市长2022年度“六个带头”民主生活会个人对照检查发言提纲.docx

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1、市长2022年度“六个带头”民主生活会个人对照检查发言提纲根据市委关于召开2022年民主生活会的要求，会前我对 照主题进行了认真学习，全面总结党史学习教育 专题民主 生活会和中央生态环境保护督察整改专题民主生活会整改 情况，深入开展谈心谈话，结合征求意见情况，主动认领市 委班子查找的问题，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把 工作摆进去，认真梳理查找自身存在的突出问题，深刻剖析 问题产生的根源，提出下步整改措施。现对照检查如下：一、专题民主生活会查摆问题整改落实情况一年来对照问题清单逐项整改落实，所有问题已按期 整改并持续巩固。一是旗帜鲜明讲政治。深入学习贯彻XXX 和xxx、xxx精神，忠诚拥

2、护“两个确立”、坚决做到“两 个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核 心的党中央保持高度一致。二是站位全局谋发展。全面落实 市委部署，聚焦全年目标任务，围绕XX发展定位，推进高 质量跨越 式发展取得新成效，全年市内生产总值增长XX%。 三是坚守初心惠民生。财政支出XX%以上投入民生领域， 全市居民人均可支配收入增长XX%,巩固拓展脱贫攻坚成果 成效明显，乡村振兴全面开启，教育、医疗、就业、社会保 障等工作取得突破性进展。四是防范风险保安全。不折不扣 落实党中央、国务院和省委、省政府疫情防控部署，果断决 策、精准有力，打赢了一场场疫情防控阻击战、歼灭战；始 终保持高度警醒、高度警惕

3、，深入开展以煤矿为重点的安全 生产风险隐患大排查大整治，推动安全生产治理体系和治理 能力现代化水平大幅提升。五是改进作风抓落实。全面落实 中央八项规定及其实施细则精神，深入推进作风革命效能命, 以作风转变推进各项工作落实落地。二、查摆的问题（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强 “四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是还缺乏中国共产党战胜任何风险挑战，续写新的世纪伟 业的自信，缺乏任何困难环境下不退缩、不彷徨的政治品质。 二是虽然对“两个确立”进行了系统学习，但还存在着对于 最新理论理解上的片面性和局限性，还没有真正在“两个确 立”的历史自信中汲取到推进事业足够的

4、自信和不竭的力量。（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝 心铸魂方面。一是理论学习与实际应用的关联性有待增强， 学习成果转化做的不好，以党的创新理论指导教育工作的理 论功底不过硬，在联系实际制定具体落实举措上调查还不够 深入、研究还不够透彻，运用马克思主义立场观点方法观察 和分析问题的能力需要进一步提升。二是理论学习的连续性、 系统性、全面性有欠缺，有时急学急用、现学现用，追求实 用主义，对习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓和内 涵领会把握不深入、不全面，对一些重要论述一知半解，缺 乏专研学、贯通学的专注精神和热情，融会贯通、举一反三 做的不够。（三）在带头坚持和加强党的全面领导

5、方面。一是党建第 一责任人意识不强。坚持党建工作亲自抓、一班人共同抓, 把党建工作中心工作一齐谋划、一齐部署、一齐推动,但有时 认为业务工作是“硬指标”，对党建工作责任制执行不够有 力，被动应付多，主动过问少，落实党建工作有差距，不能及 时深入基层，了解实际，没有认真分析研究新情况、新问题、 重视基层不够，不能严肃对待和认真处理基层党建工作中的 热点、难点问题，不同程度存在重业务、轻党建问题。二是 在执行“三重一大”上会方面能够发扬民主集中制度。但是 班子成员、部门主管普遍发言较少，在这方面引导工作做得 不够，客观上导致决策认证不充分。（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发 展稳定

6、方面。一是服务群众还有较大差距。对群众反映的难 点热点问题，拓思路、出点子还不够，服务群众，缺乏真功 夫，关心关爱基层干部还不够，解决问题的能力与群众实际 期盼还有差距。比如，群众反映的危旧房小区的基础设施完 善、物业管理、基层工区生产生活条件艰苦、工区没有网络 等民生问题一直没有得到解决。二是下基层了解不够。习惯 于坐在办公室遥控指挥、电话指示、文件指导，不深入了解 情况，有的下基层调研只注重掌握自己想要了解的情况，走 访普通群众的少，没能广泛倾听群众的意见。比如，对困难 干部职工走访慰问少，在精神层面关心少。对专业技术人员 职称评级不重视，影响专技人员职称评级，导致工作中有情 绪。（五）在

