2022公司员工年终工作心得总结.docx

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1、2022公司员工年终工作心得总结人有一种能力叫潜能，它像一粒种子能发挥人的超常遐想，只要 我们努力在知识的宇宙中探索寻求，挖掘出自身潜能，充分发挥自己 的创新能力，对待工作一丝不苟。下面给大家带来公司员工年终（工 作心得）（总结），希望能帮助到大家！2022公司员工年终工作心得总结篇1一、工作汇报自20年4月1日工作以来，我仔细完成工作，努力学习， 乐观思考，工作能力逐步提高。伴随着鸿建房产的蓬勃进展，特别是 20年又荣获“,我所工作的策划部作为公司的宣传部 门尤为重要。对外宣传的每一篇资料，每一句话都代表着公司的形象。 所有，我在实际工作中，时时严格要求自己，做到谨小慎微。止匕外，火车跑的快

2、还靠车头带，由于刚参加工作，无论从业务能 力，还是从思想上都存在许多的不足。在这些方面我都得到了公司领 导、部门领导的正确引导和帮助，使我在工作能力提高，方向明确, 态度端正。从而，对我的进展打下了良好的基础。二、汇报20年是我真真正正走上工作岗位的第一年，对于工作或者说 事业，每个人都有不同的认识和感受，我也一样。对我而言，我通常 会从两个角度去把握自己的思想脉络。有完成次数占样品单总次数15。6%的主要因素。样品用料和生产定单用料时有不全都，这问题仍然未杜绝。封样管理还是一个漏洞，没有一个有效的措施去控制封样的流失 是本年度样板事项的重大不足。二、日常生产质量的协调在日常生产车间的质量控制

3、虽然做了大量的工作，但仍出了不少 问题，使得本年度客户投诉达到了 21次之多。新客户，新工艺的要求与车间沟通做得良好的配合。在与采购部沟通合作的过程虽然还比较顺利，但很被动，采购信 息来源不够，造成没有物价竞争力。三、客户投诉的解决与回复在今年随着出货量的增长和质量要求的加严后，客户投诉的次数 达到21次比20年减少2次。其中西施之问题是本年度最大的质 量问题，其他虽大虽小的问题都能有效去解决与回复了客人。但本人 在解决这些问题过程中直接体现了以下几点：沟通方法还不够科学, 跟踪问题的力度不够;公司有关部门的配合程度还不够，时常被拖迟 时间。四、协助新产品的开发和产品及客观性能测试。在协助新产

4、品开发的跟踪及测试，本人及工程部的人员几乎都能 按时完成技术部交予的工程。由于没有正确标准的技术指导书及设备的不精密，使得工程部在本工作不足的主要因素。观上20 年度的工作情况，展望新的一年，本人力争20年度做好以下之（工作计划）：1、样品工作有效及时地完成率要达90%,产品检测与标准全都 的准确率达98%O2、1一5月份请技术部协助完成一套标准的检验技术指书。3、力争4月中旬完成对所有锅类内线长度的规范和缩短标准化。4、加强质量的力度，同时大力从材料方面去挖掘降低成本。2022公司员工年终工作心得总结篇6紧张、忙绿、丰盛、而又难忘的20已经过去，充满期待的20_ 已经来到，回首过去一年的工作

5、，既有收获的喜悦也有不足的（反思）。 在这新年伊始之际，很有必要静下心来对一年来的生活、工作、学习 进行回顾、梳理、和总结，提炼（阅历）总结教训，便于新年度更好 更快的完成今年的任务打下基础。现将本人的年度总结向各位领导汇 报如下，愿与各位同仁共勉。一、收获说道收获，请允许我和大家一道回顾一下一年前今天的原盛项目 现场：soho装修收尾、小户型粉刷北塔完成南塔二次结构完成、准 甲粉刷完成60%、中心商业主体开始施工、酒店完成至O.OOo而一 年后的今天：soho8月30日顺利交房;小户型11月15日顺利交房; 准甲装修收尾;中心商业除8#楼外其余外立面形象基本完成;酒店样 板房完成幕墙正在封闭

