企业员工劳动标准版合同协议协议书标准范文通用参考模板可修改打印7篇.docx

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1、企业员工劳动标准版合同协议协议书最新标准范文通用参考模板可修改打印7篇企业员工劳动合同协议书范本篇1甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：性别：身份证号：根据劳动法、省劳动合同条例，经双方平等协 商，自愿签订本合同。一、甲方义务（一）遵守国家及省、市的法律、法规和政策，保障乙方的合 法权益；（二）按时足额为乙方缴纳社会保险费；（三）按时支付乙方的工资，不得克扣和无故拖欠；（四）为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的 劳动防护用品；（五）依法对女职工和未成年工实行特殊保护；（六）依法支持乙方参加合法的社会活动；（七）保证乙方依法享受国家规定的有关休假待遇；（A）乙方因工或非因工死亡，按国家

2、规定支付丧葬费、抚恤 费等；（九）乙方因工负伤或患职业病，按国家有关规定办理。二、乙方义务（一）遵守国家及省、市的法律、法规和政策，维护甲方的合 法权益；（二）遵守甲方不违反法律、法规的规章制度，服从甲方的领 导、教育和工作安排；（三）认真履行岗位职责，严格遵守安全操作规程，完成甲方 规定的生产（工作）数量、质量指标（要求）；乙方:根据中华人民共和国劳动法等有关规定，甲乙双方在平等 自愿的基础上签订本合同。一、据甲方生产需要招用季节性临时工，乙方符合招工条件者 自愿报名，经考核合格者予以录用（试用期为 天）。二、录用后，生产期间，按计件工资标准，定时发放，不再享 受其它任何费用。三、生产期间，

3、甲方向乙方提供生产所需的劳动防护用品（工 作服当年用工结束时统一收回保管），不再享受生产以外劳保福利待 遇。四、乙方必须遵守以下的厂纪厂规。1 .按照规定上下班，服从甲方工作安排。2 .不得找人代替（特殊情况不能上班者，必须事先请假）3 .保护公司财物，保管好自己的工具用品。发生丧失要给予赔 偿。4 .注意环境卫生，进餐统一在公司食堂，不允许在车间内进食。5 .未经甲方准许，不得携带厂内任何物品出厂。6 .严格按甲方各管理规定（另文）做好本职工作，保证产品质 量。7 .满 天以上才能计发工资，在公司规定日发放工资，其它时间不予发放。五、如违反上述厂规厂纪者，甲方有权解除合同予以辞退；乙 方对工

4、厂工作安排，工资待遇或其它种种原因如有不满，同样有权解 除合同离厂。六、本合同于每年用工时开始签订，甲乙双方签字或盖章后即 生效，当年用工结束时即终止。七、注意安全生产，乙方如违反操作规程所出现的事故，乙方 应负责主要责任；乙方确因无法防止的工伤事故，甲方承当医疗期间 医疗费用及工资。甲方：乙方： ： ：年 月 日 年 月 日企业员工劳动合同协议书范本篇4甲方：公司乙方：甲乙双方在老实信用、平等自愿的基础上，按照等法律规定， 就甲方招用乙方一事，经协商一致达本钱合同，供双方遵照执行：第一条、劳动合同期限1、本合同为劳动合同。期限为：自 年 月日起至 年 月 日止。2、试用期限为：第二条、工作地

5、点省 市 路 号。第三条、工作内容1、乙方的工作岗位为,甲方根据工作需要可以调换乙 方的的工作岗位和工种。2、假设因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后 的岗位确定一方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前30 日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家相关规定发放。3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失 的，甲方有权向乙方追偿。第四条、工作时间和休息休假1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小 时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方在国家标准工时 原那么上，根据生产经营需要安排，乙方应当服从。2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休

6、息休假。第五条、劳动报酬1、乙方月工资标准为人民币 元，其中试用期内工资为人民币 元；2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日 或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班赛。3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为： 4、甲方按照国家相关规定为乙方缴纳合法比例五险一金。第六条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件; 保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范 措施，预防职业病第七条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵 守。第八条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知 识产权、公司机

7、密等任何不宜对外公开的事项，否那么造成甲方损失的, 应当承当赔偿责任。第九条、乙方在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关 系或者签订竞业限制协议。否那么，给其他单位造成损失的，乙方单独 承当责任，与甲方无关。第十条、劳动合同解除或终止：1、假设乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通 知甲方，书面通知以送达甲方为准。2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照等法律、法规有关规 定执行。3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事 项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因 乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法

