某二级医院全院岗位职责全集2022版.docx

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1、岗假才值汇编2022年9月编制 及外宾的接待等工作。5.负责院长临时交办的其他工作。六、人事科工作职责1 .负责全院科室设置、人员编制、用人计划的起草和人事调 配工作。2 .负责全院各类人员的考核、晋级和工作岗位的调整工作。3 .负责全院各科室专业技术设岗方案的制定和设岗数额报 批，设岗数额的调整和各类专业技术职务的考核、评审、聘任工 作。4 .做好全院干部的培训、考察、选拔、任免和调配工作。5 .负责全院职工的考核、鉴定、奖惩工作。6 .负责全院人员的工资调整、审核、签发工作。7 .与科教科共同负责新职工的岗前教育；协助科教科、医务 科、护理部做好专业技术人员的培养工作。8 .按照有关规定办

2、理干部职工的离退休、退职、辞职手续。9 .负责干部、职工的调入审查和办理调入调出的相关手续。H.负责全院干部、职工人事档案管理工作。12.负责人事工作各类统计报表的填报工作，及时准确地为领 导提供所需的人事工作数据。13、负责全院人员的劳动考勤工作，维护劳动纪律，定期不 定期地会同有关职能科室检查劳动纪律。七、人事科科长岗位职责1.在院长和分管副院长领导下，根据国家人事工作政策、卫 生行政部门规范、制度和有关规定，承当医院人力资源的管理工 作，重点对象是直接影响到医院医疗质量与患者安全的卫生技术.体检过程中对受检人员提出的问题，要做好咨询解答工作。7 .保护本科室的设备和物品，保持室内的整洁和

3、卫生。8 .配合有关人员做好本科室体检投诉的解释和说明。（三）体检医技人员岗位职责.服从体检科主任的管理和工作安排。1 .负责受检人员相关辅助检查（超声、心电图、骨密度等） 工程的检查，协助和指导受检人员做好检查前的各项准备，认真、 逐项核对检查工程。2 .体检中，按照检查工程要求和专业用语规范，认真细致记 录检查结果，做出本科的检查结论及建议，并在体检医师签字处 签署全名。3 .认真填写体检表，记录完整，书写规范并及时录入电子版 报告单。4 .体检过程中对受检人提出的问题，要做好咨询解答工作。5 .执行保护性医疗制度，尊重受检人的隐私。6 .体检中遇到特殊情况时，要及时与相关科室或体检科主任

4、 沟通，共同做出结论。7 .配合本科室日常用品的请领并做好使用消耗记录，保护本 科的设备和物品。8 .防止交叉感染，保持室内的整治和卫生。9 .保持仪器设备整洁完成，定期检查仪器设备，有需要更换、 报修配件时及时上报。（四）主检医师岗位职责1 .严格遵守体检科的规章制度和科室工作制度，服从体检科 主任的管理和工作安排，配合科主任，确定应开设的体检工程。2 .具有良好的职业道德和敬业精神，为每个受检者提供热情、 周到的服务，并为其保守医疗秘密和个人隐私。3 .按时到岗并做好准备工作，熟悉主检流程，对整个体检过 程要做到全程关注。4 .综合分析受检者的各种检查资料，做出健康评估。体检结 果中任何蛛

5、丝马迹都不能放过，发现问题要详细解释体检结果。 为受检者提供一份通俗易懂的健康检查报告，让受检者全面了解 目前的健康状况，并提供相应的日常饮食、运动治疗的建议，不 得出现错检、漏检等事故。5 .对体检不能明确的，要指明进一步检查的方法或定期复查, 为诊断提供依据。6 .对于重大阳性结果或危急重症等危险因素的应及时上报体 检科主任，视情况告知受检者或单位；通知受检者作相关诊治， 并进行追踪随访。体检结果发现重大疫情，及时上报。7 .做好体检前和体检中的体检者的咨询解答工作，为体检者 选择最有诊断价值的体检方法，并解释做各体检工程的要求。8 .体检报告在5天内反响受检者或受检单位。9 .完成领导交

6、给的其他工作。人员。2 .定期讨论本科在为医院贯彻的质量方针和落实质量目标、 执行质量指标过程中提供人力资源支持工作中存在的问题，提出 改进意见与措施，并有反响记录文件。3 .根据医院功能任务与床位设置，与相关职能部门与诊疗科 室负责人，按照国家规范，编制医院卫生技术人员配置计划，报 经院长批准后执行。4 .掌握熟悉国家规范，制定卫生技术人员配置技能要求，任 用、或聘用合法的技术骨干、使其技术人员梯队适应医院功能任 务的需要。5 .与相关职能部门与诊疗科室负责人联合组织对卫生技术人 员的定期技术评价，决定其是否能适宜本岗位继续任职为患者有 质量保障、安全的服务。6 .主动和有关科室研究，提出全