6、中，预计（春节）前完成封闭。目前的状态除 8#楼外存在较大滞后外基本达到的预期。全年没有出现严重质量事故 和安全事故，特别小户型的安装质量在2#楼的基础上有长足的进步， 在9月份被郑州市质量监督站作为观摩工地进行了全市范围内参建 单位的观摩，为原盛项目和绿地品牌赢得了荣誉和声望。要说原盛项目20年度最有影响力或具有里程碑意义的事件就 属交房事件，今年顺利完成两大交付节点：1）、8月30日的soho办公楼的交付；2）、11月15日的小户型的交付。这两大事件被我在20年初工程部的年初动员大会上形象地比 方为三大堡垒之中的两大堡垒，其难度之大早有预计和准备。在经过 项目全体参加者的精心组织和齐心协力

7、通力合作下终被成功攻破。这其中凝聚了原盛人的多少艰辛和付出，这两次的交房事件特别 soho的交房，作为商业综合体项目的首期交付其意义非常重大。其一、是对本项目三年来全体人员辛勤付出的检验和考核;其二、 作为商业综合体首期交房为我们不断总结、持续提高提供了阅历和基 础；其三、顺利交房对于项目品牌集团品牌的推广和宣传提供了保障 和支撑。当然我非常清醒地明白这些成绩的取得不是我个人的成绩，而是 项目全体参加者的成绩，特别是项目部全体同仁精诚合作、合理分工、 统筹管理、充分发挥工程管理载体的作用、辛勤付出的结果。在此，请允许我代表项目部向几位同志三年来的不懈努力表示衷 心的感谢。他们分别是：充满热情富

8、有责任心的王青兴;稳重而富有 包容心的王明奇;充满热情和活力的张松海;任劳任怨的老黄牛张学军; 敬业谨慎务实低调的祈英华;勤恳富有个性的团队队长戚经理。借此 请允许我以个人的名义向大家说声谢谢，辛苦了兄弟们，如果没有大 家的辛苦付出就不会有原盛今天。二、成长如果说以上成绩是属于大家的，是项目全体同仁辛勤付出的结果, 那么成长则更多的是反映我的个人心理状态。成长不仅是一种结果， 更是一种状态，不断学习不断提高的精神面貌和状态。先说读书，与女儿一道学习三字经、弟子规，自己熟读了 孙子兵法，甚至曾经想把她背下来，研读了曾国藩总之算是 读书吧。向自己的极限挑战，在20_年3月28日参加国际郑开（马 拉

9、松）比赛，以个人的做好成绩1小时56分完成了男子半程21km 的比赛。我还参加社会上的读书会、在下班路上听励志广播节目， 这些似乎和工作没多大关系，但这反映出我的精神状态，渴望学习进 步、成长。甚至在今年自费参加亚洲八大名师李明智的演讲，通过学 习是我真正体会到了李明智老师长讲的“帮助更多的人实现梦想，自 己的梦想也就是实现的境界。初听到这句话时，认为这是大话是（口号），通过不断学习和感 悟使我悟出了其中的人生道理，并使我真正明白帮助更多人的成长自 己也会获得成长的现实意义。于是我在工作中不断践行着这种理念， 在个人进步成长的同时不断去帮助、带动、影响自己身边的同事，我 相信只有当大家都进步了

10、，有成绩了，我们团队的工作才会有成绩， 这是我的人生哲学，也是我不断持续努力的方向。如果说以上算是个人的学习，则去年7 9月份的一段经历则算是 对我的锻炼。去年7 9月份公司安排由我负责主持项目的全面工作， 这段经历对于我的锻炼、影响和收获非常之巨大甚至超过全年其他时 间收获的总和，所以使我不能不提。首先我感谢组织对我的信任，给 我提供了锻炼自己、展示自己、提高自己的平台和机会。这期间经历 了 soh。办公楼的验收交房;小户型的后期装修、幕墙、安装争抢工期 和验收;准甲办公楼的装修、安装及大面积开展;中心商业的保温、幕 墙、土建、安装的穿插施工;酒店的主体施工。为此我付出和投入了 极大的精力为

