企业劳动关系协议书.docx

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1、企业劳动关系协议书企业劳动关系协议书（精选3篇）企业劳动关系协议书篇1甲方：（企业名称）经双方协商一致，就保留社会保险关系期间和终结时 双方权利义务达成如下协议：一、期限：自 年 月 日至年 月 日止。二、养老、失业、大病医疗保险的缴纳：企业按国家和本市有关规定，为协保人员办理缴 纳养老、失业、大病医疗三项社会保险手续。2,甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方 履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育， 防止劳动过程中的事故，减少职业危害.3,乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应该按国 家有关规定组织离岗时的职业健康检查，并在合同期内定 期对乙方进行职业病检查.4,乙方在工作中必

2、须严格遵守安全操作规程，乙方 有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业.5,甲方应按照国家关于女职工，未成年工的特殊保 护规定，对乙方提供保护.七，双方特别约定条款八，劳动合同变更，解除和终止1,甲，乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的 内容.变更劳动合同，应当采用书面形式.2,甲乙双方解除或者终止劳动合同应当依照民法 典和国家及江苏省的相关规定执行.3,甲乙双方应当按照本劳动合同的约定，全面履行 各自的义务，甲方应当执行法定的解除劳动合同支付经济 补偿金的规定.4,甲方应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或 终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社 会保险关系转移手续，甲方依法应当支

3、付的经济补偿金 等，在乙方履行完工作交接手续时支付.九，违约责任1 ,双方当事人一方故意或者过失违反劳动合同，致 使劳动合同不能履行或者不能完全履行，并给另一方造成 经济损失的，应当依法承担赔偿责任.2,劳动者违反法律规定解除劳动合同，或者违反劳 动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成 损失的，应当依法承担赔偿责任.十，劳动争议处理甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解 决，或依法申请仲裁，提起诉讼.+-,其他1,劳动合同期内，乙方户籍所在地址，现居住地址, 联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联络.2,本合同未尽事宜，或法律法规没有规定的事项双 方协商解决.3,甲，

4、乙双方在劳动合同文本上签字或者盖章后生 效.本合同文本一式二份，甲乙双方各执一份.甲方：乙方:法定代表人或委托代理人：日期：企业劳动关系协议书篇3甲方（劳务派遣企业）全称：乙方（职工）姓名：根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国 劳动合同法、省劳动合同条例和有关法律 法规及规章规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公 正公平、诚实信用的原则，签订本合同，并承诺共同遵守。 甲方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定，按时、足 额支付劳动报酬，缴纳社会保险费，提供劳动安全卫生保 护，保障乙方休息、休假;乙方愿意按照法律、法规规定和 劳动合同约定，履行劳动义务，提高职业技能，遵守劳动 纪律和职业道德

5、。一、劳动合同期限本合同期限采用下列方式确定：合同自一年一月一日起始，以完成工作任务 或与实际用工单位的协议终止为合同终止期限。二、工作内容及要求1 .甲方派遣乙方在（实际用工单位）的一岗位 从事 工作，乙方同意按实际用工单位书面公布的工作 内容和岗位要求，按时完成合理定额，并达到规定的质量 标准。2 .乙方应当积极参加实际用工单位的职业技能培训， 努力胜任劳动合同约定的岗位工作要求。3 .实际用工单位因生产经营或调整劳动组织需要，需 要调整或调动乙方工作岗位的，应由甲方征求乙方的意 见，并与乙方协商一致。三、工作时间和休息休假1 .甲方监督实际用工单位按照国家和地方政府的有关 规定并结合本单

6、位实际生产经营情况，约定乙方每天工作 不超过 小时，每周（月）工作不超过 小时。2 .实际用工单位因工作需要必须安排乙方延长工作时 间或在法定节假日加班的，按国家规定支付加班加点工资 或安排补休，加班工资由实际用工单位直接发放，不包括 在劳务费中。四、劳动保护和劳动条件1 .甲方监督实际用工单位建立、健全劳动安全卫生制 度，严格执行国家劳动安全规程和标准，对乙方进行劳动 安全卫生教育，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生 条件和必要的劳动防护用品。乙方必须严格遵守安全操作 规程，并有权拒绝实际用工单位的管理人员违章指挥、强 令冒险作业;对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出 批评、检举和控告