8、应获得经济补偿金，但 乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。第十一条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互 谅互让的原那么协商处理；协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲 裁委员会申请仲裁。第十二条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章 以及地方性法规等规定执行。第十三条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式份，双方各 执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式并经双方签字或 者盖章确认。甲方：（盖章）乙方：（签 名）年 月 日 年 月日企业员工劳动合同协议书范本篇5一、简介1、此合同的签订是本着遵循中华人民共和国劳动法和相关法规 的原那么，并参照了所有在中国投

9、资的外资企业法律及地方法规。在国 家的法律与地方法规有冲突的地方，以国家的法律为准。假设此合同与 法律及地方法规有冲突或不一致的地方，以国家法律或地方法律为准。2、合同双方为：A、（以下简称甲方）地址：企业类型：企业负责人：B、雇员（以下简称乙方）姓名：性别：年龄：身份证号码：联系 ：二、合同期限本合同有效期限为一年，由 年月一日至年月一日为止。三、工作岗位及职责1、在本合同期限内，乙方从事甲方岗位工作。2、假设甲方在此期间由于乙方的能力问题或公司的需要而调动或 改变乙方的工作性质或地点，乙方有权向管理层提出异议。除此之外, 乙方应当服从公司的安排和指示。甲方职责：1、对乙方进行企业法规、安全

10、守那么，各项规章制度的教育；2、对乙方进行适当的技能培训；3、在法律的范围内，遵守乙方的合法权利，保护职工在政策、 法规范围的切身利益。乙方职责：1、服从甲方分配和管理，遵守甲方的一切规章制度及政府法律;2、在工作时间发挥主观能动性，有效的完成公司交付的任务， 并在工作中不断提高业务水平；3、在甲方授权下利用公司的资金、设施、设备及技术资料为公 司创利，乙方不得擅自向外泄露或将之引用为自有或用以谋利；4、如甲方要求，乙方要随时向甲方交还在合同期内因业务而获 得的有关工作、服务、谈判过程的成果或所有记录、笔记、复印件和 一切有关资料等；保护甲方财产，确保财产和人身安全。四、劳动报酬1、工资。乙方

11、的税前每月底薪为人民币 元，如有提成，那么按公司提成制度执行。2、社会保险。甲方将根据乙方的工作表现及对公司的贡献，工龄至少在一年 以上者，将给予提供其人身保险及相应的福利。五、工作时间、固定假期和其它假期1、固定假期。乙方享受在劳动法上所规定的一切法定假期及休息日。甲方有 权因应业务需要或运作改变而要求乙方于法定假期及休息日工作。2、年假。乙方工龄满一年以上者可享受7天的带薪年假。六、劳动关系的解除和终止1、当合同期满，此劳动合同自行终止，即雇佣关系解除，双方 不再具有任何权利和义务。2、乙方有以下情形之一的，甲方可以在合同期满之前随时解除 劳动合同，而不需对乙方作任何经济补偿：a、试用期内

12、，不能到达甲方所期望的工作水准；b、严重违反劳动纪律、国家法规或甲方所制定的规章制度；c、由于严重失职和营私舞弊而给甲方造成重大损失的；d、乙方不能胜任工作，经培训或转岗后，仍不能胜任工作的；e、乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不 能从事另行安排工作的。3、有以下情形之一的，甲方可以提前解除劳动合同，但需以书 面形式提前30天通知乙方，或支付相当乙方一个月的工资作为赔偿 金。a、甲方由于公司内部的变化或运作上的问题，不得不裁员的；b、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化（如业务状 况发生变化等），致使原劳动合同无法履行的。4、乙方如要解除劳动合同，必须提前30天以书面形

13、式通知甲 方，否那么甲方有权扣除乙方本月的工资。5、以下情况之一的：乙方可以随时提出终止合同，甲方应支付 赔偿金，赔偿金为乙方一个月的工资；a、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由等手段强迫乙方劳动;b、甲方不能按雇佣合同支付和兑现劳动报酬和其他待遇；七、违约责任1、甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付赔偿金，赔偿 金为乙方一个月的工资；2、甲方假设出资培训乙方（包括送外地学习），培训后为甲方工 作未满2年的，乙方应退回培训所产生的所有费用；3、乙方遵守本公司约定的保密事项及本公司规定的各项制度， 如给甲方造成经济损失的，按公司有关规定制度支付甲方赔偿费用， 情节严重者，将追究其法律责任八、

