医院劳动合同(合同示范文本).docx

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1、编号:WD-HT-0765医院劳动合同（合同示范文本）-合同书一CONTRACT DOCUMENT甲方：乙方：日期：-合同系列文字均可修改-合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳动合同 单位重新计算本单位工作年限的。七、双方认为需要约定的其他事项：（一）住房：按医院有关住房分配条例执行。（二）报考研究生或其它进修：按医院有关规定执行。（三）其它:八、本合同未提明事宜均按上海市事业单位聘用合同方法等 规定办理。在执行中，如发现合同有不完善的地方，经双方协商同意 可作适当补充。九、甲乙双方因终止解除合同发生人事争议，经院人事争议调解 小组调解未成的。可向医院所属区人事争议仲裁委员会提

2、出仲裁申 请，对仲裁不服的可依法向人民法院提起诉讼。本合同条款如与国家法律、法规相抵触的，以国家法律、法规和 政策为准。十一、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效 力、。十二、本合同经甲、乙双方签或盖章后生效。甲方（法人或委托代表）：乙方：（签名盖章）日期：合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳动合同登记单位：（盖章）日期：医院劳动合同书用工单位（甲方）：地址：劳动者（乙方）：身份证号码：根据中华人民共和国劳动法和相关的劳动法律法规，甲乙双 方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一劳动合同期限第一条本合同为期限合同。本合同自年月日起至年月日终止，其

3、中试用期为月。二工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，主要从事工作。乙方应按时 保质保量完成甲方的工作任务。三工作时间第三条根据国家的有关规定和甲方的实际工作需要，甲方施行综 合工时计算制。四劳动报酬第四条甲方的工资分配应遵循按劳分配的原那么。第10页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳动合同第五条试用期内，乙方的每（日、月）基本工资为元。转正后， 乙方的基本工资为每月元，原那么上每月以货币形式发放。第六条实习的期限和待遇执行国家有关规定。第七条当乙方参加甲方的具体施工或行政工作时，同时享受岗位 工资及相关补助，此岗位工资和相关补助的标准由甲方统一制定。如 乙方未参加甲方的具体

4、施工或行政工作时，仅享受基本工资。第八条特殊情况的员工不适合本节的以上条款，以甲乙双方约定 的工资为准，即上岗后，每（日、月、年）元。五甲方的权利和义务第九条甲方的权利1 .甲方有依法制订和修改规章制度和管理方法的权利。2 .甲方有分配和下达生产、工作任务的权利。3 .有检查、考核乙方生产、工作、学习和技术状况的权利。4 .按照国家法律、法规和甲方的有关规定，决定乙方劳动报酬的 分配形式，并对乙方实施奖励或处分的权利；5 .双方约定的其他权利。第十条甲方的义务1 .按照国家有关劳动安全、劳动保护、企业安全卫生的规定，向 乙方提供必须的劳动条件的义务。第11页合同范本 | CONTRACT TE

5、MPLATE劳动合同2 .根据有关规定和本合同的有关条款，按时支付乙方劳动报酬并 提供社会保险福利的义务；3 .创造条件提高乙方政治思想素质和业务技术水平的义务；4 .向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动 防护用品的义务；5 .双方约定的其他义务。六乙方的权利和义务第十一条乙方的权利L有依法取得劳动报酬、休息休假的权利；6 .有享有社会保险和福利待遇的权利；7 .有参加民主管理、获得政治荣誉、物质奖励的权利；8 .有提请劳动争议仲裁的权利；9 .法律规定的其他权利。第十二条乙方的义务L服从甲方的组织管理，积极生产保质保量完成工作任务的义 务；2 .有接受甲方管理，服从甲方安排、

6、遵守甲方的规章制度的义务；3 .有保守甲方商业秘密的义务；4 .有热爱企业、维护企业荣誉、保护企业财产、保护生产设备的第12页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳动合同 义务。七社会保险与福利第十三条甲乙双方必须依法参加社会保险，甲方按照甲方所在地 规定的比例按月为乙方缴纳养老、医疗、失业保险费，乙方个人负担 的局部，由甲方代乙方在其工资中扣缴。第十四条乙方因工受伤或致残在医疗期满或医疗终结，按唐山市 市劳险口9955号文件的第三、四、五、六条规定和甲方的有关 规定执行。第十五条乙方工作期间的劳保用品，参照同类行业，结合甲方实 际情况发放。第十六条乙方其他的保险福利待遇，按照国家

