煤矿年度个人工作总结(18篇).docx
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1、煤矿年度个人工作总结(精选18篇)煤矿年度个人工作总结篇1今年以来,本人能严格安照井工煤矿的要求,紧紧围绕本 矿安全生产实际抓安全工作。能认真履行职责,坚持深入一线, 准确掌握生产一线的安全状况,及时发现解决生产环节上出现 的安全问题。今年,通过全矿上下的一致努力,没发生一起轻、 重伤以上事故,顺利的实现了安全五周年和20xx年度安全生产。 -、履行职责、做好本职工作:回顾去年的工作,认为自己能够从严要求,认真履行职责, 并注重与班子其他成员搞好协作,注意团结,不搞各自为政, 同时督促分管单位积极配合生产-线搞好安全生产工作。首先,尽心尽职抓工作,做为安全副矿长,我非常清楚搞 好安全是全矿各项
2、工作的重中之重,随着我矿安全周期的延长, 我深感责任重大,为此,今年以来,结合我矿安全管理工作的 现状,主要做了以下几点工作,一是要求各小井加强安全硬件 投入,不断完善安全设施,改善小井安全条件。二是坚持从管 理源头抓起,认真落实安全质量标准化工作目标,要求安监部 分月制定质量标准化工作规划,并从严考核,奖罚分明,推动 了质量标准化工作开展,工程优良品率明显提高。三是坚持每 周安全质量检查,要求检查人员对现场存在安全隐患认真检查, 并督促整改,狠抓隐患的查出和整改落实工作。四是加大对“三违”的查处力度。重点发挥安检站在各井的督查作用,做任分解落实到每一级领导和职能部门、每一名干部和职工、每 一
3、个工种和岗位,实现“两个规范”。成立了顶板管理、机电 运输、一通三防、矿井防治水、安全管理等五个专业管理领导 小组,各专业组明确分工,按月组织开展专项安全隐患排查和 治理工作;重新修订了安全结构工资考核办法,公司领导 双基考核办法各级管理干部的安全履职情况直接与安全风险 收入挂钩,加大了考核力度,打破往年安全结构工资大锅饭分 配现象,按职工安全责任大小进行分配,加大了对中层干部的 考核力度,重点查处管理干部的安全不履职行为,将制度建设、 干部入井、隐患查处、质量达标、操作行为、安全效果等作为 安全“双基”建设的主要考核指标,使安全绩效考核制度的落 实更具操作性和实效性;各基层单位根据_煤业公司
4、要求,针 对单位的实际情况,修定了考核办法,侧重于标准化、隐患、 工程质量、(三)激活区队管理潜能,实现区队自治建立健全区队内部安全管理制度,区队对每个管理人员抓 “三违”和查“隐患”的条数进行明确规定,对达不到要求的 与工资或风险抵押金奖金进行挂钩;开展了隐患自查自纠活动, 跟班队长每人一个隐患自查自纠本,现场发现问题记录,升井 后填写到区队的自查自纠台帐,由队长统一把关后,每天下午 5: 00前报送到信息站,月底根据排查治理的隐患多少,进行 排名双基加分。按照“零起点、零过程、零目标”的工作要求, 将安全“零”理念向管理环节、生产要素和行为规范方面细化、 延伸,形成“十零”安全理念体系,并
5、将“十零”安全理念作为我公司安全管理工作的目标和准则,建立和完善了安全管理 “零台帐”,开展了 “六零”区队创建评比活动。机电队推行 了 “日周月”立体式管理模式,以“维修日记”为设备管理 “把脉”,以“职工思想动态周会”为员工管理“确诊”,以 “开通月度亲情帮教电话”来遏制“三违”现象的发生,在及 时掌握、处理职工出现的思想问题,保持职工队伍思想稳定的 同时,实现了安全生产,有效促进了区队自治。(四)提升管理素质,创新管理方法,推进班组自理做为一个新投产矿井,人员新、队伍新,基础薄弱,为此 我们按照上级公司的要求,在公司党政班子的统一领导下,深 入区队班组调查研究,分析了班组工作存在的各类现
6、象,结合 实际,以学习徐州一队班组管理法为切入点,制定了公司班 组管理制度及考评细则,开展了公司优秀、金牌班组及班组 长评选活动,侧重于班组的安全管理、劳动组织、劳动纪律、 班组分配、班组培训、班组协助等方面,开展了金牌班组和金 牌班组长竞赛活动,竞赛中实施我是谁、干什么、为啥干、何 时干、怎么干“五步”管理,实现任务、责任、项目、标准、 验收、考核六到位。后半年又开展了金牌班组和金牌班组长评 比活动,通过些项活动,有效激活了班组安全管理的自觉性、 实现了班组自理。加强教育培训,提高员工安全素质,促使员工自律。 员工安全培训教育是“双基”建设的重要内容,员工安全 技能的高低直接决定着安全效果的
