在2023年人才工作会议上的讲话提纲 - 副本.docx

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1、在2023年人才工作会议上的讲话提纲同志们：一年来，*深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作讲话 要求和指示精神，全面贯彻新时代人才工作新理念、新战略、 新举措，认真贯彻*委关于人才工作的部署安排，围绕服务 经济社会高质量发展，深化人才发展体制机制改革，激发现 有人才队伍活力，人才工作格局进一步完善，人才引进渠道 进一步拓宽，人才使用效能进一步凸显，人才激励力度进一 步加大，*人才工作实现稳中有进、向上向好的发展目标。 做好2023年人才工作，我们要认真学习贯彻党的*大精神 和习近平总书记关于人才工作的系列重要指示精神，深入贯 彻落实*人才工作相关会议文件精神，紧紧围绕*具体要求， 持续深化认识

2、、强化措施、狠抓落实，为奋力谱写全面建设 社会主义现代化国家*篇章提供坚强保障。第一，提高政治站位，站在全局和战略的高度，充分认 识做好人才工作的极端重要性，增强做好人才工作的紧迫感、 责任感、使命感。“致天下之治者在人才”。人才是经济社 会发展最关键、最基础的因素，没有强大的人才队伍作后盾， 推动经济更高质量发展就是无源之水、无本之木。要准确把 握新形势新任务，充分认识做好新时代人才工作的极端重要 性，率先在人才竞争中抢占先机、确立优势，以人才优先发 展引领和带动经济社会创新发展。人才是一个国家、一个地 方发展的核心引擎。我们要在思想上要重视人才，始终站在 对*长远发展负责的高度，把人才工作

3、摆在更加突出的位置, 以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚 才的良方，让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分 涌流。要建立健全科学的评价机制和“宽松软”环境，对人 才在攻坚克难、勇于创新、破解“卡脖子”技术道路上不可 避免的失败，既要期盼、看重、重视成功，更要尊重失败、 容许失败、宽容失败，营造屡败屡战、屡战屡胜、屡胜屡精 的环境。要着力破除思想障碍和破解制度束缚，大兴识才爱 才敬才用才之风，向用人主体放权，为人才松绑，在政策“跑 道”内为人才成长打开绿灯、打开通道、开辟捷径，点燃人 才引擎，释放创新活力。党管人才，就是党爱人才、党兴人 才、党聚人才。我们要坚持党管人才，因

4、为党管人才具有明 显优势，既尊重人才成长规律，又紧密结合人才资源的市场 配置，为人才发展优化环境、创造条件，真正做到了尽展其 才，对深化党的建设制度改革、提振干部队伍干事创业动力 具有重要现实意义。因此，我们必须旗帜鲜明地坚持党管人 才原则，才能确保人才优势不落后，确保推动时代向前的动 力不减弱。第二，立足地区实际，把握发展和人才的关系，真正把 人才优势转化为发展胜势，为全*经济社会发展提供强劲的 人才支撑。“国家发展靠人才，民族振兴靠人才。”在这个 新的起点上，加快建立人才资源竞争优势，大力推动人才优 势转化为高质量发展优势至关重要。面对新时代新发展新要 求，必须树立全球视野和战略眼光，发挥

5、人才工程的牵引作 用，真正把“第一资源”转化为高质量发展的“第一动力”。 人才资源是经济社会发展的第一资源，贯彻新时代人才工作 新理念，要做好顶层设计，坚持问题导向、目标导向，精准 对接我*高质量发展的迫切需要，建立健全人才的引、育、 留、用完整体系，将人才优势转化为创新优势。要营造适宜 人才发展环境，在抓服务、优环境上多下功夫，多花力气, 让有用之才在适宜的环境中竞相奔腾。要进一步解放思想、 开阔视野，强化做好人才工作的使命担当，以敢于创新、敢 为人先的思想胆识，探索并把握人才工作规律，以高度的责 任感、饱满的热情，涵养惜才之心、识才之智、容才之量、 用才之艺，千方百计做好凝聚、培养和使用人

6、才工作。第三，强化改革创新，做好激励和服务的文章，破除束 缚人才发展的体制机制障碍，为奋力谱写全面建设社会主义 现代化国家*篇章提供人才支撑和智力保障。当前人才工作 已经进入新发展阶段，面对新形势、新变化、新格局，既要 实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，也要善于 运用科学思维引才育才，为高质量发展注入源源不断的人才 “活水”。对于从外面引进的高精尖、高学历人才，要加大 制度创新、政策供给、资金投入力度，为他们发挥聪明才智 “架梯搭台”；对于本地培养的应用型、基础型人才，要创 造更多外出学习、业务培训、知识讲座的机会，使他们拓宽 认知视野、提升业务能力。要想尽办法留住人才，提供适合 人

7、才发展的好政策、好平台、好服务，要从精神角度真正地 关心人才、爱护人才、成就人才。要以“第一服务”意识, 切实尊重人才、服务人才、凝聚人才，主动想人才之所想、 急人才之所急、办人才之所需，经常深入各层次各领域人才, 加强与人才的沟通联系和交心谈心，倾听呼声需求和意见建 议，了解他们的所思所想所盼，用爱才之真心践行好“第一 服务”意识。要做到“知人识人，人尽其才”，通过全方位、 多角度、近距离的考察了解，全面掌握人才的信息要素，根 据各类人才个性特点和专业岗位的需要，做到人岗匹配，避 免人才资源浪费，真正让人才引得进、留得住、干得好。要 精心制定人才政策，用心研究人才发展，聚焦人才工作核心 要务，激活政策福利红利效能，聚人才之力，筑振兴之基, 助推经济社会高质量发展。功以才成，业由才广。只有实现人才发展现代化，才能 引领和驱动各行各业的现代化，使中国式现代化永葆生机与 活力。新时代下要充分发挥党在人才工作中的领导作用，抓 住关键，把握重点，真正让人才尽显其能、尽显其优，成为 中国式现代化的活力源泉，为社会、为国家做出更大贡献。