7、、甲方所在地以及 甲方的有关规定执行。八劳动合同的终止、解除、续订及延长变更第十七条劳动合同的终止1 .在合同期间，任何一方毁约、违约,另一方均有权终止合同， 并追究对方的相应责任。2 .甲方破产时可以终止合同。3 .国家有关部门或有关政策不允许甲方继续经营时，可以终止合 同。第13页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳动合同4 .人力不可抗因素（如战争）出现，可自行终止。5 .本合同期满时，可以无条件终止合同。第十八条劳动合同的解除1 .经甲乙双方协商一致同意，可以接触劳动合同。2 .乙方有以下情况之一时，甲方可以解除劳动合同。a、试用期间；b、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的

8、；c、有营私舞弊、贪污受贿行为的；5严重失职，给甲方造成重大经济或名誉损失的；e、被依法追究刑事责任的；f、其他对甲方合法权益造成损害的。3 .甲方有以下情况之一时，乙方可以解除劳动合同。a、试用期间；b、甲方以暴力威胁或以非法手段限制乙方人生自由强迫其劳动 的；c、甲方未按照劳动合同约定制服劳动报酬或者提供劳动条件的；5乙方要求调离企业，经甲方以书面形式同意的。4 .以下情况之一时，甲方可以解除劳动合同。但是应当提前30 日以书面形式通知乙方，并依照国家的有关规定给予相应的经济补第14页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳动合同 偿。a、乙方患病或非因工受伤，在医疗期满后，不能

9、从事原工作， 也不能或不愿从事甲方另行安排的工作的；b、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜 任工作的；c、劳动合同订立时，所依据的客观情况发生重大变化，致使原 劳动合同无法履行的，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议 的；d、甲方濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困 难的。5 .有以下情况之一的，甲方不得解除劳动合同：a、乙方因工受伤或致残治疗期间；b、乙方在孕期、产期、哺乳期内；c、法律、法规规定的其他情况。第十九条劳动合同的续订及延长变更1 .劳动合同期满后劳动合同终止后，如双方同意续订必须采用书 面形式并报有关部门备案。2 .乙方在甲方连续工作六年以上，

10、如双方同意续延可订立无固定 期限的劳动合同。第15页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳动合同3 .甲方依照条例裁减人员，六个月之内，如需录用新的同性质的 人员，应优先录用被裁减人员。4 .女职工在孕期、产期、哺乳期间，可延长合同期限至规定的假 期结束。5 .对合同期满，但因工受伤或致残的职工在治疗期间或停工医疗 期未满时，可延长合同期限到治疗结束或停工医疗期满时为止。6 .乙方不能胜任本职工作时，甲方可变更合同调整其薪水。九双方特别约定第二十条乙方在甲方工作期间，必须遵守国家法律法规和公司的 规章制度，并为自己的行为承担相应的刑事和民事责任。第二十一条乙方在甲方工作期间，如有侵

11、占、挪用、贪污受贿行 为或以其他形式损害公司利益时，甲方有权提请司法机关追究乙方的 责任。第二十二条合同期间，乙方未经甲方同意，又不具备乙方单方面 解除劳动合同的条件，擅自离职的，除赔偿甲方的损失和甲方为其支 付的培训费用外，还必须向甲方支付违约金。培训费的赔偿金额按照 国家的有关规定计算。违约金的计算标准为：第二十三条合同期内，在未被工程选用时或冬闲无工作的情况 下，经甲方书面同意，乙方可以到其他单位就职，并仍享受甲方提供第16页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳动合同 的基本工资，但乙方必须根据甲方的通知随时返回甲方上岗工作，否 那么按本合同的第二十三条承担赔偿责任。第二十