11、整个项目部署、协调和配合管理工作。特别8月份小户型抢工期阶段，我有多少个夜晚留守在工地至十 一二点已经记不清了。甚至曾经有一周都没能和自己女儿说上一句话, 虽然每天晚上都回家。当晚上到家是女儿已经睡着，早上上班从家走 女儿还没有醒来。这期间我深深的体会到了作为项目经理的责任、压 力和动力。并且从中我不断悟出了很多的人生道理：深刻领悟到少点 得失心多点责任心;少发点牢骚多干点事实;少点抱怨多点感恩的现实 意义，并逐步加深和加强了对绿地企业文化的理解和领悟。通过三个 月的辛勤努力和付出，使我得到了较大的锻炼和提高，并在一定程度 上赢得了大家的认可。这段经历带给我太多的收获和正面影响，请允许我借此向

12、关怀支 持我的领导和同仁们表达我真诚的谢意，谢谢大家对我的关怀和厚爱。 我将以此为动力，持续不断以更高的热情、更强的责任心、更大的努 力，刻苦敬业工作，为我们的绿地事业做出更大的贡献.三、不足20_年虽然收获颇多，感悟颇多，同样不足之处也颇多。其一：虽然今年的任务基本算是完成了，但在不同程度上还存在 一定的滞后，说明进度管理仍要努力，继续挖掘潜力。特别8#楼土 建进度滞后较多，一直没有找到行之有效补救措施，致使8#楼后期 工期过于紧张。其二：没有正确处理好抢进度和保质量之间的关系。20_年整个 工期非常之紧，特别3#楼南塔，春节后复工已是3月20日，从粉刷、 幕墙施工到装修完成仅用了 6个月时

13、间，交叉施工、多专业、多工种 的管理协调难度之非常之大。在赶工期的过程中过于偏面专注于进度, 在某种程度上造成了质量的部分牺牲，致使后期交房验收过程中被作 为反面教材，受到公司领导的批评。其三：进度管理受施工单位自身素质和配合程度的影响较大。像 对于管理配合责任意识较差的施工二处，缺乏行之有效的管理办法和 措施，致使8#楼主体施工工期持续近一年，造成后期20年的整个 工期非常之紧。作为项目部除建议在以后确定队伍时要引入淘汰竞争 机制，更要进行自身管理的总结和反思，对于不同的单位要实行不同 行之有效的管理手段和措施，将施工单位素质的负面影响降低到最低。其四：项目部作为工程管理的载体作用有待加强和

14、提高。工程部作为工程管理的载体应发挥总管理、总协调的主导作用，在目前的管理中仍存在以下不足:1、不同标段的工序搭接存在不够合理的地方，在1#楼的裙房装修没能从2#楼失败的案例中吸取教训，因为裙房装修队伍的进场较 晚造成整个准甲的工期延后。2、专业之间的协调统一和前瞻性不够，致使仍现场施工中存在 不必要的返工。譬如：消防和空调管道的施工为保证不影响精装修的 施工，在装修进场之前大部分已经施工完成，当装修开始施工时发现 多处与装修要求不全都，为到达的装修效果就造成返工。3、工程部把合约和技术部门间资源整合，统一协调的力度不够 有待加强。特别在装修阶段存在因为和费用的发生影响进度时，项目 在第一时间

15、不能高速有效协调解决。四、谋定而后动，为了明年工作的顺利开展，结合项目和自身实 际，现计划如下：1、以进度管理为抓手，紧紧围绕核心交房节点倒排计划，早作 打算、早作计划。明年的两大核心目标节点：7月15日的准甲和中 心商业交房;10月1日的酒店试营业，其紧张程度绝非一般。为此必 须利用春节前这段时间充分细排并完善20_年的计划，特别关于工 序的合理搭接、技术准备、外配套单位的介入时间等，都要准确详实 地体现在年度计划中，并抄送各相关部门，保证年度计划的落实和实 施。2、过程强化质量和安全管理。从年至今已三年有余，项目部 没有出现较大质量和安全事故，这与项目参加者的努力付出是分不开 的。越是到最

16、后一年，我们越发要重视安全工作，确保零伤亡事故的 发生，为原盛的安全管理工作续写优秀篇章，确保施工质量在每交一 期的基础上再上新的台阶。3、加强项目团队建设，努力打造一支一流的项目团队，一流的 个人素质和能力。在加强项目团队合作的同时，注重加强个人素质的 学习和提高，为集团跨越式进展培育优秀的人才。4、加强横向部门间的沟通与协调，特别是与技术部和合约部间 的协调沟通，充分发挥工程管理的载体作用和主导作用，使技术和合 约能够更好的为工程服务，尽可能减少无谓的内耗，促进工程更快更 好的开发建设。5、继续加大个人业务能力和管理水平的学习。以“永不满足、思 变图强、永不止步、争创一流的绿地企业精神为导

