小学优秀班主任经验工作总结.docx
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1、小学优秀班主任经验工作总结第1篇:小学班主任工作阅历总结班主任工作阅历小学班主任工作阅历总结十年树木,百年树人。“树人”就是在学生的心田”播种“,播种一 棵火热的责任心。给学生一个信念,“我要做一个有责任心的人“,对 自己,对他人负责,好好学习,好好生活,将来做一个对社会有用的 人。我深深感受到了作为一名班主任,肩上的担子有多重。下面具体 谈谈,我是如何搞好班级工作,当好一名班主任的。一、重视培育学生良好的行为习惯。一个良好的习惯,能使人受益终生。所以我认为培育良好的习惯, 是小学阶段教育工作中的重要任务。在平时的工作中注重学生习惯的 培育。要求学生桌肚干净,要求他们捡起细小的纸屑,以培育他们
2、做事 一丝不苟的良好习惯。提示他们在课堂上仔细听讲,来培育他们聚精 会神,专注于一件事的习惯。要求学生每天按时完成作业,大考小测 后,要总结阅历教训,发现问题,解决问题,培育他们良好的学习习 惯。我要求学生吃午饭时做到不讲话,吃饭,喝汤不发声音,帮助他 们养成良好的生活习惯。二、重视培育学生的群体意识的培育。让每一位学生感到集体的温暖,而自己又是这集体中的一分子, 集体的荣与辱直接与自己相关。要把班集体营造成一个充满信心,富四、要和学生形影不离为了更好了解学生,班主任必须深化到学生中,抽出更多的时间 和学生们在一起,及时掌握学生的心理变化。要做到腿勤取得单向、 横向、纵向、学生的情况,以便更好
3、的开展班级工作。1、深化班级班级是学生在校学习和生活的主要场所,学生的一切情况都会在 班级里表现出来。因此班主任只有定时不定时地常常深化到班级中去, 才能了解到全班学生各自的思想品质、学习状态、生活习惯及心理生 理特点。我每天坚持早读,晚自习和两操深化班级,有时与同学们 一起看书,利用课余时间和同学们一道促膝交谈,了解学生家庭情况, 学习和生活困难及爱好爱好,向他们征集管理班级的意见。我也把自 己的理想、性格、爱好等和学生沟通,让学生感觉到我是他们中的一 员,是他们真正的知心朋友。这样更能了解学生的内在思想,便于因 材施教。班主任定时不定时地下到班里去,才能及时发现一些难发现 的问题,把问题解
4、决在萌芽状态之中。2、常常家访家庭是学生衣食住行的地方,他们与父母接触时间长,关系密切, 他们的思想通常是随家庭发生变化的。有一段时间,我班有位学生整 天愁眉不展,上课总爱走神,询问其原因也不肯回答。我通过家访才 知道,原来他家庭不和,父母常常吵架,我就向他父母说明家庭不和 对子女严重的影响,终于使他们平息下来。只有班主任长炼腿功, 走一走学生家庭,才能掌握学生思想动向,防微杜渐,及时解决问题, 顺利指导班级工作。班主任的工作确实很累,酸甜苦辣味俱全,但是只要我们付给学 生的是一颗酷热的爱心,一片真挚的情感,这种爱就会化为学生学习 的动力,班主任的勤劳工作将赢得学生的信任、理解、和尊重。这样
5、作为班主任,我无怨无悔。第4篇:优秀班主任工作阅历总结班主任工作总结全椒县第三中学李素萍一、在风格和天性间寻找平衡点中途接班对于班主任来说是件很棘手的事情,特别是当班主任的 带班风格与原班主任风格迥然不同时一,我们总要费很大的力气才能让 自己和学生去适应彼此。我刚接班时通常都细细观察本班学生的大致 动态,谁最活跃?谁是核心人物?谁说话最权威一等等,我的立场 是:前任班主任遗传给学生的活跃或沉静的班风已成为一种习惯。 至于这种班风好不好,可以从学习成绩、同学关系、师生关系这几个 方面来衡量,而不能依据自己的好恶来定位。对于学生而言,对于这 个班集体而言,我才完全是外来的新人。所以在我还没将自己融
