车间员工规章制度范文7篇.docx

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1、车间员工规章制度范文（7篇）车间员工规章制度范文（7篇）在车间，每位员工都需要有大局观念。车间的规章制度 要求员工不得越位做事，不得影响管理的执行力。下面是我 给大家带来的车间员工规章制度范文（7篇），欢迎大家阅读 转发！车间员工规章制度范文（篇1）1 .员工上班应着装整洁，不准穿奇装异服，进入公司需换 拖鞋，鞋子按划分区域整齐摆放。必须正确佩带厂牌，穿工 作服上班。不得携带任何个人物品，如手机.MP3.手袋.食品 等。2 .上班时，物料员须准时把物料备到生产线，并严格根据 规定的运作流程操作，不得影响工作的顺利进行。3 .员工在作业过程中，必须保持50-80CM以上的距离，不 得挤坐在一起，

2、作业时须按要求带好手套或指套，静电表同 时必须自觉做好自检与互检工作，如发现问题并准时向品检 与组长反应，不行擅自使用不良材料以及让不合格品流入下 道工序，必须严格根据品质要求作业。4 .每道工序必须接受车间品管检查、监督，不得蒙混过关, 虚报数量，并协作品检工作，不得顶撞、辱骂。5.全部员工必须根据操作规程（作业指导书，检验规范等）操作，如有违规者，视情节轻重予以惩罚。车间员工规章制度范文（篇4）为加强车间管理，规范员工行为，提高员工的工作乐观性, 建立一套有序的、规范的车间管理制度，结合本公司实际, 特制订本员工管理制度如下：第一条、相互团结，听从指挥，听从分配，严以自律，忠 于职守。第二

3、条、严格执行作息制度，按时上班，不迟到、不早退、 不旷工，有事请假请假时履行书面请假手续。按时进餐，按 时就寝。1、上班时间开头后到班者为迟到，超过15分钟视为旷工 半天。2、未经批准提前下班视为早退，超过15分钟视为旷工半 天。3、迟到、早退每次扣2000元。第三条、员工有事有病不到班必须亲自请假，不得找人代 假，请假必须提前履行书面请假手续，未履行书面请假手续 或请假未获批准者离岗视为旷工，旷工不发薪资及津贴特殊 情况未能事前履行请假手续者，事后补假需出具相关有效证 明。1、请假必须写请假条、并经批准，否则视为旷工。2、请假期满，未续假而不到岗者，7天以内以旷工论处, 超过7天以上以自动离

4、职论处。第四条、有下列行为之一者，给予500010000元惩罚。1、故迟到、早退连续3次且劝说教育无效者。2、怠工或擅离工作岗位造成不良影响者。3、工作懒散，上班时睡觉或消极怠工者。4、不按工作程序操作，乱扔工具，浪费材料，影响工作 进度者。5、上班时干私事，无故离岗、窜岗，影响他人工。6、不按规定办理请假手续，无故旷工半天以上者。7、工作散漫，马虎大意，造成产品工作质量低劣者。第五条、凡符合下列条、件之一者，公司酌情给予5000 元10000元的物质嘉奖。1、品行端正，工作乐观努力，起表率作用者。2、模范遵守公司规章制度，连续3个月以上出全勤者。3、主动打扫卫生，保持车间内环境清洁卫生表现突

5、出者。本条款如与公司规章制度相冲突，请以公司制度为准车间员工规章制度范文（篇5）一、目的：1、为规范公司员工加班的管理，提高工作效率，在正常 的工作时间内努力完成工作任务。2、劳逸结合，保护员工身体健康。二、加班的分类和程序：1、加班：指在规定工作时间外，因本身工作需要或主管 指定事项，必须继续工，称为加班。2、加班员工应填写加班申请单（附表一），经部门主 管同意签字后，送交办公室审核备案，由办公室呈总经理批 准后，方可实施加班。3、特殊原因（下班之后因紧急事件加班，或休息日突发事 件加班的）可以事后补填加班申请单，并注明补填非特殊原因 一律不得事后补填，否则不认定为加班。三、加班原则：1、效

