区委常委2022年民主生活会(六个方面)对照检查材料..docx
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1、区委常委2022年民主生活会(六个方面)对照检查材料 根据市委关于2022年度民主生活会的通知文件要求,我紧扣本 次民主生活会主题,紧密结合工作实际,与其他班子成员、分管干部 深入开展学习交流,广泛征求意见建议,严格对照六个方面,主动查 摆自身问题,深刻剖析问题原因,并提出改进措施,明确努力方向。 现将个人情况对照检查如下:一、对照六个方面查摆的问题(一)在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、 坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是深刻领悟内涵上有 温差。虽然能够认真学习贯彻党的二十大精神,深入理解精神实质, 准确把握核心要义,坚定不移地用党的创新理论武装头脑、指导工
2、作, 但对“两个确立”重要思想的学习理解还缺乏深度和广度,有时停留 表面多、字面理解多、穿衣戴帽多,没有真正领会蕴含其中的理论逻 辑、历史逻辑和实践逻辑,存在知其然不知其所以然的现象。二是提 高政治站位上有落差。有时更多习惯于站位区委或者分管的政法工作 的角度思考问题,时常纠结于疫情影响、经济下行压力、资产总量不 大、发展基础较弱等客观因素,导致虽然对市委市政府提出的重大决 策能够认真落实,但在完成时间、质量和效果上还有差距。(二)在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。 一是把握新思想的精神力量不够紧实,往往注重用其统一思想、统一 意志、统一行动,将其转化为坚定理想、锤炼意志和
3、指导实践、推动 工作的强大理论力量,但在理解、把握和践行“两个结合”上,还存 在合力不够、效能不高等问题。例如,在新思想的宣传理解上,对如 何将其转化为更为主动的精神力量,让其直抵党员干部心底上有差距, 虽然日常宣传贯彻一直在坚持,但自己分管的政法部门一些同志也并 没有完全领悟这一思想独有的精神气质,在领会其中的道理、哲理上 内生动力不足,没有达到知其言更知其义、知其然更知其所以然的实 践要求。二是对新思想融会贯通还需加强。对新思想精神的理解不深 刻、研究不到位、引领作用不强。缺乏把新思想的创新理论转化为创 新工作举措的内生动力,导致自己工作方式方式陈旧,在充分运用信 息化、数字化手段进行法治
4、政府建设,提升管理质效,等方面,还缺 乏行之有效的创新举措。例如在推进政法领域改革中瞻前顾后,特别 是在深化“放管服”改革方面,没有正确处理整体利益与局部利益、 眼前利益与长远利益的关系,还存在本位主义思想,没有积极融入“放 管服”改革和“互联网+政务服务”大局。(三)在带头坚持和加强党的全面领导方面。始终注重坚持和加强党 的全面领导,严守党的政治纪律和政治规矩,重大原则问题上立场坚 定,大是大非面前头脑清醒、旗帜鲜明。查摆出的问题:一是推动党 建工作缺乏持续用力。个人对党建工作重视不够、对党建业务不够熟 悉,存在着方法相对单一、手段相对陈旧的现象,缺乏行之有效的措 施手段,多是指导督促分管部
5、门整理资料、完善台账、迎接检查,有 时以会议文件落实上级指示;虽然对工作有要求,但对工作落实缺乏 有效跟踪,存在支部学习教育、会议记录事后补记的问题。二是参加 党内生活不够严肃认真。有时党员意识、党性观念还不够强,落实双 重组织生活制度不够经常,以事务多、工作忙为借口,参与党小组活 动不够积极;有时负责精神还不够强,与班子成员相互间交心谈心的 时间较少,开展批评与自我批评顾虑还比较多,有些该提醒的不提醒, 该批评的不批评,辣味不足。(四)在带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定方面。 一是只争朝夕的紧迫感不强。在推动高质量过程中还存在观望思想、 拿来主义,讲问题困难多、想办法解决少,
6、推动工作习惯按照惯例干、 按照套路来,思想不解放、思路打不开。例如对基层一线民警的培训 力度不够,公安执法规范化建设有待进一步加强,以法治思维和法治 方式破解乡村社会治安领域新问题的能力有待进一步提升。警务工作 方式和警力部署一定程度上存在重打轻防现象,社会动态控制力度跟 不上形势发展,驾驭和控制治安局面的整体实力仍待加强。二是奋勇 争先的责任感不强。守正创新不足,对中心工作没有抓紧抓实,满足 于现有的成绩,缺乏敢闯敢试、争先进位的拼劲闯劲,存在一定程度 的不想为、不愿为、不敢为问题,巡视巡察“综合症”没有解除。二 是人民至上观念树得不牢。政绩观念还存在一定偏差,把主要精力放 在经济指标、项目
7、投资、安全生产、社会稳定等工作上,站在群众角 度考虑问题不够多,对标带头践行以人民为中心的发展思想要求还存 在差距。回应群众期盼还不及时。在为民服务、切实解决群众最关心 最现实的利益问题的能力有欠缺,如信访维稳工作,多是开会研究、 做批示,督促相关职能部门,未能靠上帮助化解,导致工作进度缓慢、 效果不佳。(五)在带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战方面。一是底线思维 能力还有所欠缺。自己作为“关键少数”,对当前战略机遇期与矛盾 高发期相互交织形成的复杂多样的风险,缺少全面认知和科学掌控的 能力,忧患意识、风险意识不足,防范知识和工作方法存在短板,自 己预判形势风险、驾驭工作风险的执政本领不够强,
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