7、带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。一 是防范风险的忧患意识和底线思维还不够。能够在关键时间 节点对关键部位、重要场所进行检查、责令整改，但对照常 态化抓安全的工作要求。一定程度上还存在侥幸心理，麻痹 思想。比如，在各工区内还有一些死角没有巡查路线，存在 很大的安全隐患。二是斗争精神有待提振。工作中存在求稳 怕变思想，踏石留印、抓铁有痕的劲头和苦干实干的思想根 子扎的不够深，面对繁锁的工作任务，有时会疲于应付，满 兄于不超时、不出错，用最少的精力尽快完成任务，降低了 工作标准。比如，1。月7日在*高速路口值守时存在未查验 “两码”，人员.不到位。（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。一

8、是官僚 主义和形式主义时有出现。个别班子成员深入基层调研时对 基层反映的问题没有认真分析研究，主动想办法、出主意不 多。对待工作，满足于发文件、搞部署。抓监督、抓落实的 力度相对不够，特别是缺乏一抓到底、不出成效不放手的韧 劲。比如，防范安全生产风险隐患重排查，轻整改，重数量， 轻质量，整改工作不深入。二是严于律已的标准还不够高。 班子成员能够带头落实党员领导干部党风廉政建设的各项 规定，但是发挥示范带动作用不够明显，仍然需要进步提升 标准、不断净化自我。比如*醉酒驾驶，受到党内严重警告 处分。三、原因分析1、放松了理想信念的坚守，忽视了政治理论学习和实 际运用，没有用科学的世界观、人生观、价

9、值观来指导和 规范自己。思想政治修养的自觉性不够，学习中存在一知 半解、浅尝辄止，存在对党的路线、方针、政策，对党的 民族和宗教政策把握不透。2、放松了宗旨意识的强化，淡化了对事业的追求，对 党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生 观、价值观的重要性认识不足，没有充分认识到如何充分 发挥共产党员的模范带头作用，如何保持一名共产党员的 先进本色。3、放松了党性修养的升华，反省自己存在的突出问 题，关键在于学习领悟党纪党规不深不透，淡化了对党纪 党规的敬畏，自我要求降低，在履行政治意识、大局意 识、核心意识上不够，在牢固树立责任意识、担当意识方面有所欠缺。没有做到勇于直面矛盾，不太善于

10、解决问 题，没有发挥钉钉子精神，缺乏敢想敢做敢担当的勇气。4、自我批评意识不够，没有做到经常自查、自省。在 日常工作、生活中有消极懈怠思想，对产生的错误、问题 没有及时发现甚至发现而没有及时整改。有自满情绪，对 待工作不追求尽善尽美，认为过得去就行，尤其是对细节 的把握不够。5、改造主观世界不够自觉主动，工作有时不够深入， 满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新 意识淡化，工作的积极性、主动性、创造性减弱。左顾右 盼，上下比较，缺乏艰苦奋斗的精神，常常以业务工作为 重，以工作忙为自己开脱，不善于挤时间学习，因此运用 理论来解决实际中遇到的新情况、新问题的本领不强。四、整改措施1、讲

11、政治、讲学习、强党性、做表率。要进一步加强 理论学习，牢固树立终身学习理念，学习过程中注重理解 和把握，切实做到认真学，仔细学，在学习中思考，在思 考中理解。通过学习深刻理解总目标内涵，牢固树立维护 稳定、促进长治久安的战略理念，在维护祖国统一，加强 民族团结大是大非面前，做到立场坚定、旗帜鲜明，争取 做一名政治上靠得住，业务上有能力，自觉维护党纪的忠 诚卫士。2、坚定理想信念，牢固树立“四个意识”。始终做到 对党忠诚、立场坚定、政治敏锐、敢于担当，时刻以“十 不准、十改进”严格要求自己，主动参加组织生活，接受 党性教育。比如：从自身做起，告诫身边的亲人朋友要提 高政治觉悟，不信谣、不传谣，自觉同中央、自治区党委 保持高度一致。3、严肃认真开展批评和自我批评，进一步强化党的观 念、提高党性修养，持续改进工作作风。比如：工作中时 刻发现自己的弱点，对所犯的错误不回避敢于面对，积极 改正。敢于担当，不怕得罪人，对工作发现的违规违纪现 象敢于提出并制止，对职工的利益诉求及时解决，不推诿 扯皮，时刻以党员标准来要求自己，更好的发挥基层党员 先锋模范作用。