学院教学质量优秀奖奖励条例.docx

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1、学院教学质量优秀奖奖励条例一、宗旨：为了强化本院教学质量管理，树立教师爱岗 敬业的精神，鼓励教师积极进行教学探索与改革，全面提高 教学质量，特制定本条例。二、奖励名称：本奖励初评名称为“最受学生欢迎的教 师”，颁奖名称为“学院教学质量优秀奖”。三、评优对象：1、文学院所有在编在岗且担任教学任务（包括直接授 课和实习工作）的教师；2、在评优期间已调离和擅自离岗的教师不予参评。3、在评优期间正常离岗、退休者，若被列入获奖范围， 按其实际上课学期数按比例获取奖金数额。三、评优条件：1、积极探索教学改革，有强烈的敬业爱岗精神；2、积极完成教学任务，工作量饱满者；3、教学过程中无违纪行为、无教学事故者；

2、4、遵守师德规范，在师生中无不良影响者；5、凡有下列情形之一者，即使被学生推举为优秀之列， 本院评优领导小组有权取消其优秀教师资格：（1）不服从本院工作安排者；（2）擅自停课、调换课者；（3）偷工减料，迟到早退，不能圆满完成各教学环节 工作任务者；（4）丧失原则，泄露考题，打人情分，或对学生打击 报复，而被查实者；（5）未经批准擅自离岗者。四、参评组织及参评人员：教学质量优秀奖评选工作由院学术委员会负责组织实 施，由普通班所有学生参与评选；成人班学生不参与评优活 动。五、评优周期：1、每一学年总评奖励一次；2、学生评选每学期进行一次；3、综合两个学期的学生评选信息，以满意率遴选获奖 人选。六、

3、评优程序、办法和要求：1、每学期停课前，由学教学委员会安排评选人员，以 班级为单位组织学生评选本学期最受欢迎的任课教师。2、评选对象为本学期为本班开课的所有教师；每位学 生无记名推举两名“最受学生欢迎的教师”。3、评选小组人员采取当事人回避制，即不参与本学期 任课班级的评优组织工作。4、评选人员当众收集、封存评选结果并在封装上签名。5、院教学委员会汇总评选结果，计算出每位教师的学 生满意率，并予以公布。（学生评选满意率二教师所在班级 满意票数小班级参评学生总人数X100%）。6、每一评选周期末，由教学委员会汇总两个学期的评 选结果，每班选出得票率超过70%的任课教师入选，一个中 入选一次以上课堂教学优秀的教师也只奖励一次。五、奖励级别与办法：1、获奖者获“学院教学质量优秀奖”荣誉证书，并记 入本人业务档案存档，同时颁发奖金500元。2、连续三年荣获优秀课堂教学质量奖，颁发“学院课 堂教学质量特别奖”，颁发证书及奖金2000元。