职业流动的不平等现象.docx

《职业流动的不平等现象.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《职业流动的不平等现象.docx（3页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、职业流淌的不公平现象2022年12月25日，南方日报出版了一则标题为2022年遭“拍砖”官员： 履历雷人多数有猫腻的新闻，其中新闻谈到了山西省林县安家庄乡党书记曹莉简 历造假一事。其也许是叙述，曹莉在1978年即曹莉15岁时就参与了工作并且获 得了高校本科的学历。经调查是其采用职务制便违规为女儿招工。曹莉的简历曝 光两天后，33岁的乡党书记曹莉就被免去了其现任职位。这还只是其中的小案 例。其实在现在的社会之中伪造履历，制造假象其实比比皆是。但是我们就从这 样一个小的乡党书记的大事来说，这折射出了当代的中国在职业流淌这方面存在 着极其显著的不公平现象。并且这样的职业流淌不公平现象不仅仅局限在官员

2、的 这个层面，乃至在整个社会阶层之中都有这样的问题存在。在中国传统的社会中, 传统的等级、阶级观念始终深化。虽然有些人已经没有这样的观念了但是其实在 中国人民的内心深处照旧残留着传统的阶级观念。人们还是会以其社会等级或者 是其拥有的资产多少来衡量一个人。这一方面表现在职场上就是有些人会以异样 的推断标准来推断是否要录用一个职工。然而当人们带上了有色眼镜来对应聘者 进行筛选，也就从一方面体现了在职场上存在着明显的职业流淌不公平的现象。那么从社学的角度来解释阶级观念的话其与社会分层有相像之处。社会学上 这么定义社会分层的。社会分层是依据肯定的标准将人们区分为凹凸不同的等级 序列。“分层”原为地质学

3、家分析地质结构时使用的名词，是指地质构造的不同 层面。社会学家发觉社会存在着不公平，人与人之间、集团与集团之间也想地质 构造那样分凹凸有序的若干等级层次，因借用地质学上的概念来分析社会结构。 形成“社会分层”这一社会学范畴。社会分层是依据肯定标准对社会群体进行阶 级、职业、收入、权力、地位、心理等方面的凹凸有序的等级层次的排列。其中 在职业这方面也存在明显的职业分层现象。费德曼认为，职业分层基本含义是社会经济，职业流淌制基本甚至唯一依据 也是经济地位。这是由于，“在美国和其他资本主义的工业化社会中，职业不公 平的基本内核是社会经济地位，而非职业声望这一观点看轻声望在职业流淌 中的作用，认为声望

4、也是由经济打算。但这一前提，那便是在市场经济和核心家 庭的条件下。可见社会经济在当今社会起着如此大作用，但是职业流淌还受到了 其他因素的影响比如说是一些先赋的因素（家庭背景、户籍制度、全部制等）， 这样一些的外在因素都折射出了职业流淌的不公平问题。这样的问题在农夫工身 上更是明显的存在。当一些农夫工为了求生气而蜂拥到城镇打工，但是其实迎接 他们那澎湃期盼的心情往往是冷冷的拒绝。那么农夫工为什么在城镇找工作会如 此的困难呢？很简洁，就是在一些正式的或者是小家企业的公司里面要求的是有 文凭有素养的职工，然而在一般人眼里都会对农夫工有所忌讳。所以当同样条件 的两个应聘职工来应聘同一个职务的状况下，企

5、业老总或是企业经权人会更偏向 于收录户籍是城镇职工的那个人。这也就体现了上述中的职业流淌中雇主存在着 社会分层观念从而导致的不公平现象。户籍制度始终是影响我们我国职业流淌的 另一个重要的先赋因素。在方案经济时代，只有非农户口的人才能在城市和政府 部门获得就业，农业户口的人基本上难以在城市和政府部门就业的，只有通过上 学、当兵等少数渠道，首先将农业户口转变为非农户口，然后才有可能实现在城 市和政府部门工作。改革开放以后，城乡关系发生了很大的变化，大量农业户口 的人（目前有9400多万）进入城市就业，但是他们由于户口身份问题而并没有 获得与市民公平的机会，他们仍旧被视为农夫工或农村流淌人口，不但无