7、好坏。我们高度重视职工安 全教育和技能培训工作,认真落实集团公司提出的“全体员工 培训一遍、全部持证上岗”的指导意见,本着“缺什么补什么, 干什么学什么”工作思想,坚持“教、学、考、练”四位一体 和每日一题、每周一课、每月一考的“三个一”基本功日常演 练,实现了职工由“应知应会”向“必知必会”跃升,推行了“带兵培训”制度从公司分管领导、科室、区队到班组,由上 而下,以点带面,层层辐射,形成一级抓一级,一级带一级的 立体培训网络,上一级是下一级培训的主体。培训不仅仅是安 全培训部门的事情,而是分管领导份内职责,出现安全问题, 首先追究分口培训责任。本着“缺什么补什么,干什么学什么” 工作思想,坚
8、持“教、学、考、练”四位一体和每日一题、每 周一课、每月一考的“三个一”基本功日常演练,实现了职工 由“应知应会”向“必知必会”跃升,通过各种培训工作的开 展,有效的提升了我公司员工的综合素质,增强了安全意识。 如运输队开展了 “班前10分钟学技术,每周一课提技能,月评 选技术标兵”的办法,调动了职工学技术的积极性。他们还利 用小测验、小答辩等形式,对学习成绩优秀、技术精湛的职工 分别给予奖励。生产科坚持每周三次业务培训课,对尽快提高 技术人员素质有了很大推动作用。通过各种培训工作的开展, 有效的提升了我公司员工的综合素质,增强了安全意识;制定了 岗位作业标准和流程,强化和提高职工操作技能,同
9、时通过开 展安全结对子、班前会上的“写下名字、记下“岗位描述”和“手指口述”、安全积分等活动,承诺”的安全诚信管理、机 电队、通风队开展了风险预知和管控、员工“四安”评价活动, 促进了员工自律。针对公司安全生产仍然面临着诸多不利因素,开展了 “夯 基础,抓重点,反三违,除隐患,奋力决战后一百天,确保全 年安全目标顺利实现“百日安全竞赛活动,活动共分十四大项。 有力促进了矿井安全生产。三、强力推进安全质量标准化建设,安全基础得以不断巩为强化安全管理,我们坚持突出“一个重点”:突出工程 质量标准化这一重点;坚持“两个原则”:即坚持“安全、整洁、 实用、效益”;“全面部署、分段实施、重点突破、整体推
10、进” 的原贝心做到“三个并重”:即做到工程质量标准化与工作质量 标准化并重,资金投入与规范行为并重,井下质量标准化与井 上质量标准化并重;落实“四个到位”:即制度落实到位、细化 管理到位、责任落实到位、考核到位。实现“五个转变”:即 实现点线面达标向全方位达标转变、阶段性达标向持久性达标 转变、单项达标向全过程达标转变、静态达标向动态达标转变、 管理措施型向工程装备型的转变。按照“典型引路,以点带面, 循序渐进,整体推进”的工作方法,强力推进安全质量由“静 态精品”向“流程精品”转变,促进了安全质量标准化工作的 不断深入。为把质量标准化工作在全公司推行开来,我们坚持思想先 行,用思想达标带动安
11、全质量达标,从广大干部职工思想认识 上入手,克服三软煤层不好搞质量标准化,周边矿井干了几十 年也没有达到一级标准矿井的畏难心理,宣传安全质量标准化 的重要意义和作用,积极了解和借鉴同类矿井条件下抓质量、 保安全、促发展的先进经验,使广大干部职工认清本地区、本 单位在质量标准化工作方面的差距,增强工作的紧迫感,进一 步坚定大家抓好安全质量标准化工作的信心;把解决好中层干部 思想作为重点,引导他们牢固树立起“干一辈子煤矿,抓一辈 子安全质量标准化”的思想,帮助他们理清思路,明确安全质 量标准化的工作步骤、工作重点、努力方向和奋斗目标,从而 增强全体干部职工搞好安全质量工作的责任感和使命感。 制定了
12、年度、季度、月度质量标准化工作目标和达标规划, 并根据目标和达标规划认真落实三定(定职员、定区域、定时间) 三包(包区域、包质量、包进度)责任制,力争在预定期限内完 成预定目标。同时坚持了定期检查与动态检查相结合,日检查 与班检查相结合,年检查与季检查相结合的考核制度,对工作 目标完成情况进行严格考核,赏罚兑现,使矿井安全质量标准 化工作得到了制度上的保证。为了加大对质量标准化工作的激励约束力度,完善了安全 质量结构工资考核办法,从工资总额中提取10%作为质量标准 化工作,纳入安全结构工资进行一并考核。一旦质量标准化未 达标,将沉淀所提取的质量结构工资。 同时加大日常工程质量和文明生产检查力度