6、入到 这个班集体时,我不会对班级大力改造,而是用一种最随和的态度去 迎接孩子。(一)、你的笑对学生很重要。情绪是可以传染的,老师的脸色是孩子情绪的晴雨表,同样孩子 的松懈、不投入也会破坏老师的心情。老师何不掌握主动权,让自己 带着喜悦走进课堂,开始每天的新生活?这样对师生的身心健康都非 常有帮助。如果这样做了,慢慢你就会发现,孩子的眼神不再木然、 茫然和惶然,取而代之的是灵动、喜悦与亲近。孩子的表情是老师的 一面镜子,她可以照出老师今天是否心平气和,是否善待了自己和学 生。在这里有一个例子。那一个星期,我们班没有拿到流动红旗,1我很沮丧,那天中午,我正在办公室里备课,有人敲门, 进来的是远健,
7、我有点惊诧。有事吗? 我问。老师,我们班这周 没得到流动红旗,我们已好久没见到您的笑脸了,我想向您要班级的 钥匙,先把教室打扫一下,下周咱班肯定得红旗。不!下周同学们肯 定会见到您的笑脸! 我总责怪学生对班级的事不关怀,看来是我错 了。他们的心里不但装着班级,还装着我这个不算称职的班主任,还 有我的哀与乐班主任的工作辛苦、琐碎,有时还不被人理解,然 而这份学生带给我的感动,如融融春意暖洋洋地慰藉着我的心灵。这 件事使我突然明白了一个道理一一我的笑对他们很重要。不要把孩子 看成什么事情都不懂的小不点儿,他们那颗小小的心里满装着老师的 喜怒。(二)、适合学生的才是最好的在长期的工作中,班主任会形成
8、自己的工作风格,会在潜意识中 要求学生根据自己的意愿行事。符合自己意愿的就好,反之就认为不 好!谁都喜欢循规蹈矩、老实听话的孩子,不喜欢叽叽喳喳的学生, 但是我不会花费精力去大力改造,期待学生的改变,而全然不顾学生 的感受,因为这样会成为班级工作中的独裁者,引起了学生的反 感,导致全班的学习成绩、同学关系、师生关系越来越糟糕。班级 不但没有形成新的班风,还逐渐失去了原有的风格。在教育工作中, 适合学生的才是最好的!既然原来的班风已经形成,学生也已经融入 到这个班集体,那对学生来说,现有的班风就是合适的,就是最好的, 老师不必去改变!几十个学生已经适应原有班风,想要改变非一朝一 夕之功,稍不留意
9、,不仅会花费很多精力,勤勤恳恳,身心俱疲,却2难以把握班级进展的方向。既然如此,我们何不作出一点 牺牲,做一双让脚来挑选的“鞋,不断改变自己的工作作风,做 永远适合学生的好老师。二、细心的工作方式(一)、宽容是方法。不管班主任是不是喜爱班上的每一个孩子,但一定要尊重、宽容 每一个孩子;客观、无私、公正地对待他们,做宽容的使者。班主任的宽容与严格要求是统一的。宽容不是纵容更不是放纵。 平时,我利用晨间谈话、品德课对学生进行思想教育,培育学生良好 的道德品质和习惯。周一的升旗仪式上,我要求每一位学生都要仔细听,发现谁听得 不专心,我会深深地看他一会儿,或朝他微微一笑,学生就会立即站 好了,专心听讲
10、,事后我还会问问他们:今天某某老师大会上讲了 什么?孩子们七嘴八舌地讲,讲不出的,不仔细听的,下次听得会 更投入。每天的眼保健操、午睡,我都会督促学生保质保量地做好、睡好。 如果学生做眼保健操不够仔细,我会真诚地告诉他们,仔细做是为自 己,如果近视了,就会看不清黑板上的字。如果你不会做,老师可以 再教你,千万不要会做而不做。孩子们望着我,脸上写满了惊讶,可 接下来孩子们仔细多了。现在无论有没有老师看着,他们都会自觉做 好每一节操,睡好每天觉。严格要求不是不容许学生犯错误。当班里的学生有不足、有缺点3甚至犯错误的时候,作为班主任,我理解在先,批评在后, 时刻保护孩子的自信心。即使是在批评时也让他