14、劳动争议甲乙双方就劳动关系有关事项发生争议，应首先通过协商的途 径寻求解决。协商不能解决时，双方都有权利向当地政府仲栽机构申 请仲栽，以寻求有法律效应的解决方案。九、合同修订甲方可随时要求对合同作出必要修订，对合同的任何修改均应 由双方讨论并同意。十、其它1、本合同为一式二份，甲乙双方各持一份；2、公司规定的各项制度作为合同的补充条款及甲方的具体规章 制度的实施细那么，乙方应在日常工作中参照并遵守公司规定的各项制 度；3、乙方已阅读并认同本合同中的所有条款。甲方（盖章）乙方（签名）年月日 年月日企业员工劳动合同协议书范本篇6甲方：乙方：根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法 以下简

15、称劳动合同法及相关政策规定，甲乙双方在平等自愿、协 商一致的基础上签订本合同，并共同遵守合同所列条款。一、合同的类型与期限甲乙双方同意按以下方式确定本合同的期限固定期限：自劳动合同签定之日起至 年 月 日止,共 年（个月）。二、工作内容和工作要求.乙方的工作内容（岗位或工种）1 .乙方保证遵守甲方各项规章制度和工艺操作制程，按时保质 保量完成工作任务和领导交派的工作。三、工作时间与劳动报酬劳动用工合同书1 .劳动报酬：公司采用计件制，多劳多得，核算工资。计件工 资：甲方应制定科学合理的劳动定额标准，并告知乙方，计件单价以 甲方的制定的标准为准。2 .乙方在工作中应发挥积极主动性，进行工作创新和

16、提出合理 化建议，能使甲方增加效益和减少损失的，甲方会给予奖励。3 .甲方于每月 号以前，以人民币形式支付乙方上月工资。4 .甲方可以根据其生产经营状况、可以调整变更乙方工作岗位。四、劳动合同的变更、解除和终止（一）有以下情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：1 .经甲、乙双方当事人协商一致，本合同可以解除。2 .乙方应提前 日向甲方提出书面解除合同，在乙方办理了工作交结后可以解除合同。3 .劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的。（二）甲方有以下情形之一的，乙方可以解除并终止本合同：1 .未及时足额支付劳动报酬的。2 .以暴力、威胁、监妁、或者非法限制人身自由的？段强迫劳 动的。3 .以欺

17、诈、胁迫的手段，使乙方在违背真实意思的情况下订立 或者变更劳动合同嚷；（三）乙方有以下情形之一的，甲方可以当场解除并终止本合 同。1 .乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜 任工作的；2 .违反劳动纪律及甲方规章制度的，严重失职，营私舞弊，给 甲方利益造成重大损害的；.同时与其他单位建立劳动关系。3 、未完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不 改正的；、被依法追究刑事责任的。（四）有以下情形之一的，甲方必须提前 日以书面形式通知乙方解除并终止本合同。1 .乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也 不能从事由甲方另行安排的工作的；2 .劳动合同订立时所依据

18、的客观情况发生重大变化，致使原劳 动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的;符合以下情形的，甲方不向乙方支付薪水与任何经济补偿：1 .乙方擅自离职的；2.乙方旷工 天以上的；3.由他人代领 薪水的；4.乙方上班怠工以消极思想给生产带来严重影响的；4.偷窃; 5.属于技术骨干，承当某项重点工程的建设、改造任务或科研工程而 任务未结束的；6、因生产特殊性乙方在合同期间均要接受甲方提供 的专项技术培训，约定为甲方服务的期限为合同签定之日起 个 月。乙方假设违反本条约定，提前解除合同的，应参照企业相关管理制 度偿付甲方培训费用。五、合同解除和终止手续甲乙双方解除和终止本合同的，乙方

