国企改革三年行动应知应会测试题(含答案）.docx

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1、国企改革三年行动应知应会测试题（含答案）.国企改革三年行动要把深入学习贯彻和 作为落实国企改革三年行动的首要任务。1 .宁夏建投集团国企改革三年行开工作聚焦一大改革领域 项重点改革任务。3国企改革“三做五力，一个作用”，其中“三做”指： 国有资本和国有企业。“五力要增强国有经济 、O 一个作 用：更好地发挥国有企业在解决开展 问题上的重要作用。4.国有企业改革三年行动是未来三年落实国有企业改革政策体系和顶层设计的具体施工图，是、5.国有企业改革三年行动八个方面的重点改革：完善制度；推进国有经济 和;大力推进;积极稳妥深化;健全;形成以管 为主的推动国有企业 市场竞争；抓好国企改革-1- 积极引

2、入股东、通过治理结构履职、优化股权结构、在具体管控 方式上积极探索。22 .国有控股混合所有制企业实施员工持股，要求营业收入和利 润地以上来源于企业集团外；员工持股总量不高于30%,单一 员工持股比例不高于遁；.=W改革是真正实现市场化经营机制的关键。23 .全面建立管理人员能上能工、员工能进能出、收入能增能减 的市场化经营机制。24 .管理人员能上能下方面，要求国有企业全面推行经理层成员 任期制和契约化管理,优先支持商业类子企业加快推行职业经理 A制度。25 .员工能进能出方面，要求国有企业全面推进用工市场化,健 全市场化招聘制度，加快建立和实施以劳动合同管理为关键、以 岗位管理为基础的市场

3、化用工制度,大力推行员工公开招聘、竞 争上岗、末等调整和不胜任退出等制度。26 .收入能增增减方面，要求国有企业完善市场化薪酬分配机制, 健全按业绩贡献决定薪酬的分配机制,破除平均主义、“高水平 大锅饭”，同时要强化业绩考核与激励水平的双对标,开展多种 方式的中长期激励,实现激励与约束相统一。27 .推动薪酬分配向关键核心岗位、急需紧缺人才、作出突出贡-10- 献的生产一线高技能人才和基层苦脏险累人群倾斜。28 . 2022年国有企业子企业要实现经理层成员任期制和契约化管 理高质量、全覆盖,真正实现“业绩升薪酬升、业绩降薪酬降”, 未完成契约约定要解除契约,调整岗位,严格退出管理,真正“下”

4、“出O. “两利四率”考核指标体系中，“两利”指净利润、利润总 额；四率”指营业收入利润率、资产负债率、全员劳动生产率 指标、研发投入强度。29 .形成功能鲜明、分工明确、协调开展的三类出资企业格局， 国有企业“三类公司”分别是：国有资本投资公司、国有资本运 食公司、产业集团公司。30 .国企改革专项工程包括：国企改革“双百行动”,“科改示 范行动”,区域性国资国企综合改革试验，深化东龙地区国资国 企改革，世界一流企业创立示范工程。31 .“双百企业”按照“五突破、一加强”目标要求，推进改革 重要领域和关键环节取得积极进展和扎实成效，“五突破、一加 强”指的是：推进股权多元化和混合所有制改革方

5、面取得率先突 破；健全法人治理结构方面取得率先突破:完善市场化经营机制 方面取得率先突破；健全激励约束机制方面取得率先突破:解决 历史遗留问题方面取得率先突破:全面加强党的领导和党的建-11- 逡。宁夏建投“双百行动”共计过项改革任务，现已全部完成。 34.坚持授权与监管相结合、放活与管好相统一，强化监督协同， 防止国有资产流失，切实提高监管的系统性、针对性、有效性。 35.完善国有资产监管体制的优势是专业化监管、体系化监管、 法制化监管。36 .习近平总书记强调，要坚持党的全面领导，开展更高水平的 社会主义市场经济，加快建设一批产品卓越、品牌卓著、创新领 先、治理现代的世界一流企业。37 .

