安全事故部门检讨报告.docx

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1、安全事故部门检讨报告安全无小事，用我们认真的责任心来换取持续的安全无事 故。那么你知道安全事故部门检讨报告怎么写的吗?下面是小编 为你整理的安全事故部门检讨报告，希望对你有用！安全事故部门检讨报告篇1为进一步推动安全生产工作持续、健康、稳定开展，强化安 全现场管理，为今后的安全工作打下一个坚实的基础，根据有关 文件精神，结合本队实际情况，掘二队于20XX年11月9日，在 会议室召开了安全反思会，参加讨论的领导干部、班组长、员工 共计30多人。就近年来安全工作中的缺乏进行了全方位的交流、 探讨，并制定了整改措施，先将活动总结如下：队长孔德利首先发言：我队曾经发生过重大未遂事故，在在 全公司造成影

2、响极其恶劣，给员工经济上也造成了一定的损失， 充分暴露出了我队管理中存在的问题，一是安全管理上有漏洞、 死角，考核不严、不细;二是规程、措施现场落实不到位，“三违 现象时有发生;三是职工安全意识差，自主保安能力不强;四是本 安体系在职工心中还没有根深蒂固。认真分析，主要是员工思想 教育不到位，安全意识淡薄，图省事，违章操作，管理人员现场 把关不严，规程措施没有落到实处。针对这些问题，我们要认真 吸取事故教训，讨论制定出今后的工作方向。支部书记王喜宁：纵观各煤矿企业，一再发生的事故给我们 敲响警钟，身为煤矿企业工作者，要时刻牢记安全第一的工作 方针。在抓好安全生产工作方面我们动脑子最多、下功夫最

3、大、 长期探索追求的目标。而事实上并没有实现长治久安，没有把安 全生产工作真正做好，我队发生的几起事故可以说明这一点，搞 好安全生产工作并不是只靠那个人，那个部门，要全员参与从身 边做起，从自己做起，遏制三违现象，牢牢绷紧安全这根弦 始，并贯穿于安全管理及生产全过程。强化安全风险意识，真正 实现不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害，只有这样才能 确保安全生产。副队长刘吉华：从近期的出勤情况来看，局部青工思想情绪 不稳定。有近五分之一的青年职工不喜欢目前所从事的工作，近 三成的人对目前的工作表示一般，说明这些青年不安心本职工 作，不满意工作岗位，或是埋怨条件艰苦，待遇偏低，或是感觉 专业不对口，

4、工作没有兴趣，或是嫌工作太累，生活乏味，没有 动力。导致我队有些时候，工作出现被动，零打碎敲的事故时有 发生。胡新军：夜班是一个比拟辛苦的班，打乱了人的作息规律， 极易发生事故。因此，我们在刚开始倒夜班的时候一定要加大查 岗力度，针对一些人一些岗位要进行不间断的检查、让员工逐渐 的适应工作的要求，对一些重点岗位我们要选择一些责任心，素质 过硬的员工担当，确保安全生产 班长李吉祥说;在今后的工作中 时刻按章作业;不三违，干标准活，工作前认真做好风险预控的 工作，严格执行手指口述安全工作法，杜绝侥幸心理，带着本班 组员工超额完成各项生产任务。员工刘海旺，作为掘二队一名员工，时刻硼紧安全这根绳。 在

5、做任何工作的时候，我要牢记安全的重要性，首先自己我不违 章，严格按章作业，并保证自己身边没有三违的现象发生， 工作的时候严格按“手指口术来操作，为安全生产奉献出自己的 力量。通过大家交流讨论，在员工思想状态、现场安全和生产管 理等方面存在的问题，我们制定了以下措施：1、首先把职工教育培训作为搞好安全生产的首要工作，充 分利用安全学习日、班前会，组织职工认真学习煤矿三大规 程安全生产法等法律法规知识，通过学习使每个职工在思 想上由被动接受教育转向主动接受教育，在行动上由要我安全 向我要安全的转化，激发广大员工的学技术、比技能的良好氛 围。2、以现场管理为重点，围绕现场抓管理，围绕问题抓整改, 管