6、率至上原则：公司激励员工在每日工作制内完成本职工作，不激励加班, 原则上担心排加班，由于部门工作需要必须加班完成的工作, 根据加班审批程序进行。员工需有计划的组织展开各项工作, 提高工时利用率，对加班加点从严掌握。确因工作需要加班 或值班，才予批准。四、加班认定：1、只有在具备下列条件之一时，才可组织员工加班：在正常休息时间和节假日内工作不能间断，须连续作业 的发生有可能造成较大负面影响，需要紧急处理的为完成公司下达的紧急任务的。2、值班不属于加班，对被安排值班的员工。（值班是指公 司为临时负责接听、协调、看门、防火、防盗或为处理突发 事件、紧急公务处理等原因，安排有关人员在公休日、法定休假日

7、等非工作时间内进行的值班，它一般不直接完成工作 任务。)3、有下列情况之一者，不认定为加班：(1)由于正常工作任务未按要求准时完成而需延长工作时 间或利用公休日、节假日完成的(2)在正常工作日因接待公司客户延时工作的(3)开会、培训、应酬、出差的出差补贴政策另计(4)正常工作时间以外参加公司组织的公共活动的。(5)因个人原因导致工作时间内不能完成任务而需延长工 作时间的不算加班。加班补偿：2、员工因工作任务繁忙，按规定支付加班补贴，加班赛 按每小时10元计。3、下列人员原则上不享受加班费：(1)中层以上员工(2)临时工人、司机、执行业绩提成工资的员工因工作情 形有别，其薪资给予已包括工作时间因

8、素在内以及另有规定，故不 报支加班费。4、为猎取加班补偿，采纳不正当手段(如 正常工作时间 故意降低工作效率、虚增工作任务等)取得加班机会进行 加班者，一经发现并核实，公司有权取消加班补偿，并处以 一定数额罚款。车间员工规章制度范文(篇6)为了维持良好的生产秩序，提高劳动生产效率，保证生产 工作的顺利进行特制订本管理制度一、早会1、早会时间为每周一三五早晨7： 2030之间，特殊情况 需调整的由车间主管临时通知。2、员工在开会时需要求站立端正，专心听主管讲话，不 得大声喧哗、相互谈笑并做一些与早会无关之事。3、早会目的是为了统一员工思想，加强平安生产意识， 贯彻公司进展方向，便于发现问题，并改

9、善问题，达到公司 要求及标准。二、出门及请假1、上班时间如遇特殊情况必必要亲自处理的，应由主管 开具民出门证，经相关领导签字后才可出门，否则后果自负。2、如遇特殊事情须亲自处理或事情做完请假的，1天以上 必须上报主管，违者给予5元/次的惩罚对没有请假1天以 上、2天以内未上班的给予20元/次的惩罚对没有请假3天 以上未上班的根据旷工处理，给予50元/天的惩罚。三、员工请假核准权限(1) 3天以内由车间主管批准。(2) 3天必须由分管厂长批准并上报人事部。如遇特殊事 情须亲自处理或事情做完请假的，1天以上必须上报主管， 违者给予5元/次的惩罚对没有请假1天以上、2天以内未上 班的给予20元/次的

10、惩罚对没有请假3天以上未上班的根据 旷工处理，给予50元/天的惩罚。四、5s活动1、吸烟到指定的区域，违者处以20元/次的罚款。2、不随便在车间内涂写、张贴，违者将给予10元/次的 罚款。3、每日下班后必须打扫卫生，每（组）人根据划分的区域 负责自己区域内的卫生，没有打扫或打扫的不干净，违者一 次给予10元罚款，二次给予20元/次的罚款，三次给予50 元/次的罚款。4、卫生洁具、工具、叉车、托盘、产品、私人物品等用 完后须放在指定的区域，不得乱丢，违者一次给予提醒，二 次给予10元/次的罚款，三次给予20元/次的罚款。5、每月车间内部进行一次评比，评比出1组且得分在85 分以上的机台当选车间5

