XX乡食品安全“四员”管理办法.docx

《XX乡食品安全“四员”管理办法.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《XX乡食品安全“四员”管理办法.docx（3页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、XX乡食品安全四员管理方法一、制定目的为进一步推进XX乡食品安全管理，落实省、市、县关于 食品安全“四员”管理的相关规定，充分调动“四员”的工 作积极性、主动性和创造性，建立健全我乡基层食品安全监 管工作体系，确保全乡人民群众饮食安全，结合我乡实际, 制定本方法。二、制定依据本方法主要依据XX省食品安全条例以及XX省人民 政府关于进一步加强食品安全工作的意见、关于调整省级 以下工商、质监行政管理体制和改革完善市县食品药品监督 管理体制的实施意见、XX县人民政府办公室关于建立乡镇 食品药品安全“四员”监管机制的通知、XX县食品安全“四 员，管理暂行方法等文件制定。三、“四员”管理（一）工作职责食

2、品安全“四员”主要承当协助执法、隐患排查、信息 报告、宣传引导等职责。重点承当对辖区内食品摊贩、食品加工小作坊、小餐饮 的日常巡查、隐患排查，发现问题及时上报；配合协助市场 监督管理部门对属地食品生产经营单位的监督检查及违法 查处工作；开展农村集体聚餐的备案指导和信息上报工作;开展食品安全宣传工作；乡食品安全委员会办公室交办的其 他工作。（二）经费保障食品安全协管员、信息员实行经费补助，补助标准为50 元/人/月，主要用于在工作开展中产生的交通、通讯等费用 补贴。补助经费由乡食安办每季度对协管员、信息员进行考 核后，按照季度进行发放。（三）日常考核食品安全协管员、信息员工作由乡食品安全会员会办

3、公 室进行日常考核。考核结果与个人补助挂钩，考核分优秀、 合格、不合格三个等次，优秀等次全额发放个人补助，合格 等次发放80%个人补助，不合格等次发放50%个人补助。1 .考核频次：对“四员”工作实行季度考核与半年考核 相结合方式进行。每季度初由乡食品安全委员会办公室对上 季度协管员、信息员的工考核作情况进行。2 .考核内容：建立“四员”工作台账，重点对“四 员”协助执法户次、信息报告次数、隐患排查情况和宣传 教育效果进行考核。本方法自印发之日起实施。附件1： XX乡食品安全考核打分表附件1:XX乡食品安全考核打分表（年第一季度）单位：村（社区）考核时间：被考核人：被考核人职务:考核工程考核内

4、容得分备注协助执法 （20 分）协助乡镇食安办或食品安全监管部门开展食品 安全监督检查工作。不协助、不支持、不配合 相关部门检查的，视情况予以扣分。隐患排查 （20 分）每月对本行政村（社区）内食品生产经营单位、 个体经营户至少开展1次食品安全检查活动，排 查食品安全风险隐患。检查不到位的1次扣3 分；未按月开展检查的，1次扣5分。信息报告 （20 分）每月巡查情况及农村集体聚餐备案情况按时上 报，未及时上报相关信息，1次扣5分，扣完 为止。发现食品安全风险隐患及时上报，未及 时上报风险隐患，造成食品安全突发事件的， 扣20分。宣传引导 （20 分）开展食品安全法律法规及禁食野生蘑菇、野生 动物、野生鱼类、保健食品等食品安全宣传活 动，按上级工作部署开展其他宣传。宣传工作 落实不到位的，视情况扣分。农村集体聚 餐备案指导 （20 分）开展农村大厨健康管理、农村集体聚餐备案、 报告和指导工作。未建立农村大厨健康档案或 健康档案过期的，扣5分；农村集体聚餐未进 行备案指导的，发现1次扣3分。合计得分考核等次备注：此表供各乡镇对协管员、信息员考核参照使用，考核得分90分以上为优秀，60-90分为合格，60分以下为不合格。