17、向，以个人的三 年规划为目标，持续学习、持续提高、持续进步，为企业进展做出更 大的贡献。2022公司员工年终工作心得总结首先是心态，套用米卢的一句话态度决定一切。有了正确的态 度，才能运用正确的（方法），找到正确的方向，进而取得正确的结 果。具体而言，我对工作的态度就是选择自己喜爱的，然后为自己的 所爱尽自己最大的努力。我一直认为工作不该是一个任务或者负担, 应该是一种乐趣，是一种享受，而只有你对它产生爱好，彻底的爱上 它，你才能充分的体会到其中的快乐。我相信我会在对这一业务的努 力探索和发现中找到我工作的乐趣，也才能毫无保留的为它尽我最大 的力量。可以说，懂得享受工作，你才懂得如何成功，期间

18、来不得半 点勉强。其次，是能力问题，又可以分成专业能力和基本能力。对这一问 题的认识我可以用一个简单的例子说明：以一只骆驼来讲，专业能力 决定了它能够在沙漠的环境里生存，而基本能力，包括适应度、坚忍 度、天性的警觉等，决定了它能在沙漠的环境里生存多久。具体到人， 专业能力决定了你适合于某种工作，基本能力，包括自信力，协作能 力，承担责任的能力，冒险精神，以及进展潜力等，将直接决定工作 的生命力。一个在事业上成功的人，必是两种能力能够很好地协调进 展和运作的人。20年，我将以崭新的精神状态投入到工作当中，努力学习, 提高工作、业务能力。乐观响应公司加强管理的（措施），遵守公司 的（规章制度）。2

19、022公司员工年终工作心得总结篇2到公司工作一年以来，我在单位领导的培育和教导下，透过自身的不断努力，无论是思想上、工作上还是学习上，都取得了长足的进展和巨大的收获，现将（工作总结）如下：思想上，时刻以一名共产党员的标准要求自我，用心参加政治学 习，坚持四项基本原则，拥护党的各项方针政策，自觉遵守各项法规。工作上，成功地完成了三个转变一从学校到企业的转变、从学 生到员工的转变、从理论到实践的转变。学习上，自从参加工作以来，我从没有放下学习理论知识和业务 知识，注意把在学校学到的通信相关的理论知识应用到实际工作中。在这一年的工作中，我遵守公司的规章制度，自觉服从领导在工 作中的安排。按时按质完成

20、了上级交给我的所有工作任务。在这一年 中，共参加了两个项目，一个是摩托罗拉轨道交通无线通信系统 项目，一个是地铁1号线列车安防系统项目。在这两个项目中我 担任的主角从一般的参加人员转变为核心技术人员，同时自我的管理 水平有了飞跃性的提高，与同组成员的沟通也更加通畅，英语水平也 有了长足的进步。这些都与我这一年来的努力是密不可分的。见习中，对我在事业部、分公司、项目部的工作方法及流程有了 全面的认识，深化分析了项目开展的特点、方式、运作规律。同时, 对公司整体的服务品牌、（企业（文化）以及运作流程也都有了初步 的了解。个性是在项目开展过程中对于计划性的管理和主从主角转变 等方面进行深化思考，使自

21、我在项目实施中同时在技术和管理层面有工作一年，学了很多、做了很多、思考了很多，在为自我的成长 欢欣鼓舞的同时，也明白自我身上还存在着许多的缺点和不足。优点主要体此刻以下三个方面：第一，工作充满激情。因为有激情，我敢于承担职责，极力追求 完美。激情能帮忙我仔细细致地工作，不断创新，追求卓越，不断追 求完美，把工作做好。第二，严格要求自我。无论是工作还是做人，我都时刻提醒自我 要对自我有要求。要不断向其他优秀的同事学习，工作仔细细致，不 断提高自我的工作水平，力求能把负责的工作做到尽善尽美。第三，厚德载物，宽以待人。平时我注意跟同事和谐相处，常常 换位思考，体谅别人难处。不足之处在于：一是专业技术