19、应按双方约定，办理工作 交接等手续，并向甲方出具终止劳动关系的书面证明后，结清应支付 的报酬，结清工资后双方合同自动失效。六、劳动争议处理2 .甲、乙双方因合同而发生争议应先协商解决，协商不成的， 均可依法申请仲裁、提起诉讼。3 .乙方在签订本劳动合同时应向甲方如实告知自己身体的 重大疾病，已患其它伤痛的基本情况，甲方许诺保证不歧视。如有隐 瞒，甲方可以随时解除劳动合同并不支付经济补偿金。3.本企业相应规章制度视同本合同附件，与本合同具有同等法 律效力。所有员工进厂前必须认真阅读，理解企业制度。合同签定时, 视同乙方对企业相关制度知悉并认可。本合同经甲乙双方签字（或盖章）后生效。合同文本具有同

20、等 法律效力。甲方（签章）：乙方（签章）：年 月 日 年 月 日企业员工劳动合同协议书范本篇7甲方：乙方：（甲方）聘用（乙方）为,双方在 平等自愿、协商一致的基础上，订立本协议，建立劳动关系，并共同 遵守履行。一、合同期限1、甲、乙双方同意从 年 月 日起到年 月 日止，聘请 为本公司；合同期限为 年。（二）双方同意本协议有效期的前 个月为试用期。二、工作内容1、负责公司产品的宣传，执行公司区域营销计划的实施。2、负责公司推销及相关业务的接洽与联系，同时将相关客户资 料备案到负责人处。3、收集、掌握并反应竞争对手的营销筹划，产品价格、市场动 向等方面信息，公司经营决策提供参考。4、跟踪并做好售

21、后服务，及时妥善处理客户问题，收集并反应 客户对产品销售等方面的意见、建议和期望，帮助本公司改善经营策 略和服务水平。5、服从甲方安排，按时保质保量地完成甲方安排的工作任务。三、薪酬制度推广期实行底薪+提成方式，非推广期只计提成方式。1、推广期薪酬：底薪,试用期合格后薪酬标准为： 底薪 O2、非推广期薪酬：完成推广期任务后，非推广期是接受订单日 期，但凡客户下了订单并结清货款的，那么有提成，提成按第1点计算。（四）自愿委托甲方代为扣缴国家规定本人应缴纳的社会保险 费；（五）在本合同期内，保守甲方的商业秘密。三、本合同期限、工时制度、工作内容、工资给付（一）本合同期限选用:A （固定期限）；B

22、（无固定期限）； C （以完成一定的工作为期限）。A：本合同自 年月日起生效，至年月 日终止。其中生效后的前一个月为试用期。B：本合同自年 月一日起生效，至以下条件出现时终 止，其中生效后的前一个月为试用期。C：本合同自年月日起生效，至 工作（任务）完成日终止，其中生效后的前一个月为试用期。（二）本合同期内工时制度采用：A （定时工作制）；B （不 定时工作制）；C （综合计算工时工作制）。A：乙方每天为甲方工作不超过 小时，平均每周工作不超过 小时，每周至少休息 天。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可适当安排乙方延长工作时间或在休息 日、法定节假日加班。但延长工作时间每日不得超过 小

23、时，每月不得超过 小时。B：不定时工作制（按劳动保障行政部门批准的方法执行）。C：综合计算工时工作制（按劳动保障行政部门批准的方法执行）。（三）工作内容：乙方同意甲方安排其从事 工作。（四）工资给付：L甲方以法定货币至少每月支付 次乙方工资。乙方提供了正常劳动的，甲方支付给乙方的工资不低于当地最低工资标准。 甲方可根据其生产经营效益状况和职工生活费用价格指数变动情况， 适时调整乙方工资。2 .非因乙方原因造成停工、停产在一个工资支付周期内的，甲 方应支付乙方的正常工资；停工超过一个工资支付周期的，甲方每月3、每个季度总结每个业务员的业绩情况，并对业绩好的业务给 予一定奖励。4、甲方每月定期以现

24、金形式支付乙方薪酬；甲方的薪酬发放日 为每月15日。四、工作时间及差旅费用1、工作时间：1）每天 小时工作制（含中午）（）,乙方 也可以根据工作需要自行合理安排工作时间，甲方根据需要可以随时 要求乙方回公司安排工作。原那么上每周必须回公司参加周例会，因特 殊情况不能参加的，必需提前一天向公司负责人请假。2）每月有 天休息，超出 天按每天基本工资费用扣除。 事假必须提前一天向公司负责人请假，否那么按旷工处理。非推广期不 需要出差的，那么在公司正常上班，上班时间为,负 责与客户日常联络等工作。2、差旅费用：公司负责每个业务员推广费用，车费实销实报（需 注明所到地方及出差成效），餐费按 元/餐。五、