12、四条乙方在职或离职后必须无条件严守甲方的商业秘密， 否那么甲方有权提请司法机关追究其刑事和民事法律责任。十违约责任第二十五条任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，给对方 造成经济损失的，应根据其后果和责任大小予以赔偿，赔偿方法按国 家有关规定执行，也可以执行本合同约定。第二十六条如因不可抗力因素不能履行劳动合同，以致给对方造 成损失的，违约方可不承担赔偿责任。其他第二十七条本合同双方签盖章后生效，具有强制执行效力。第二十八条甲方制定的各项规章制度和规定方法为合同的组成 局部，乙方成认并认真遵守。第二十九条本合同的附件与本合同具有同等法律效力。第三十条发生劳动争议，双方应先协商解决，协商不成时

13、可向甲 方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的十五日内可向 人民法院提起诉讼。第三十一条本合同一式三份，甲、乙双方各一份，有关部门备案第17页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳动合同 一份。甲方（公章）：乙方（签名）：法人代表（签名）：年月日年医院劳动合同协议书用工单位（甲方）：地址：劳动者（乙方）：身份证号码：根据中华人民共和国劳动法和相关的劳动法律法规，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一劳动合同期限第一条本合同为期限合同。本合同自年月日起至年月日终止，其中试用期为月。二工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，主要从事工作。乙方应按时

14、保质保量完成甲方的工作任务。三工作时间第三条根据国家的有关规定和甲方的实际工作需要，甲方施行综合工时计算制。四劳动报酬第18页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳动合同医院劳动合同（合同示范文本）说明：甲乙双方为明确各自的权利和义务，经友好协商签署合同，在合同期限内按照合同约定或 者依照法律规定履行义务，保证权利双方合法权益不受损害，如有需要可以下载修改或直接打印。甲方：医院地址：乙方：身份证号：根据中华人民共和国有关法律、政策及上海市人民政府沪府发XX4 号文上海市人民政府关于印发上海市事业单位聘用合同方法的通 知，及上海市卫生局沪卫人（XX）48号文关于本市卫生事业单位 开

15、展聘用合同制工作的意见（试行）等有关规定，甲乙双方在平等自 愿、协商一致的原那么下，立此合同：甲方因工作需要聘用乙方为聘用合同制（专业技术人员 工人）。聘用双方达成协议如下：一、聘用合同期限：（一）聘用合同有效期L自年月 日起至法定退休年龄为无期限合同。2、自年一月一日至一年月一日共一年。（其中 一年一月一日至一年月一日为试用期）为有期限合同。合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳动合同第四条甲方的工资分配应遵循按劳分配的原那么。第五条试用期内，乙方的每（日、月）基本工资为元。转正后，乙 方的基本工资为每月元，原那么上每月以货币形式发放。第六条实习的期限和待遇执行国家有关规定。第

16、七条当乙方参加甲方的具体施工或行政工作时，同时享受岗位 工资及相关补助，此岗位工资和相关补助的标准由甲方统一制定。如 乙方未参加甲方的具体施工或行政工作时，仅享受基本工资。第八条特殊情况的员工不适合本节的以上条款，以甲乙双方约定 的工资为准，即上岗后，每（日、月、年）元。五甲方的权利和义务第九条甲方的权利1 .甲方有依法制订和修改规章制度和管理方法的权利。2 .甲方有分配和下达生产、工作任务的权利。3 .有检查、考核乙方生产、工作、学习和技术状况的权利。4 .按照国家法律、法规和甲方的有关规定，决定乙方劳动报酬的 分配形式，并对乙方实施奖励或处分的权利；5 .双方约定的其他权利。第十条甲方的义

17、务1.按照国家有关劳动安全、劳动保护、企业安全卫生的规定，向第19页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳动合同 乙方提供必须的劳动条件的义务。2根据有关规定和本合同的有关条款，按时支付乙方劳动报酬并提供社会保险福利的义务；3 .创造条件提高乙方政治思想素质和业务技术水平的义务；4 .向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品的义务；5 .双方约定的其他义务。六乙方的权利和义务第十一条乙方的权利L有依法取得劳动报酬、休息休假的权利；6 有享有社会保险和福利待遇的权利；7 .有参加民主管理、获得政治荣誉、物质奖励的权利；8 .有提请劳动争议仲裁的权利；9 .法律规