13、。每月组织4 次安全大检查、3次质量标准化和文明施工检查,重点对亮点 工程的巩固和需要扭转形象的地点监督督促,每旬的3号、6号、9号分别进行检查。每次对所有专业检查存在的问题进行 总结,落实整改情况,跟踪整改进度。坚持安全检查与质量达 标检查相结合、日常检查与专项检查相结合、定点检查与线路 检查相结合、重点监督与全面普查相结合,做到安全质量检查 网络化,覆盖率达到100%,确保安全质量检查不留死角。对检 查中查出的工程质量和文明生产问题,严格按照工程质量、文 明生产奖惩办法落实到人,督促整改。对工程质量低劣或严重 滑坡,文明生产差的单位和单位主要负责人要给予处罚,确保 日常质量达标的保持,确保
14、矿井动态达标。进入二季度后我们修订了20_年质量标准化达标工作实 施方案,同时开展强化“三项工程”专项治理,各基层单位 自我加压,严格标准、积极主动配合各专业逐步将质量标准化 由面到点进行了细化。同时,坚持继续采取专业包保、下队指 导、及时总结等措施,加强了对各单位的技术指导服务,涌现 出了轨道大巷掘进面、轨道上山、中央变电所、中央泵房、爆 破材料库等精品工程,迅速扭转了矿井“脏、舌L、差”的形象。 四、加大隐患排查与治理,确保矿井安全生产为强化落实,切实提高安全生产执行力,我们坚定不移抓 好了 “四个凡事”(凡事有人负责、凡事有章可循、凡事有监督 检查、凡事有奖惩考核),对各工种制定了岗位作
15、业标准和流程, 强化和提高职工操作技能;在隐患管理上构建了 “五环六步”隐 患防控体系,即岗位隐患防控、班组隐患防控、区队隐患防控、 专业隐患防控、矿井隐患防控五个层次的隐患防控,每一个层 次都是一个完整的闭合循环,即“五环”,每一个循环都包含 排查、记录、整改、验收、考核等六个不同的步骤,即“六 步”,形成了全员、全过程、全天候的“五环六步”隐患防控 体系。在安全隐患排查方面,针对一通三防专业、火工品管理专 业情况编制了隐患排查表,实现了表格化、有序化,防止排查 漏项或不规范现象。推行了安全隐患的“透明化”治理。将查出的所有隐患全 部通过内部网络平台进行公示,同时对责任单位治理隐患的情 况进
16、行公示。一是实施重大隐患挂牌督察、闭合摘牌消号制度, 对纳入重大隐患进行治理的隐患建立专门台帐,由安检部门进 行挂牌重点督察,定期在内部网络平台上分布治理进展情况, 直至隐患彻底消除方可摘牌消号。二是实施隐患公示曝光制度, 每次安全大检查后都根据隐患的多少排出名次,隐患条数排在 前三名的责任单位负责人参加安全大检查落实会时座在“曝光 台”并作检查,让其“丢面子”,增强了隐患排查治理的“透 明度。五、加大安全投入、提高矿井防灾搞灾能力安全投入是提高煤矿本质安全水平的重要保证,也是安全 质量标准化的一项重要内容。我们大力实施科技兴安战略,不 断增强了矿井的安全保障能力。井下的斜巷运输推广了气动防跑
17、车装置,完善了大巷运输 的语音报警装置和司控道岔,为电机车配备了机车通讯装置, 增添探放水设备三套、对巷道变形和底鼓的现象及时安排队伍 进行整治等等,通过加大投入力度,完善各项系统,抓质量, 严考核,严奖惩,进一步提高了我矿质量标准化达标水平。煤矿年度个人工作总结篇5一年的时间很快过去了,在一年里,我在矿领导、部门领 导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作,在思想觉 悟方面有了更进一步的提高,本年度的工作总结主要有以下几】、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。能够认真贯 彻党的基本路线方针政策,通过报纸、杂志、书籍积极学习政 治理论;遵纪守法,认真学习法律知识;爱岗敬业,具有强烈的 责
18、任感和事业心,积极主动认真的学习专业知识,工作态度端 认真负责。 2、专业知识、工作能力和具体工作。我是六月份来到XX 煤矿工作,担任矿行政秘书,协助办公室主任做好工作。行政 工作琐碎,但为了搞好工作,我不怕麻烦,向领导请教、向同 事学习、自己摸索实践,在很短的时间内便熟悉了各项工作, 明确了工作的程序、方向,提高了工作能力,在具体的工作中 形成了一个清晰的工作思路,能够顺利的开展工作并熟练圆满 地完成本职工作。 3、工作态度和勤奋敬业方面。热爱自己的本职工作,能够 正确认真的对待每一项工作,工作投入,热心为大家服务,认 真遵守劳动纪律,保证按时出勤,出勤率高,全年没有请假现 象,有效利用工作