25、双方约定1、乙方要遵守甲方制定的公司规章制度，服从甲方的管理与工 作安排。甲方有权对乙方执行情况进行催促、检查、考核和奖惩。2、甲方有义务为乙方开展业务工作创造相应的条件和支持，乙 方不得以公司的名义从事任何与本职业务无关一切活动，凡由此产生 的一切后果公司不承当任何责任，全部由本人自负。3、乙在签订本合同前必须提供本人身份证和本人家庭户口簿复 印件交付公司存档。六、劳动合同的变更、解除、终止和续订1、甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因 个人原因，要求变更本合同条款的，必须提前七日书面通知对方，经 双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。变更劳动合同，双方 应签订附加协议书

26、。2、严重失职，营私舞弊或泄露商业秘密，给公司的利益造成重 大损害并经查实的甲方有权解除合同。3、乙方不能胜任工作，连续二个月未给公司带来任何业绩的甲 方有权解除合同。4、甲方不按本协议规定支付劳动报酬或提供劳动条件的乙方有 权解除合同。除本合同另有规定外，任何一方解除或终止本合同，需提前三 十日通知对方，如通知时间缺乏的，应当按相差的天数，以解除或终 止合同前一个月乙方的日平均工作为标准，支付赔偿金给对方。七、本合同壹式贰份，甲乙双方各执壹份，具有法律效力，自 双方签订之日起生效。甲方（签名）：乙方（签名）：年 月 日 年 月日企业员工劳动合同协议书范本按 标准发给生活费。3 .加班工资：（

27、1）甲方安排乙方延长工作时间，须按乙方小时工资标准%支付工资；（2）甲方安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，须按乙方 日工资标准的%支付工资；（3）甲方安排乙方在国家法定节假日工作，须按乙方日工资标 准的%支付工资。四、劳动合同的终止、解除和续订（一）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。（二）乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同（后四项 甲方应提前 日以书面形式通知乙方）：1 .在试用期间被证明不符合录用条件的；.严重违反劳动织律或甲方规章制度的：2 .严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；.被依法追究刑事责任及劳动教养的；3 .乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不

28、能 从事由甲方另行安排的工作的；4 .乙方不能胜任工作，经甲方培训或者调整工作岗位，仍不能 胜任工作的；5 .本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同 无法履行，甲、乙双方协商不能就变更本合同内容达成协议的；6 .甲方濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困 难，经报劳动保障行政部门确需裁减人员的。（三）乙方有以下情形之一，又不存在上款第2、3、4项情况 的，甲方不得解除本合同：1 .患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者局部丧失劳动能力 的；.患病或者负伤.在规定的医疗期内的；2 .女职工在孕期、产期、哺乳期内的；.法律、法规、规章规定的具他情形。（四）有以下情形之一的，乙

29、方可随时通知甲方解除本合同。1 .在试用期内的；2 .甲方以暴力、威胁或以非法限制人身自由的手段强迫乙方劳 动的；3 .甲方不按本合同第三条第（四）款第1项约定支付工资的或 经有关部门鉴定甲方未履行本合同第一条第（四）款义务的；.甲方强迫乙方集资、入股或者缴纳风险抵押性财物的；4 .甲方拒绝依法为乙方缴纳社会保险费的；5 .甲方低于当地人民政府规定的最低工资标准支付乙方工资报 酬的。（五）除上款外，乙方提出解除本合同应当提前 日以书面形式与甲方协商。（六）经协商一致同意续订劳动合同的，双方应在本合同期满 前办理续订手续。五、解除劳动合同的有关补偿（一）甲方因本合同第四条第（一）款、第（二）款的

30、第6项 解除合同的，甲方按乙方在本单位工作年限每满 年（不满年的按 年计。下同）发给相当于 个月工资的经济补偿金，但最多不超过 个月。（二）甲方根据本合同第四条第（二）款的第7、8项、乙方根 据本合同第四条第（四）款的2、3项解除合同的以及甲方被撤销或 者解散与乙方解除合同的，甲方按乙方在本单位工作年限每满 年发给相当于 个月工资的经济补偿金。（三）甲方根据本合同第四条第（二）款第5项解除合同的， 甲方除应按乙方在本单位工作年限每满 年发给相当于个月工资的经济补偿金外，再发给乙方不低于 个月工资的医疗补助费。如乙方属患重病或绝症的，甲方还须分别按照乙 方应享受的医疗补助费的%或%增发医疗补助费