11、s标兵，在车间看板公布并给予50 元的嘉奖，并参加公司的5s周、月、季度、年度之星评比 活动及优秀员工评比。6、当月全部罚款全部嘉奖给优秀员工。（5S表现良好员工）五、生产秩序1、除特殊情况外，全部员工必须穿厂服上班，违者一次 给予提醒，二次给予10元/次的罚款，三次给予20元/次的 罚款。2、员工上班应着装整洁，不准穿拖鞋、裙子、奇装异服, 同时不准在工作区域内吃东西，违者一次给予提醒，二次给 予10元/次的周款，三次给予20元/次的罚款。3、临时需要加工的产品，车间人员必须听从安排，对因 听从安排出错的，由主管承担责任，不听从安排的除承担原 本责任外，另惩罚20元/次惩罚。4、叉车工须准时

12、把产品运输到车间，产品不能出现占用通 道、压线、摆放特殊凌乱的现象，并严格根据流程卡填写 流程规定进行，签字确认后方可流入下一道工序，违者一 次给予提醒，二次给予5元/次的罚款，三次给予10元/次 的罚款。5、全部员工必须根据操作规程（作业指导书）操作，违者 一次给予提醒，二次给予5元/次的罚款，三次给予10元/ 次的罚款。6、每道工序必须接受车间质检检查、监督，并协作质检 工作，不得顶撞、辱骂，对教育不改者，视情节轻重罚款10-507G o8、员工领取的工具不得遗失，违者照原价赔偿。8、中午休息时在食堂或吸烟室内休息，不得躺在产品或 车间地面上睡觉，违者罚款20元/次。9、每道工序需严格根据

13、流程信息加工操作，对有特殊情 况的拿捏不准时需问清晰后再进行操作（如打磨面数，打磨 尺寸，切割尺寸等），加工产品时如遇批量性品质问题要准 时上报（20%以上），违者按实际情况给予损失价值5%50% 的惩罚，对发现重大品质问题准时上报人员给予适当嘉奖。10、对车间内偷盗者立一经查实，立即开除，情节严重者 移送公安机关追究其刑事责任。员工在工序操作过程中，不 得任意损坏物料，工具设备等违者按原价赔偿。11、员工之间须相互监督，对包庇、隐瞒行为一经查处给 予不低于20元/次的惩罚，情节严重的按价值的10%给予惩 罚，对举报者保密，经调查属实后给予适当嘉奖。12、工作消极、不专心、工作态度恶劣，影响他

14、人工作情 绪的，视情节轻重给予20T00元的惩罚或开除处理。13、任何会议和培训，除特殊原因请假外，不得出现迟到、 早退和旷会的现象，违者一次给予提醒，二次给予10元/次 的罚款，三次给予20元/次的罚款。14、车间激励员工提出好的建议，经采纳根据有用价值给 予50-1000元的嘉奖。六、平安生产1、车间里，产品、物料等摆放应整齐有序，留出人行道和 运输通道产品堆放应避开超高，超斜、以免出现倒塌危险。 产品摆放时不得压碾电源线。2、照明灯如出现破裂要准时上报主管进行更换。电源开 关、接线盒、保险盒等供电设施出现破损，要暂停使用，上报 主管进行更换。3、不得穿拖鞋或赤脚进入车间。4、严禁在车间内