22、水平有待进一步提高。所参加的项目涉及到诸多新 技术、新产品、新工艺，要透过不断学习和实践加以掌握。二是对公司（办事流程）还是不太熟悉，以后要多向人请教及阅 读相关规定。三是技术沟通方面做的不够。技术方面的沟通对于技术人员的成 长大有裨益，今后要常常主动跟他人沟通。最后，我想说的是，一年中的收获与公司的领导和同事们的帮忙 是分不开的，无论成绩也罢、不足也罢，都是自我职业生涯中的巨大 财富。我将在今后的工作中不断完善自我，努力实现公司同自我的共 同飞跃。2022公司员工年终工作心得总结篇3时光一晃而过，转眼间到公司快三个月了。这是我人生中弥足珍 贵的一段经历。在这段时光里各级领导在工作上给予了我极

23、大的帮忙, 在生活上给予了我极大的关怀，让我充分感受到了领导们海纳百川 的胸襟，感受到了大发人“不经历风雨，怎能见彩虹的豪气。在对 肃然起敬的同时，也为我有机会成为一的一份子而自豪。在这三个 月的时光里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，透过自身的努力, 各方面均取得了必须的进步，现将我的工作状况作如下汇报。一、透过培训学习和日常工作积累使我对大发有了必须的认识。在7月份高级人才沟通会上认识了总，我拿到的第一份资 料就是介绍新厂画册，当时只是觉得企业规模很大，和总交谈后, 感觉老板很平易近人。对（其它）方面就不太明白了，个性是对化纤 行业几乎一无所知。透过三个月的亲身体会，对化纤行业和公司有了

24、 必须了解。公司的理念被_总通俗的解释为五个发，确实是很恰当, 本人对这一理念十分认同。公司进展不忘回报社会的壮举，令人敬佩。 公司以人为本、尊重人才的思想在实际工作中贯彻，这是大发能进展 壮大的重要原因。在十一年时光实现跨越进展的确很不容易，争做全 球第一是大发的雄心壮志，也是凝聚人才的核心动力。此刻在涤纶短 纤行业起到了举足轻重的地位，今后还将更加辉煌。二、遵守各项规章制度，仔细工作，使自我素养不断得到提高。（爱岗敬业）的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得 成功的保障。在这三个月的时光里，我能遵守公司的各项规章制度, 兢兢业业做好本职业工作，三个月从未迟到早退，用满腔热情用心、 仔

25、细地完成好每一项任务，仔细履行（岗位职责），平时生活中团结 同事、不断提升自我的团队合作精神。一本细节决定成败让我豪 情万丈，一种用心豁达的心态、一种良好的习惯、一份计划并按时完 成竟是如此重要，并最终决定一个的人成败。这本书让我对自我的人 生有了进一步的认识，渴望有所突破的我，将会在以后的工作和生活 中时时提醒自我，以便自我以后的人生道路越走越精彩。三、仔细学习岗位职能，工作潜力得到了必须的提高。根据目前工作分工，我的主要工作任务是负责公司培训工 作;负责工伤（保险）工作;办公室部分写作和临时工作。透过完 成上述工作，使我认识到一个称职的管理人员应当具有良好的语言表 达潜力、流畅的文字写作潜

26、力、较强的组织领导潜力、灵活的处理问 题潜力、有效的对外联系潜力、大型活动的策划及筹备潜力。在原先 的公司里，很多工作我只是管，大部分工作是手下人在做，此刻亲手 做，发现很多看似简单的工作，其实里面还有很多技巧。四、不足和需改善方面。虽然到来了近三个月，对生产工艺还不太了解，到生产现场时光 不多，人员熟悉程度也不够，对分工的工作还没有构成系统的计划和 长远规划。随着对公司和工作的.进一步熟悉，我也期望领导今后多 分配一些工作，我觉得多做一些工作更能体现自我的人生价值。“业 精于勤而荒于嬉，在以后的工作中我要不断学习业务知识，透过多 看、多问、多学、多练来不断的提高自我的各项业务技能。学无止境，

27、 时代的进展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力 学习各种知识，并用于指导实践。在今后工作中，要努力当好领导的 参谋助手，把自我的工作制造性做好做扎实，为的进展贡献自我的力 量。五、几点推荐。公司正处于企业转型期，是一个十分关键的时期，这一时期就应 从管理上下工夫，（企业管理）的好坏，会决定企业转型的成败。首 先，要加强思想观念的转变，加大培训力度，个性是管理干部要改变 老观念，要从实干型向管理型转变。领导干部定期参加外培，这样能 够开阔视野、学习管理理论。其次，公司要健全管理制度、明确岗位 职权、建立激励机制、完善考核方式。好的制度能够改变人的行为, 好的制度能够激励员工，好的

