煤矿党委书记抓党建工作专项述职报告.docx

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1、煤矿党委书记抓党建工作专项述职报告尊敬的考评组领导、同志们：按照公司党委关于集中开展党组织书记抓基层党建工 作专项述职活动的通知要求，现将一年来抓党建工作情况 汇报如下：一、发挥作用，抓好班子建设。我们通过对形势的分析、上级的要求、矿情的审视，集 思广益，提出了 “三年开展”的目标，即：2022年煤炭产 量到达xx万吨，2023年实现xx万吨，2023年突破xx万 吨，建设“平安滴道、富裕盛和”，并制定了 “开展型”班 子创立活动方案，围绕开展意识、机制、基础、环境、成果 五个方面，实行百分制考核，今年对4个科级班子进行了调 整。党委坚持把凝心聚力作为重要工作内容，党政之间互相 尊重，正副职之

2、间互相配合，团结共事，把心思用到了抓落 实上，上半年我矿原煤生产完成XX万吨，超计划XX万吨; 进尺完成XX米，超计划XX米。二、把握重点，强化平安管理。一是不间断的开展平安教育。坚持每月矿领导分班讲安 全大课，先后两次组织平安演讲报告团深入班前巡回宣讲; 上齐了投影、电视等电教设备，购进了 3套学习光盘，购置 了 32台电脑，推行了机考；新增加兼职教师5名，保证了 师资力量。完善了平安教育培训方案，制定了教育培训 60条奖罚规定，坚持月考核、月评比、月奖惩。坚持每月 25日班组长脱产培训。定期组织党群部门人员深入到井口、 工作现场集中考问xx人次。但凡参加四级培训的学员，考 试合格，方可结业

3、，到岗工作。在平安生产月期间，我们开 展了 “七项”集中活动。今年以来，下发各类平安宣讲提纲 11期，举办培训班32期，培训员工xx余人次。培训专业连 续挂了 6块金牌。二是不间隔的推进平安检查。每月对全矿 的平安重点环节、重点区域、重点岗位进行检查；每周各专 业重点查处本系统内的不平安隐患和不平安行为；每天都对 一个井区进行地毯式的上岗排查，并落实整改。三是不间歇 的整治平安行为。我们坚持从员工的列队行走，排队乘车， 不吹哨、不摘链等细微之处入手，规范员工的平安行为；坚 持开展反“三违”，采取办班培训、集中检讨、家属帮教等 措施，对41名“三违”人员进行帮教；坚持开展学规程、 促规范活动。三

4、、强基固本，推进党建工作。一是加强了思想建设。我们注重加强各级干部的理论学 习，开展了集中读书、集中看片活动，自编了学习提纲，组 织了集中考试，进行了责任胜于能力演讲，巡讲。为班 组长以上干部，购进了责任放在第一位、平安重于一 切两本书，深入组织学习。组织开展了以开展为主题的形 势任务教育，把员工的注意力，吸引到建设“平安滴道、富 裕盛和“上来。今年，共下发宣讲提纲8期，组织党委中心 组理论学习16次。二是加强了 “五双”建设。我们研究制 定了XX煤矿党委年度考核方法，重点推进基层党建基础 工作。本着删繁就简的原那么，按照标准统一了簿卡册，同时 对党支部工作职责、支部日常管理、党员教育培训、党

5、务公 开、党员承诺等内容进行了规范。明确了班组长任用程序, 全矿261名班组长建立档案，纳入积极分子考核，提高班组 长的待遇，每天采掘班组长带班津贴60元，生产辅助班组 长15元。明确班组长入党享有优先待遇，提任段队长必须 在班组长中产生，今年共有9名党员任用为班组长，5名班 组长开展为党员。加强了人才队伍建设，对毕业生实施了严 格的考核，请示上级为8名家住外地的优秀毕业生的爱人（对 象）解决了工作的问题；七月份将举办支部工作、企业文化 建设、廉政建设、应用文写作等内容的支部书记培训班。明 确了党员“平安岗”、“责任区”和党员“平安哨”职责与 任务，以平安管理、生产攻关、科技创效、增收节支为重

6、点， 打造了 11个党员精品岗点、9个党员精品工程。突出“五德” 考察，今年以来，有31名干部因工作出色得到提拔重用， 有14名干部被撤换。严抓各级干部入井带班、值班，成立 了专项督查小组，日常进行抽查，上半年，各级干部累计深入井下带班1548人次。三是加强了党风廉政建设。我们组 织开展了明党纪、增强党员先进性、纯洁性主题教育实 践活动；结合我矿实际，组织召开了廉政文化建设工作推进 会议，集中观看了贪之害警示教育片，通报处理了两起 典型违纪案件。加大惩罚力度，上半年，立案查处7起违纪 案件，收缴违纪款54270元，效能监察68. 85万元。.U!、注重实效，加强文化建设。我们以落实抓好企业文化

7、建设“八件事”为重点，组织 召开了企业文化建设工作推进会议，制定了推进方案和实施 意见，一是抓理念灌输。将“三大理念”纳入五级培训班前 学习内容，做到了班前学一遍，书记讲一遍，集中考一遍。 组织开展了班前学唱企歌活动。二是抓形象标准。制定了着 装、帽贴、图版、企徽、企旗的标准及使用等形象识别系统 规定，并进行了检查、整改。三是抓行为规范。制定了员工 行为养成准那么（6章28条），规范了员工行走等8项58个 标准动作，定期检查、抽查，同时，坚持全员准军事化训练， 5月份进行了集中军训，矿培训中心每期培训班都增加了军 训课。四是抓责任落实。我们对近几年制定的各项规章制度 分专业进行理顺，建立了一整

8、套实用、管用、好用的制度管 理体系。加大责任追究力度，抓住“不落实责任的事”，查 处“不落实责任的人”，保证了各项工作按期兑现。5月份 瓦斯科因军训未能按时间集中，给予了严肃处理。同时,认真贯彻落实信访稳定长效机制，现场办公8次。 坚持作业服每班换洗，免费提供洗浴用品和理发等服务，重 大节日发放福利待遇，组织开展了春季越野长跑、拔河等文 化娱乐活动。绿化、美化矿区环境，共栽植各类花草27000 余株。回顾一年来的工作，我深感在履行职责中还存在一些不 足：一是平安教育抓的不实，发生了 “5.21”瓦斯燃烧事故； 二是理论学习坚持的不好，重平安生产，轻学习的现象还有 所表达；三是对基层干部工作要求多，在思想上关心不够， 经常性谈话谈心较少。以上问题在今后工作中认真加以整改。谢谢大家!