11、们感受到老师对他的 关爱和尊重。有一次,星期三上完第三节课后,我刚回到办公室,就 有学生告诉我家聪和成飞在教室外面吵了起来。等我到了门口,他们 已经不吵了,但是每一个人的脸都红红的。我朝他俩招招手,两个人 委屈地跟着我进了教室,我让他们一人一把椅子坐着,1分钟、2分 钟两个人的情绪平静了许多,这时我一边清理讲台,一边观察他 俩的举动。过了几分钟就要上课了,我把他们叫到了身边,仔细地说:今 天你们吵架都是老师不好,要是我刚才不回办公室,留在教室里,你 们肯定不会吵架的。两个小家伙一个劲地摇着头:不,是我们自己不好。说说你 们做得对和不对的地方,说得出才知道怎么改。他把我的书碰地 上了,我也把他的
12、书碰地上了,这不对。和他吵架也不对。伟棋低 着头小声说。我不应该在他做作业时去和他玩,还和他吵了起来。小峰不好 意思地说。我看着他俩,微笑着说:你们都只说了自己的缺点,肯定还有 优点两个孩子谁也不吭声。老师觉得你们事后能承认错误,知错就改,都是好孩子。以后 不可以再吵架了两个人都答应了。用宽容这份厚重的关爱去教育学生,有时会比严厉更能触动人的 心灵。让学生打心眼里感受到,在这件事情上自己做得不够好,老师 4是公平的。(二)、勤是保障勤就是要腿勤、嘴勤、手勤。腿勤即我们要坚持到岗,每 天早上一定要进课室巡一巡,及时观察学生动态。深化到学生中间, 了解学生思想状况的变化,了解他们行为的目的,知道他
13、们在想什么, 做什么。比如不是自己早读的时候我都去公区协助学生打扫卫生。有 时候值日生还没有到,我会帮着把他负责的地面清扫一下,如果看到 邻班的走廊也不太干净,我会一起扫一扫。嘴勤即教育在前,除 了每周一班会外,还有时时一小会。我要求自己做到发现问题立即解 决。对班里可能发生的问题,要抓住要害事先分析,讲清,适时引导, 力争把问题消灭在萌芽状态。手勤即班主任应言传身教,示范在先, 做出表率,今天该做的事绝不拖到明天。久而久之,学生就会仿照并 养成良好习惯。(三)、细为基础1 .给每一个渴望表现自己的学生一个可以自由展示的平台。佳文 和琪琪每次都把班级所有的教材和作业本完好地发下去;刘坚主动要
14、求管理班级图书角,每天早上都把图书角里的图书整齐归类,使图书 角井井有条,体现了非同一般的管理能力,被我大加赞赏,他现在 整体上进步很快。2 .发现并鼓舞学生身上的每一个亮点。清萍曾因为我的一句我 相信你而喜欢上了语文,并且总成绩也持续上升,现在是班级的第 10名了;承清也因为一句表扬而不再害怕上语文课。表扬的力量是5巨大的。上学期,我一直以大范围的表扬为主,尽力照顾 到班级80%以上的学生,从各个角度发现他们身上的亮点,如学习 标兵奖、金同桌奖、进步之星、受值日班长表扬奖、微笑小天使、三 好学生、优秀班级干部等等,及时通过电访和面谈的形式告知家长, 让他们感受到孩子的进步。3 .让坏事情改变