7、。2 .乙方因工作遭受事故伤害或患职业病，甲方及实际 用工单位负责及时救治，并按规定时间为乙方申请工伤认 定和劳动能力鉴定，保障乙方依法享受各项工伤保险及相 关待遇。3 .乙方患病或非因工负伤，甲方保证其享受国家规定 的医疗期和相应的医疗待遇。五、劳动报酬乙方工资由甲方按实际用工单位提供的结算清单每 月一日代发。由于实际用工单位未及时支付到帐的，由 甲方先行垫付，并由甲方向实际用工单位按双方协议追 偿。7s社会保险和福利1 .甲乙双方必须按照国家和地方政府的有关规定，参 加养老、失业、医疗、工伤、生育保险，按时足额缴纳各 项社会保险费;其中，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣 代缴。2 .甲方应

8、当每年至少一次向本单位职工代表大会或本 单位住所的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳情 况，接受乙方监督。乙方有权按照规定查询个人的缴费记 录。3 .合同履行期间，乙方依法享受国家规定和双方约定 的福利待遇。七、劳动纪律1 .甲方应依法建立劳务派遣规章制度，并以书面形式 向乙方予以公布;未依法建立或未予以公布的规章制度，对 乙方无约束力。2 .乙方有严重违反劳动纪律或者实际用工单位规章制 度的，严重失职、营私舞弊、对实际用工单位利益造成重 大损害的或被依法追究刑事责任等行为的，甲方有权予以 辞退。八、劳动合同的履行、变更、解除和终止1 .甲方按照劳动合同约定派遣乙方到实际用工单位工 作的，应

9、与实际用人单位约定由其承担或部分承担甲方对 乙方的义务，并将约定内容书面告知乙方。实际用人单位 未按约定承担对乙方义务的，由甲方承担对乙方的义务， 实际用人单位承担连带责任。2 .出现劳动合同依法可以中止履行情况之一的，劳动 合同可以中止履行。合同中止期间，劳动关系保留。中止 履行情况消失，双方仍具备继续履行劳动合同条件的，应 当继续履行;不具备继续履行劳动合同条件的，劳动合同终 止。合同中止时间不计入劳动合同期限。3,经双方协商一致，本合同可以书面形式变更。一方要求变更劳动合同的，应当将变更要求书面送交另一方， 另一方在收到之日起日内未作出书面答复的，视为不同意 变更本合同。4.本合同应当依

10、法解除和终止。双方依法终止和解除 劳动合同的，甲方应当自解除或终止劳动合同之日起个工 作日内，向乙方出具解除或终止劳动合同证明。在乙方履 行完必要手续的 个工作日内，办理完毕乙方档案和社 会保险关系转移等手续;同时，甲方应当依法向乙方支付经 济补偿金、医疗补助费等相关费用。九、双方需要约定的事项：十、违约资任1.甲方的违约责任：1 .养老保险的缴费基数为 乙方承担甲方承担;2 .大病医疗保险缴费基数为 乙方承担甲方承担；3 .失业保险费缴纳 乙方承担 甲方承担 0三、医疗费用的承担：乙方在协议期间患大病所发生 的费用，除按本市大病医疗保险规定应由保险基金承担的 部分外，其余费用甲方承担% ,乙

11、方承担 %0四、协议期间，甲、乙双方的权利与义务：1.甲方承担乙方的档案保存;Q)甲方违反规定或者劳动合同的约定终止、解除劳动 合同，或合同到期后故意不及时续订劳动合同的，给乙方 造成损害的，应赔偿乙方的经济损失。(2) 其 他 ：2.乙方的违约责任十一、劳动争议的处理甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，可以向甲方 劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向有管辖 权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁的一方须在 自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提 起书面申请。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉 讼。十二、合同未尽事宜，均按国家有关规定执行。国家 没有规定的，由甲乙双

