老干部局工作情况汇报.docx

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1、老干部局工作情况汇报今年以来，*县委老干部局深入学习贯彻党的二十大精神 和关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见精神， 聚焦离退休干部党建工作重要环节和重点难点问题，强化措施, 狠抓落实，不间断提升全县离退休干部党建工作水平。第一个是聚焦政治功能，强化理论武装。坚持把学习宣传 贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作 为老干部工作重中之重，采用集中学习、专项辅导、座谈交流、 送学上门等方式，努力刻苦学习领会二十大精神实质，并推进 二十大精神进企业、进农村、进机关、进校园、进社区。先后 为27个离退休干部党支部85名党员骨干征订了习近平谈治 国理政第四卷、百年大党面对面习近平法

2、治思想学习 纲要等，为离退休干部党员征订了 500套党的二十大报告 辅导读本和新中国共产党章程口袋书。教育引导疏通离 退休干部党组织和离退休干部党员胸怀两个大局、牢记 国之大者，经常对标对表，及时校准偏差，认真领悟两个 确立的决定性意义，增强四个意识，坚决四个自信， 做到两个维护。第二个是聚焦组织建设，强化两个覆盖。坚持平稳推 进离退休干部党支部建设，使党的工作和组织有形覆盖、有效 覆盖。坚持以六好党支部为标准，强抓离退休干部党支部 标准化标准化建设，积极创立离退休干部示范党支部、 五面红旗党支部，现已创立4个离退休干部党支部，正在创 立五面红旗党支部4个，示范党支部 5个。推行在职 党员干部

3、担任离退休干部党支部党建工作联络员制度，建立 组织联建、阵地联学、活动联办、党员互带的社区离退休干 部党建工作机制，10个社区建立网格党支部25个。三是聚焦队伍建设，强化教育管理。坚持围绕建强离退休 干部党组织带头人队伍，大力培养选拔离退休干部党员担任离 退休干部党组织带头人，通过离退休干部党组织换届选举，建 立了一支政治过硬、热爱党建、相对稳定、充满活力的离退休 干部党组织带头人队伍，平均年龄由换届前的74.5岁下降到 换届后的71.8岁；分层次举办离退休干部党组织书记专项培 训班，强抓党的二十大精神学习宣传贯彻落实。坚持围绕建强 离退休干部党员队伍，通过订阅党报党刊，让离退休干部党员 及时

4、了解党和国家方针政策，做到政治坚决、思想常新；教育 引导疏通离退休干部党员关注离退休干部工作山西老干 部中国共产党运城市委老干部局 *县老干部工作， 组织观看离退休干部网上专项报告会，在急难险重任务中亮身 份、作表率、领先锋；通过三会一课、主题党日、集中学 习等方式，推进党员学习教育常态化、制度化，不间断提升离 退休干部党员教育针对性、实效性。四是聚焦作用发挥，强化政治热情。县委老干部局抽调 279名离退休干部，建立了党务人才库、宣讲人才库、专业技 能人才库、基层整治管理人才库、关爱下一代人才库等银发 人才库，成立了 13个老干部志愿效劳队，深入开展助力 四个运城，争做银龄先锋主题活动，先后开

5、展关爱下 一代老干部红色宣讲活动、守护绿色生态老干部志愿行 动、助力转型老专家行动和参和基层整治管理老干部 家门口行动40余次，使离退休干部党员在助力疫情防控、 乡村振兴、文明城市建设、关心下一代等工作中增强了成就感、 幸福感。依据离退休干部兴趣爱好，在600余名离退休干部中 开展了书画剪纸展览、主题征文等活动，抒发爱党爱国情怀。 组织30余名离退休干部开展建言二十大和我看中国特 色社会主义新时代调研，组织40余名离退休干部参观全县 重点工程工程建设，积极为*经济社会高质量发展建言献策， 加油鼓励。五是聚焦要素保障，强化鼓励关心。进一步落实老干部工 作运转经费，用足用好每一项政策，加强离退休干

6、部党建工作 经费保障投入力度，县离退休干部党委每年2万元和每个离退 休干部党支部每年5000元工作经费列入县财政预算，离退休 干部党支部上缴党费100%全部返还到位。完善离退休干部党 组织书记、副书记、委员工作补贴保障机制，分别给予每人每 月120元、80元、50元工作补贴。按照有场所、有设施、 有标志、有党旗、有书报、有制度 六有标准，27个老 干部党支部建立了离退休干部党支部活动阵地，县老年大学党 支部和市场监督管理局、税务局、公安局、龙兴镇4个老干部 党支部先后投资十多万元，建立了单独党员活动室。县离退休 干部党委把离退休干部党建工作情况纳入离退休干部党支部书 记抓基层党建工作述职评议考核，建立健全调查研究、议事协 调、督查落实、分工协作等制度机制，加强跟踪问效和督查推 进，力保离退休干部党建工作每一项任务落到实处、见到实效。