7、院工作人员的考核、晋升、 奖惩和调整工资的意见。8 .负责管理工作人员档案和收集、整理档案材料及全院的人 事统计、人员鉴定工作。9 .收集、整理卫生技术人员的技术档案，建立健全技术档案 制度。八、宣传筹划部工作职责1 .严格遵守有关法律、法规和医院的各项规章制度，服从领 导，听从安排，尽职尽责，认真做好本职工作。2 .在分管院长的领导下，加强业务学习，不断提高业务能力 和水平。3 .负责医院各种活动、会议的照相、摄像及新闻报送、宣传 筹划、专题宣传等工作，做好报纸、电视台、网站等媒体的宣传。4 .负责院报及各种宣传资料的审稿、编辑、整理、排版、校 对和印发等工作，定期外投、报送稿件。5 .做好

8、科室通讯员培训及稿件投递和录用统计，加强宣传队 伍的建设。6 .负责横幅、会标及自制展板、标识的制作、安装和维修； 负责院外制作的展板、标识、标牌、各类专家牌、上岗牌等的审 定、修改和校对工作。7 .负责医院网站的管理及维护，及时更新网站上的信息资料, 做好信息发布。8 .认真做好照片资料、摄像资料的收集、管理和归档工作。9 .保管好常用机器设备、宣传器材，责任到人，做到按时清 洁保养，使用时轻拿轻放，使用后安全存放。下班后切断科室内 电源，锁好门窗，防止被盗。所有器材，不得随便借给任何单位 和个人；单位或个人借用器材，须经院领导批准。10 .及时完成院领导交办的其他工作。九、宣传筹划科科长岗

9、位职责1 .在院长和分管副院长的领导下负责宣教科的全面工作，做 好各类宣传工作的组织和落实。2 .负责医院对外新闻宣传（电视台、电台、报刊、杂志等） 工作的日常管理和运作。3 .负责全院宣传计划的制定，并组织实施。4 .负责各类大型文体活动，以及重大节目的组织、筹划、宣 传工作。5 .负责医院各类形象标识、标牌、横幅、版面、宣传栏、宣 传册等宣传内容的编审、设计制作和管理工作。6 .负责院报的编审工作及医院通讯员的培训、考核和管 理工作。7 .负责医院网站的日常管理与更新维护工作。8 .负责医院文化建设和精神文明建设工作。9 .认真完成院领导临时交办的其他工作任务。十、医务科工作职责.在院长的

10、领导下，负责医疗、教学和科研等医政管理工作。1 .负责拟定全院医疗、科研等工作计划，经批准后负责实施。 定期检查，评价并总结。2 .催促全院医务人员认真执行各项规章制度和技术操作规 程，保证工作正常有序进行，防范医疗事故减少医疗缺陷。4掌握各临床科室与医技科室的医疗业务工作情况，协调 各科室间关系组织重大抢救和院内外会诊；检查分析各科室工作 质量，搞好医疗质量管理。5 .负责全院医疗技术人员的业务培训和技术考核，协助人事科 做好业务人员的晋升、奖罚工作。6 .负责全院医、研管理工作，协同有关部门做好医、研活动 的人、财、物管理。7 .负责安排院内医疗、医技人员继续医学教育（外出学习和 进修）。

11、负责外来进修、实习和医疗、医技见习人员的业务学习和 管理以及结业鉴定。8 .负责组织医务人员完成院外医疗任务。负责安排医务人员 对下级医疗单位进行业务指导和人员培训工作。9 .负责医疗工作的内外联系和日常医疗管理工作。10 .负责收集和整理医疗、科研、质量管理以及医政管理工作 资料和数据，按要求立卷归档，提供利用。11 .完成院长交予的其它工作。、医务科科长岗位职责1 .在院长和分管副院长领导下，具体组织实施全院的医疗、 教学、科研、预防工作。负责医院“医疗质量管理方案”具体实 施与反响工作。2 .负责实施医院的质量方针和质量目标、指标，制定医疗部 分的具体落实措施，履行监控职能。3 .拟订医

12、疗质量管理方案与患者安全目标等有关业务计划， 经院长、副院长批准后，组织实施。经常催促检查，按时总结汇 报。4 .深入各科室，了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。 催促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质 量，严防过失事故。5 .对医疗事故进行调查，组织讨论，及时向院长、副院长提 出处理意见。6 .负责实施.检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核。 不断提高业务技术水平。协助人事科做好卫生技术人员的晋升、 奖惩、调配工作。7 .负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工 作。8 .检查催促各科进修和教学科研计划的贯彻执行。组织科室 之间的协作，改进门诊、急诊工作。

