3篇党建引领社区治理经验交流发言材料.docx
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1、XX社区党建引领基层治理工作总结基层是社会和谐稳定的基础,无论是邻里关系还是矛盾 纠纷,对社会稳定有着十分重要的影响,化解老百姓的矛盾 纠纷要让群众有地方“找说法”。近年来,我社区坚持关口 前移、力量下沉,积极探索“四诊”工作法,着力构建小事 不出网格、大事不出社区的常态长效基层治理格局,实现了 连续5年刑事案件零发案、治安矛盾零上交、社区居民零 上访,为宜居宜业、和谐稳定交上一份满意的民生答卷。一、全面巡诊查病状坚持党建引领,突出服务为本,把居民“上访”变为干 部“下沉”。一是激活“神经末梢”。组建小区、楼栋、网 格党支部7个、党小组23个,建立“居民说事室”“业主 议事亭” 8个,构建“社
2、区党委+小区(楼栋、网格)党支 部+党小组+党员+群众”的五级联系服务群众机制,打通 联系服务群众“最后一米”,让群众时刻感受到党组织就在 身边。二是做好“CT扫描”。建立健全矛盾纠纷常态化排 查化解机制,每月组织社区干部、社区民警、网格员、党员 等基层治理骨干力量,对辖区内居民进行全覆盖、无盲区地 走访,广泛收集社情民意,了解掌握苗头性、倾向性问题。 对能当场解决的,由走访干部当场解决;不能当场解决的, 纳入矛盾纠纷隐患排查台帐管理,对帐销号、跑表计时。截 至2020年10月,已走访群众6万余人次,排查矛盾纠 纷隐患257条,化解243条,成功率94.55%。三是畅通 “绿色通道”。将社区干
3、部、社区民警、小区党支部书记等 联系方式在小区、楼栋、人流密集地进行公示,同步完善居 民QQ群、微信群等即时呼叫措施,确保社区干部保持24 小时与居民群众“零距离”。全面推行错时延时上班、节假 日轮休、“全科网格”、民事代办等便民措施,确保群众即 来即办、一次办好。2020年代办各类服务628件。二、集中会诊析病因坚持问题导向,健全联动机制,把“被动”管理变成“主 动”应对。一是分类管理。将已当场化解的矛盾纠纷纳入“结 案”台帐,适时跟踪回访,防止“旧病复发”。将未当场化 解的矛盾纠纷隐患线索划分为邻里纠纷、产权纠纷、劳动纠 纷、物管纠纷、家庭纠纷等五大类,坚持“党建+”理念, 由社区党委会同
4、相关职能部门分类处置、协同化解。二是部 门联动。深化拓展“街乡吹哨、部门报到“机制,按照矛盾 纠纷隐患类别,分类邀请社区民警、社区法律工作者及自然 资源、住建城管、综合执法、妇联、司法、人社、法院等职 能部门进行集体会商,综合运用法律、行政、经济等手段, 科学合理提出化解方案。三是限时化解。将化解责任明确到 相关县级职能部门和社区具体人员,包案处理、限时化解。 强化化解结果运用,社区党委将化解结果抄送县委组织部、 县委政法委,作为县级部门党建目标考核的重要依据,倒逼 职能部门发挥作用。三、带案出诊除病灶坚持分类施策,实行多元调处,把矛盾纠纷“坏事”变 成密切干部关系的“好事”。一是依法调解。针
5、对法律责任 明确的矛盾纠纷,由社区党委牵头组织县级相关职能部门依 法进行调解,成功调解矛盾纠纷68件。建立健全诉调对接 机制,每次调解邀请1名法律工作者到场指导,对调解结 果不服的,引导群众走法律途径解决问题。二是以德调解。 针对个别疑难问题,充分发挥“诗华调解室”“老单调解室” 等星级调解室的能动调解作用和示范带动作用,主动出击、 逐个攻坚,及时化解群众反映强烈、民怨较大的矛盾纠纷, 有效维护社会稳定。长期上访户苟清兰经过调解息访息诉。 三是协商调解。充分发挥人民调解员、乡贤队伍、“五老” 等基层治理骨干队伍作用,打好感情牌,用好“方法论”, 做深做实群众工作,成功化解矛盾纠纷171件。四、
6、坚持复诊固疗效坚持标本兼治,突出常态长效,把治理“短期”成效变 成“长期”常态机制。一是精准回访。结合每月一次的常态 化走访活动,回访矛盾纠纷化解成效,确保案结事了、息诉 息访。对成功化解的疑难问题,社区党委落实专人跟踪问效, 防止问题反弹回潮。二是效果评估。每个季度,组织居民代 表、党员、乡贤等对矛盾纠纷化解效果进行评估,效果不好 的,责令包案责任人再度深入化解,确保居民满意。每年开 展1次优秀调解员评比活动,示范推动调解工作走深走实。 三是压实责任。将矛盾纠纷化解成效与社区干部绩效工资挂 钩,因工作不落实引发进京、到省、去市上访的,分别扣发 社区包案人员绩效工资1000元/次、800元/次
7、、500元 /次;包案职能部门年终党建述职评议考核不得评为“优秀党建引领社区治理经验交流材料*社区下辖*个小区,现有居民*户、*人,党员*人。 近年来,社区党支部坚持以党建引领社区治理,聚焦优化工 作体系、凝聚治理合力、提升服务效能,让社区治理更有实 效、更具温度。一、强化党建引领,优化工作体系。一是建强基层堡垒。 以社区党支部为轴心,统筹辖区内机关单位、企事业单位等 成立社区“大党委”,明晰组织架构、职责分工,压实各方 责任链条。*个驻区单位党组织下沉社区共驻共建。二是延 伸组织触角。完善社区大党委一小区党支部一楼栋党小组一 党员中心户四级架构,组建*个小区党支部、*个楼栋党小 组,确定*党
8、员中心户,将组织网络嵌入社区治理一线、群 众生活一线,全面激活社区治理“神经末梢”。三是规范运 行管理。推行清单式管理,落细落实政治引领、组织建设、 清廉建设等5项主责任务清单,拉紧扣牢基层治理“链条”,提升党建引领社区治理效能。*小区党支部被评为自治区第 一批城市居民小区三星级党组织。二、强化资源整合,凝聚治理合力。一是深化协商共建。 定期组织驻社区单位、“双报到”单位等召开党建联席会议, 与*学院、*城区分公司等单位签订共建协议,共同参与社 区及驻区单位重大事项的议事协商,做到组织联建、信息联 享、工作联商、事务联办。二是坚持多方联动。推动社区和 驻区单位对党建、教育、文化等阵地设施相互开
9、放、统筹使 用,建立在职党员社区服务清单,党员每月参加1次以上卫 生清扫、文明劝导等活动。主动链接*养老服务中心、*社 会服务中心、*律师事务所等社会组织,定期到社区开展义 诊、义剪和法律服务,近三年累计开展志愿服务*余场次, 解决群众生产生活问题*余个。三是做实网格治理。深入推 进党建引领“多网合一”,将党建、政法、综治、卫生健康、 文明创建等业务网格统一整合成“综合网格”,推动各部门 信息进网入格。编制定格、定人、定责方案,划分*个基础 网格和*个专属网格,配备*名专兼职网格管理员,调动社 区干部、退役军人、民警、医护人员、教师等*多人进网入 格,提升网格治理效能。三、强化惠民服务,提升服
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