18、定的其他权利。第十二条乙方的义务L服从甲方的组织管理，积极生产保质保量完成工作任务的义务;2 .有接受甲方管理，服从甲方安排、遵守甲方的规章制度的义务;3 .有保守甲方商业秘密的义务；4 .有热爱企业、维护企业荣誉、保护企业财产、保护生产设备的第20页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳动合同 义务。七社会保险与福利第十三条甲乙双方必须依法参加社会保险，甲方按照甲方所在地 规定的比例按月为乙方缴纳养老、医疗、失业保险费，乙方个人负担 的局部，由甲方代乙方在其工资中扣缴。第十四条乙方因工受伤或致残在医疗期满或医疗终结，按唐山市 市劳险口9955号文件的第三、四、五、六条规定和甲方的

19、有关 规定执行。第十五条乙方工作期间的劳保用品，参照同类行业，结合甲方实 际情况发放。第十六条乙方其他的保险福利待遇，按照国家、甲方所在地以及 甲方的有关规定执行。八劳动合同的终止、解除、续订及延长变更第十七条劳动合同的终止1 .在合同期间，任何一方毁约、违约,另一方均有权终止合同， 并追究对方的相应责任。2 .甲方破产时可以终止合同。3 .国家有关部门或有关政策不允许甲方继续经营时，可以终止合 同。第21页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳动合同4 .人力不可抗因素（如战争）出现，可自行终止。5 .本合同期满时，可以无条件终止合同。第十八条劳动合同的解除1 .经甲乙双方协商一

20、致同意，可以接触劳动合同。2 .乙方有以下情况之一时，甲方可以解除劳动合同。a、试用期间；b、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；c、有营私舞弊、贪污受贿行为的；d、严重失职，给甲方造成重大经济或名誉损失的；e、被依法追究刑事责任的；f、其他对甲方合法权益造成损害的。3 .甲方有以下情况之一时，乙方可以解除劳动合同。a、试用期间；b、甲方以暴力威胁或以非法手段限制乙方人生自由强迫其劳动 的；4 、甲方未按照劳动合同约定制服劳动报酬或者提供劳动条件的;5 乙方要求调离企业，经甲方以书面形式同意的。6 .以下情况之一时，甲方可以解除劳动合同。但是应当提前30 日以书面形式通知乙方，并依照国家的有关规

21、定给予相应的经济补第22页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳动合同 偿。a、乙方患病或非因工受伤，在医疗期满后，不能从事原工作， 也不能或不愿从事甲方另行安排的工作的；b、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜 任工作的；c、劳动合同订立时，所依据的客观情况发生重大变化，致使原 劳动合同无法履行的，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议 的；d、甲方濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困 难的。7 .有以下情况之一的，甲方不得解除劳动合同：a、乙方因工受伤或致残治疗期间；b、乙方在孕期、产期、哺乳期内；c、法律、法规规定的其他情况。第十九条劳动合同的续

22、订及延长变更1 .劳动合同期满后劳动合同终止后，如双方同意续订必须采用书 面形式并报有关部门备案。2 .乙方在甲方连续工作六年以上，如双方同意续延可订立无固定 期限的劳动合同。第23页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳动合同3 .甲方依照条例裁减人员，六个月之内，如需录用新的同性质的 人员，应优先录用被裁减人员。4 .女职工在孕期、产期、哺乳期间，可延长合同期限至规定的假 期结束。5 .对合同期满，但因工受伤或致残的职工在治疗期间或停工医疗 期未满时，可延长合同期限到治疗结束或停工医疗期满时为止。6.乙方不能胜任本职工作时，甲方可变更合同调整其薪水。九双方特别约定第二十条乙方在

23、甲方工作期间，必须遵守国家法律法规和公司的 规章制度，并为自己的行为承担相应的刑事和民事责任。第二十一条乙方在甲方工作期间，如有侵占、挪用、贪污受贿行 为或以其他形式损害公司利益时，甲方有权提请司法机关追究乙方的 责任。第二十二条合同期间，乙方未经甲方同意，又不具备乙方单方面 解除劳动合同的条件，擅自离职的，除赔偿甲方的损失和甲方为其支 付的培训费用外，还必须向甲方支付违约金。培训费的赔偿金额按照 国家的有关规定计算。违约金的计算标准为：第二十三条合同期内，在未被工程选用时或冬闲无工作的情况 下，经甲方书面同意，乙方可以到其他单位就职，并仍享受甲方提供第24页合同范本 | CONTRACT T

