员工代表2022年秋季改作风狠抓工作落实对照检查剖析发言材料.docx
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1、员工代表2022年秋季改作风狠抓工作落实对照检查剖析发言材料根据2022年度狠抓工作落实专题组织生活会精神和局 党委要求,我认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想 和党的十九届六中全会精神,再次重温习近平总书记重要指示 批示精神,对照“两个必须始终、三个问一问“、工作不落实 的“六种表现”等相关要求,深入查摆存在的突出问题,深刻 剖析问题根源,进一步明确改进措施,现将个人对照检查情况 报告如下。一、存在的突出问题(一)对照“两个必须始终”方面存在的问题一是在始终坚持共产主义理想和社会主义信心方面在近日举行的省部级主要领导干部“学习习近平总书记重 要讲话精神,迎接党的二十大”专题研讨班上,习
2、近平总书记 强调,拥有马克思主义科学理论指导是我们党鲜明的政治品格 和强大的政治优势。理想信念是共产党员精神上的钙,最为一 名党员干部,我坚信共产主义的理想终会实现,但是也存在一 是历史唯物主义观点不牢固,理想渺茫、信仰动摇,有时忽视 了精神上的钙,有时甚至认为共产主义是可望而不可及的,认 为是望不到、看不见,是虚无缥缈的。二是不能把共产主义的 理想信念转化为工作的内驱力,有时空喊口号,没有很好的结合实际,没有把个人理想与共产主义的远大理想结合起来,没 有激发干事创业的热情,缺乏积极性。二是在始终把为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴作为 自己的初心使命方面存在的问题作为一名党员干部,我能够坚守
3、为人民和为中华民族谋幸 福的初心,但也存在着初心意识有所减退,使命担当责任感有 所弱化,具体表现在工作中,一是有时疲于应付不能做到设身 处地为人民群众着想,忽略了人民群众的需求,联系群众不紧 密,对群众需求了解不深入。二是坚持从群众中来、到群众中 去的工作方法上执行的不够好,对新形势下的群众工作存在“老方法不管用、新方法不会用”的本领恐慌和能力危机。三是把“学过”视为“学好”,把“作笔记”当成“已学兀习惯性地认为习近平总书记视察江西重要讲话精神更多是 管方向、管大局的指导性的国家领导人讲话、简单地理解为在 常规工作推进中抓好落实就行了,没有深刻认识到党的理论在 推动社会开展中的重要指导、指引作
4、用。比方,把“学过”视 为“学好”,把“作笔记”当成“已学完”,把“参力口了相关 党史学习教育实践活动”当成“完成了规定动作没有严格按照 “学懂、弄通、做实”的要求读原著、学原文、悟原理,不能灵活地把习近平总书记视察江西重要讲话精神与本人岗位工作 有机、高效地结合。(二)对照“三个问一问”方面存在的问题一是在是否严格遵守单位制度规定方面存在的问题我能够严格遵守单位的各项规章制度,但在工作中存在部 分问题,一是自我要求有所放松,有时存在迟到以及上班时间 聊天等情况,没有严格执行请销假制度,存在打 请假、微 信请假等违规行为。一是对待工作不够积极主动,只满足于领 导交代的工作任务,面对难啃的工作,
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