街道年轻干部学习心得体会四篇样本2.docx

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1、参加年轻干部学习体会探月，是中华民族几千年来朴素而又浪漫的梦想，“白 兔捣药秋复春，嫦娥孤栖与谁邻”，一轮明月被赋予了无尽 的想象空间。如今梦想成为了现实，从嫦娥一号到嫦娥五号, 从“零的突破”到新的篇章，一代代中国人追寻求索，不再 仰望星河，而是逐梦星河，书写属于自己的传奇。探月逐梦 之路漫漫，从中凝结出“追逐梦想、勇于探索、协同攻坚、 合作共赢”的探月精神，点染了中国梦的内涵，也为年轻干 部在新时代的璀璨星河中继续前行照亮了方向。新时代需要“具怀逸兴壮思飞，欲上青天揽明月”的逐 梦勇气。凡伟大事业，必始于梦想，有逐梦的勇气，才有拼 搏的方向。几代探月工程先行者正是心中有梦，才实现了中 华民

2、族几千年来的夙愿。时代长风浩荡，站在新起点，我们 又在朝着实现中华民族伟大复兴的中国梦进发。年轻干部不 但要胸怀梦想，更要努力追逐实现梦想。要坚定理想信念, 在未来的人生道路中始终饱含热情、融入激情，以昂扬的姿 态不断拼搏发奋，走上逐梦之旅。田野阡陌，河溪纵横，广 袤的祖国大地为年轻干部提供了良好的逐梦舞台，要真正沉 下心、俯下身，让自己的双脚沾满泥，以梦想为基，以实干 托底，用梦想勾勒出壮美的时代画卷，用实干为这幅画染上 最绚丽的色彩。新时代需要“欲穷千里目，更上一层楼”的探索锐气。 探月工程从无到有，不断推进，靠的就是科研技术人员持之 以恒的探索。对未知世界探索，对先进技术探索，在不断试

3、错中找寻正确的方向，实现探月技术从“跟跑”到“并跑” 再到“领跑”的跨越。年轻干部生逢其时，更不应拘泥于条 条框框，而消弭了探索的锐气。要广开“新路子”，多想“好 点子”，积极作为，主动尝试。一个小改革，一次小创新, 往往就是探索道路上的重要一步。年轻干部要身入基层，更 要心入基层，切实了解广大群众所需所想，以“功成不必在 我”的境界和“功成必定有我”的担当，砥砺发奋，刻苦钻 研，逐步探索出一条真正合适的开展之路。新时代需要“同舟共济扬帆起，乘风破浪万里航”的协 作精神。探月工程环节众多，难点突出，成功探月的背后汇 聚了全国数千家单位、数万名科技工作者的共同努力，同时 也离不开国外的一系列科技

4、支持，这些无不鲜明地诠释着协 作精神的重要性。年轻干部初入工作岗位，不管在技能还是 在经验上都有所欠缺，要多向老同志和业务骨干学习请教, 同人民群众想在一起、干在一起，多画“同心圆”，多架“连 心桥”，共同谱写新时代的新篇章。同时，也要勤于交流、 善于提供，互相促进打磨自身的“真功夫” “硬本领”，做 好同侪的“知心人”、后辈的“领路人”。个人的力量尚显微薄，但假设能同舟共济、同心合力，必能汇聚起迈向新征程 的磅礴力量。年轻干部学习心得基层是国家的基石。习近平总书记高度重视基层工作, 强调“基层强那么国家强，基层安那么天下安”，并要求“十 四五时期，要在加强基层基础工作、提高基层治理能力上 下

5、更大功夫”。然而由于基层在高强度的任务、高频次的督 查、高压力的问责、低激励环境等因素的影响下，产生了人 少事多、疲于应对，权小责重、疲软无力，效率低下、疲弱 不堪等典型疲态表现，陷入了 “疲态治理的怪圈”。如何破 解“疲态治理”，对于提高基层工作效率，实现基层减负具 有重要意义。从压担子到引路子，推进目标责任清晰化。制定和完善 权责相适的基层责任清单，厘清责任边界，明确基层能干什 么、不能干什么，该干什么、不该干什么，深入研究基层工 作运行流程，细化任务分工，压实工作责任。开展基层事务 的整顿清理工作，对设置不合理的各类标识标牌、上墙制度、 工作台账及时清零。规范基层事务的准入机制，对上级部

6、门 下沉基层的行政管理事务，严格审核批准，防止上级部门责 任下卸，变相增加基层工作压力，从而真正给基层降压减负, 将基层干部从繁重的任务和不必要的工作中解脱出来，释放 和激发基层干部的活力，引导基层干部把更多精力放在服务 群众和自我能力提升上，放在落实党和国家的各项政策上， 塑造基层干部良好形象，促进基层工作更加扎实稳健有成效。从重形式到看实事，推进督查考核管理科学化。科学设 置指标，因地制宜地设置任务指标，严格执行督查考核事项 定期审核制度。改进方式方法，压缩痕迹管理空间，树立督 查考核重实干、重实绩的正确导向，多到现场去，多见具体 事，多听群众说。加强监督管理，上级部门要加强对督查考 核计

7、划和实施情况的监督管理，对于不必要的督查考核事项, 该撤销的坚决撤销，该压缩的坚决压缩，该公开的坚决公开； 对违反督查考核规定的部门，严肃处理，防止督查考核中的 不良风气反弹回潮。从严追责到给位子，推进担当激励常态化。建立科学合 理的纠错容错机制，既要营造允许试错的工作环境，规范容 错认定标准和程序，给基层干部吃下定心丸，也要明确纠错 方式方法和手段，帮助基层干部正视错误、改正错误，让基 层干部在改革创业中胆子大、步子稳，想作为、能作为、善 作为。建立积极有效的奖励激励机制，清理干部考核中不合 时宜的一票否决事项，突出干部考核的激励效果，防止挫伤 基层干部干事的积极性。拓宽晋升渠道，让基层干部

