企业管理资料范本-劳动合同范本(官方版).docx

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1、新企业员工入职劳动合同协议合约甲方机构：公司名称：法定代表人：联系相关公司正式正式生效方法：合约乙方机构：联系相关公司正式正式生效方法：身份证号：家庭住址：根据中华人民共和国劳动合同协议法及有关的劳动法律、法规和政策规定，结合 合约甲方机构相关规章制度和合约乙方机构岗位特点，遵循自愿、平等、协商一致的原则， 合约缔结双方一致同意订立如下条款，以明确双方的权利和义务，并期望双方保持良好的 长期聘用关系。一、合同协议期限和期限第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同协议期限：(-)固定期限：自一年一月一日起至一年一月一日止。(二)无固定期限：自一年一月一日起至法定的或本合同协议所约定的终止条 件

2、出现时止。（三）以完成一定的工作任务为期限。自一年一月一日起至工作任务完成时即行终止。其中试用期自一年一月一日至一年一月一日止,期限为一天。来规定，如：1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；3、劳动合同期限三年以上的，试用期不得超过六个月.违反以上规定进行约定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正；如果违法约定试用期已经履行的,单位还要向员工支付赔偿金。J二、工作内容和工作地点第二条根据合约甲方机构工作需要，合约乙方机构同意从事 岗位（工种）工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）第三条合约乙方机构

3、应按照合约甲方机构的要求,按时完成规定的工作数量，达到规 定的质量标准。第四条合约乙方机构同意在合约甲方机构安排的工作地点 从事工作。根据合约甲方机构的工作需要，经合约缔结双方协商同意，可以变更工作地点。三、工作时间和休息休假第五条合约乙方机构实行工时制。（-）实行标准工时工作制的，合约甲方机构安排合约乙方机构每日工作时间不超过 八小时，每周不超过四十小时。合约甲方机构由于工作需要，经与工会和合约乙方机构协 商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在 保障合约乙方机构身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三 十六小时。（二）实行综合计算

4、工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均周工作 时间不得超过40小时。（三）实行不定时工作制的，工作时间和休息休假合约乙方机构自行安排。第六条合约甲方机构延长合约乙方机构工作时间的，应依法安排合约乙方机构同等时 间补休或支付加班加点工资。第七条合约乙方机构在合同协议期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。四、劳动报酬第八条 合约乙方机构在试用期间的工资为 元/月（大写：h试用期满后，合约甲方机构以下列第种计算正式正式生效 支付合约乙方机构工资：1、计时工资。工资为 元/月（大写 32、计件工资。合约甲方机构应制定科学合理的劳动定额标准，双方及时协商约定计件 单价。3、其他形式、合约甲

5、方机构应以法定货币形式按月支付合约乙方机构工资，支付日 期为每月的一日。合约乙方机构月工资不得低于省政府公布的最低工资标准。加班加点 工资按法律法规执行。第九条合约甲方机构可根据其实际经营情况、规章规章制度、对合约乙方机构考核 情况，以及合约乙方机构工作年限、奖罚记录、岗位变更修改等，调整合约乙方机构的工 资水平。合约乙方机构工作岗位调整后，其工资参照同岗位、同工种、同职务的标准执行。 但不彳氐于当地最氐工资标准。五、社会保险第十条 合约缔结双方均须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，社会保险费个人缴 纳部分，合约甲方机构可从合约乙方机构工资中代扣代缴。第十一条合约缔结双方解除、终止劳动合同协议

6、时，合约甲方机构应按有关规定为 合约乙方机构办理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具解除或者终止劳动合同协议 证明书，合约乙方机构应及时办理工作交接手续。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十二条合约甲方机构按国家和地方政府有关规定，为合约乙方机构提供符合国家 规定的劳动保护设施和劳动条件，保障合约乙方机构在工作中的安全和健康。第十三条合约甲方机构按国家有关规定对合约乙方机构进行有关劳动安全知识、规 章规章制度、业务操作规程及技能等培训；合约乙方机构应参加上述培训并严格遵守与其 岗位有关的劳动安全规定和操作规程。第十四条 对合约乙方机构从事接触职业病危害作业的，合约甲方机构应告知合约乙 方

7、机构并按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同协议期内应定期对 合约乙方机构进行职业健康检查。七、劳动纪律和劳动合同协议的解除第十五条合约乙方机构应严格遵守合约甲方机构的各项规章规章制度、劳动纪律和 安全技术操作规程。第十六条 合约乙方机构有下列情形之一，合约甲方机构可以解除本合同协议：(-)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等违纪行为的;（三）严重失职，营私舞弊，对合约甲方机构利益造成重大损害的;（四）不服从合约甲方机构正当工作安排的；（五）严重违反总包单位和合约甲方机构的施工现场安全管理管控规定的；（六）被依法追究刑事责任的。第十七条 合

8、约乙方机构解除本合同协议，应当提前_乙工作日以书面形式通知合约 甲方机构,不得擅自离职。八、当事人约定的其他内容第十八条合约乙方机构在履行劳动合同协议期间，因个人失职给合约甲方机构造成 损失的，应当承担赔偿责任。第十九条 商业秘密保护：合约缔结双方确认，合约乙方机构承担保密义务的合约 甲方机构商业秘密包括但不限于以下内容：1 .技术信息：技术信息的范围包括但不仅限于合约甲方机构的技术方案、工程设计、 电路设计、制造方法、配方、工艺审批流程、技术指标、计算机软件、数据库、试验结果、 图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、涉及商业秘密的业务函电等。2 .经营信息：经营信息的范围包括但不

9、仅限于合约甲方机构的客户名单、营销计划、 采购资料、定价政策、不公开的财务资料、进货渠道、产销策略、招投标中的标底及表率 内容等。3 .合约乙方机构在从职期间因工作关系而获得、交换的保密性信息以及其他一切与合 约甲方机构事务有关的保密信息。第二十二条 合约缔结双方约定的其他内容：各类其他事宜需合约缔结双方协商定。九、劳动争议处理及其它第二十三条 双方因履行本合同协议发生争议，应当自劳动争议发生之日起，1年内 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人 民法院起诉。第二十四条合约甲方机构的规章规章制度及合约乙方机构工作证明作为本劳动合同 协议的附件，与劳动合同协议具有同等法律效力。第二十五条本合同协议未尽事宜或与国家、北京市规定相悖的，按照有关规定执行。第二十六条 本合同协议一式二份，合约缔结双方各执一份。本合同协议自双方本相 关项目联系相关公司正式正式生效方法或盖章本相关项目联系相关公司正式正式生效方法 之日起正式生效。合约甲方机构（公章）：法定代表人（本相关项目联系相关公司正式正式生效方法）：年 月日合约乙方机构：法定代表人（本相关项目联系相关公司正式正式生效方法）：年 月 日