13、9 .催促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。10 .抓好病案质量控制及统计、图书资料管理工作。医务科副科长协助科长负责相应的工作。（一）医疗统计人员职责1 .在医务科科长领导下，负责编报上级规定的报表和提供本 院领导及医疗、教学、科研需要的统计资料。统计资料缮写完毕 后必须核对准确、完整、并加以必要的说明，按期上报。2 .每天深入门诊、病房及有关各科室收集工作日志，分别整 理、核对，进行登记。3 .每月将门诊、病房及各医技科室登记好的原始资料，分别 进行统计，按月、季、半年、年度等分别比照分析，并做好疾病 分类统计工作。4 .每月终负责向医技科室催送月报表，分别进行登记。5 .催促各科室做好

14、医疗登记.统计工作，给予必要的帮助。6 .努力钻研业务，不断提高统计水平，保管好各种医疗统计 资料。（二）病案管理员职责1 .在医务科科长领导下进行工作。负责编报上级规定的报表 和提供本院领导及医疗、教学、科研需要的统计资料，所需资料 准确、完整，按期上报。2 .经常检查各科病历书写情况，提出改进意见，提高病历书 写质量。3 .负责病案的回收、整理、装订、归档、检查和保管工作。4 .负责病案资料的索引、登记、编目工作。5 .查找再次入院和复诊病员的病案号，保证病案的供应，办 理借阅病案的手续。6 .提供教学、科研、临床经验总结等使用的病案。7 .做好病案室的管理工作，保持清洁、整齐、通风、干燥

15、，防止病案霉烂，虫蛀和火灾。十二、院感科工作职责1 .在医院感染管理委员会领导下，负责医院感染管理的日常 工作。2 .根据国家和本地区卫生行政部门有关医院感染管理的法 规、标准，拟定全院医院感染控制规划、工作计划，组织制定医 院及各科室医院感染管理规章制度，具体组织实施、监督和评价。3 .负责全院各级各类人员预防、控制医院感染知识与技能的 培训、考核。4 .负责进行医院感染发病情况的监测，定期进行消毒灭菌效 果监测，及时汇总、分析监测结果，发现问题，制定控制措施， 并督导实施。5 .对医院发生的医院感染流行、爆发进行调查分析，提出控 制措施，并组织实施。6 .协调各科室间的医院感染各项工作。7

16、 .参与药事管理委员会关于抗感染药物应用的管理，协助拟 定合理用药的规章制度，并参与监督实施。8 .对购入消毒药械、一次性使用医疗、卫生用品进行审核， 对其储存、使用及用后处理进行监督。9 .开展医院感染的专题研究。10 .及时向分管领导和医院感染管理委员会汇报医院感染工 作情况，定期向全院通报医院感染各项监测。11 .对上级主管检查中发现的问题，及时整改，并调整完善工 作计划和内容。十三、院感科科长岗位职责1 .在院长和分管副院长领导下，负责本科的业务及行政领导 工作。2 .负责组织医院感染监测控制计划和制度的制订、实施、检 查。3 .对医院感染及其相关危险因素进行监测、分析和反响，针 对问

17、题提出控制措施并指导实施；对医院感染发生状况进行调查、 统计分析，并向医院感染管理委员会或医疗机构负责人报告。4 .对医院的清洁、消毒灭菌与隔离、无菌操作技术、医疗废 物管理、耐药菌管理等工作提供指导。5 .对传染病的医院感染控制工作提供指导。6 .对医务人员有关预防医院感染的职业卫生安全防护工作提 供指导。7 .对医院感染爆发事件进行报告和调查分析，提出控制措施 并协调、组织有关部门进行处理；对医务人员进行预防和控制医 院感染的培训工作。8 .参与抗菌药物临床应用的管理工作。9 .监督进入医院的一次性物品、消毒药械的购置，查验卫生 许可证及批件，随机抽查监测消毒效果并对其储存、使用及用后 处

18、理进行监督。10 .完成医院感染管理委员会或医疗机构负责人交办的其他 工作。11 .副科长协助科长负责相应的工作。十四、预防保健科工作职责1 .在院长和分管副院长领导下，负责全院的预防保健和计划 生育工作。2 .拟定预防保健和计划生育工作计划，经院长批准后组织实 施，并经常催促检查，按时总结汇报。3 .领导本科人员完本钱院职工的医疗保健工作，组织定期体 检，掌握健康情况，提出保护职工身体健康的防护和保健措施。4 .搞好传染病管理和疫情报告及各项卫生防疫工作。5 .组织本科人员的业务学习和技术考核，并对本科人员的晋 升、奖惩提出具体意见。6 .负责检查催促全院职工严格执行公费医疗制度。7 .副科