19、时间,坚守岗位,需要加班完成工作按时加 保证工作能按时完成。 4、工作质量成绩、效益和贡献。在开展工作之前做好个人 工作计划,有主次的先后及时的完成各项工作,达到预期的效 果,保质保量的完成工作,工作效率高,同时在工作中学习了 很多东西,也锻炼了自己,经过不懈的努力,使工作水平有了 长足的进步,开创了工作的新局面,为矿及部门工作做出了应 有的贡献。总结-年的工作,尽管有了一定的进步和成绩,但在一些 方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多,个 别工作做的还不够完善,这有待于在今后的工作中加以改进。 在新的一年里,我将认真学习各项政策规章制度,努力使思想 觉悟和工作效率全面进入一个新水
20、平,为霍尔辛赫煤业有限公 司的发展做出更大更多的贡献。煤矿个人工作总结范文三:-年的时间很快过去了,在一年里,我在矿领导、部门领 导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作,在思想觉 悟方面有了更进一步的提高,本年度的工作总结主要有以下几】、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。能够认真贯 彻党的基本路线方针政策,通过报纸、杂志、书籍积极学习政 治理论;遵纪守法,认真学习法律知识;爱岗敬业,具有强烈的 责任感和事业心,积极主动认真的学习专业知识,工作态度端 认真负责。,2、专业知识、工作能力和具体工作。我是六月份来到XX 煤矿工作,担任矿行政秘书,协助办公室主任做好工作。行政 工作琐碎,但为
21、了搞好工作,我不怕麻烦,向领导请教、向同 事学习、自己摸索实践,在很短的时间内便熟悉了各项工作, 明确了工作的程序、方向,提高了工作能力,在具体的工作中 形成了一个清晰的工作思路,能够顺利的开展工作并熟练圆满 地完成本职工作。在这一年,我本着“把工作做的更好”这样一个目标,开 拓创新意识,积极圆满的完成了以下本职工作:协助办公室主任做好了各类公文的登记、上报、下发等 工作,并把原来没有具体整理的文件按类别整理好放入贴好标 签的文件夹内,给大家查阅文件提供了很大方便做好了各类信件的收发工作,20_年底协助好办公室主 任顺利地完成了 20_年报刊杂志的收订工作。为了不耽误工作, 不怕辛苦每天按时取
22、信取报,把公函,便函及时分发到部门及 个人。协助好办公室主任做好科室的财务工作。财务工作是一 项重要工作,需要认真负责,态度端正、头脑清晰。我认真学 习学校各类财务制度,理清思路,分类整理好各类帐务,并认 真登记,年底以前完成了学院20_年办公用品、出差、接待、 会议、教材、低值易耗等各类帐务的报销工作。科室的财务工 作正进一步完善规范,我会在新的一年再接再厉把工作做的更做好公章的管理工作。公章使用做好详细登记,严格执 行公章管理规定,不滥用公章,不做违法的事情。做好办公用品的管理工作。做好办公用品领用登记,按 需所发,做到不浪费,按时清点,以便能及时补充办公用品, 满足大家工作的需要。(6)
23、认真、按时、高效率地做好领导及办公室主任交办的其它工作。到处理“三违”手不软。全年三违人员比上年度明显下降,减 少了因违章而造成的事故。今年全矿仅一井出现一起轻伤事故。 其次,加强内部管理,充分发挥安检站的职能作用,不断 提高安监人员的工作能力和业务素质,确保安检人员在安全生 产管理过程中真正起到在现场的监督作用。一是建立健全安监 工作管理制度,强化管理手段。二是加强对安监人员的业务培 训,坚持每周组织一次安监员学习,以会代课,以现场实际剖 析安全情况。三是督促各井安全副井长在生产与安全相抵触时 要敢于以安全为重,能够拿出自己的整改意见和措施,确保在 安全的前提下组织生产,保证了安全,杜绝了非
24、人身事故及重 大人身事故的发生。二、M20XX年,我注重加强自己对政治理论的学习和业务学习, 通过学习不断提高自己的理论水平和规范服从的意识,使我更 加善于从政治的高度去认识分析和处理工作中的问题,更加明 确了职责。今年以来,我月月超额完成多联煤矿规定的干部下 井指数煤矿年度个人工作总结篇2在蔺润煤业工作期间,我不错过,不浪费每一次锻炼的机 会,加速自身知识的不断更新和自身素质的提高。同时,利用 闲余时间向领导及同事请教有关矿井一通三防方面的知识,努 力煤矿通风和安全相结合,使自己成为适合煤矿工作的通防人 员。为了矿工作的顺利进行及部门之间的工作协调,除了做好本职工作,我还积极配合其他同事做好
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