24、EMPLATE劳动合同 的基本工资，但乙方必须根据甲方的通知随时返回甲方上岗工作，否 那么按本合同的第二十三条承担赔偿责任。第二十四条乙方在职或离职后必须无条件严守甲方的商业秘密， 否那么甲方有权提请司法机关追究其刑事和民事法律责任。十违约责任第二十五条任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，给对方 造成经济损失的，应根据其后果和责任大小予以赔偿，赔偿方法按国 家有关规定执行，也可以执行本合同约定。第二十六条如因不可抗力因素不能履行劳动合同，以致给对方造 成损失的，违约方可不承担赔偿责任。其他第二十七条本合同双方签盖章后生效，具有强制执行效力。第二十八条甲方制定的各项规章制度和规定方法为合同的

25、组成 局部，乙方成认并认真遵守。第二十九条本合同的附件与本合同具有同等法律效力。第三十条发生劳动争议，双方应先协商解决，协商不成时可向甲 方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的十五日内可向 人民法院提起诉讼。第三十一条本合同一式三份，甲、乙双方各一份，有关部门备案第25页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳动合同一份。甲方（公章）：乙方（签名）：法人代表（签名）：年月日年您可以在此处填写公司名称或地址YOU CAN FILL IN THE COMPANY NAME OR ADDRESS HERE第26页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳动合同（二）合同到

26、期，甲方可根据乙方的工作表现、业务能力、身体状 况及有关政策规定决定是否与乙方继续签订聘用合同。乙方可根据自 己的实际情况，决定是否继续受聘。如需续聘，双方应重新签约。二、岗位职责与工作要求：（一）甲方安排乙方在 工作。甲方如因工作需要，可以调换乙方的工作岗位。（二）乙方需持有岗位要求的学历证书、专业技术资格证书、注册 证书或者相应的技术等级证书、岗位培训合格证书，具有完成应聘岗 位工作所必须的专业技能、文化知识和实际能力；（三）乙方需遵守国家的法律、法令和法规，爰护国家财产、遵守 劳动纪律及甲方各项规章制度。（四）乙方应具备良好的思想品德和敬业精神，热爱本职工作，有 事业心和工作责任心。（五

27、）乙方须按照甲方确定的岗位职责自觉接受甲方管理，服从工 作安排，按时按质完成工作任务。（六）甲方对乙方在思想上予以关心，业务上予以指导，根据工作 需要，为乙方提供岗位培训、继续教育和其他进修机会。（七）聘用合同期内，在未经甲方同意或选送的情况下，乙方不得 擅自占用工作时间参加各类专业或学历学习。合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳动合同（八）双方有关聘用合同的变更、终止和解除等事项按XX医院全 员聘用合同制实施细那么执行。三、工作报酬、福利、职务职称及其他待遇：（一）工资：1、甲方根据国家的有关政策、本单位具体规定以及乙方所在工 作岗位核定和发放乙方的月工资、奖金、及其它补贴等

28、。2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定调整乙方的工资。3、甲方按期为乙方向社会保险机构缴付养老金、医疗保险金、 失业保险金等社会保险金，同时缴纳公积金。（二）福利待遇：L合同期内乙方可享受国家规定的婚丧假、探亲假、休假等。2、乙方在聘用合同期间患病或非因公负伤，需要治疗休养的， 按本市有关规定执行。（三）职务职称及其它待遇：L合同期内甲方根据国家有关政策，本单位具体规定，以及乙 方所在工作岗位的性质和工作要求，经过考核，对具备条件的乙方可 聘任专业技术职称或行政职务。2、乙方享有参加民主管理、获得精神和物质奖励等权利。四、工作纪律：合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳动合同乙方

29、违反法纪、法规及甲方规章制度，或者不能胜任本职工作， 甲方可根据有关法律、法规及XX医院职工奖惩条例，视情节轻 重，给予批评教育、经济处分或行政处分。五、聘用合同的终止、解除及违约责任（一）聘用合同的终止L 聘用合同期满的；2、双方约定的合同终止条件出现的；3、本院被撤消、或解散的；4、受聘人员退休、退职、死亡的。5、无期限合同的约定终止条件：1）原固定制职工转制后，无岗位人员实行半年的院内公开招聘， 公开招聘期满仍无科室聘用的，将委托有关人才服务机构进行托管一 年半，待岗满两年后仍无法安排的办理终止合同手续。2）其他无岗位聘用人员实行三个月的院内公开招聘，公开招聘期 满无科室聘用的，那么办理

