培训机构教师聘用合同标准版.docx
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1、金榜教育培训教师聘用合同甲方:金榜教育培训中心乙方:身份证号码甲乙双方本着友好合作精神,根据国家和本市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致 的原则,签订本合同。第一条合同期限1 .合同有效期:自年 月 日至年 月 日止,合同期满聘用关系自然终止。2 .聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。教师用五百元作为押金。3 .需要辞职的,需前一个月向学校负责人打招呼,否则扣除押金。4.需要请假的,需提前向负责人打招呼。为了杜绝月月都有请假现象,现制定一月内有请假 一次月底扣除50元工资。需要请假的请及时与家长沟通并进行调课工作。第二条乙方的权利1、按约定取得 人民币/月的授课报酬;
2、甲方按月支付授课报酬。2、要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。3、要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件。第三条乙方的义务以及甲方权利1、给学生授课必须准备教案以及有关课程规划,不得随意进行课程;课堂做好回课、新课、 预习工作。2、按时上课、按点下课、不得提前下课以及推迟上课。一经发现扣除本节课全部工资。3、上课必须认真对待,教法新颖能吸引学生,不得使用老一套教法,强行要求学生学习以及 敏感语言“笨、慢、错了等”推荐鼓励、赞美教学法。4、布置作业要合理,并且要求布置课前预习作业,布置的作业必须在课前回访。5、对学生进行考勤,对每节课没来学生必须做好电话回访工作。对缺勤
3、的学生安排适当时 间进行补课;6、有组织课堂纪律管理的能力,决不允许课堂中学生乱跑现象。维持课堂纪律正常的教学 秩序对学生如有突发意外情况的,乙方应及时和本中心负责人或家长联系并采取合理的应急措施。7、保证教学质量的提升,学期末组织考试以及考级。经常主动与本中心负责人联系,研究 有关教学中存在的问题,接受教学质量检查口常教学评价,及时反映学生的学生要求,对甲方的 教学管理严格遵守,及时提出意见或建议。8、乙方除特殊事由不得随意请假。如特殊事由不能按时间上课的,应提前一天通知甲方。9、乙方应做好教师本职工作,不得有违法行为,一经发现甲方有权解除与乙方合同。乙方违法行为以及人 身安全问题与甲方没有
4、关系。10、乙方试听学生按报名费用5%提成。试听未成功的不发放工资。工资按课时记录填写为标准,不见课 时记录单不予以发放工资。11、提前10分钟到校备课。不得踩点上课。教学进度随时记录,不得进度太慢。12、绝对不允许打学生情况,否则一切后果负责并扣除押金。第四条本合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合 同。确需变更合同的,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的, 原合同继续有效。经双方当事人协商一致,本合同可以解除。本合同期满或者双方约定的合 同终止条件出现时,聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前,经双方协商同意,可以 续订聘用合
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