15、玩耍打闹，做危险游戏工作区域内不得吸 烟，严禁酒后进入车间工作。5、加工产品时根据需要戴手套、口罩等劳保用品。6、人离开或下班后关闭全部自己操作设备。7、消防设施配置充足、完好齐全、摆放合理、定期检查 或更换消防通道通畅员工须把握器材使用方法。8、常常开展平安活动，开好早会，不定期进行专心整改、 清除隐患。9、在无人指导或无人在场时，非本工种人员、非本机人 员不准操作设备。10、出现事故要准时上报。11、全部进厂新员工必须经过培训方可上岗。车间员工规章制度范文(篇7)为提高工厂员工的工作乐观性和削减车间的生产制程不 良率，工厂将在每月推出：勤工奖，优秀员工奖，突出贡献 奖，优秀管理奖。奖罚条件

16、：(1)勤工奖：指当月未发生过迟到早退及请假的。(2)优秀员工奖：指上班期间未发生过迟到早退，月生产 之产品不良情况未发过一次。(3)突出贡献奖：指准时发现管理及品检未发现的生产问 题和可以削减工厂生产成本的有用方法。(4)优秀管理奖：指能准时安排并完成生产任务，准时处理工厂的内部问题和客诉问题。员工上班未按生产平安操作规范者发现一次罚款10元。员工每次打坏模具及生产的产品不良情况，按情节轻 重处以10元以上罚款处理。(7)员工每日下班前未打扫干净自己工作岗位者罚款10元 /次。(8)全部吸烟人员上班时间到指定吸烟区吸烟，每次吸烟 人数不得超过三人，烟头必须熄灭后丢进垃圾桶，下班后厂 区内不得

17、随地乱丢垃圾，如有发现罚款5元/次。(9)车间洗手间、吸烟区、通道楼梯间每日值日人员必须 打扫及清理垃圾，凡当天值日人员未打扫者罚款10/次。以上条款望大家乐观协作，以免后续发生错奖错罚的现像。6员工在工序操作过程中，不得任意损坏物料，工具设备 等违者按原价赔偿。7 .工作时间离岗时，需经班组长同意并领取离岗证方可离 开，限时十分钟内。8 .下班前必需整理好自己岗位的产品物料和工作台面，凳 子放入工作台下面。9 .员工之间须相互监督，对包庇、隐瞒行为不良者一经查 处严厉惩罚.10 .任何会议和培训，不得出现迟到、早退和旷会。11 .本车间激励员工提倡好的建议，一经采纳根据有用价 值予发嘉奖。制

18、度好定落实难，我们公司为了让制度落在实处，协作日 事清管理工具将责任层层落实，增加相互之间的透明度，避 开出现推诿扯皮现象。车间员工规章制度范文（篇2）一、总则1、为了确保生产秩序，保证生产车间各项工作顺利开展， 营造良好的工作环境，促进本厂进展，结合本厂生产车间实 际状况，特制定本制度。2、本制度有用于车间全体人员，详细包括车间管理人员 及作业人员。二、员工管理1、车间全体人员务必遵守上下班作息时间，按时上下班。2、车间员工务必听从合理工作安排，尽职尽责做好本职 工作，不得疏忽或拒绝管理人员命令或工作安排。3、全体车间人员务必按要求佩带工牌，不得穿拖鞋进入 车间。4、车间人员在工作期间不得做

19、与工作无关的事，例如吃 东西，谈天，听歌，离岗等行为，吸烟要到厂指定区域。5、对恶意破坏工厂财产的行为或盗窃行为，不论大小一 经发现，一律交行政中心严厉处理。6、车间人员如因特殊状况需要请假，应按厂请假程序向 各级主管申请，得到批准方可离开。7、工作时间内，提倡全体人员说一般话，现场操作严禁 使用欺侮性字眼，不讲脏活，在工作及管理活动中严禁有地 方观念或省籍区分。8、作业时间谢绝探访及接听电话，禁止带孩子或外厂人 士在车间内玩耍或滥动设备、仪器，由此造成的事故自行承 担9、任何人不得携带易燃易爆、易腐烂、浓气味等违禁品， 危险品或与生产无关的物品进入车间。10、不得私自携带公司内的任何物品出厂