19、长协助科长负责相应的工作。十五、预防保健科科长岗位职责1 .在院长和分管副院长领导下，负责全院和院外地段的预防 保健和计划生育工作。2 .定期讨论本科在贯彻医院（预防保健方面）的质量方针和 落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见 与措施，并有反响记录文件。3 .拟定预防保健和计划生育工作计划，经院长批准后组织实 施，并经常催促检查，按时总结汇报。4 .领导本科人员完本钱院职工的医疗保健工作，组织定期体 检，掌握健康情况，提出保护职工身体健康的防护和保健措施。5 .组织好本院职工和院外地段的预防保健工作。搞好传染病 管理和疫情报告及各项卫生防疫工作。6 .催促本科人员认真执行各

20、项规章制度和操作常规，防止差 错事故的发生。7 .组织本科人员的业务学习和技术考核，并对本科人员的晋 升.奖惩提出具体意见。8 .负责检查催促全院职工严格执行公费医疗制度。副科长协助科长负责相应的工作。十六、护理部工作职责1 .负责全院护理工作，包括制定全院护理工作计划并组织实 施。2 .制定或修订护理规章制度、操作规程、护理常规、岗位职 责等，并严格催促执行。3 .制定在职护士规范化培训及继续教育计划，并组织实施。4 .组织全院护理人员的业务技术训练，定期进行业务技术考 核。5 .组织护士长病案讨论及业务查房。6 .制定临床实习带教规定，检查带教质量。7 .进行护理质量与安全分析，制定防范措

21、施。8 .领导全院护理新技术的推广运用，不断提高护理质量。(-)护理部主任岗位职责1 .在院长和分管副院长领导下，负责领导全院的护理工作， 组织制定各科护理人员配置标准，并组织实施，适时调整，是医 院护理质量与安全管理和质量持续改进第一责任人。2 .根据医院的工作计划，负责拟订全院的护理工作计划及目 标，获批准后组织实施，定期考核与分析总结。3.深入科室了解掌握护理人员的思想工作情况，教育护理人 员改进工作作风，加强医德医风建设，改善服务态度，催促检查第一章 职能科室人员岗位职责1一、院长岗位职责1二、质管办工作职责2三、质管办主任岗位职责3四、院办公室工作职责4五、院办公室主任岗位职责4六、

22、人事科工作职责5七、人事科科长岗位职责5八、宣传筹划部工作职责6九、宣传筹划科科长岗位职责7十、医务科工作职责8十一、医务科科长岗位职责9十二、院感科工作职责11十三、院感科科长岗位职责12十四、预防保健科工作职责13十五、预防保健科科长岗位职责13十六、护理部工作职责14十四、总务科工作职责16十五、设备科工作职责24十六、信息科工作职责26十七、信息科科长岗位职责26 护理制度、常规的执行和完成护理任务的情况，检查护理质量， 严防过失事故的发生。4 .组织护理人员三基三严培训，学习业务技术，定期进行技 术考核，开展护理技术革新，不断提高护理技术水平。5 .指导各科护士长搞好病房和门诊的护理

23、管理、消毒隔离和 物资保管工作。6 .组织质量管理委员会成员制定或修订全院护理常规、护理 技术操作规程、应急预案、岗位职责、质控标准等，催促全院护 理人员严格执行。7 .组织检查实习生、进修生的实习进修工作，指导各级护理 人员严格带教，保质保量完成实习和进修计划。8 .主持和召开全院护士长会议，分析全院护理工作情况，并 定期组织全院护士长到科室交叉检查，互相学习，不断提高护理 管理水平。9 .提出对护理人员的奖惩、任免以及调动的意见。10 .教育全院各级护理人员热保护理专业，培养良好的作风， 关心他们的思想、工作、学习和生活，充分调动护理人员的积极 性。11 .经常与各职能部门沟通、协调解决临

24、床护理问题.完成医院下达的各项指令性任务（二）护理部副主任岗位职责.在护理部主任带着下，协助主任负责全院护理管理工作。1 .负责全院护理质量、护理不良事件、教学培训；.负责全院护理质量质控检查，并定期反响；2 .参与制定、修订护理工作制度、操作规程、护理常规、应 急预案、岗位职责、质控标准等，并监督执行；.负责压疮专科护理工作；3 .落实护理部周、月、季度、年度日常工作工程；.完成主任交办的各项临时性工作；4 .主任外出期间代理主任主持日常护理工作。十四、总务科工作职责1 .在院长和分管副院长领导下，负责全院生产、生活、环境 卫生等后勤保障工作。2 .负责全院的水、电、气的供应、维修和管理工作