6、加强国有企业党的政治建设，建立第一议题制度,完善跟进 督办机制。38,坚持和加强党的全面领导，以高质量党建引领高质量开展, 以企业改革开展成果检验党组织工作成效。39 .弘扬企业家精神，营造尊重和激励企业家干事创业的良好氛 围，落实“三个区分开来”要求，制定尽职合规免责清单。40 .加强统筹协调，要坚持稳中求进总基调，统筹协调好改革发 展和稳定的关系。-12-；加强国有企业 和 O.国企改革的“两个一以贯之”，坚持和加强,必须一以贯之； ,必须一以贯之。6 .国企改革的“三个有利于”有利于,有利于 ,有利于 O.国企改革的“三个坚持”坚持和加强, 坚持和完善,坚持 O7 .国有企业党委,董事会

7、,经理层, 各治理主体不缺位、不越位、不相互替代、不各自为政。8 .健全外部董事 制度，探索实行、拓宽外部董事来源渠道，选聘懂经营、善管理、德才兼备的专业人才任专职外部董事。9 .完善中国特色现代企业制度的主要内容，是把党的领导融入 公司治理各环节，实现、；加强建设，落实 职权。12 .完善中国特色现代企业制度的关键点是把 和统一起来。13 .加快完善中国特色现代企业制度的基本要求是、-2-14 .推进国有经济布局优化和结构调整，要以 为主体，以 为导向。15 .推进国有经济布局优化和结构调整，推动国有资本向和 集中O16 .推进国有经济布局优化和结构调整，推动企业聚焦, 推进、O.通过专业化

8、整合，有效解决中央企业之间的 竞争、重复建设等问题，实现主责主业更加聚焦，产业结构更加清晰，形 成一批、引领作用突出的子企业。18 .推进国有企业打造原创技术策源地，要在集聚、 深化、促进、优化 上下功夫O.把握好混合所有制改革方向，务求,防止 o19 .深化混合所有制改革“十六字”、.深化混合所有制改革坚持“三因三宜三不原那么”：“三因“二宜”、 -J 1_、三不、-3-20 .混合所有制差异化管控的前提是加强，保证不流失；目标是 搞活、提高、增强。手段是积极引入、通过、 在具体管控方式上积极探索。22 .国有控股混合所有制企业实施员工持股，要求营业收入和利 润 以上来源于企业集团外；员工持

9、股总量不高于 ,单一员工持股比例不高于O23 .改革是真正实现市场化经营机制的关键。24 .全面建立管理人员、员工、收入的市场化经营机制。25 .管理人员能上能下方面，要求国有企业全面推行 管理，优先支持商业类子企业加快推行_制度。26 .员工能进能出方面，要求国有企业全面推进用工,健 全市场化招聘制度，加快建立和实施以 为关键、以 为基础的市场化用工制度，大力推行员工、和 等制度.27,收入能增增减方面，要求国有企业完善 分配机制，健全按 决定薪酬的分配机制，破除平均主义、“高水平大锅倪”，同时要强化 与 的双对标，-4-开展多种方式的 激励，实现激励与约束相统一。28 .推动薪酬分配向 岗

10、位、人才、作出突出贡献的 高技能人才和基层 人群倾斜。29 . 2022年国有企业子企业要实现经理层成员任期制和契约化管 理、,真正实现“，未完成契约约定要解除,调整,严格 管理，真正下”出”。30 . “两利四率”考核指标体系中，“两利”指、 ； “四率”指、.形成功能鲜明、分工明确、协调开展的三类出资企业格局， 国有企业“三类公司”分别是：公司、公司、公司。31 .国企改革专项工程包括：国企改革“，” ，国资国企综合改革试验，深化地区国资国企改革，企业创立示范工程。32 .“双百企业”按照“五突破、一加强”目标要求，推进改革 重要领域和关键环节取得积极进展和扎实成效，“五突破、一加 强”指

11、的是：推进 和 改革方面取得率先突破；健全 方面取得率先突破；完善-5- 方面取得率先突破；健全 方面取得率先突破；解决 方面取得率先突破；全面加强O宁夏建投“双百行动”共计一项改 革任务，现已全部完成。33 .坚持授权与监管相结合、放活与管好相统一，强化监督协同， 防止国有资产流失，切实提高监管的、O 35.完善国有资产监管体制的优势是 监管、监管、监管。36 .习近平总书记强调，要坚持党的全面领导，开展更高水平的 社会主义市场经济，加快建设一批、 、的世界一流企业。37 .加强国有企业党的政治建设，建立 制度，完善跟进督办机制。38 .坚持和加强党的全面领导，以高质量党建引领, 以企业改革