30、终止合同手续。3）岗位聘任期满，受聘人员应服从医院的转岗要求，无特殊情况 三次不服从医院的转岗要求，合同终止。4）年度考核不合格或累计两次年度考核基本合格，合同终止。5）已到达或超过退（离）休年龄的人员（不含符合国家和本市关于 延长退（离）休年龄的规定，并办理了延长退（离）休年龄手续的人员），合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳动合同 合同终止。（二）聘用合同的解除L聘用合同有效期内，发生合同解除条款 情况时，双方均应在合同所规定的期限内以书面形式提出解除聘用合 同。2、乙方有以下情形之一的，甲方可以随时解除聘用合同，并书 面通知乙方：1）在试用期内被证明不符合岗位要求又不同意

31、单位调整其工作 岗位的;2）连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工 作日的；3）未经单位同意，擅自出国或者出国逾期不归的；4）违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职， 造成严重后果的；5）严重扰乱工作秩序，致使本单位、其他单位工作不能正常进行 的；6）被判处有期徒刑以上刑罚收监执行或者被劳动教养的；7）法律、法规和规章规定的其他情形。3、有以下情况之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前30天以书面形式通知乙方：合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳动合同1）受聘人员因患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作 也不能从事单位安排的其他工作的；2）受

32、聘人员年度考核或者聘期考核不合格，又不同意单位调整其 工作岗位的;或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格 的；3）聘用合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无 法履行，经当事人协商不能就变更合同达成一致的。4、乙方有以下情况之一的，甲方不得解除合同；1）受聘人员患病、负伤，在规定的医疗期内的；2）女职工在孕期、产期和哺乳期内的；3）因公负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧 失劳动能力的；4）患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神 病的；5）受聘人员正在接受纪律审查尚未作出结论的；6）属于国家规定不得解除聘用合同的其他情形。5、有以下情形之一的，乙

33、方可以随时解除聘用合同，并书面通 知甲方：1）在试用期内的;合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳动合同2）考入普通高等院校的；3）被录用或者选调到国家机关工作的；4）依法服兵役的；5）医院未按照聘用合同的约定支付工作报酬提供工作条件或福 利待遇的；6）医院以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的。6、在合同规定的聘期内，任何一方解除合同，须提前30日以 书面形式通知对方（本合同第五条第5款第5项除外），并按有关程序 办理解除合同的手续。7、乙方如要解除合同，未经甲方同意，不得擅自离职。乙方在 聘用期间受过甲方国内外各种培训，那么由甲方根据培训时间的长短及 必须为甲方服务

34、年限的长短，用逐年递减的计算方法，可向乙方索赔 培训费。8、乙方在合同期限未满，不符合本合同第五条第2款第5项规 定的情况，又无其他特殊原因，甲方可否决乙方的解除合同要求。六、经济补偿：1、双方任何一方违约给对方造成经济损失，都要承担经济责任, 具体赔偿金额，应根据违约的责任大小和给对方造成的经济损失情况 确定。合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳动合同2、乙方由甲方支付培训、分房等费用的，因乙方原因要求解除 合同且未满合同所签订的服务年限的，必须按照XX医院聘用合同 制职工违约赔偿的有关规定和国家有关规定进行赔偿。有以下情形 之一的，按乙方在本院实际工作年限，每工作1年给予其

35、一个月工资 的经济补偿：1）聘用单位提出解除聘用合同，受聘人员同意解除的；2）受聘人员患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作 也不能从事单位安排的其他工作，聘用单位单方面解除聘用合同的；3）受聘人员年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意单位 调整其工作岗位，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不 合格，聘用单位单方面解除聘用合同的；4）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用 合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成一致，由聘用 单位单方面解除聘用合同的；5）聘用单位未按照聘用合同约定支付工资报酬、提供工作条件和 福利待遇的；6）聘用单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作 的；7）聘用单位被撤消、解散，不能安置受聘人员就业或者接收安置