31、。以 上各款所称月工资，是指甲方正常生产经营情况下乙方解除合同前 个月的平均工资，乙方月平均工资低于甲方月平均工资的， 按甲方月平均工资标准计算。六、医疗期及待遇（一）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家规定给予医疗期。（二）乙方在医疗期内停工医疗累计不超过 天的，甲方发给乙方工资%的病假工资；超过 天的，发给乙方工资%的疾病救济费。医疗待遇按照有关规定执行。（三）乙方因故意自伤、打架斗殴、参与违法犯罪活动而致伤 致病的，在医疗期间，甲方可停发乙方的工资和各种津贴、补贴。医 疗费由乙方自理。七、违约责任及其它约定事项在本合同期间，任何一方违反本合同规定给对方造成经济损失 的，应承当赔（补）偿责任

32、。（一）甲方克扣或者无故拖欠乙方工资以及拒不支付乙方加班 工资的，除全额支付乙方工资报酬外，还须加发相当于工资报酬%的经济补偿金。（二）甲方支付乙方工资报酬低于当地最低工资标准的，除补 足低于标准局部外，还应给乙方加发相当于补足局部%的经 济补偿金。（三）甲方违反本合同第五条规定，除全额发给乙方经济补偿 金外，还须加发该经济补偿金数额%的额外经济补偿金。（四）乙方属甲方出资培训、招聘的，尚未到达双方约定的服 务期而解除本合同的，应按有关规定或约定赔偿甲方为其实际支出的 培训费用。（五）双方约定:八、附那么（一）本合同一式 份，甲乙双方各执 份。（二）甲乙双方因履行本合同发生争议，可在争议发生之

33、日起 日内到有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。（三）本合同内容与国家规定不一致或本合同未尽事宜，按国 家及省的相关规定执行。（提示：合同双方应在了解本合同内容后，再决定是否签名。 一经签订，须严格履行。本合同的乙方必须由本人签名，不得代签； 甲方必须加盖法人印章并由法定代表人或其委托代理人签名盖章）甲方（盖章）乙方（签名）年 月 日 年 月日企业员工劳动合同协议书范本篇2甲方（劳务派遣企业）全称：单位类型：法定代表人（或负责人）乙方（职工）姓名：身份证号码：根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法、 江苏省劳动合同条例和有关法律法规及规章规定，甲乙双方本着 平等自愿、协商一致、公

34、正公平、老实信用的原那么，签订本合同，并 共同遵守。甲方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定，按时、足 额支付劳动报酬，缴纳社会保险费，提供劳动安全卫生保护，保障乙 方休息、休假；乙方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定，履行 劳动义务，提高职业技能，遵守劳动纪律和职业道德。一、劳动合同期限本合同期限采用以下方式确定：合同自 年 月 日起始，以完成工作任务或与实际用工单位的协议终止为合同终止期限。二、工作内容及要求1 .甲方派遣乙方在 （实际用工单位）的 岗位从事 工作，乙方同意按实际用工单位书面公布的工作内容和岗位要求，按时完成合理定额，并到达规定的质量 标准。2 .乙方应当积极参加实际用工

35、单位的职业技能培训，努力胜任 劳动合同约定的岗位工作要求。3 .实际用工单位因生产经营或调整劳动组织需要，需要调整或 调动乙方工作岗位的，应由甲方征求乙方的意见，并与乙方协商一致。三、工作时间和休息休假1 .甲方监督实际用工单位按照国家和地方政府的有关规定并结 合本单位实际生产经营情况，约定乙方每天工作不超过 小时，每周（月）工作不超过 小时。2 .实际用工单位因工作需要必须安排乙方延长工作时间或在法 定节假日加班的，按国家规定支付加班加点工资或安排补休，加班工 资由实际用工单位直接发放，不包括在劳务费中。四、劳动保护和劳动条件1 .甲方监督实际用工单位建立、健全劳动安全卫生制度，严格 执行国