12、方平等协商解决。合同履行期间， 所定条款与国家新颁布的法律、法规、规章不符的，应按 国家新规定执行。十三、甲方应当自在乙方第一个工作日之前与乙方签 订本合同，自双方签字盖章之日起生效。当事人对生效的 时间或者条件另有约定的，从其约定。同时以中、外文书 写的劳动合同文本内容不一致的，以中文劳动合同文本为 准。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方应当自本 合同签订或者鉴证之日起 个工作日内将本合同文 本交付乙方，不得扣押。甲方（盖章）：乙方（签章）：年 月 日年 月 日2 .当乙方与其他用人单位签订劳动合同时，甲方应帮 助协保人员办理人事档案调转手续；3 .乙方应按协议向甲方缴纳社会保险应承担的

13、费用；4 .甲方除本协议确定的给予乙方待遇外，不再向乙方 承担其他义务。五、本协议履行期间，乙方由于被判刑、劳改、劳教 的，甲方可以解除本协议。六、本协议履行期间，甲方发生兼并、合并、分立、 被收购的，本协议由接收单位继续履行。七、双方约定的其他事项：0八、甲方不按本协议约定履行义务的，乙方可向企业 所在区县劳动争议仲裁委员会申诉。乙方不按本协议缴纳 社会保险费的，不得享受社会保险待遇。九、本协议一经签订，甲、乙双方签订的再就业服务 中心管理协议即行解除，甲、乙双方签订的劳动合同停止 执行。十、本协议一式两份，甲、乙双方各持一份。甲方（签章）:乙方（签章）:年一月一日年一月一日企业劳动关系协议

14、书篇2甲方：乙方:甲，乙双方根据民法典和有关法律，法规，在合 法，公平，平等自愿，协商一致，诚实信用的基础上，订 立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款.-,劳动合同期限甲，乙双方约定以下列第种类型确定本合同期限：1,固定期限：自_年_月一日起至弃_月一日止.2 ,无固定期限：自一年_月一日起至法定终止情形出现 止.甲，乙双方选择上述劳动合同期限之一的，如约定试 用期的,试用期自一年_月_日起至_年_月一日止3 ,以完成一定工作任务为期限的，自一年_月_日起至 该任务完成之日止.二，工作内容和工作地点1，根据甲方工作需要，乙方同意从事工作.2,甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符 合甲方依

15、法制定的并已公示的规章制度.乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履 行劳动义务，按时完成规定的工作任务.3,乙方同意甲方安排的工作地点或工作区域在.4,甲方根据工作需要，经乙方同意可以书面变更工 作内容和工作地点.三，工作时间和休息休假1 ,实行工时制.2,实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作 时间不超过8小时,每周不超过40小时.甲方应保证乙方 每周至少休息一天.3,实行综合计算工时工作制的，按劳动行政部门批 准的事项及内容执行.4，经劳动行政部门批准，实行不定时工作制的，乙 方根据工作需要，确保完成工作任务的情况下自行安排工 作时间和休息休假.5,甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的

16、，经与 工会和乙方协商同意，依法安排乙方补休或依法支付加班 加点工资.6 ,乙方依法享受年休假，探亲假，婚丧假等.1,乙方工资为元人民币月，其中试用期工资为 元人民币月；或双方约定的其他工资分配形式：2,甲方以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日 为每月日前.3,非因乙方原因造成停工，停产，歇业，未超过一 个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资; 超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地最 低工资标准的80%支付乙方待岗生活费.4,乙方休息休假期间的工资支付或扣减办法按国家 及本单位依法制定的相关规定执行.有集体合同的按集体 合同约定.五，社会保险1,甲，乙双方应依法参加社会保险，按时足额缴纳 各项社会保险费，其中，乙方应缴纳部分，由甲方从乙方 工资中代扣代缴.2,乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家有关 政策规定执行.3,乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并提 供可能的帮助，在规定时间内，向劳动行政部门提出工伤 认定申请，为乙方依法办理劳动能力等级鉴定，并为乙方 依法享受工伤待遇履行必要的义务.六，劳动保护，劳动条件和职业危害防护1 ,甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和 必要的劳动防护用品，建立健全劳动安全卫生制度及其标 准.