6、法获得 稳定的职业，而且还享受不到与职业有关的城市社会保障和福利待遇，甚至在人 身平安、劳动酬劳等基本权利方面得不到有效的爱护（比如工伤事故得不到有效 处理，人格受到污辱，工资常常受到拖欠等都是很普遍的现象），他们实现向上 流淌的机会那就更少，尽管现在一些政府部门在聘请人员上进行不区分农业户口 与非农户口的试点，但是还没有真正建立起实现不区分户口的聘请和录用制度。 总之影响职业流淌的先赋因素不只这些，但是上述所说的必定是其中特别重要的 缘由。这样一个问题也足够体现了社会分层对于农夫工的就业方面造成了很多的 不利影响。并且使生活穷困潦倒的农夫工的生活更加的拮据。尽管20多年来我们我国通过改革开放

7、，引进了市场机制，转变了过去完全 由行政手段进行配置劳动力的局面，使人们有了更多的自主选择职业的权力，力 量主义原则在职业流淌中的作用得到体现，但是，制约力量主义原则发挥作用的 因素仍旧存在，如家庭背景、全部制、户籍制度以及其他因素。从职业流淌的起 点来看，不公平表现为父亲的职业地位和家庭经济条件对个人的初始职业地位获 得有很大的影响，尽管我们我国大力进展教育，鼓舞个体私营经济的进展，的确 使一些家庭条件差（经济收入少、父亲职业地位低）的人能够获得向上职业流淌 的机会，但是这样的人数还是少数，更多的人还是沉滞在跟父亲职业一样低的职 业领域。这里好像形成了一种结构性的职业流淌格局，即人们大多是在

8、与其父亲 职业相近、相邻的职业范围内流淌，或者承袭着父母的职业。尽管这种现象不仅 仅存在于我们我国，几乎没有我国不是这样的，但是我们我国比较特殊的是，目 前还有不少政策、制度在强化着职业流淌的不公平，比如依据户口差别来支配职 业机会，特殊是在城市和政府部门，限制农业户口的人进入一些职业，人为地设 置障碍。我们当然要重视职业流淌起点上的不公平问题，但是更要重视职业流淌 过程中的不公平，目前我们我国最大的不公平就是职业流淌过程中的不公平。原 来在职业流淌起点上患病不公平待遇的人在就业竞争中已经处于劣势，而我们我 国还存在很多政策和制度，进一步强化这些劣势群体在职业流淌过程中的劣势， 这是我们我国目

9、前面临的最大的社会不公平问题。我们觉得其他很多社会不公平 都是从这一不公平中派生出来的，或者是由它带来的，比如收入不公平问题。从 某种意义上看，假如说起点上的不公平是既定的，难以转变，那么过程中的不公 平应当是比较简洁转变的，所以目前我们我国要降低社会不公平水平，最简洁做 的是改革和消退职业流淌过程中造成不公平的政策措施和制度，为全部劳动力供 应公正的竞争平台，特殊是要改革和消退全部制和户口方面的政策性、制度性卑 视和障碍。当然政府对起点上的不公平问题也不是无能为力的，而且也可以大有 作为，比如通过从教育上救济、扶持低收入阶层、弱势群体，提高他们的劳动竞 争力量，为他们向上职业流淌制造有利的条

10、件。总之，本文写作宗旨在于揭示我 们我国职业流淌中的不公平问题以及形成有关不公平的因素和机制，并指出，要 降低社会不公平，首先应当从降低职业流淌中的不公平，重点应当放在革除导致 职业流淌的过程不平问题的政策性和制度性因素上，才能有效地缓和我们我国面 临的社会不公平严峻性问题，这才是治理社会不公平的治本方法。此外转变人们 的传统观念和消退社会分层观念对中国来说也是一个艰难而重要的任务。参考文献：1、 王奋宇、李路路等（2001）,中国城市劳动力流淌，北京出版社。2、 李春玲（1997）,中国城镇社会流淌，社会科学文献出版社。3、 陆学艺主编（2001）,当代中国社会阶层讨论报告，社会科学出版社。4、 王春光（1995）,社会流淌和社会重构，浙江人民出版社。5、 百度网站。