15、方向。小滔曾在上课不专心学习,把手中的笔转 着玩,我没有指责他,而是问清了事情背后的原因(他的基础不好, 学不进去),并带着他到教室前面看看其他同学为什么没有转笔玩的 (他们都在专心学习)。后来他是第一个给我贺卡的孩子,现在的他 是个明理懂事乐观上进乐观开朗的学生。我知道,如果我当时怒发冲 冠,不加思考就把他痛斥一顿,他从此就是一个彻底的坏孩子(后来 他还告诉我,因为我尊重他,始终没有把他看作坏孩子,很多以前养 成的坏习惯他都没有露出来,而且也渐渐地消失了。)我庆幸自己当 时做出了正确的选择,没有把一个原来可以改好的学生推向对立面。4 .特殊的日子做特别的事星期一,师生对话日。每个小组选一个代
16、表和班主任对话,把学 生和班主任发现的问题和校会中的问题提出来一起解决。星期四,无批评日。这一天,要求每个孩子尽量完成学习和班务 工作,争取表扬,杜绝批评凡今天被老师表扬过的孩子要加分并告知 家长。星期日,个人劳动日。这一天在家要从事家务劳动。我们班有一 个纪律表现本。从周一开始,孩子们轮流地开始记录,在校的一切都 6有.:学习卫生考试作业品德出勤,周末的时候,孩子用作 业登记本让家长把反馈意见写好。星期一带回来,有我统一评定上星 期的进步之星。所以几年下来,每个孩子的进步和表现伴随他,所以 他有没有进步,我这里都能看到。其实老师们,我能做到的大家也能做到。希望每一个老师能够在 今后的班主任工
17、作中,制造出快乐和谐的教育来,让我们每一个学生 真正在他的学生时代感受到人生最大的幸福。7第5篇:小学班主任工作阅历沟通优秀小学班主任工作阅历沟通各位老师:大家下午好!能有机会在这里做阅历沟通,我感到很激动。和在座的各位阅历丰富的新老班主任相比,我还处在学习阶段,谈不上什么阅历,下面 我把自己做班主任工作的一点感触跟大家分享一下。有位作家形容过:一个班主任就是一个园丁,一个班级就是你的 自留地。是啊,地里的每棵幼苗都值得精心呵护,你的每一个举动都 有可能影响着它的成长。至于我管理班级,没有太多阅历,在领导, 老师的帮助下,刚有些头绪。今天主要从以下几个方面,谈一谈我做 班主任的一些做法和体会:
18、一、爱孩子是班级管理的基石俗话说:亲其师才能信其道,你 爱孩子,孩子就会爱你,并且爱你所教的学科。教育孩子不同于工厂 生产产品,能根据你的意愿生产出质量保证的产品。孩子们是非常聪 慧的,他们善于观察的眼睛和敏感心灵能感受到老师的爱,自然就懂 得爱老师,那么师生之间的互动就是良好的,否则就会是恶劣的。如 果心中有爱,即使在你批评他们的时候,他们也能感受的到。如果你 从心里讨厌孩子,为了教学不得不夸奖他们时,你和孩子的心灵之间 也是有距离的。在与孩子们共同生活的日子里,使我悟出了这样一个 道理。那就是为人师者,不能站在山腰,更不能站在山顶,而要和学 生站在同一地平线上。只有这样才能平等,才能构架起
19、心灵的桥梁。班主任答应孩子们的事情或 者做的什么决定,一定要言必行,行必果。如果真有什么不可抗拒的 事情发生而没有办到,也要仔细地向同学们解释原因,把他们当做小 大人一样看待,这样不仅不会降低你的威信,还会得到孩子们的理解 和信任。二、量化是班级管理支撑就像我们学校管理每个班级一样,我在班级内部也进行了量化管 理,事事落实到个人。明确每位学生在班级中的位置和责任,使学 生体会到自身的价值和尊严。我在班级管理中建立起了一套事事有 人干,人人有事干的制度。比如值日分配具体到每个人,而不是互 相推诿。由组长负责检查。某个区域如果打扫不彻底,组长就能找到 负责人让其打扫干净后再离校,这样刚开始分配的时