12、开展成果检验 O.弘扬企业家精神，营造尊重和激励企业家干事创业的良好氛 围，落实“三个区分开来”要求，制定 O39 .加强统筹协调，要坚持稳中求进总基调，统筹协调好和 的关系。-6-宁夏建投国企改革三年行动应知应会测试题1 .国企改革三年行动要把深入学习贯彻习近平总书记关于国有 企业改革开展和党的建设的重要论述作为落实国企改革三年行 动的首要任务。2 .宁夏建投集团国企改革三年行开工作聚焦七大改革领域正项 重点改革任务3国企改革“三做五力，一个作用”，其中三做”指：做强 做优做大国有资本和国有企业。“五力”：要增强国有经济意 争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力。一个作用：更好 地发挥国有

13、企业在解决开展不平衡不充分问题上的重要作用。4 .国有企业改革三年行动是未来三年落实国有企业改革政策体系和顶层设计的具体施工图，是可衡量、可考核、可检验、 要办事的。5 .国有企业改革三年行动八个方面的重点改革：完善中国特色现 代企业制度:推进国有经济布局优化和结构调整;大力推进科技 创新;积极稳妥深化混合所有制改革;健全市场化经营机制;形 成以管资本为主的国有资产监管体制;推动国有企业公平参与市 场竞争；抓好国企改革专项工程;加强国有企业党的领导和党的 建设。-7-6 .国企改革的“两个一以贯之”，坚持和加强党对国有企业的全 面领导是重大政治原那么,必须一以贯之；建立现代企业制度是国 有企业

14、改革的方向,必须一以贯之。7 .国企改革的“三个有利于“有利于国有资本保障增值,有利于 提高国有经济竞争力,有利于放大国有资本功能。8 .国企改革的“三个坚持”坚持和加强党对国有企业的全面领导, 坚持和完善基本经济制度,坚持社会主义市场经济改革方向。9 .国有企业党委把方向、管大局、保落实,董事会定战略、做决 策、防风险,经理层谋经营、抓落实、强管理,各治理主体不缺 位、不越位、不相互替代、不各自为政。10 .健全外部董事选聘和管理制度,探索实行专职外部董事、拓 宽外部董事来源渠道，选聘懂经营、善管理、德才兼备的专业人 才任专职外部董事。n.完善中国特色现代企业制度的主要内容，是把党的领导融入

15、 公司治理各环节，实现制度化、规范化、程序化;加强董事会建 设，落实董事会职权。12 .完善中国特色现代企业制度的关键点是把党的领导和完善公 司治理统一起来。13 .加快完善中国特色现代企业制度的基本要求是产权清晰、极 责明晰、政企分开、管理科学。14 .推进国有经济布局优化和结构调整，要以企业为主体,以更 场为导向。15 .推进国有经济布局优化和结构调整，推动国有资本向重要行 业和关键领域集中。16 .推进国有经济布局优化和结构调整，推动企业聚焦主责主业, 推进瘦身健体、提质增效。17 .通过专业化整合，有效解决中央企业之间的同质化竞争、重 复建设等问题，实现主责主业更加聚焦，产业结构更加清

16、晰，形 成一批专业水平高、创新能力强、引领作用突出的“专精特新” 子企业。18 .推进国有企业打造原创技术策源地，要在集聚创新要素、深 化创新协同、促进成果转化、优化创新生态上下功夫。19 .把握好混合所有制改革方向，务求改革实效,防止盲目性。20 .深化混合所有制改革“十六字”完善治理、强化激励、突出 主业、提高效率。21 .深化混合所有制改革坚持“三因三宜三不原那么”：“三因” 因地施策、因业施策、因企施策；“三宜”宜独那么独、宜控那么控、 宜参那么参；三不不搞拉郎配、不搞全覆盖、不设时间表。22 .混合所有制差异化管控的前提是加强党的领导,保证国有资 产不流失；目标是机制搞活、竞争力提高、创新力增强。手段是-9-