设计院与职工劳动合同书样本文档范例.docx

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1、编号：劳动合同书（固定期限）甲方：XXXXXXXXXXXXX研究设计院乙方:签订日期：年 月根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同或者协议法 和有关法律条文、法规，甲乙双方经平等自愿、协商1致签订本合同或者协议， 共同遵守本合同或者协议所列条文.1、劳动合同或者协议双方当事人基本情况第1条 甲方 XXXXX研究设计院法定代表人（主要负有责任人）或委托代理人 XXXXX注册地址 XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX经 营地址 XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX第2条乙方 XXXXX 性别居民身份证号码居XXXXXXXXXXXXXXXXXX或者其他有效证件名称 证件号码在

2、甲方工作起始时间 年 月 日家庭住址 邮政编码在郑居住地址 邮政编码户口所在地 省（市）区（县）街道（乡镇）联系方式/座机2、劳动合同或者协议期限第3条本合同或者协议为固定期限劳动合同或者协议.本合同或者协议于 年 月 日生效，其中试用期至.年月 日止.本合同或者协议于 年 月 日终止.3、工作内容和工作地点第4条 乙方同意根据甲方工作需要，担任设计、工程监理岗位（工 种）工作.第5条 根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或 工作地点为第6条乙方工作应到达甲方有关制度规定的工作要求，按时完 成规定的工作数量，到达规定的质量 标准.4、工作时间和休息休假第7条甲方安排乙方执行标准 工时

3、制度.执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作 不超过40小时.每周休息日为 周6、周日,甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的, 应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定.第8条 甲方对乙方实行的休假制度有按国家、地方有关规定及甲方有关制度执行.5、劳动报酬第9条 甲方每月 5日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元或按 甲方薪酬管控制度 执行.乙方在试用期期间的工资为 元.甲乙双方对工资的其他约定第10条甲方生产工作任务缺乏使乙方待工的，甲方支付乙方的 月生活费为 元或按 市最低生活费标准执行.6、社会保险协议及其他保险协议福利待遇第101条 甲

4、乙双方按国家和河南省、郑州市的规定参加社会保险 协议.甲方为乙方办理有关社会保险协议手续，并承当相应社会保险协 议义务.第102条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、河南省、郑 州市有关规定执行.甲方按甲方有关制度 支付乙方病假工资.第103条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和地方的有关 规定执行.第104条甲方为乙方提供以下福利待遇按国家、地方有关规 定及甲方有关制度执行.7、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第105条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫 生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品.第106条 甲方根据国家有关法律条文、法规，建立安全生产

5、制度； 乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程 中的事故，减少职业危害.第107条 甲方应当建立、健全职业病防治责任和义务制度，加强 对职业病防治的管控，提高职业病防治水平.8、劳动合同或者协议的解除、终止和经济补偿第108条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同或者协议应当依照 中华人民共和国劳动合同或者协议法和国家及地方有关规定执行.第109条 甲方应当在解除或者终止本合同或者协议时，为乙方出 具解除或者终止劳动合同或者协议的证明，并在105日内为乙方办理 档案和社会保险协议关系转移手续.第210条 乙方应当按照双方约定，办理工作交接.应当支付经济 补偿的，在办理工作交

6、接时支付.9、当事人约定的其他内容第2101条 甲乙双方约定本合同或者协议增加以下内容：1、如乙方属涉密人员，乙方要求解除劳动合同或者协议或合同或者协议期 满乙方不再续签的，乙方应当按照甲乙双方签订的保密协议执行脱密期.2、乙方有以下情形之1的，甲方可立即解除劳动合同或者协议：(1)乙方在试用期内有以下情形之1的，视为不符合录用条件：提供不真实的应聘资料的；隐瞒违纪、违法、犯罪的事实的；隐瞒竞业限制约定的事实的；不能在甲方规定的时间内提供劳动合同或者协议终止或解除证 明的；不能在甲方规定的时间内提供招聘条件所要求的相关证明的；不能通过试用期考核的；双方约定的其它情形.(2)试用期已满,经查证，

7、乙方提供的证明文件为弄虚作假的.(3)违背本合同或者协议约定，与其他单位存在事实劳动关系的，或虽与 其他单位无事实劳动关系，但领取兼职报酬的.(4)连续旷工满4天，1年内累计旷工满10天的.(5)未经甲方书面同意，在工作时间从事甲方禁止事项的.(6)被劳动教养或强制戒毒、判刑的.3、双方的培训协议作为劳动合同或者协议书的补充附件，与劳动合同或者 协议书具有同等法律条文效力.4、出现下述情形时，甲方可调整乙方工作岗位并据此调整工资：(1)甲方因客观情况发生重大变化、产业结构调整和组织机构 设置等情况发生变化的；(2)乙方被证明不能胜任工作的；（3） “不能胜任工作”包括（但不限于）以下情形：考核

8、不合格的；从业资格丧失的；乙方出现违法行为的.5、乙方不辞而别，或者下落不明，或者未履行离职义务，或者未履行其他 相关特别约定，致使甲方无法办理或延迟办理与乙方离职相关手续的，乙方应 成认其负有过错，并承当相应地责任和义务.6、乙方确认本合同或者协议所列其联系方式真实有效、准确无误，如有变 化乙方应于变更之日起5个工作日内通知甲方人力资源部，否那么甲方按照本合同 或者协议约定地址寄送相关文件视为送达乙方.7、乙方提前解除合同或者协议（含试用期解除合同或者协议），乙方承当应 赔偿甲方的招录费用.10、劳动争议处理及其它第2102条 双方因履行本合同或者协议发生争议，当事人可以向甲 方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委 员会申请仲裁.当事人1方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.第2103条 本合同或者协议的附件如下第2104条本合同或者协议未尽事宜或与今后国家、当地有关规 定相悖的，按有关规定执行.甲方（公章）第2105条本合同或者协议1式叁份，甲乙双方各执1份，存入乙 方档案1份.乙方（签字或盖章）法定代表人（委托代理人）（签字或盖章）签订日期： 年 月 日