8、有盼头， 树立鲜明的选人用人导向，让能者上、优者奖、庸者下、劣者汰，真正做到让能干者有位子，营造干事创业的基层工作 气氛。关心和保护基层干部。健全基层干部谈心谈话制度， 及时了解基层干部的思想和心理状态，多问候、多指导、多 支持、多鼓励，让基层干部感受到组织的温暖，凝聚起干事 创业的决心和力量。年轻干部学习心得体会在XX省委十四届一次全会上，XX书记号召全体党员干 部扛起光荣使命、谱写新的篇章，努力创造无愧于党和人民 的崭新业绩。青年干部作为党和国家未来事业的继承者，理 应珍惜大好韶华，孜孜以求、砥砺前行，努力做好新时代“赶 考路”上的合格“答卷人”。坚定“虽九死其犹未悔”的政治立场，挺直“答

9、卷人” 的“腰杆子”。对党绝对忠诚，是中国共产党人的政治大节， 是每一位共产党人最首要的政治品格。从坚持“三个不相信” 的抗美援朝特级战斗英雄杨根思，到隐姓埋名、扎根大漠二 十年的两弹一星元勋邓稼先，再到为国守岛三十二年的“时 代楷模”王继才夫妇，支撑他们放弃功名利禄、不计个人得 失、为国尽忠职守而毫无半句怨言的正是对党无条件的信任 和服从。青年干部只有始终牢记“国之大者”，始终做党中 央决策部署的忠实执行者，用实际行动捍卫“两个确立”、 践行“两个维护”，才能做马克思主义的终生信仰者、实践 者。磨练”任尔东西南北风”的过硬本领，坐稳“答卷人” 的“方凳子”。当前世界百年未有之大变局和新冠肺炎

10、疫情 全球大流行相互影响，国际局势波谪云诡，XX开展立足于新 的历史起点上，要想化危为机、危中寻机，就迫切需要广大 青年干部放下过去的“功劳簿”，将“两争一先”践行在当 下、奋斗在未来。时代日新月异，挑战层出不穷，“逆水行 舟，不进那么退”，青年干部在干事创业的过程中将始终面临 “能力缺乏”的风险，需时刻绷紧精神，以时不我待的恐慌 感和紧迫感，不断提高学习本领、实践本领，才能谱写事业 新篇章。只有磨练出能够“挽狂澜于既倒、扶大厦于将倾” 的过硬本领，才能在种种危机中展现出“泰山崩于前而面不 改色”的沉着定力。永葆“先天下之忧而忧”的人民立场，握紧“答卷人” 的“笔杆子”。习总书记在我党第三个“

11、历史决议”中指出, “坚持人民至上”是我党具有根本性和长远指导意义的十 条历史经验之一，是党和人民事业不断成功的根本保证，也 是党始终立于不败之地的力量源泉。坚持从群众来、到群众 中去，积极发动群众、充分调动广大人民群众的主动性和创 造性，是新时期青年干部做好党的各项工作，向第二个百年 目标奋进的根本路径。办好“小而美”的实事，解决群众切 身相关的“急难愁盼”之痛，才能真正戳中群众的“痒点”。 培养好鱼水情深、水乳交融的干群关系，才能充分“集民智、 聚民力”，不断深刻认识、深入实践、深化经验，才能促使 党和人民的事业不断开展、不断进步。年轻干部学习心得体会农民种地想要获得一个好收成，就要遵循农

12、时，育好种 子、浇水施肥、除虫除草等程序缺一不可。在某种程度上， 年轻干部的培养，与这些“农活儿”有异曲同工之妙。要育好种子。坚持整体化培养和差异化培养相统一。现 在体制内的年轻干部普遍学历较高、思维活跃，但也相对缺 乏系统性的政治理论学习及政治生活锻炼。针对年轻干部的 培养，要从整体角度考虑，从全局高度出发，以更长远的眼 光，加强整体培养的系统性、长效性和持续性，有效的补短 板、强弱项。同时，也要考虑到年轻干部自身的能力、性格、 长处，因材施教，差异化培养，让年轻干部既能补短，也能 扬长。要遵循农时。坚持遵循规律和大胆使用相统一。“宰相 必起于州部，猛将必发于卒伍。”年轻干部的成长必须遵循

13、基本规律，不能搞大水漫灌、握苗助长，更不能任其自然生 长。年轻干部的培养需要经过台阶式、递进式的历练，要敢 于给他们压担子，选派年轻干部深入到基层一线直面群众, 直面乡村振兴。同时，要在遵循干部成长基本规律基础上, 面对有潜力、有开展前途的年轻干部要不拘一格，打破隐性 台阶，为他们提供更广阔的开展平台与发挥空间。要浇水施肥、除虫除草。坚持廉洁教育与监督管理相统 一。自十八大以来，年轻干部违法违纪报道屡见不鲜，不少 年轻干部刚被提拔重用就扣错了廉洁从政的第一粒扣子。一 方面原因是越来越多的年轻干部刚毕业就进入体制，社会历 练、规矩意识等相对缺乏，刚当上领导听了几句奉承话就飘 飘然；另一方面是干部选人用人环节及任用后的监督管理环 节还存在缺乏。对此，应加强对年轻干部的廉洁教育，通过 廉政谈话、观看警示教育片、纪法宣讲、实境课堂等多种方 式，让年轻干部将廉政意识牢记心头。加大选人用人的审查 力度，保持反腐高压态势，针对年轻干部出事较多的岗位、 行业，精准把脉、找准症结、狠下猛药，做到查处、警示、 治理结合相得益彰。