”，才能做马克思主义的终生信仰者、实践 者。磨练“任尔东西南北风”的过硬本领，坐稳“答卷人” 的“方凳子”。当前世界百年未有之大变局和新冠肺炎疫情 全球大流行相互影响，国际局势波橘云诡，XX开展立足于新 的历史起点上，要想化危为机、危中寻机，就迫切需要广大 青年干部放下过去的“功劳簿”，将“两争一先”践行在当 下、奋斗在未来。时代日新月异，挑战层出不穷，“逆水行 舟，不进那么退”，青年干部在干事创业的过程中将始终面临 “能力缺乏”的风险，需时刻绷紧精神，以时不我待的恐慌 感和紧迫感，不断提高学习本领、实践本领，才能谱写事业 新篇章。

9、只有磨练出能够“挽狂澜于既倒、扶大厦于将倾” 的过硬本领，才能在种种危机中展现出“泰山崩于前而面不 改色”的沉着定力。永葆“先天下之忧而忧”的人民立场，握紧“答卷人” 的“笔杆子”。习总书记在我党第三个“历史决议”中指出, “坚持人民至上”是我党具有根本性和长远指导意义的十 条历史经验之一，是党和人民事业不断成功的根本保证，也是党始终立于不败之地的力量源泉。坚持从群众来、到群众 中去，积极发动群众、充分调动广大人民群众的主动性和创 造性，是新时期青年干部做好党的各项工作，向第二个百年 目标奋进的根本路径。办好“小而美”的实事，解决群众切 身相关的“急难愁盼”之痛，才能真正戳中群众的“痒点”。

10、培养好鱼水情深、水乳交融的干群关系，才能充分“集民智、 聚民力”，不断深刻认识、深入实践、深化经验，才能促使 党和人民的事业不断开展、不断进步。年轻干部学习心得天下之治，人才为要。习近平总书记在中央人才工作会 议上强调，国家开展靠人才，民族振兴靠人才。新时代，要 加强人才队伍建设，坚持人才引领的战略地位，抓好“三个 突出“，让人才工作“才”气纵横。突出人才引进聚集，让“才”源广进。人才是创业之本、 活力之源。只有把人才集聚摆在更为突出的位置抓实抓细, 引进各路人才，聚天下英才而用之，才能为各项事业提供人 才支撑。引才需着眼顶层设计，立足实情，高标准制定人才 引进政策，统筹人才引进方向，明确人才

11、引进步骤，让人才 引进工作有依据、有章法、有规划。引才过程中祛除工作顽 疾，聚焦阻碍人才引进过程的难点痛点堵点，通过体制机制 创新，在决策、分工、协调、落实全过程中寻求突破，提升 引进人才的数量与质量。还要注意平衡人才结构，既要引进 匹配先进产业链的高端领军人才，也要招揽服务基层的乡土 人才与技能人才。此外也不能盲目引进外地人才，可以充分 挖掘本土人才，做到人才资源最大化利用。突出人才培育使用，让“才”路亨通。做好人才工作， 除了要把人才引进来，更需要把人才培育好、使用好，做到 人尽其才。这就需要做到因“才”施教，结合人才实际，个 性化制定培养机制，有针对性地培训人才的短板弱项，做到 “把脉问

12、诊”与“对症下药”。聚焦“工学矛盾”，合理分 配培育与工作的时间，让人才既不荒废学习、也不耽误工作。 同时，灵活各类人才培训方式，坚持请进来与走出去相结合， 强化知识培训与技能培训。人才培养也要做到因“才”而笃, 深入摸排人才专业特长，采用“自主选岗+岗位轮转+双向考 核+动态调整”的链式机制，精准匹配人才特长与岗位需要， 防止大“才”小用和小“才”大用，做到适“才”适所、适 岗而用。突出人才服务保障，让和气生“才”。良禽择木而栖。 唯有强化有力保障，提供全方位多层次的优质服务，营造和 谐有爱、尊重人才的社会气氛，才能让人才安心工作、安心 创造。健全领导干部结对服务人才机制，通过走访慰问、主 题座谈、个别谈心等方式，加强各级领导干部与人才的联系 沟通，增强人才的满足感、获得感、荣誉感。整合公共与社 会资源，对标一流人才服务标准，聚焦人才个性化、多样化 的现实需求，为人才提供高质量高标准的贴心服务。树立以 人为本的工作理念，将其融入服务人才的全过程，当好“店 小二”。以真心实意、真招实策、真金白银，妥善解决人才 工作生活上的困难，让人才无后顾之忧，促进人才成为推动 经济社会开展的坚实力量。