36、家劳动安全规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，为乙 方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙 方必须严格遵守安全操作规程，并有权拒绝实际用工单位的管理人员 违章指挥、强令冒险作业；对危害生命安全和身体健康的行为，有权 提出批评、检举和控告。2 .乙方因工作遭受事故伤害或患职业病，甲方及实际用工单位 负责及时救治，并按规定时间为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定， 保障乙方依法享受各项工伤保险及相关待遇。3 .乙方患病或非因工负伤，甲方保证其享受国家规定的医疗期 和相应的医疗待遇。五、劳动报酬乙方工资由甲方按实际用工单位提供的结算清单每月 日代发。由于实际用工单位未及时支付到

37、帐的，由甲方先行垫付，并 由甲方向实际用工单位按双方协议追偿。六、社会保险和福利1 .甲乙双方必须按照国家和地方政府的有关规定，参加养老、 失业、医疗、工伤、生育保险，按时足额缴纳各项社会保险费；其中， 乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。2 .甲方应当每年至少一次向本单位职工代表大会或本单位住所 的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况，接受乙方监督。乙 方有权按照规定查询个人的缴费记录。3 .合同履行期间，乙方依法享受国家规定和双方约定的福利待 遇。七、劳动纪律1 .甲方应依法建立劳务派遣规章制度，并以书面形式向乙方予 以公布；未依法建立或未予以公布的规章制度，对乙方无约束力。2 .乙

38、方有严重违反劳动纪律或者实际用工单位规章制度的，严 重失职、营私舞弊、对实际用工单位利益造成重大损害的或被依法追 究刑事责任等行为的，甲方有权予以辞退。八、劳动合同的履行、变更、解除和终止1 .甲方按照劳动合同约定派遣乙方到实际用工单位工作的，应 与实际用人单位约定由其承当或局部承当甲方对乙方的义务，并将约 定内容书面告知乙方。实际用人单位未按约定承当对乙方义务的，由 甲方承当对乙方的义务，实际用人单位承当连带责任。2 .出现劳动合同依法可以中止履行情况之一的，劳动合同可以 中止履行。合同中止期间，劳动关系保存。中止履行情况消失，双方 仍具备继续履行劳动合同条件的，应当继续履行；不具备继续履行

39、劳 动合同条件的，劳动合同终止。合同中止时间不计人劳动合同期限。3 .经双方协商一致，本合同可以书面形式变更。一方要求变更 劳动合同的，应当将变更要求书面送交另一方，另一方在收到之日起 日内未作出书面答复的，视为不同意变更本合同。4 .本合同应当依法解除和终止。双方依法终止和解除劳动合同 的，甲方应当自解除或终止劳动合同之日起个工作日内，向乙方出具 解除或终止劳动合同证明。在乙方履行完必要手续的 个工 作日内，办理完毕乙方档案和社会保险关系转移等手续；同时，甲方 应当依法向乙方支付经济补偿金、医疗补助费等相关费用。九、双方需要约定的事项：一、违约资任.甲方的违约责任：(1)甲方违反规定或者劳动

40、合同的约定终止、解除劳动合同， 或合同到期后故意不及时续订劳动合同的，给乙方造成损害的，应赔 偿乙方的经济损失。(2)其他：o.乙方的违约责任：o十一、劳动争议的处理甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，可以向甲方劳动争议 调解委员会申请调解；调解不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁 委员会申请仲裁。申请仲裁的一方须在自劳动争议发生之日起 日内向劳动争议仲裁委员会提起书面申请。对仲裁裁决不服 的，可以向人民法院提起诉讼。十二、合同未尽事宜，均按国家有关规定执行。国家没有规定 的，由甲乙双方平等协商解决。合同履行期间，所定条款与国家新颁 布的法律、法规、规章不符的，应按国家新规定执行。十三、甲方应当自在乙方第 个工作日之前与乙方签订本合同，自双方签字盖章之日起生效。当事人对生效的时间或者条件 另有约定的，从其约定。同时以中、外文书写的劳动合同文本内容不 一致的，以中文劳动合同文本为准。本合同一式 份，甲乙双方各执 份。甲方应当自本合同签订或者鉴证之日起 个工作日内将本合同文本交付乙方，不得扣押。甲方：(盖章)乙方：(盖章)年 月 日 年 月日业员工劳动合同协议书范本篇3甲方：