区委常委2022年民主生活会(六个带头)对照检查材料(六个方面).docx
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1、区委常委2022年民主生活会(六个带头)对照检查材料(六个方面)根据市委关于2022年度民主生活会的通知文件要求, 我紧扣本次民主生活会主题,紧密结合工作实际,与其他班 子成员、分管干部深入开展学习交流,广泛征求意见建议, 严格对照六个方面,主动查摆自身问题,深刻剖析问题原因, 并提出改进措施,明确努力方向。现将个人情况对照检查如 下:一、对照六个方面查摆的问题(一)在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强 “四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是深刻领悟内涵上有温差。虽然能够认真学习贯彻党的二 十大精神,深入理解精神实质,准确把握核心要义,坚定不 移地用党的创新理论武装
2、头脑、指导工作,但对“两个确立” 重要思想的学习理解还缺乏深度和广度,有时停留表面多、 字面理解多、穿衣戴帽多,没有真正领会蕴含其中的理论逻 辑、历史逻辑和实践逻辑,存在知其然不知其所以然的现象。 二是提高政治站位上有落差。有时更多习惯于站位区委或者 分管的政法工作的角度思考问题,时常纠结于疫情影响、经 济下行压力、资产总量不大、发展基础较弱等客观因素,导 致虽然对市委市政府提出的重大决策能够认真落实,但在完 成时间、质量和效果上还有差距。(二)在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝 心铸魂方面。一是把握新思想的精神力量不够紧实,往往注 重用其统一思想、统一意志、统一行动,将其转化为坚定理
3、 想、锤炼意志和指导实践、推动工作的强大理论力量,但在 理解、把握和践行“两个结合”上,还存在合力不够、效能 不高等问题。例如,在新思想的宣传理解上,对如何将其转 化为更为主动的精神力量,让其直抵党员干部心底上有差距, 虽然日常宣传贯彻一直在坚持,但自己分管的政法部门一些 同志也并没有完全领悟这一思想独有的精神气质,在领会其 中的道理、哲理上内生动力不足,没有达到知其言更知其义、 知其然更知其所以然的实践要求。二是对新思想融会贯通还 需加强。对新思想精神的理解不深刻、研究不到位、引领作 用不强。缺乏把新思想的创新理论转化为创新工作举措的内 生动力,导致自己工作方式方式陈旧,在充分运用信息化、
4、数字化手段进行法治政府建设,提升管理质效,等方面,还 缺乏行之有效的创新举措。例如在推进政法领域改革中瞻前 顾后,特别是在深化“放管服”改革方面,没有正确处理整 体利益与局部利益、眼前利益与长远利益的关系,还存在本位主义思想,没有积极融入“放管服”改革和“互联网+政务 服务”大局。(三)在带头坚持和加强党的全面领导方面。始终注重坚 持和加强党的全面领导,严守党的政治纪律和政治规矩,重 大原则问题上立场坚定,大是大非面前头脑清醒、旗帜鲜明。 查摆出的问题:一是推动党建工作缺乏持续用力。个人对党 建工作重视不够、对党建业务不够熟悉,存在着方法相对单 一、手段相对陈旧的现象,缺乏行之有效的措施手段,
5、多是 指导督促分管部门整理资料、完善台账、迎接检查,有时以 会议文件落实上级指示;虽然对工作有要求,但对工作落实 缺乏有效跟踪,存在支部学习教育、会议记录事后补记的问 题。二是参加党内生活不够严肃认真。有时党员意识、党性 观念还不够强,落实双重组织生活制度不够经常,以事务多、 工作忙为借口,参与党小组活动不够积极;有时负责精神还 不够强,与班子成员相互间交心谈心的时间较少,开展批评 与自我批评顾虑还比较多,有些该提醒的不提醒,该批评的 不批评,辣味不足。(四)在带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发 展稳定方面。一是只争朝夕的紧迫感不强。在推动高质量过 程中还存在观望思想、拿来主义,讲问题
6、困难多、想办法解 决少,推动工作习惯按照惯例干、按照套路来,思想不解放、 思路打不开。例如对基层一线民警的培训力度不够,公安执 法规范化建设有待进一步加强,以法治思维和法治方式破解 乡村社会治安领域新问题的能力有待进一步提升。警务工作 方式和警力部署一定程度上存在重打轻防现象,社会动态控 制力度跟不上形势发展,驾驭和控制治安局面的整体实力仍 待加强。二是奋勇争先的责任感不强。守正创新不足,对中 心工作没有抓紧抓实,满足于现有的成绩,缺乏敢闯敢试、 争先进位的拼劲闯劲,存在一定程度的不想为、不愿为、不 敢为问题,巡视巡察“综合症”没有解除。二是人民至上观 念树得不牢。政绩观念还存在一定偏差,把主
7、要精力放在经 济指标、项目投资、安全生产、社会稳定等工作上,站在群 众角度考虑问题不够多,对标带头践行以人民为中心的发展 思想要求还存在差距。回应群众期盼还不及时。在为民服务、 切实解决群众最关心最现实的利益问题的能力有欠缺,如信 访维稳工作,多是开会研究、做批示,督促相关职能部门, 未能靠上帮助化解,导致工作进度缓慢、效果不佳。(五)在带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战方面。一 是底线思维能力还有所欠缺。自己作为“关键少数”,对当 前战略机遇期与矛盾高发期相互交织形成的复杂多样的风 险,缺少全面认知和科学掌控的能力,忧患意识、风险意识 不足,防范知识和工作方法存在短板,自己预判形势风险、 驾
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