6、理重点在现场。队领导班子成员严格执行三条禁令，经常 深入工作现场，靠前指挥，查隐患、堵漏洞、反“三违及时解决 工作现场出现的各类问题，对在工作中违章操作的职工，经批评 教育不改者，立即停下办学习班，直到考试合格后，方可回到岗 位工作。3、加强重点薄弱环节的安全、工程质量管理，凡遇工作面 过石门，过地质变化带、巷道贯通，揭露煤层，小上山提升、放 炮警戒等，都安排有工程技术或管理人员现场把关，确保事故多 发环节不出事故。4、认真执行质量标准化新标准。加强现场质量管理，夯实 标准化基础工作，以工序质量促工程质量，严格要求各生产班组 按质量标准进行作业，作业人员从打眼质量，锚杆角度等，每一 道工序必须

7、符合质量要求，从根本上消灭不合格品。同时，加大 动态下质量标准化达标工作力度，在各生产班组进行工程质量自 检、互检、专人检查工作，验收员对各班组进行质量验收，第二 天在班前会上公开考核，对造成质量问题的责任人，按责任大小 给予经济处分。5、在设备管理上，加强对机电、维修人员的管理和考核， 实行挂牌包干责任制，每班对机电设备加强维修保养，超前预防, 做到勤检查、早发现、快处理，使设备到达良好运转状态，延长 了设备使用寿命，保证了工作面的正常生产。6、在作业现场，管理人员对职工的违章行为和不规范操作当场予以纠正，并按规程规定进行规范指导;全面有效地提升作 业人员操作技能，增强安全意识和管理意识，人

8、人持证上岗，自 主保安，规范操作，主动排除各种安全隐患和问题，减少各类安 全事故的发生。检讨人:xuexila日期：XX年XX月XX日安全事故部门检讨报告篇2安全第一，为防止事故发生，各级领导、各部门高度重视， 对事故通报进行了层层传达落实，并要求深刻领会，反思深层次 原因，落实安全生产责任制。我在学习了事故通报后，心里非常 震动，进行了深刻的反思。我在想这些事故为什么会发生呢?是 人的原因还是制度的原因?公司经过这么多年的开展，各项规章 制度及操作规程已非常完善，发生事故的原因主要是人的原因， 是违章、麻痹、不负责任的具体表达。违章、麻痹、不负责任充分诠释了事故发生的原因。违 章就是不按规章

9、制度，不按操作规程来做事，凭自己的个人主 观意识来做事，久而久之就变成了习惯性违章/麻痹那么是进一步 违章，未认真分析工作过程中的所有环节，不认真履行工作流程 和规程，总认为自己这么做没什么大不了，自己是对的，图方便、 图省事，从而导致了事故的发生不负责任就表现在多方面，管 理上的不负责任，监督上的不负责任，具体工作者的不负责任， 即管理不到位、监督不到位、执行不到位。我们有的人思想麻痹, 开小差，放松了安全意识，就进行了违章作业。这是一种非常不 负责任的行为，是对自己，对同事，对领导，对公司的不负责任, 更是对家人的不负责任。你有没有想过，如果因为你的不负责任, 导致了安全事故发生，会给同事

10、、领导、家人带来多大的伤害， 会给公司的财产带来多大的损失。深刻的教训告诉我们，除了说什么痛定思痛而外，有可能还 会说什么当前的安全生产形势出现了前所未有的严峻局面。其实 不然，安全工作本身就没有期限性。发生这样的事故，反映了部 分一线员工技能素质欠佳和安全意识淡溥。从事故中我们可以看 到，有些东西不是实测，只是估计。既然是估计这样可以，但为 什么又为何不去估计也许会发生意外呢?这就说明了团队的建议 只是形式而不是实质。因为施工的人有那么多，单凭经验来说， 也许他们中有人想到会发生这样的悲剧。但他们认为自己岗位只 管听从做事，不该提出的就不要提。怕提出来遭到他人反对，甚 至于让个别的领导说自己

