公司检验岗位规范管理办法.docx

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1、公司检验岗位规范管理办法一、目的促进员工规范生产，有序生产，安全生产，提高工作效率，强化 生产管理。二、工作职责及处罚办法1、上班时按要求穿戴好工作服，佩带工号牌,违者每次扣款5元。2、保持办公区域的清洁，违者当事人每次扣款10元。3、零件加工时及时首检，对未首检的零件按规程进行处理，违 者当事人每次扣款10元。4、工序结束及时检验，发现不合格品及时处理，不拖拉；检验 结束及时流转机械加工工艺流程卡，违者每次扣款10元。5、按规程检验，对缺图纸、工票或工艺流程卡的零件拒检（成 品检验依据生产制造指示单/检查表）并上报上级主管，违者每次扣 款10兀。6、非检验人员未经检验员许可，使用检验专用量具

2、每次扣款10 元；使用检验图章的每次扣款50元。7、严禁在车间吸烟，违者每次扣款10元。8、员工应遵守公司各项规章制度，禁止在上班时间聊岗、串岗、 打瞌睡、嘻戏打闹等，保持良好的精神状态和工作状态，违者每次 扣款10元。9、员工应注意个人卫生，个人形象，文明用语，礼貌待人，违者每次扣款10元。10、员工必须服从领导安排，对不服从安排、谩骂者每次扣款50 元,对人身攻击者每次扣款100元，并交公司行政部处理。11、对盗窃公司财产者,不论价值多少一律交公司行政部处理。12、任何员工违反制度当月处以一定扣款外并纳入月终考核范畴。13、为了加强监督机制，鼓励员工对各类违章行为进行举报，一 经核实，每次

3、奖励10元。14、鼓励员工参与管理，对于提出的行之有效的建议或意见，一 经采纳，每次给予10元-50元不等奖励。15、员工在工作过程中如发现问题，及时提出并有效避免一定的 经济损失，按实际情况给予10元-200元不等奖励。16、员工对于公司产品提出合理化建议，经有关部门确认有效， 按实际情况给予50元-500元不等奖励。三、本制度由行政部负责制定和解释。四、本制度自20xx年六月一日起执行。以上文字模板使用说明（本页为说明页，用户使用模板时可删除本页内容）01字体说明中文字体：黑体英文字体：无【说明】模板中使用的字体仅限于个人学习、研究或欣赏目的使用,02素材说明图片：无素材：无03尾页删除方

4、法方法一：1、点击章节-章节导航三文件0均台开的 MA 55施棣引用 *N 婚同 a a b id 丁2、点击尾页所在章节-删除本节即可。0 章节X Lv_| O口第1节:未命名入第2节:未命名Q-/第3节:未命名1口新增节03iQ）合并到 第1节：三:二M口删除本节口-1 重命s如需商用请您自行向版权方购买、获取商用版权。方法二：1、删除多于页面的文本内容，成为空白页。2、点击开始-显示/隐藏编辑标记按钮。|如阳gx 页面布局引用亩阅视图意节开发工具 会员专事稻9- z、&务一三三圣包匕:h A cl a。，X?X2 公会 A 囚 =Z L= = ES I M 显显祺局按钮3、在分页符的后面点击光标，按Delete即可。3、招标文件中拟采用的合同方式为固定单价合同，合同履行期间不因任何缘由调整综合单价. 4.招标文件中拟采用货款的支付方式：阶段支付方式,每次支付货款在达到中标单位在资格选申请时承诺的.4分3档下一为