25、。3 .关心职工生活。4 .负责全院房屋、道路、管道的维修管理工作，负责一般电 器（如灯具、电扇、排风扇、水泵、电梯及总务各班组的专用电 器等）的维修。5 .负责全院基建零星工程的维修和制做。6 .负责全院绿化、爱国卫生及污水处理工作。7 .搞好全院房屋管理，负责房屋使用分配。8 .办好洗衣房，保证布类的洗涤质量，并及时下送到病房。9 .做好医疗用水、用氧的供应。10 .负责医院食堂的环境卫生、食品安全管理工作，确保全院 干部职工和患者及家属的饮食安全。11 .完成领导交办的其他工作任务。（一）总务科科长岗位职责1 .在院长和分管副院长的领导下，负责全院的后勤工作，教 育职工树立后勤工作为医疗

26、第一线服务的思想，坚持下送、下收、 下修，不断改善服务态度，提升服务质量。2 .负责组织领导物资供应、水电维修、房屋修建、院容整顿、 生活保障等工作，保证医疗、教学、科研、预防工作的顺利进行。3 .经常深入科室了解医疗及有关部门的需要，根据人力、物 力和财力的可能，制定工作计划，检查催促执行情况，研究工作 中存在的问题，改进工作，总结经验。4 .组织后勤人员学习后勤业务，提高业务水平。5 .组织本科人员做好进修、学习、参观人员的生活接待，督 促检查本科人员做好洗衣房管理工作，副科长协助科长负责相应 的工作。（二）保卫班工作职责1 .负责全院的安全保卫工作，在工作中认真执行国家的法令 和党的有关

27、政策，严格区分两类不同性质的矛盾。与公安机关保 持密切联系。2 .对职工进行遵纪守法和“四防”安全教育，与工会、共青 团等有关科室协同做好对违法人员的帮教工作，对于需要处理的 违法、犯罪分子，调查核实整理材料并上报。3 .积极预防和打击犯罪活动，同一切扰乱内部治安秩序和违 反治安管理条例的行为作斗争。维护好全院的正常工作、生活秩 序。4 .积极催促门卫、巡逻、消防等制度的具体落实，协助医院 领导检查各项治安管理制度的执行情况，发现漏洞及时报告，督 促有关科室迅速整改。5 .协助科室和重点防范部门制定“四防”措施。建立安全检 查制度，参加安全检查，落实防范措施。及时排除各种灾害隐患。6 .对医院

28、内发生的案件，按有关权限规定执行，积极行使中 华人民共和国治安管理处分条例中规定的有关权力。7 .遇有重大灾害事故，积极参加抢救并负责查明性质。对涉及医院财产安全及合理利用的问题，受院领导委托可采取强制措 施。8 .及时侦破医院内发生的盗窃、破坏案件。9 .完成院领导交办的其他任务。（三）保卫班负责人岗位职责.在分管副院长的领导下，负责医院安全保卫工作。1 .负责教育职工增强法制观念，提高警惕，做好“四防”工 作。2 .负责组织各项防范措施，保卫医院要害部门的安全。3 .协助公安机关对医院发生的破坏、盗窃事故进行调查和侦 破。4 .负责组织检查各科安全情况，发现和清除治安灾害事故隐 患。协助行

29、政领导认真执行中华人民共和国消防条例和有关 易燃、易爆、放射源、菌种病毒等危险物品的管理规定，定期检 查消防安全设备。5 .负责维护病区及门诊的秩序，及时劝解及处理各种纠纷。 必要时，与公安部门联系，共同解决。6 .副科长协助科长负责相应的工作。（四）监控室工作职责1 .监控值班人员服从医院领导，值班人员应坚守岗位，认真 履行岗位职责，严格落实各项规章制度、规定和安全操作规程， 24小时做好日常监控工作，确保监控系统的正常运行。2 .监控值班人员应保护和管理好监控室的各项装备和设施， 严格操作规程，不得无故中断监控，删除监控资料，确保监控系 统的正常运作。监控值班人员要严格执行交接班制度，交接

30、班时 应将机器设备的使用情况，有无可疑情况要交接记录清楚。3 .监控设备系统发生故障时，应做好登记，及时报修。.4 .无关人员未经许可不准进入监控室。严禁携带易燃、易爆、 有毒的物品进入控制室。工作人员、病人及其家属到监控室查询 情况，必须经医院分管领导同意方可进入监控室。5 .公安、检查、司法等外来人员到监控室查询情况，必须出 具单位有效介绍信，经医院分管领导签字同意后方可进入监控室 查询、并登记签字。6 .本院职工调取监控录像需经相关科室主任、护士长签字后 方可查询录像，未经医院分管理领导签字同意，禁止拷贝录像视 频，禁止使用手机、数码相机等录像设备进行翻拍。7 .严禁利用监控设备从事与工