20、候可能有些麻烦, 但是进入正轨以后就会很轻松地管理了。并且各组之间也进行评比, 评比结果会出现在每周的卫生评比栏中。在平时的班级管理中,我用加分和减分的方法来调动大家的乐观 性。在每个学期初,每个学生的分数都是100分,为班级做贡献、乐 于助人或者考试成绩出色都会得到加分;打架,骂人,违反纪律、或 者是不写完作业就会得到减分。每周班会公布一次成绩。这样也为每 次的星级评比提供了依据。每个学生都很关怀自己的分数,无形之中 就形成了乐观向上的班风,也使学生养成了文明健康的好习惯。三、小干部是班级管理的推动力小干部对班集体有着“以点带面“和”以面带面”的作用,我称他们 是“班主任的左右手。”所以唯有
21、慎重地选拔和培育干部队伍,班主任 工作才能逐渐从繁重走向简单与轻松。当选的干部应具有较强的号召力和自我管理能力。干部队伍的组 建不能仅仅作为一种形式存在,班主任必须精心培育:第一,要大力 表扬干部优点,宣传他们的先进事迹,帮助小干部树立威信;第二, 有理想,乐观进取,顽强向上的大家庭。我认为班会,校内集体活动, 公益劳动等都是相当好的教育渠道。比如说:组织树立自信心等方面 的主题班会等,让学生共同探讨,自由发言,启发调动学生的主体意 识和参加意识,特别是对那些学习差的同学要求他主动参加,大胆的 发表自己的观点和看法,可以看到这些学生的自信心在不断的提高, 收到明显的效果。另外,多次鼓舞学生乐观
22、参加集体活动和公益劳动, 由于班中许多学生是独生子女,集体意识很淡薄,部分学生”惟我独 尊”,不把家长,老师和学校纪律放在眼里,我行我素,强调自己, 维护自己,当自己的位置体现不出来时,对他们是很大的打击,会感 到强烈的不适,感到不如别人,导致自卑心理,挫伤自信心。因此, 在平时的班主任工作中我不断地教育学生要多参加集体活动,培育学 生群体意识和与人合作的能力,以适应社会的需要。另外,培育学生的自信心要有长期性。学生自信心的培育不会一 蹴而就,不能说通过一次谈话或者一次班会就能牢固建立,必须在教 育期间适时的,持之以恒的培育才能收到好的效果,集体凝聚力才会 增强。三、重视班干部的培育。在班级管
23、理中,班干部的选拔,培育是搞好班务工作的关键环节。 班干部是班主任的好帮手,优秀的班干部可以独当一面,协助班主任 更好的管理班级。班干部的有些作用是班主任无法替代的。在班干部 的选拔中,注重德才兼备,因为这样的学生才有威信,才能起到榜样 作用;并注意扬长避短,给他们充分展示自己特长的舞台。在任用了 在鼓舞干部大胆工作,指点他们工作方法的同时,要更严格要求干部 个人在知识、能力上取得更大进步,在纪律上以身作则,力求从各方 面给全班起到模范带头作用,亦即“以点带面”;第三,培育干部团结 协作的精神,要能够通过干部这个小集体建立正确、健全的舆论,带 动整个班集体开展批评与自我批评,形成集体的组织性、
24、纪律性和进 取心,亦即以面带面工四、抓住教育时机是班级管理的亮点抓住教育学生的时机,就是要求我们班主任要针对学生的心理 特点,选择和运用最适合的方法和手段,在最有效、最易发生作用的 时间段对学生进行教育。我记得有的任课老师对我说过:在我们班上 课学生的反应不是太乐观,我的心里也是很着急。在上英语课讲quiet (宁静的)和active (活跃的、活泼的)这一组反义词时,就趁机对 他们说:当任何老师上课的时候你非常的quiet,这很好。但是如果 你再active一点,老师会更加happy的。能不能做到啊?学生们很兴 奋地答应了。这样抓住有利的教育时机,对学生进行思想教育,开展班级管理,往往会收到
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