20、（除特殊状况经 领导批准外），若有此行为且经查实者，将予严厉处理。11、现场人员务必自律自觉，勇于检举揭发损害公司利益, 破坏车间生产的不良行为，反对一切破坏现象。三、生产管理1、车间严格按生产计划排产，根据车间设备和人员精心 组织生产，工作分工不分家，各车间务必完成车间日常生产 任务，并保证质量。2、生产流通确认以后，任何人不得任意更改，如在作业 过程中发现错误，应立即停止生产，并向负责人报告讨论处 理。3、员工在生产过程中严格根据设备操作规程、质量标准、 工艺规定进行操作，不得擅自更改产品生产工艺或装配方法。 否则，造成工伤事故或产品质量问题，由操作人员自行承担。4、车间人员领取物料时务必

21、持车间主管开具的领料单不 得私自拿走物料、生产完成后，如有剩余的物料准时退回仓 库不得遗留在车间工作区域内。5、生产过程中好坏物料务必分清晰，并要做出明显的标 记，不能混料，在生产过程中要留意节约用料，不得任意乱 扔物料，工具，移交物料要交际协调好，标示醒目。6、车间人员下班时，要清理好自己的工作太面，做好设 备保养工作。最后离开车间要将门窗，电源关掉，若发生意 外事故，将追究最后离开者的职责以及生产主管的职责。7、下班时（做完本工序后）应清理自己的工作台面，做好 设备的保养工作，打扫场地和设备卫生并将电源关掉。8、车间人员和外来人员进入特殊岗位应遵守特殊规定， 确保生产平安9、员工有职责维护

22、环境卫生，严禁随地吐痰，乱扔垃圾。四、质量管理1、车间员工专心执行“三检”制度（自检、互检、专检）， 操作人员自己生产的产品要做到自检，检查合格后，方能转 入下工序，下工序对上工序的产品进行检查。2、车间要对所生产的产品质量负责，做到不合格的物料 不投产，不合格的半成品不转序。3、严格掌握“三品”（合格品、返修品、废品）隔离区， 做到标示明显，数量正确，处理准时。五、工艺管理1、严格贯彻执行根据标准、工艺、图纸生产，对图纸和 工艺文件规定的工艺参数、技术要求应严格遵守、专心执行, 根据规定进行检查，做好记录。2、新制作的工装应进行检查和试验，判定无异常且首件 产品合格方可投入生产，在用工装应持

23、续完好。3、合理化推举、技术改善、新材料应用务必进行试验、 鉴定、审批后纳入有关技术、工艺文件方可用于生产。4、对原材料、半成品、零配件、进入车间后要进行自检， 贴合标准或让步接收手续方可投产，否则不得投入生产。5、合理使用设备、量具、工位器具，持续精度和良好的 技术状态。六、定置管理1、定置摆放，工件按区域按类放置，合理使用工位器具。2、做到单物相符，工序小票，传递记录与工件数量相符，手续齐全。3、加强不合格管理，有记录，标示明显，处理准时。4、平安通道内不得摆放任何物品，保证平安通道畅通无 阻。5、消防器材定置摆放，不得任意挪作他用，持续清洁卫 生，四周不得有障碍物。七、设备管理1、车间设

24、备制定专员管理2、做到设备管理“三步法”，坚持日清扫、周维护、月保 养，每一天空上班检查设备的操纵掌握系统、平安装置、润 滑油路畅通，油线、油毡清洁，油位标准，并根据要求注油， 油质合格，待检查无问题方可正式工作。车间员工规章制度范文(篇3)1、劳动纪律：(1)员工务必遵守厂规厂纪，违反者按违反厂规厂纪惩罚 条例处理。员工上班应做到不迟到、早退，严格根据三班制的作息 时间进入工作岗位，不到岗者作迟处处理，下班时间未到离 岗者按早退处理，迟到一次罚款5元，早退一次20元。没 到下班时间不允许离开自己的岗位，更不允许站在门口喧哗, 谈天，擅离岗着10元/次。上班时间不得串岗闲聊，不允许大声唱歌喧哗