31、作无关的事。不准在监控室聊 天、玩耍，不准随意摆弄机器设备，不准将手机插至录像机USB 口充电。8 .监控人员要严守保密制度，不准将监控系统的功能、监控 情况向他人透露。不得在监控室以外的场所议论有关录像的内容, 监控中心的视频监控图像不得擅自删改，故意隐匿、毁弃留存期 限内视频监控图像信息的原始记录，不得买卖散发、非法使用视 频图像信息资料。9 .加强卫生管理，保证室内环境和监控设施整洁。室内严禁 烟火，水杯应放置在远离电器设备的地方。（五）消防安全责任人岗位职责1 .单位的法定代表人或者主要负责人是本单位的消防安全责 任人。.2 .贯彻执行中华人民共和国消防法及实施细那么和法 规，保障本场

32、所符合消防安全规定。3 .统筹安排全院的消防安全工作，定期组织召开消防安全工 作会议。4 .为消防安全管理提供必要的经费和组织保障。5 .组织实施逐级防火责任制和岗位防火责任制，建立健全防 火安全操作规程。6 .建立消防安全例会制度.把消防工作列入工作、施工、经营管理的内容。7 .对员工进行消防知识教育。8 .组织防火检查，消除火险隐患，改善消防条件，完善消防 设施，每月至少参加一次检查。9 .领导义务消防组织，并配备消防器材和装备。10 .组织制定灭火方案，带着职工扑救火灾，保护火灾现场。11 .追查处理火灾事故，协助调查火灾原因。12 .对一时无法解决的重大问题，应制订临时管理措施，确保

33、消防安全。13 .消防安全责任人应报当地公安消防部门备案。（六）消防安全管理人岗位职责1 .认真贯彻执行中华人民共和国消防法和医院的各项防 火安全制度，做好医院的防火安全教育工作，把防火工作纳入医 院管理工作的计划。2 .经常对全院职工进行安全教育，组织职工参加消防业务培 训，确保各科室人员熟悉防火知识以及灭火器材的性能和掌握正 确使用的方法。3 .严格管理易燃性清洁剂，严格控制以易燃溶剂替代清洁作 业，确因工作需要，应事先落实安全保障措施，并向安管课通报, 经获准后，方可作业。4 .制定本科室做好预防火灾的措施和工作规程，并经常催促 检查，对无视消防制定，有章不循，严重违反消防安全制度的人

34、员除必要的教育外，做出相应的处理；对能及时消除火灾隐患， 防止火灾事故发生的职工给予表彰。5 .善于发现和规劝患者及家属有碍消防安全的行为，必要时, 向医院防火负责人做出汇报。6 .一旦发生火灾，立即按紧急应变任务编组预案规定的 程序，组织本部门员工参加抢险及扑救工作。并按火场指挥部的 指令，落实各项应急措施。7 .消防安全管理人应该报当地公安消防部门备案。（七）专（兼）职消防员岗位职责1 .严格执行国家有关消防安全工作的法规，遵守医院的各项 规章制度。做好职工防火、消防培训工作。2 .定期检查各部门防火安全制度的落实，对要害部位、重点 部位、机要部位采取一定措施，加强检查。3 .制定和负责外

35、来施工人员的防火措施和安全教育，审批动 火作业单。严格执行动用明火的管理制度，加强危险物品管理， 懂得危险品的使用情况。4 .做好义务消防人员的培训工作，定期检查各部门防火安全 情况，发现总是及时与有关部门领导商量整改措施，发现重大隐 患，书面形式向领导汇报，同时采取防范措施。5 .对消防物品、器材进行定期检查、维修保养、调换失效的 器材，保持良好战备状态，建立健全的消防安全管理档案，编写 每日值班记录。6 .接火灾报警后，应立即赶赴现场迅速扑救，减少损失。7 .经常检查消防设备、器材的完好，做好设备定位、定点和 清洁保养工作。8 .完成上级领导交给的各项任务。（八）水电维修工作人员岗位职责1

36、 .自觉遵守医院的各项规章制度，严格执行国家有关水电操 作规程。2 .负责全院水电设施的检查、保养和维修工作。3 .配电房、水泵加压房和各类水池的日常管理和维护工作。4 .定期检查供水供电设施的性能状况，发现问题及时排除， 确保水电正常供应。5 .在完成维修任务的基础上，完成零星的水电安装任务，对 突发性故障，必须无条件地接受维修任务。6 .保护和妥善保管好发给个人使用的维修工具和公用工具， 如有遗失或人为损坏，要按价赔偿，领取维修材料必须登记。7 .遵守工作时间，不迟到不早退，对玩忽职守、擅自离岗。8 .实行发电和节假日、晚上轮值制。值机发电，原那么上不能 离开机房，值班期间要认真做好巡查工

