陕西省劳动合同书文档范例.docx

《陕西省劳动合同书文档范例.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《陕西省劳动合同书文档范例.docx（12页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、合同或者协议编号:劳动合同或者协议书甲方（用人单位）:乙方（劳动者）:陕西省人力资源和社会保障厅制议期满前310日通知对方并续签劳动合同或者协议.劳动合同或者协议续 签的，不再约定试用期.8、经济补偿及违背劳动合同或者协议的责任和义务第410条 甲乙双方解除、终止劳动合同或者协议，符合中华人民 共和国劳动合同或者协议法第4106条规定情形的，甲方应向乙方支付经 济补偿.第4101条甲方违背法律条文规定或本合同或者协议约定解除或终 止劳动合同或者协议，乙方要求继续履行的，甲方应当继续履行；乙方不要 求继续履行或本合同或者协议已经不能继续履行的，甲方应当按照经济补 偿标准的2倍向乙方支付赔偿金.第

2、4102条 乙方违背法律条文规定或本合同或者协议约定解除本合 同或者协议，给甲方造成损失的，应当承当赔偿责任和义务.第4103条 甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训 的，双方可以订立专项合同或者协议，约定服务期.乙方违背服务期约定的, 应当按照约定支付违约金.第4104条 乙方负有保密义务的，双方可以订立专项合同或者协议， 约定竞业限制条文.乙方违背竞业限制约定的，应当按照约定支付违约金； 给甲方造成损失的，应当承当赔偿责任和义务.9、特别约定及其它事项第4105条 乙方变更通信地址或手机、固定 等其它联系方式时， 应当于变更发生之日起10日内书面通知甲方，否那么，甲方仍按本合同

3、或者 协议载明的乙方通讯地址或乙方最后1次告知公司的通信地址向乙方送 达文件后，视为已送达.第4106条 以下合同或者协议作为本合同或者协议的附件岗位说明培训合同或者协议竞业限制合同或者协议其它 第4107条 本合同或者协议未尽事宜，双方可以协商签订补充合同 或者协议，补充合同或者协议与本合同或者协议具有同等效力.第4108条 本合同或者协议自甲、乙双方盖章或签字之日起生效.本合同或者协议1式两份，甲乙双方各执1份.甲方：（盖章）乙方：（签字）2零13年元月1日2零13年元月1日法定代表人（主要负有责任人）：劳动合同或者协议续订书经甲、乙双方协商1致，同意续订劳动合同或者协议.续订劳动合同或

4、者协议期限为&L年，从XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止.甲乙双方愿意继续履行XX年XX月XX日签订的劳动合同或者协议的各项条文.乙方：XX年XX月XX日甲方： （盖章）XX年XX月XX日法定代表人（主要负有责任人）:双方确认：在签订本合同或者协议前，甲方已将工作内容、工作条件、 工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及应乙方要求了解的其 他情况全面如实告知了乙方.乙方承诺：与其他任何企事业单位、社会团体等机构、实体或组织不 存在劳动关系，并且保证所提供的与本人有关的所有信息资料和各类资格 证书、证明真实无误.甲方（用人单位）名称：XX法定代表人/主要负有责任人：XX住所：XX联

5、系 ：XX乙方（劳动者）姓名：户籍所在地：现居住地址：身份证/其他有效身份证件号码：通讯地址：根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同或者协议法和有关法律条文、法规，甲、乙双方本着合法、公平、平等自愿、协 商1致、老实信用的原那么，订立本合同或者协议.1、劳动合同或者协议期限第1条 本合同或者协议期限为第1种类型合同或者协议：固定期限：期限为XX年，自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日 止.其中，试用期为XX个月，自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止.无固定期限：自 年一月一日起.其中，试用期为 个月，自 年一月日起至 年月日止.以完成1定工作任务为期限：自 年一月日起至

6、完成时止.2、工作内容及工作地点第2条 甲方根据工作需要聘用乙方在岗位从事工程管控工作.本岗位否（是、否）属于国家规定的有毒有害工种.第3条 乙方的岗位职责、工作内容详见岗位说明.第4条乙方的工作地点为XXX.第5条 乙方应按所在岗位和工作内容的要求，认真履行职责，按时 完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章规章.第6条 根据工作需要，经双方协商1致，甲方可以调整乙方的工作岗 位、工作地点；经考核，乙方不能胜任工作的，甲方可以合理调整乙方的工 作岗位，考核及岗位变更按甲方依法制定的相关规章执行.3、工作时间和休息休假第7条 根据乙方工作岗位的实际情况，确定工作时间按以下 第1种工时工作制执行.标

7、准工时工作制：每日工作不超过8小时，平均每周不超过410小 时，且甲方应保证乙方每周至少休息1天.综合计算工时工作制：计算周期为 （年、季、月），平均日和 平均周工作时间不超过法定标准工作时间.不定时工作制：甲方在保障乙方身体健康并充分听取乙方意见的基 础上，应采用集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保乙方的 休息休假权利和生产工作任务完成.实行综合计算工时制或不定时工作制的，甲方应报经劳动行政部门审 核批示.第8条 在本合同或者协议期内，经劳动行政部门批准，乙方所在岗 位发生工时制调整的，从劳动行政部门审核批示之日起变更.第9条 甲方可根据工作需要对乙方工作时间的起止时间进行调整.