28、制度能够强化管理。第三，要做好后继 人才的培育工作。成立十一年了，当年创业的壮年人已经逐渐变成了 老年人，这也是客观规律，从此刻起，要做好老同志的传帮带工作, 把他们的好做法传下来，永远留在。第四，既要引进人才，还要用好 人才，个性是要挖掘公司内部现有人才，最大限度发挥各类人才的作 用。2022公司员工年终工作心得总结篇4工作以来，在单位领导的精心培育和教导下，透过自身的不断努 力，无论是思想上、学习上还是工作上，都取得了长足的进展和巨大 的收获，现将工作总结如下：思想上，用心参加政治学习，坚持四项基本原则，拥护党的各项方针政策，自觉遵守各项法规。工作上，本人自20 年工作以来，先后在某某部门

29、、某某科室、会计科等科室工作过，不管走到哪里，都严格要求自我，刻苦钻 研业务，争当行家里手。就是凭着这样一种坚定的信念，我已熟练掌 握储蓄、会计、计划、信用卡、个贷等业务，成为行业务的行家 里手。记得，刚进行，为了尽快掌握行业务，我每一天都提前 一个多小时到岗，练习点钞、打算盘、储蓄业务，虽然那时住处离工 作单位要坐车1个多小时，但我每一天都风雨无阻，个性是冬天，冰 天雪地，怕挤不上车，我经常要提前两、三个小时上班，就是那时起 我养成了早到单位的习惯，此刻每一天都是第一个到行里，先打扫卫 生，再看看业务书或准备准备一天的工作，也是这个习惯，给了我充 足的时光学习到更多的业务知识，为我几年来工作

30、的顺利开展打下了 良好的基础。我工作过的岗位大部分在前台，为了能更好的服务客户，针对不 一样层次、不一样需求的客户，我给予不一样的帮忙和服务，记得有 一位第一次到我行客户，当我了解到他要贷款买二手房时，由于他不 知该怎样办，只是有个想法,我便详细地向他介绍了个贷的所有手续。 除了在服务客户上我尽心尽力，在行里组织的各项活动中我也用心响 应,常常参加单位组织的各项竞赛,展示自我，并取得了优异的成绩， 受到了单位的嘉奖。学习上，自从参加工作以来，我从没有放下学习理论知识和业务 知识。由于我（毕业）财校属于中专，刚工作我就利用业余时光自学 大专，并于20年毕业，但我没有满足于现状，又于20年自 修大

31、学金融本科，由于学习勤奋刻苦，成绩优良，学习中受到老 师充分肯定，目前正在用心准备论文答辩。不但掌握和提高了金融知 识，也有了必须的理论水平，完全到达了本科生所具有的水准。学习 理论的同时，更加钻研业务，把学到的金融知识融会到工作中去，使 业务水平不断提高，并于20年参加全国中级经济师资格考试， 顺利透过同时被行里聘为中级师。在多年的业务知识考核当中，每次 会计业务资格考试都到达1级水平。最后，我想说的是，上方只是我工作中取得的一点成绩，这与单 位的领导和同事们的帮忙是分不开的。我始终坚信一句话一根火柴 再亮，也只有豆大的光。但倘若用一根火柴去点燃一堆火柴，则会熊 熊燃烧我期望用我亮丽的青春，去点燃周围每个人的激情，感召 激励着同事们一齐为我们的事业奉献、进取、立功、建业。2022公司员工年终工作心得总结篇5在我部耐心的指引和公司的大力支持下，本人于年度基本有效地 完成了公司交予的工作任务，同时在这过程里本人接触和学习了不少 东西，并应用于工作中，工作效益比去年增长了许多。现就本年度重 要工作鉴定以下：一、样板制作样板制作数量为793台比去年增长了 20.3%,但外观质量问题仍 然没有从根本上解决，没有达到较好的效果，样品夺单的成功率较低。样板物料的短缺虽然不是样板制作的重要障碍，却是本年样品没