37、作，发现问题及时处理； 处理不了，及时逐级上报。9 .对报修工程原那么上要当天修妥，维修工作量大的要向总务 科报告并说明原因，维修完工要请使用部门或使用人签验。10 .努力学习业务知识，不断提高技术水平和工作质量。11 .完成院领导临时交给的各项工作和任务。（九）保管员岗位职责1 .在总务科科长领导下负责全院被服、办公用品、医疗表格、 劳动、生活、电气、基建维修材料等物资的保管工作。2 .对库存物资要定期盘点，建立账本，做到账物相符。入库 物资要验收入账，细心保管，防止积压浪费、霉烂、损坏、变质、 盗窃。3 .做好防火、防爆炸工作，在库房内禁止吸烟。4 .经常深入科室，了解需求、使用情况，做到

38、计划供应，满 走而要。5 .勤俭节约，修旧利废，物尽其用。（十）电梯安全管理员岗位职责L严格执行电梯使用安全管理制度，在安全使用管理各方面 以身作那么，对电梯操作人员定期进行安全教育，保证操作人员应 当具备特种设备作业人员资格证的人员持证上岗。2 .经常进行安全使用检查，及时纠正和制止违章使用电梯的 行为，及时消除事故隐患。3 .指导和催促电梯操作人员正确使用电梯。4 .负责电梯的档案管理工作。5 .负责定期报检工作，应及时通知电梯公司对电梯进行定期 检验前的检查调 整，并与检验部门商定具体检验日期，配合检验 工作，对于检验部门提出的问题及时落实整改，确保电梯安全运 行。6 .对电梯使用过程中

39、的违章使用情况和危险因素应予以制 止。7 .每半年组织有关人员学习电梯紧急救援措施并进行相应的 演习。8 .当电梯故障，致使乘客被困轿厢内，如因需要，须将乘客 在专业维修人员到达前释放出来，必须严格按困梯施救操作规程 逐项实行将乘客救出。9 .负责对本安全管理制度所列各条款的具体实施。（十一）污水处理站管理员岗位职责1 .污水处理站应设有对污水处理工作有专长的技术人员，主 管或兼管污水处理工作。管理人员要加强责任心，经常巡视污水 设备运行情况。2 .管理人员应熟悉设备的性能，掌握保养维修技术，设备要 做到定期保养及维修。发现故障及时排除，并报告领导。3 .化粪池每年清理一次，沉淀池、污泥池半年

40、排放一次，运 出前要经灭菌、灭卵处理，保证无害。4 .填写好运行计录和检测报告。5 .非操作人员未经许可不得进入操作。（十二）医疗废弃物管理人员岗位职责.严格按医疗废物管理分类,防止生活垃圾混入。1 .使用专用垃圾箱，医疗废物用黄色带标识的专用箱，包装袋 标识清楚，材质耐用，利器盒达标，送暂存处前检查标签工程是否 齐全。2 .运送过程中防止污染、渗漏、破损，日产日清；暂存处存放 不超过2天。3 .认真交接签字，档案留存备查。4 .做好防护，如发生刺伤，按针刺伤应急程序处理。5 .每天对医疗废物的暂时贮存设施、设备及转运工具进行消 毒和清洁。十五、设备科工作职责1 .在院长和分管副院长的领导下，

41、负责全院的设备维护、采 购及管理工作十八、医保办工作职责27十九、医保办主任岗位职责27二十、财务科工作职责28二十一、财务科科长岗位职责29二十二、院前急救车队负责人岗位职责41二十三、院前急救驾驶员岗位职责42二十四、消毒供应室工作职责42第二章 临床医师人员岗位职责43一、门诊部主任岗位职责43二、临床科主任岗位职责44三、麻醉科主任岗位职责45四、临床主任医师岗位职责48五、临床主治医师岗位职责48六、临床住院医师岗位职责49七、院前急救医生岗位职责50第三章 临床护理人员岗位职责51一、护士长岗位职责51二、主任护师岗位职责59三、主管护师岗位职责60四、护师岗位职责61五、病房护士

42、岗位职责61六、高级责任护士（组长）岗位职责62.编制医院年度设备的需求计划并组织实施。2 .本院所有设备均由设备科负责办理申请汇总、报批论证、 调研谈判、合同批复、购买验收。3 .做好设备保养工作，使其减少故障，增加使用寿命，保证 医疗质量，提高经济效益。4 .提倡科学修理，杜绝野蛮操作，防止故障扩大。5 .及时收集归档各种使用维修资料，建立健全各种仪器设备 资料档案。6 .及时了解医院建设、经营的需要，经济、合理地采购设备, 保质保量地完成采购任务，保障供应。7 .建立、健全各项设备管理制度，实行设备管理科学化、规 范化。8 .负责检查、监督各科室的设备使用情况，给予指导，提出整 改建议和