8、第10条 甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工 作时间,但应保证劳动者的身体健康.第101条 乙方依法享有法定节假日以及探亲假、婚丧假、计划生育 假、年休假等休假权利.4、劳动报酬第102条 甲方根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本 单位的工资分配规章.按照甲方的工资分配规章，乙方的工资按以下第1种形式执行.计时工资：乙方的工资为2QQL元/月，试用期工资为XX元/月. 计件工资：乙方的劳动定额为，计件单价为.试用期 工资为 元/月.双方约定的其他工资支付形式：.试用期工资为 元/月.第103条 甲方安排乙方加班的，应依法安排乙方补休或按国家规定 支付乙方加班费.第10

9、4条 甲方每月18日前以货币形式支付乙方工资.第105条甲方依法从乙方工资中代扣代缴乙方应向国家缴纳的个 人所得税、社会保险协议费个人应缴局部及法定可代扣代缴的其他费用. 5、社会保险协议与福利待遇第106条 甲乙双方按照国家和地方有关规定，参加社会保险协议, 依法缴纳基本养老保险协议费、基本医疗保险协议费、失业保险协议费、 工伤保险协议费、生育保险协议费及住房公积金.（甲乙双方按国家、地 方有关规定参加社会保险协议，甲方为乙方办理有关社会保险协议手续， 并承当相应社会保险协议义务）.第107条 乙方应申请办理社会保险协议所必需的真实资料.第108条 甲方为乙方办理社会保险协议的参保手续.在双

10、方解除、 终止劳动合同或者协议时，社会保险协议关系转移手续按照国家有关规定 办理.第109条 乙方患病或非因工负伤、工伤或患职业病、生育、死亡等 待遇，按照国家有关规定及甲方规定执行.第210条 乙方的其他福利待遇按照国家有关规定及甲方规定执行.6、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第2101条 甲方根据乙方岗位的实际情况，向乙方提供符合国家规 定标准的劳动保护用品.第2102条 甲方为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作场所和完 成工作任务所必须的劳开工具.第2103条 甲方根据国家有关法律条文法规，建立健全安全生产规 章和职业危害防护规章；双方应当严格遵守，严禁违章作业，防止事故的发 生，减少

11、职业危害.第2104条 乙方对甲方管控人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝 执行；对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权提出批评、检举和控 告.7、劳动合同或者协议的履行、变更、解除、终止、续订第2105条 甲乙双方按照本合同或者协议的约定，依法、全面履行各 自的义务.第2106条 甲方变更名称、法定代表人、主要负有责任人或者投资 人等事项，不影响本合同或者协议的履行.第2107条 甲方发生合并或者分立等情况，本合同或者协议继续有 效，由承继甲方权利和义务的单位继续履行.第2108条 甲乙双方协商1致，可以变更本合同或者协议约定的内容,并以书面形式确定.第2109条 甲乙双方协商1致，可以解

12、除本合同或者协议.第310条 乙方提前310日以书面形式通知甲方，可以解除本合同或 者协议；乙方在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除本合同或者协 议.第3101条甲方有以下情形之1的，乙方可以解除劳动合同或者协 议：未按照本合同或者协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险协议费的；甲方的规章规章违背法律条文、法规的规定，损害劳动者权益的；因中华人民共和国劳动合同或者协议法第2106条第1款规定 的情形致使本合同或者协议无效的；法律条文、行政法规规定乙方可以解除劳动合同或者协议的其他情 形.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的

13、，或 者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除 本合同或者协议，不需事先告知甲方.第3102条 乙方有以下情形之1的，甲方可以解除劳动合同或者协 议：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违背甲方规章规章的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严 重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；因中华人民共和国劳动合同或者协议法第2106条第1款第1 项规定的情形致使本合同或者协议无效的；被依法追究刑事责任和义务的.第3103条 有以下情形之1的，甲方提前310日以书面形式通知乙方 本人或者额外支付乙方1个月工资后，可以

14、解除本合同或者协议：（一）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也 不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作 的；本合同或者协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合 同或者协议无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更本合同或者协议内容 达成合同或者协议的.第3104条 甲方符合中华人民共和国劳动合同或者协议法第4101 条规定情形的，可以裁减人员.裁减人员的程序应严格按照中华人民共和 国劳动合同或者协议法第4101条之规定进行.第3105条 乙方有以下情形之1的，甲方不允许依据本合同或者协议 第3103条、第3104条的约

15、定解除本合同或者协议：从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或 者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；在甲方单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者局部丧失劳动能力的；患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；女职工在孕期、产期、哺乳期的.在本单位连续工作满105年，且距法定退休年龄缺乏5年的；法律条文、行政法规规定的其他情形.第3106条 有以下情形之1的，本合同或者协议终止：本合同或者协议期满的；乙方开始依法享受基本养老保险协议待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被撤消营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；（为法律

16、条文、行政法规规定的其他情形.第3107条 本合同或者协议期满，有本合同或者协议第3105条约定 情形之1的，本合同或者协议应当续延至相应的情形消失时终止.但是，本 合同或者协议第3105条第2项约定丧失或局部丧失劳动能力的劳动者的 劳动合同或者协议终止，按照国家有关工伤保险协议的规定执行.第3108条 劳动合同或者协议解除或终止的，甲方应在本合同或者 协议解除或终止的事实发生后或者解除或终止的决定作出后的当日向乙 方出具或依法送达解除或终止劳动合同或者协议证明，并在105日内为乙 方办理档案和社会保险协议关系转移手续.因乙方原因导致不能办理档案 和社会保险协议关系转移手续的，甲方不承当责任和义务.第3109条 甲、乙双方同意续延合同或者协议的，应在本合同或者协