11、多管闲事，反而对自己不利。要保证我 们的工作万无一失，不要搞专权主义。而是要多同大家商量、多 听取大家的建议。人多力量大，话多麻烦多。好多工作，都是在你说我驳、你 做我想、他建我听的点滴中得出的经验。不要怕人家话多，怕的 就是人家不说。既然别人说出有问题，那我们不防按照别人的观 点多想一下该不该要做。宁可多做一天，也不及抢在一时，这可 是我们作为员工做事的唯一标准。要想预防工作中的危险，没有 什么方法，唯一的方法就是按规办事，多法定夺。总而言之，高科技开展的今天，要想做到事事都安全、样样 有记录是很轻而易己的。但真正要到达做事既安全、过程又平安 的局面，那只有我们在以后的工作中，多听听和采纳他

12、人的建议。所以，我们在工作时，一定要牢记安全，坚决与违章、麻 痹、不负责任三大安全敌人作斗争，“常怀责任之心，常行责任 之事做安全生产明白人，认真遵守规章制度，严格执行操作规 程，强化安全监督，不放过任何细节和小事。安全无小事，用我 们认真的责任心来换取持续的安全无事故。检讨人：xuexila日期：XX年XX月XX日安全事故部门检讨报告篇3青岛11.22爆燃事故发生在中石化黄潍输油管线一输油管道 上，上午10时许，抢修过程中，管道破裂处起火。事故造成数 十人死亡，一百多人受伤，直接经济损失数十亿元，并给当地居 民留下了极大的心里阴影！事故发生后，上至党中央国务院，下 至每位普通员工，都对该事故

13、作了细致剖析和深刻反省。安全防范重于泰山，不是一句空洞的口号，也不是哪一个人 凭空想象出来的，它是惨痛的教训写出来的。一幕幕血的教训和 一例例安全事故向我们警示违规操作，习惯性违章和麻痹思想 是安全生产的大敌。任何无视安全规章制度的行为都有可能导致 悲剧的发生，只有将安全工作放在各项工作的首位，确实做到时 时处处想安全、人人事事讲安全才能保证经济效益的提高和企 业的兴旺兴旺。对石油企业来说，安全就是最大的效益。如果我们在工作中 不严格遵守安全规程，做好安全防护工作，那么一旦发生事故， 第一个受到伤害的必然是我们自己。因此，为了不伤害自己、不 伤害他人和不被他人伤害，我们每个人都应该从我做起，从

14、点滴 做起，绷紧安全这根弦，决不放松对自己的要求，严格按规程办 事，让事故远离我们，真正做到事故苗头不在我们身上，身旁出 现。安全教育不能一劳永逸，必须经常不断地进行。随着生产技 术进步、生产状况变化，有新的安全知识、技能需要掌握;经过 安全教育已经掌握了的知识、技能，如果不经常使用，会逐渐淡 忘;已经建立起来的对安全工作的浓厚兴趣，随着时间的推移会 逐渐冷淡;在生产任务紧急的情势下，已经树立起来的安全第一 思想可能发生动摇，安全态度会发生变化。从石油系统发生的有 记载的人身伤亡事故和误操作事故可以看出，因人员违章造成的 事故占88%,因而，要想保证安全生产，真正做到预防为主， 对安全生产进行

15、控制，就必须开展经常性的安全教育。经常性 的安全教育是安全控制的有效措施。“安全是一个永不过时的话题，它是企业的无形资产。把安 全工作作为电力企业的重中之重，表达了对人的生命权的尊重和 对企业生存和开展高度负责精神，只有让安全理念成为员工的一 种自觉的意识和行动时，企业和员工才能实现真正的长治久安。我们要结合安全生产正反两方面的经验教训和自己的切身 感受，自己教育自己，使每位员工在工作前都要回顾过去在类 似作业中曾发生过哪些安全问题，有什么教训?预想现在可能 会出现的问题，有什么安全隐患?牢固树立一丝不苟按章作业的 紧迫感和责任感。把安全理念转化为一种行为习惯，还要逐步确立起高度的安 全责任感。当安全生产成为一种习惯，那么事故是可以预防和避 免的。让安全的警钟在我们耳畔常鸣，在我们共同努力，一起建设 能源产业美好的明天。检讨人： 日期：XX年XX月XX日