43、措施。（一）设备科科长岗位职责1 .在院长和分管副院长领导下，负责领导本科各项工作；科 主任是本科服务质量与安全管理和持续改进第一责任人，应对院 长负责。2 .定期讨论本科在贯彻医院的质量方针和落实质量目标、执 行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反响 记录文件。3 .负责组织全院医疗仪器设备、器械的采购、供应、管理、 维修工作，保证医疗、教学、科研、预防工作的顺利进行。4 .审查各科室提出的医疗仪器、器械的请购计划，组织有关 人员汇编、制定采购计划，报请院长审批后实施。5 .了解、检查各科室对医疗器械的需要和使用、管理情况， 做好合理供应和调配，发现问题，及时处理。6 .组织

44、有关人员对购入、调入的国内、外贵重仪器设备进行 验收、鉴定工作，组织建立贵重仪器管理和使用制度，催促使用 人员严格执行操作规程，发挥仪器的应有效能。7 .负责本科业务训练，掌握本科人员的工作、思想情况，做 好思想工作，并向院长提出晋升、奖惩意见。8 .副科长协助科长负责相应的工作。十六、信息科工作职责L负责全院计算机网络建设及维护工作，制定和落实医院计 算机网络与信息管理的有关规定和制度，保证医院信息系统的正 常运行。2 .协助、监督和指导相关科室加强对医院重要数据的管理， 保证医院信息资源的完整、准确和安全。3 .编制全院信息设备计划，提出预算建议。负责或协助处理 全院信息设施与设备、计算机

45、的使用管理和维护并协助做好信息 设备的资产管理。4 .定期向院领导提供临床医疗和经济运行情况及其他相关信 息为科学管理提供依据。5 .协助完成医院网站建设工作并做好技术支持和维护。6 .做好全院计算机基本理论和操作技能的培训工作。进行医 学信息技术教学和研究，协助相关科室开发相关软件，做好技术 服务。7 .完成院长和分管领导交办的其他信息工作。十七、信息科科长岗位职责.在院长和分管副院长的领导下，负责主持信息科的各项工 作。1 .制定和组织全科工作人员执行信息管理有关制度。2 .领导本科工作人员做好全院各项医疗、财务等信息的收集、 整理、贮存及开发利用，建立和管理好全院信息管理系统。3 .按时

46、、定期、准确为院领导提供管理信息，为领导正确决 策服务。4 .完成院领导交办的其它临时性业务工作。5 .副科长协助科长负责相应的工作。十八、医保办工作职责.认真贯彻执行医疗保险的各项政策规定。1 .检查和催促医生合理检查、合理治疗、合理用药。2 .负责参保患者在本院门诊和住院费用的汇总和上报。3 .负责参保患者在院外门诊和住院费用的审核和报账。4 .定期对参保患者住院费用比照增长的原因和分析，并制定 整改措施。5 .负责查询和解答参保对象就医过程中有关医疗保险政策问 题。6 .负责接待参保患者有关费用纠纷投诉，并与有关科室协调, 妥善处理。7 .负责医院医疗保险工作的日常管理。十九、医保办主任

47、岗位职责1 .在院长和分管副院长领导下，负责制定医保办年度工作计 划、完善各项管理制度，并催促检查，按时总结汇报。2 .负责落实基本医疗保险各项政策和规定，负责对参保人员 身份识别、医保门诊特殊处方和特殊检查的审核、门诊特殊慢性 病种、转诊转院以及各种医保报表报送等工作的管理。3 .负责做好与基本医疗保险管理部门的沟通协调工作。4 .催促本科人员认真遵守各项规章制度和操作常规，防止差 错事故的发生。5 .组织本科人员进行各项政治学习和业务学习。二十、财务科工作职责1 .严格贯彻执行国家的有关财经政策和法规，加强财务监督, 遵守财经纪律。遵守医院的各项规章制度。2 .依据医院的工作计划，认真编制医院的财务预算，决算并 监督执行。3 .贯彻勤俭办院为医疗服务的方针。严格执行物价政策，合 理组织收入，控制支出，及时清理债权债务提高资金的使用效率。4 .办理会计业务、对外采购支出等一切会计事项，均应取得 合法的原始凭证（如发票、账单、收据等）。原始凭证要由经手人、 验收人、主管负责人签字后方可据以报销。出差或因公借支，