25、，打闹嬉 笑，更不得擅自出厂或回宿舍，有事离岗务必向组长或车间 主任请示，得到批准后方可离开，如擅自离岗被发现一次罚 款20元。上班时不准坐凳，不得在工作时间内看报纸、杂志，用 手机发信息，打游戏，吃零食，抽烟，如发现一次罚款20TIj o有事须写请假条，经班组长签字后交车间主任批准，原 则上每个班组请假不得多于2人，每月在三天休假后还需请 事假的，车间需根据生产状况安排签署意见经厂部批准方可 休假，不假而归按旷工处理，每一天罚款50100元。下班或吃坂时，须将自已机床上的日光灯与电风扇关掉, 不执行者一次罚款10元。听从指挥，听从安排，下级听从上级，个人听从组织， 对车间、班组的安排如认为不

26、合理，能够越级反映，但不得 顶着不办或消极怠工，不得赌博或打架斗殴，违者罚款50 一100元，情节严重者推举厂部给予行政惩罚直至开除。2、现场管理制度持续现场良好的工作秩序，制造亮丽、舒适的工作环境。专心参加“5S”管理活动，持续车间内的整齐、整洁。 工作台务必定位摆放，不得放置与生产无关的物料，废品应 放置在不合格品箱内，合格品与不合格品不得混放。在制品务必按性质区分放置，蓝色的箱子放置良品，红 色的放置不良品，并做到班清班洁。全部在加工的在制品、合格品、不合格品等均须用标识 牌标识。下班时每位员工务必根据“数控机床保养资料”进行清 扫与保养机床。爱惜公司财产，严禁在机床设备上人为刻划，留下

27、痕迹, 一经查实将给予50元的惩罚。下班打扫卫生后，铜屑车应放在指定区域，并持续现场 的整齐整洁，如发现违规放置者，将处以20元的罚款。3、生产工艺管理制度生产工艺是确保产品质量的基础，全部员工应遵守操作 规程严禁违章作业。严格根据图纸施工，每班生产的第一只产品务必经检验 员确认后方可连续生产，生产过程中务必常常进行自检，如 发现批量报废，发现一次罚款50元，并根据损失状况进行 赔偿。员工在未经班组长或主任的允许下，不得擅自更改机床 内的任何程序，一经发现，将处以50100元的罚款。机床设置的参数与倍率严禁擅自改动，如发现擅自更改 程序或参数的，发现一次惩罚40元。如因其它人为原因造 成机床损

28、坏的，将根据公司有关规定从严惩罚500-1000元。机床启动按钮上的保护罩严禁擅自旋开操作，一经发现 惩罚当事人10元。芯棒加工产品时，扳手不得放在机床内部，一经发现将 惩罚20元，如因此而导致机床损坏的，将照价赔偿损坏部件。棒料加工产品时，铜棒的长度不准超过主轴口部100mm, 如发现违规操，一次处以50元的罚款，如因此而导致机床 损坏的，将照价赔偿损坏部件。机床加工产品时，务必严格根据操作规程进行作业，如 因人为操作不当导致刀具、夹具损坏的，应当照价赔偿。车间所用螺纹规由班组长统一领取，交员工使用，如在 使用过程中造成损坏或丢失的，当班员工将照价赔偿。4、奖惩制度嘉奖制度下列状况下嘉奖直接相关人员（奖金额报厂部批准50- 500 元）a、制止了不合格品或不合格扩大化b、超额完成生产任务者c、在技术、质量、工艺上提出合理化推举并确有成效者e、对违反厂规厂纪，车间管理规定专心举报经查属实者d、有其他突出表现者惩罚制度a、影响他人工，一次罚10元b、不按时完成生产任务者，将扣除未完成数的双倍定额 工资。c、损坏公司财物者照价赔偿，故意损坏者加罚100元d、违反机加工车间管理规定的相关制度者